校園的景色作文500字
20xx年我局黨組在區委和區紀委的正確領導下，全面貫徹落實《懲防體系實施綱要》、《廉政準則》，嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，狠抓懲治和防腐體系建設、干部隊伍作風建設和機關行政效能建設，各項工作均取得了明顯成效。現將我局黨政領導班子20xx年黨風廉政建設責任制落實情況匯報如下：
一、領導班子黨風廉政建設責任制落實情況
(一)領導重視，組織健全。
我局黨組高度重視黨風廉政建設，認真貫徹《建立健全懲治和防腐體系20xx—20xx實施意見》，始終堅持抓好黨風廉政建設責任制的落實，把反腐倡廉建設與建立健全懲治和防腐體系緊密結合，列入局黨組重要議事日程。成立了以局黨組書記為組長，局黨組成員、副局長為副組長，科室負責人為成員的局黨風廉政建設責任制領導小組。
(二)明確分工，創建機制。
局黨組一班人根據房管工作的實際，狠抓了“三個結合”：將主要領導負總責與班子成員分工相結合，按照《區房管局黨風廉政建設責任制實施辦法》要求，黨風廉政建設與業務工作任務同分解、同部署、同檢查、同考核，形成了一級抓一級，人人有責任，層層抓落實的良好工作機制;將日常工作與堅持長效相結合，局黨組定期聽取黨風廉政建設和反腐工作的情況匯報，開展干部職工思想動態分析，對班子成員和中層干部定期廉政談話，常提要求、常敲警鐘，防微杜漸。制定、修訂完善了《督查督辦制度》、《區房管局懲治和防腐體系基本框架》、《房產管理局聯席會議制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐工作，提高依法執政的能力并貫穿到日常工作之中;將行政許可與行政過錯責任追究相結合。制定并出臺了《區房管局工作效能問責制度》，進一步加強了對行政權力的規范、監督和制約。
(三)突出重點環節，注重源頭治理。
嚴把民主決策關，進一步規范和完善了局黨組、局長辦公會議議事決策制度，對工程招標比選、評獎評優審定、干部人事任免、重大經費開支等“三重一大”事項，嚴格按議事規則提交局黨組或局長辦公會集體研究決定，真正做到了民主決策、陽光操作;嚴把工程管理關，嚴格執行公房維修工程事前、事中監督和竣工驗收制度，加大對城鎮居民住房災后維修資金使用劃撥的監管力度，杜絕了違規、違紀行為的發生;嚴把群眾利益關，關注并著力解決當前群眾反映強烈的物業矛盾糾紛、遺留產權辦理、城鎮房屋拆遷、違規裝修等熱點難點問題。堅持局主要領導及班子成員辦信接訪和調查研究制度，公開了工作流程、投訴電話，確保了群眾信訪渠道的暢通、有序，促進了矛盾糾紛的調處、化解。
(四)加強反腐倡廉宣傳教育，增強自律意識。
認真抓好上級黨風廉政建設和反腐工作有關部署、要求的傳達貫徹落實，將反腐倡廉教育列入了局黨組中心組學習、政治學習和黨支部學習計劃，結合創建文明機關、“創先爭優”及“三亮三比三評”等活動，抓好宣傳教育，強化針對性和實效性。全年共集中組織各類廉政教育12次，局主要領導親自上廉政黨課2次，組織全局黨員干部對《廉政準則》、《干部選拔任用工作四項監督制度》進行了學習;開展讀書思廉活動，強化自我教育。制作了廉政溫馨警示牌、宣傳欄，完善了黨務、政務公開欄;突出正面典型教育，挖掘并宣傳身邊涌現的勤政廉潔先進典型，充分發揮榜樣的示范帶動和感染作用。評選表彰了“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”，在黨支部中開展了黨員“創先爭優”服務承諾及“三亮三比三評”活動，評選并設立黨員示范窗口2個，黨員示范崗4個，進一步樹立了權力就是責任，權力就是奉獻，權力就是約束的觀念，營造了“學先進典型、做勤廉公仆、創一流業績” 的比學趕超良好氛圍。
(五)加強監管，提升機關行政效能。
通過建立規范、嚴密、公開、有效的權力運行機制和監督機制，嚴格落實首問責任責等制度，堅持內部日常干部效能作風督查通報制度，使我局干部作風有了較大的改觀，機關效能有了較大的提升。同時積極開展局行政權力事項清理和效能提速工作，細化服務措施，統一了窗口工作人員著裝，更新了便民服務標識。一年來，我局未收到群眾在行政效能方面的投訴，在上級機關組織的歷次交叉檢查、群眾監督員暗訪中均予以了充分肯定。
二、一把手落實黨風廉政建設責任制情況
今年以來，我局按照區委“關于黨風廉政建設責任制檢查考核的實施意見”狠抓工作落實，單位“一把手”認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，帶頭遵守黨紀、政紀、執行領導干部廉潔自律和廉潔從政各項制度規定，做到了對黨風廉政建設親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦的“四個親自”要求：一是全年主持召開4次專題會議聽取本部門反腐倡廉建設情況匯報，分析單位黨風廉政建設形勢，研究部署工作。二是強化對干部的監督管理和制度建設，親自督促制定和完善局內的規章制度、考核辦法等，進一步加強了對干部的管理、監督、考核。三是凡遇舊改項目啟動、重要環節、重要信訪都做到親自協調、親自過問(接訪)、親自督辦，經常深入一線親自指揮、組織協調、督促檢查。四是堅持廉政談話制度。一方面，分層次開展廣泛的交心談心活動，堅持“一把手”分別與副職談心，各分管副職與科室負責人交流，科室負責人與科室成員談話;另一方面，凡遇節假日，“一把手”都采取集體廉政談話的方式給科室負責人提要求、敲警鐘。如遇重大工程項目開工前都堅持與項目負責人廉政談話、科級干部擬任前與本人廉政談話，做到關口前移，警鐘常鳴，增強預防的實效。
三、班子其他成員落實黨風廉政建設責任制情況
一年來，班子其他成員認真貫徹執行《懲治和防腐實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設責任制》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員紀律處分條例》、《廉政準則》。認真貫徹落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。嚴格遵守單位的財經紀律和財務制度。同時，按照黨風廉政建設“一崗雙責制”的工作要求，我局其他班子成員都能切實抓好責任范圍內的反腐倡廉建設：一是把黨風廉政建設與分管業務工作同布置、同檢查，督促抓落實，將城鎮房屋拆遷、房屋維修、產權產籍管理和行政審批等敏感領域作為廉政建設的檢查和防范重點，責任到人，抓緊抓實。二是班子成員間能夠開誠布公，大膽地開展批評與自我批評，班子成員對分管責任范圍內的干部可能會誘發的苗頭性問題能早打預防針，勤提醒，達到防微杜漸，未雨綢繆的效果。三是班子成員責任范圍內未存在黨風廉政方面的突出問題。
四、存在的不足及改進措施
我局的黨風廉政建設雖有較大發展，但仍有不足。一是政治理論學習不夠系統、深入，全體黨員的馬克思主義理論素養有待提高;二是黨員職工對黨風廉政建設的認識還需進一步提高;三是房產管理水平還有待于進一步提高。
針對這些不足，我局擬從完善學習計劃，加強十八大精神的傳達學習和業務學習，從而提高全局干部職工的政治素質和業務能力;利用典型案例，啟發黨員干部加深對黨風廉政建設重要性的認識，促使其自覺廉潔自律;加強我局的政風行風建設，提高工作效率和質量，為人民群眾多辦好事、實事，促進我局全面建設又好又快發展。
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