偶遇作文500字十篇
我們在一些事情上受到啟發后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做能夠提升我們的書面表達能力。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編幫大家整理的參觀企業心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
參觀企業心得體會1
珠海許繼真空自動配電開關（VSP5）及用戶分界負荷開關（FFK）型坐落在“浪漫之城、中國珠海”的許繼電氣配網自動化公司，是國家電力裝備行業大型骨干和主導企業許繼集團在珠海的配網自動化研發生產基地，是專業從事配電設備及自動化監控系統科研、開發、生產、銷售、工程的高科技企業。基地占地45000m2，總建占地27000m2。作為配電網自動化設備產品及系統全程解決方案的提供商，許繼電氣配網自動化公司形成了一套獨有的企業文化與價值觀。
而本次進行參觀學習的FZW28—12（VSP5）真空自動配電開關為許繼電氣公司引進日本東芝技術設計生產。1999年通過國家兩部鑒定，是國家經貿委推薦使用產品。該產品在全球已有20 00余臺的運行業績。以其卓越的開斷性能和免維護特性，廣泛地應用于架空配電線路上，在我國的配電網建設中心發揮了重要作用，其主要的技術特點有以下幾方面：
1．采用真空滅弧、SF6氣體外絕緣、無油化設計、具有高安全性。
2．采用瓷套和絕緣電纜澆鑄一體的引出成方式，全密封結構，線路連接方便、可靠、十五年免維護。
3．開關內置隔離斷口、與真空滅弧室串聯動，分合操作更具安全性。
4．安裝，操作簡便，既可當手動于關單獨使用，又可擴展到自動化應用，投資回報效率高。
再就是參觀了解了FZW28—12F（FFK）型用戶否界負荷開關作為中國市場首推10KV配電網“看門狗”。它的作用主要是：自動切除單相接地故障、自動隔離相間短路故障，快速定位故障點、監控用戶負荷。其技術特點是：
1、可檢測毫安級的線路零序成流及25倍額定值的'相間短路電流，測近期準確、動靈敏。
2、同一規格產品可適用于不同中性點接地運行方式的電力配電系統。
3、真空滅弧SF6外絕緣、內置隔離刀與滅弧室異步聯動，開關分合能力強、安全性好。
4、Latch式彈簧操作機構，拉桿式手動合閘、手動或電動脫扣分閘、操作簡潔方便。
5、工作電源（電壓互感器）內置，成套設備整體免費維護性高。
6、所有部件全密封、耐候性強、抗凝露性能好。
7、全航空插頭電氣連接安裝投運快捷、方便、正確、可靠。
8、一般選擇無通信方式運行，也可根據需要配置通信模塊及靈活選擇有線或無線能信方式進行集中數據管理。能守對以上兩種設備的參觀學習，使我體會到新技術新設備的應用對于電力系統的安全、穩定運行將起到越來截止重要的作用。同時通過分析討論我們也發現在現階段貴陽配電網供電系統中，用戶低壓配電柜多采用先壓脫扣保護。
如果保護跳閘時間配合不當會造成用戶低壓負荷由于高壓側開關瞬時短電而先壓脫扣。影響正常用電。固而在現階段FZW28—12F（FFK）用戶分界負荷開關不適合我市配網的供電可靠，而FZW28—12（VSP5）真空自動配電開關，對于提高配網供電的可靠性將起到非常好的效果和作用！
參觀企業心得體會2
作為一名在校學生，勞動教育是不可或缺的一部分。最近，我所在的班級參觀了一家工廠，深入了解了這個企業的生產流程和崗位職責，收獲了很多寶貴的經驗和知識，讓我感受到了勞動的意義，以及作為職場新人應該具備的素質和能力。在參觀過程中，我有著很深的感受和體會，以下是我的心得體會。
在參觀過程中，我們深刻地認識到了勞動對于個人的重要性。在參觀過程中，我們看到了工人們辛苦的勞動過程，他們需要長時間地站立和操作機器，極易產生身體疲勞。但是，他們沒有絲毫的怨言，相反，他們憑借著自己的勤勞和汗水，完成了生產任務，為企業的發展作出了貢獻。在這里，我們深刻地意識到，勞動對個人不僅僅是物質上的收獲，更是精神上的鼓舞和成長。
在參觀時，我們認識到了企業文化的特點。這家企業注重團隊合作和協作精神。它通過適當的任務分配和職責分工，建立了一個緊密的團隊。這些員工有著共同的目標和方向，一起努力工作。這種文化，將團隊凝聚力和企業的執行力提高到一個新的高度。作為學生，我們從這里學到了在團隊中相互信任、相互尊重和合作，這些都是職場新人必備的素質和能力。
在參觀中，我們能夠身臨其境地了解到這個工廠的加工流程。這個工廠從質量監控、材料采購到生產裝配，每一個乍看起來簡單的步驟，卻是一個個高度協調和細致的工作流程的結果。這個工廠每一個崗位的人員都會嚴格執行自己崗位的要求，只有這樣，才能確保生產出來的'產品質量和品質都符合要求。這些流程要求的細致和精益求精的態度，深刻地教育了我們做事的認真和細心。
