關于文明出行的500字
西南交通大學的小梁畢業后在一家外企工作，這是他應聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學相比，他一次求職成功。當別人向他討教經驗時，他說，“細節決定成敗”的道理在找工作時也適用。
小梁應聘的第一家單位是美國一家企業。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小梁開始做簡歷準備。他說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被用人單位冷落。為此，他寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力強的特點，突出自己性格開朗，尤其強調曾任校園就業指導中心助理團外聯部部長、副主席等職務，以此表明自己溝通能力強，適合客服崗位。
一周后，小梁和20多名應聘者一道順利過關。復試時，小梁特意找件整潔的衣服穿上，他說，“穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的尊重。”他還特地提前半小時到達，“守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象。”
面試完畢時，小梁把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，并熱情地說再見。因為這個細節，他成為唯一被錄用的應屆畢業生。招聘經理后來告訴他，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天他不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了他最后的勝出。
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