在參觀過程中，我們不僅學到了企業文化和工作流程，還深刻體會到作為一名普通員工在職場中的重要性。雖然每個員工在企業組織中的地位不同，但是每一個員工都是牢牢地聯系在一起的，在整個生產過程中發揮著獨特的作用。通過這次參觀，我們認識到作為未來職場新人，我們應該要認真地學習和掌握自己崗位的技術和能力。憑借著自己的職業素質和技術能力，才能在職場上有良好的發展和表現。
這次參觀是一次非常寶貴的經歷，讓我更好地認識到了勞動的重要性和自身在職場中的作用。通過深入交流和體驗，我們獲取了很多新的知識和技能，讓我們更加自信和堅定地走向我們的職業道路。同時，它也教育了我們要堅持不懈地努力工作，并不斷提升自己的能力和素質，為未來的職業發展奠定堅實的基礎。
參觀企業心得體會3
近年來，隨著食品安全問題的頻頻曝光，人們對食品品質和安全性的關注日益增加。食品檢測企業作為保障大眾食品安全的重要力量，承擔著重要的責任。最近，我有幸參觀了一家知名食品檢測企業，深入了解了他們的工作和技術。在這次參觀中，我獲得了許多新的知識和體會，下面我將分享我的心得體會。
首先，參觀過程中，我對食品檢測企業的專業性和科技化程度有了更深入的了解。進入實驗室，我看到了一臺臺高精度的儀器設備，整齊排列在潔凈的環境下。工作者穿著專業的實驗服細心地操作著儀器，一絲不茍地進行樣品檢測。各類檢測手段和方法的應用給我留下了深刻印象。我了解到，食品檢測技術分為物理檢測、化學檢測和生物檢測三大類，每一類都有各自的特點和應用范圍。這種科技化的檢測手段和方法極大地提高了食品檢測的.準確性和效率，保障了大眾的飲食安全。
其次，我在參觀中看到了食品檢測企業對研發創新的重視。在實驗室中，我發現了許多正在研發和測試的新型檢測方法和設備。工作人員告訴我，他們不斷地對現有的檢測方法進行改進和創新，以適應食品行業的發展和變化。他們在研究新的檢測指標、改進儀器設備等方面投入了大量的精力和資源。這種注重研發創新的態度讓我深受啟發，也更加確信了食品檢測企業在食品安全領域的重要性。
第三，參觀中我還了解到了食品檢測企業對食品標簽的嚴格要求和檢測。在參觀過程中，我看到了一堆堆食品標簽的樣品，工作人員正認真地進行著標簽的內容審核和檢測。他們通過檢測食品標簽上的成分和營養元素，確保食品標簽中的信息真實準確。這給消費者提供了重要的參考依據，保障了消費者的權益。我深感食品檢測企業在食品標簽的檢測和審核過程中起到的重要作用，也意識到自己在購買食品時要注重食品標簽的內容。
此外，參觀中我還對食品檢測企業的認證和管理體系有了更加深入的認識。我了解到，食品檢測企業需要通過一系列的認證和審核才能獲得相關的資質和信譽。這些認證和審核不僅包括國家相關部門的審核，還包括國際標準的認證。食品檢測企業的認證和管理體系能夠為消費者提供權威的食品檢測結果，增強了消費者對食品安全的信心。這也進一步加強了我對食品檢測企業的信任和支持。
綜上所述，參觀這家食品檢測企業給我留下了深刻的印象和寶貴的體會。我深切感受到了食品檢測企業在食品安全領域的重要作用，以及他們對研發創新和質量管理的追求。通過參觀，我增加了對食品檢測技術的了解，也對食品標簽和認證體系有了更深入的認識。我相信，食品檢測企業的發展和壯大將為我們的食品安全提供更加可靠的保障。同時，我也深感自己在選擇食品時要注重食品檢測結果和食品標簽的內容，保護自己和家人的健康。
參觀企業心得體會4
1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島集團學習參觀。集團，1984年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張是的主要創始人。截至年，集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、行的特色企業文化。
企業是人，文化是魂。企業文化是什么?企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的文化底蘊是分不開的。文化的核心是創新;的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢?在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。
二、的管理理念。
講求管理之道的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。
3、的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、“OEC”管理法。
“OEC”管理法，是在全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的'基礎管理方法。“OEC”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是的人才觀。認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。
參觀企業心得體會5
為學習先進的生產技術，吸收先進的生產經驗，我們來到xx企業進行學習參觀訪問，經過xx天的訪問感受頗深，具體來說分為一下幾點。
第一，從環境角度來說，“xx”廠從外部角度來看，整體規劃整潔、布局合理，進入廠房內部，映入眼簾的是整齊的機床以及干凈明亮的，環境對工人的影響是直接的，在這樣的環境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產量、質量，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!
第二，從機械的維護與養護的角度來看，“xx”廠有著一套完整的維護養護措施，從而對每臺機械的保養與維護做的更徹底，“生產工具代表生產力”，有先進的生產工具必然會帶來先進的的生產力，而良好的機械維修與養護，正是保證生產工具正常使用的前提!這就是為什么“xx”廠的機床“用起來更加順手”的原因所在。
第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規范全面，對方方面面的事項都有明確細致的規范，“沒有規矩，不成方圓!”對職工準則的規范化，既有利于管理，又有利于工廠的發揚壯大，而管理職工的辦法就是對職工進行規范化的教育，提高職工的規則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發揚壯大!
第四，也是最重要的一點，職工素質，人是工作的主體，也是工作管理的對象，上述所說的所有角度，歸根結底都是作用于人，而關系工廠生存與發展的最重要因素還是人!沒有良好的職工素質何來良好的環境?再好的環境無人去維持與保護也是無用;沒有良好的職工素質，再好的機床不會使用也是徒勞;沒有良好的職工素質再好的機床不去正確的養護，也將會成為一堆廢鐵;沒有良好的職工素質，再規范的條例不去遵守，也是一紙空文!總而言之，職工素質的高低關系到工廠各個方面更關系到工廠的興衰!學會萬事“以人為本”的態度，把提高職工素質與道德修養相結合是工廠向長遠發展的重要途徑
不斷的在學習中成長，是生活的重要組成部分，學習充實了生活，生活給了學習者更多的經驗!
總之，在這個經濟高速發展的年代里，要想在困難中生存，并且“屹立不倒”，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發展的不滅信念，用一顆永遠年輕的心去面對、接受和適應這紛繁復雜的新社會。社會需要前進也必定前進，歷史證明了，先進的、科學的事物必將戰勝陳舊與迂腐，生存與發展都掌握在我們自己的手中!
參觀企業的個人心得體會 7
上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了的制藥集團—某某藥業，感覺很有收獲，以下，是我一些實踐心得體會：
一、要將課本知識與實際相結合
這次在講解員的帶領下，我們參觀了某某集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計，以及生產車間，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理，充分考慮到了廠址選擇以及產房的特殊要求。創建于1986年的成都某某集團，是由科技實業家薛永新先生帶領某某人胼手胝足、勵精圖治發展起來的集科研、生產、貿易為一體的高科技跨國集團企業。主要產品有膽舒片、藏茵陳顆粒、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片、丹萸片、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒、潔爾陰泡騰片等，里面也有好多展示藥品。
這次參觀的感觸就是課本知識與實踐同樣重要!我們從事實際生產時，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現實中都立體化了，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯系的話，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗，在現實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數書中來的，所以，實際生產的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷!
二、勇于創新精神
這次參觀后發現一個企業能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業要不斷創新，不要停止不前，要不斷創造開發新的東西，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發空間，所以，一個公司在新藥研發上是很看重的.，另外，考慮到我國國情和社會，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調動員工積極性，還是怎樣節省投資力度方面，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的，這都體現了現今社會上對工人們的人文關懷，展現了社會生產上的人性化管理，所以，除了本專業必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果!
三、現代消費觀的思考
是藥三分毒，現代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以，某某作為以中藥提取為主的制藥集團，在市場上很受親睞，這讓我想到，我們在研發每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡努力去迎合現代人們的消費傾向!這樣，我們才能為公司創造更大價值，也能真正造福社會!
總之，這次參觀感覺受益匪淺，真正的感受到了一個正規制藥廠的宏大產業與生產規模!讓我對未來的職業生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產品生產的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性!我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才。
參觀企業心得體會6
近日，為了增加對汽車維修行業的了解，我參觀了一家汽修廠，并對此有了一些深入的體會和感悟。
首先，汽修技術的發展與時俱進。參觀期間，我看到了許多先進的設備和工具，比如故障分析儀、升降機、電動工具等等。這些設備不僅能夠提高修理效率，還能夠減少人為因素的影響，保證了維修的準確性和可靠性。而且，這些設備還具備了智能化的特點，可以通過計算機控制和數據管理，讓維修師傅能夠更好地進行故障診斷和維修操作。這些先進技術的應用，不僅讓汽車維修變得更加高效和精確，還為行業的發展注入了新的動力。
其次，汽修行業注重團隊合作。參觀過程中，我發現維修廠內的工作氛圍非常和諧。在維修車輛時，維修師傅之間會互相配合，互相幫助，共同解決問題。而且，他們之間還會進行經驗交流和技術分享，不斷提高自己的專業水平。這種合作精神和團隊意識，使得整個維修過程更加順暢和高效。同時，汽修廠還注重員工培訓和發展，為員工提供學習和成長的機會，激發員工的創新能力和工作熱情。這種團隊合作和員工培訓的機制，為汽修行業的發展奠定了堅實的基礎。
此外，汽修行業強調客戶至上。在參觀過程中，我了解到許多汽修廠都有完善的服務體系和規范的工作流程。無論是接待客戶還是維修車輛，都能夠確保客戶的滿意度和維修的質量。在服務過程中，汽修廠會秉承客戶至上的原則，關注客戶的需求，傾聽客戶的意見和建議。對于客戶投訴和反饋，汽修廠也會積極回應和處理，提供解決方案，不斷改善和提升服務質量。這種客戶導向的經營理念，使得汽車維修不再僅僅是機械技術，更成為一門服務藝術。
另外，汽修行業對環境保護負責。在參觀中，我了解到許多汽修廠都采取了環保措施，例如合理回收和處理廢棄物、節能減排、推廣使用環保材料等。他們在維修過程中，會盡可能減少對環境的污染和破壞，積極履行企業社會責任。這種環保意識的提升，不僅可以減少資源浪費和能源消耗，還有利于改善環境質量和提升社會形象。對于汽修行業而言，環境保護已經成為一項重要的責任和發展方向。
綜上所述，通過參觀一家汽修廠，我對汽修行業有了更全面的`了解和體會。我發現，在發展中的汽修行業中，技術的發展與時俱進、團隊合作、客戶至上和環境保護已經成為行業的重要特點和發展方向。只有不斷引入新技術、強化團隊建設、充分關注客戶需求和履行環保責任，汽修行業才能不斷發展，提升自身的競爭力，為社會和經濟發展做出更大的貢獻。同時，我也深感汽修行業的發展是離不開社會對其關注和支持的，只有大家共同努力，汽車維修才能更好地為社會服務、促進經濟發展。
參觀企業心得體會7
20xx年7月4日上午，09級本科生老師乘坐校車去了中山市國家健康科技產業基地，分組參觀了中山市奕安泰醫藥科技有限公司及北京星昊醫藥股份有限公司。
我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發和應用的奕安泰醫藥科技有限公司，公司領導熱情的接待了我們，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳、TPU 合成車間、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑，加深了我們對藥品生產過程的理解和認識。
之后參觀了北京星昊醫藥股份有限公司，在展覽大廳，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產品，言語中傳達出星昊科技秉承 metoomebetter務實的研發理念。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術，該公司是國內首家采用這種干燥方法，該法比其他干燥法更加節能高效環保，這充分體現了星昊科技以高端科學技術為主導的現代企業戰略經營理念。最后，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產品參觀和學習，然后一起和領導共進午餐。
通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習，我收獲了很深刻思考感受心得！首先，這是我第一次深入與專業相關的制藥企業，感受企業文化，深刻的`了解了國內制藥廠的發展現狀，熟悉了藥品的研發、生產、流通過程等基本環節。其次，聽了解說員對健康基地內醫藥企業的分布的講解，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設，再到企業的成立，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業的不懈支持，更是激發了我以后從事醫藥行業的興趣與信心！！！另外，國內目前生產和銷售的多是藥物制劑如針劑、粉劑、凍干劑，中成藥、飲片、仿制藥等，缺乏創新，嚴格按照經典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇;靶標的優化;先導化合物的發現;先導化合物的優化）開發的新藥數量幾乎沒有，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業創新的活力。并且我觀察到，國內新藥的研發嚴重依賴國外藥學教授，國內的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。最后，通過這次藥廠參觀實踐活動，不僅開闊了自己的視野，對國內制藥行業有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業方面努力提高發展的方向，有了更加清晰明確的認識！
參觀企業心得體會8
我很榮幸地參加了在xx舉辦的農業產業經濟人專題班學習。雖然學習時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學習培訓的經歷，簡要地談幾點感受。
一、學習培訓的經歷回顧
此次培訓時間簡短，但內容豐富，做到了理論與實踐相結合，既有課堂教學又有實地考察。我們聆聽了xx教授對土地流轉政策的獨到見解，xx教授對發展農業產業化合作經營、走社會主義現代農業道路的戰略分析，xx律師對企業上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學習了國家現代農業示范基地xx智慧農業示范基地，xx蔬菜專業合作社，中國料酒行業領導品牌xx公司，等等。通過課堂學習，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現場教學，開闊了視野，轉變了觀念。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
二、學習培訓的體會感悟
通過此次學習，我對xx農業產業化發展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優勢互補，整合資源謀發展
在傳統農業模式下，農民有土地有技能有經驗，卻沒有系統的知識儲備，且市場敏銳度不高，導致農業產出不高，農產品滯銷等。農業專業合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業合作社，是一個農業專業合作社運作模式的典范。合作社將農民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農戶種植蘆筍，并實行產前、產中和銷售一條龍服務。合作社統一開溝定值、統一供種、統一肥料農藥使用、統一生產技術、統一銷售，確保產品從種植、生產、銷售全過程的`質量安全。這樣下來，農戶的資金問題解決了，技術煩惱沒有了，生產成本降低了，產量提高了，也不用擔心銷售不出去了。
2、改進技術，靠科技推動發展。
說起農業，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農民形象。xx教授在課堂上給我們觀看了xx土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，xx的農業機械化水平已實現了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當我國的農民在田間揮汗如雨時，xx農民正坐在帶空調的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農活。以前我們不明白為何xx1%的農民養活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農業機械化水平。我們也正在努力提高農業機械化水平，努力發展現代農業。我們參觀的xx智慧農業示范基地便是我國國家現代農業示范基地。智慧農業充分利用計算機技術，將GIS、物聯網技術、云計算、智能計算引入農業管理，對土地、空氣等作物生長環境實時監控。
3、開拓思維，以創新引領未來。
“求是創新”是xx大學的校訓精神，xx成為全國經濟發展的龍頭，地區經濟活躍，這些都離不開xx人的銳意創新、開拓進取的精神。學習的最后一天，xx縣的副縣長跟我們分享xx縣深化農村產權制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創新，像實行農村土地所有權、承包權、經營權“三權分置”，探索新的種養模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養結合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養模式以種促養，以養補種，綜合利用，循環發展，提高了土地利用率，既有效保護了生態環境，又有力促進了農民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態棲息場所，又提高了憋的產品質量。在稻鱉共生模式下，畝產鱉達xx公斤，畝產稻谷達xx公斤，畝產值達x萬元，比純稻種植經濟效益增加x%以上。
三、學習后的意見建議
通過本次學習培訓，我見證了地處沿海發達地區的xx在人才隊伍培養、基礎設施建設、產業培育壯大、城鄉建設提質、文化發展繁榮、生態環境優美、人民生活殷實、社會和諧穩定等方面的先進經驗和做法，我覺得作為地處內陸地區的xx，雖然經濟社會發展水平與xx城市有一定的差距，但我們也有自己的優勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學習借鑒xx發展的先進理念和做法，加快xx經濟社會發展，努力把xx建設成為xx經濟社會發展新的增長。
參觀企業心得體會9
制鈉廠員工的敬業精神，深深嵌入我的心靈，盡管廠房內溫度很高，但他們仍舊愛崗敬業、仔細巡檢，在艱難的環境下，把工作做得盡善盡美。工藝警示牌、設備標識牌、閥門狀態標識潔凈無污漬，工具定置擺放、整齊舒服，記錄室地面潔凈，記錄本整齊有序，桌椅有點舊但很整齊，連水杯都能自覺地擺成一條線，還有許多小細節特殊專心。他們的.行為告知我們“世上無難事，只怕有心人”，學習他人的過人之處，把生產經營、環境優化與廠房建立融為一體，不斷地充實、完善，在現場治理上取得更大的成績。
參觀企業心得體會10
20xx年x月，在集團領導的帶領下，集團工會積極組織班組長赴外單位和xx集團一水廠、xx集團xx項目部等地進行了別開生面、形式鮮明的參觀學習活動。
在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業的生產車間，辦公場所，聽取了所到之地領導關于企業建設和企業發展的經驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經驗。并且，通過參觀先進生產班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我們認真學習和借鑒。此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學習極具特色。
一、參觀學習活動內容豐富
外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進班組的優秀性，看到了龍頭企業和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領導班子帶領下具有的優勢，激發了員工的.工作熱情，促進了員工團結向上的理念，奏響了企業提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二、參觀學習活動形式新穎
這次參觀學習，大家互比互學，通過發達地區和本地的比較，領略了集團各個先進班組的發展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業的實際學習，把目光投得更遠，奔赴行業發展最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。
三、參觀學習活動氣氛熱烈
通過參觀學習，共謀發展，總結過去，描繪未來，展現出奮發進取、積極向上的精神風貌。
四、參觀學習活動收獲顯著
這次，我們集中一天的時間，領略了xx集團近幾年來的巨大變化，感受了先進班組發展的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，看到了跟我地在一些方面的差距，同時看到了發展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了干勁。
參觀企業心得體會11
9月12日，學校組織我們50多名學生參觀了山東統超物流公司。山東統超物流是臺灣統一超商旗下的現代化物流中心，廠區面積有4萬多平方米，包括有現代化的設備及設施，自動理貨、揀貨系統，常溫、冷藏、冷凍三溫層分別專業配送系統，今天讓我們切身感受到了企業文化的魅力和科技的力量。
首先我們來到了大廳，統超工作人員為我們介紹墻上四幅畫是一座座高樓，分別代表春夏秋冬，含義就是身為物流人不管什么季節都要認真踏實地工作，讓我體會到了職業的責任。緊接著我們又進入到了他們的員工休息室，員工們可以在休息時間到這里聊天，喝茶，溫馨、舒適的環境使員工有家的感覺，體現公司對員工的尊重和呵護，這些都讓我感受到了統一銀座的企業文化。
最后我們來到了公司的'重頭戲—倉儲中心，里面場景令人震撼，空間十分大，但有些地方確略有些空曠，我有些疑問，這難道不浪費嗎？工作人員給我們介紹，統一銀座在濟南共有159家，而且計劃明年要開到三百多家，為了保證足夠的發展所有空間，所以設置了如此大的倉儲中心，從中我們看到員工滿滿的自豪與驕傲，也非常佩服他們領導的魄力與前瞻性。
讓我印象頗深的是分裝區，一共有兩層，采用的都是自動化系統，工作人員說上下的功能是不一樣的，下面是吃的，上面是用的，避免污染，還有恒溫區，里面溫度一直保持在十八度，主要是放一些面包和果蔬，從這些細節當中我感受到了企業為消費者負責的嚴謹、細致化的工作作風。
最后還給了我們一個小驚喜，因為統超物流和統一銀座相鄰，又安排我們參觀了統一銀座的方便面的制作過程，全程都是自動化操作，只有裝調料包，檢驗等幾個環節有工人在操作，真是讓我們感到驚奇，領會到了科技的力量！更為自己祖國的強大感到自豪！
一上午的參觀，讓我們了解了現代機器神奇的力量，人類科技的發展，對物流專業有了更深的了解和自豪。同時也深深的意識到我們作為傳承者，要在現在打牢基礎，好好學習，將來才能獲得自己職業的發展，才能跟上時代的步伐，為祖國的發展貢獻自己的力量。
參觀企業心得體會12
1月7日，根據黨校統一安排，我們去青島x集團學習參觀。x集團，年創立于青島，現任董事局主席、首席執行官張x是x的主要創始人。截至20--年，x集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中國民族企業的驕傲。眼見、耳聽x集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
一、x推行的特色企業文化。企業是人，文化是魂。企業文化是什么？企業文化就是被企業全體員工認同的企業領導人創新的價值觀，是提高企業競爭力和公信力的無形資產。x所以能夠快速、創新發展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執行官張瑞敏創立員工普遍認同并主動參與的x文化底蘊是分不開的。x文化的核心是創新;x的定位是一個從創業開始高速發展并不斷創新變革的企業;x的目標是(敢爭第一的)企業與。海力在創新發展實現目標的過程中，憑借其特定的企業文化，將企業發展和員工個人的價值追求完美地結合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業競爭力，這是其縱橫市場、百戰百勝、高速發展的基礎。如何打造成功的企業文化呢？在企業文化核心被廣大員工認同后，企業文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認為推行有特色的企業文化的重點和難點，就是要層層發動、科學組織全體員工積極參與。企業管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業文化;特別是相關職能部門，要認真履行部門職責，深入研究企業文化，盡快編寫企業文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓等各種形式，宣傳企業文化，造就企業文化氛圍，使其深入人心。
二、x的管理理念。講求管理之道x的管理模式，開創了中國式現代企業管理的先河。學經驗，不僅要學習其先進的管理方法，還應學的管理之道。x奉信，管理的本質不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。x教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、x的解決問題三步法，高度概括總結了企業日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結合我部門在實際工作中出現的質量問題，也可以建立快速發應機制，編寫規范，納入管理。緊急措施：將出現的問題迅速處理，制止事態擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發生問題的外部環境。
3、x的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經驗、要求、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規范工作行為，建立正確的認識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領導的問題;看不出問題就是的問題;重復出現的問題是作風上的問題”，“部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任”。
三、x的“OEC”管理法。“OEC”管理法，是在x全方位優化管理法的基礎上不斷優化所得的一種先進的基礎管理方法。“OEC”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應該比昨天有提高，明天的.目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統、全過程、全方位的控制，確保事物向預定的目標發展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝。引入“OEC”管理法，可以有效地克服企業目前的多重管理缺陷，提升生產組織、現場管理、全面質量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責分明，考核嚴格。
四、x的人才觀念和用人機制。“人人是人才，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認為，現在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態管理。員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態轉換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。x對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權與監督相結合，規定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，x人力資源開發和管理的要義是，充分發揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力，又能夠將壓力轉換成競爭的動力，這是持續發展的秘訣。
參觀企業心得體會13
在接待中心大家仔細聽了工作人員對xx的介紹：xx制藥的前身是國有企業哈爾濱制藥三廠，始建于19xx年，最初以生產肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業化生產水針劑和國內最早引進國外水針劑一連機生產設備的企業。歷經幾十年藥品生產經營的磨練，公司已從單一品種劑型，發展成為多品種、多劑型、醫藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業。主要生產經營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規格品種，形成了豐富的產品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產品包括葡萄糖酸鈣（OTC藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（OTC藥品）、司樂平（處方藥品）等。投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發平臺。2月25日，“xx”品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。12月13日，經北京資產評估公司認定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。9月正式更名為哈藥集團xx制藥股份有限公司。目前公司主業清晰，資產質量優良，基本完成了普藥生產基地、中藥生產基地、保健品生產基地、兒童藥生產基地、原料藥生產基地的產業布局，并將陸續結束投入期，進入成長期，成為公司未來發展的堅實基礎和重要的經濟增長點。截止5月，xx制藥已發展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業資源的條件和基礎，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，xx制藥投入大量資金進行新產品研發，集中各方面的資源優勢，形成了“生產一代，儲備一代，研制一代”的產品開發模式，后續發展勢頭強勁。
在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養食譜，食堂環境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現了細節決定成敗這一觀點。物流中心的口號是：以現代物流服務，為客戶創造價值。工作人員介紹說xx的物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產的。程序化控制的產品分類、裝卸工作，網絡化的庫存查詢系統，既方便了生產計劃又節省了人力。生產車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優秀企業如何儲備與輸出產品，車間中工作著諸多優秀的、認真的員工，同時為了節約能源，許多高科技設備采用感應原理，在無產品輸入與輸出時為工作暫停狀態，真可謂先進啊！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環保、節能的`現代化生產設施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說，在xx制藥廠，我看到了我們國家的發展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產模式和生產環境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環保、自動化、在xx都體現出來了，xx就是我們國家的企業發展的方向。
本次在xx參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規規矩矩制好藥”這句口號的真諦。xx制藥廠企業技術和管理的現代化、環保的生態化、企業文化的人文化給我們留下了深刻的印象。xx制藥直觀的展現了它們的企業現代化管理流程與濃郁的企業文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業的具體實踐活動結合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習，在學習工作中精益求精。
參觀企業心得體會14
為了我們這批即將步入實習崗位的學生，學校領導都予以高度的重視，為我們開了企業實訓這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習生來說，能夠在職前去實體公司了解情況、學習業務感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓機會，并且能夠在實訓中學到更多書本上所學不到的知識和技能。
通過xx總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業現在的需求型人才，充分認識到，作為一名現代大學生該以如何的精神面貌和態度去對待現在所從事的職業。
xx總主要強調以下幾點：
1、大學生在公司的忠誠度；
2、大學生的心理素質問題；
3、講述公司的大概義務；
4、關于其公司大概的考核標準。
xx總特別重視的是實習生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學生經常跳槽，剛在公司學會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了，對于這種現象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導致很多經歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業的大學生，寧愿去聘請一位沒有學歷而在社會上有一年以上工作經歷的員工。
所以，作為一名大學生，要珍惜就業機會，自覺培養對企業的熱情和忠誠度；要找準個人利益與企業利益的結合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學習，努力實踐，掌握實際本領，珍惜眼前的機遇，深入實踐，提高技術，在工作崗位上要確定目標，快速的去適應環境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔起更大的責任打好基礎。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業內部職員之間的競爭也是相當的激烈，就以xx總的公司為例，公司內部每天每個月都有考核標準的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好，不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到xx總的公司去工作的，我一直以來對網絡營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業績，在這個神經緊繃的工作環境下快速成長。
通過這次的.公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習和實踐，提高自己的水平。不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業的忠誠度，不斷提高自己的職業素養，以適應職場的需要。
其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發我們去思考、去鉆研。院長和xx總的許多平實的話語中蘊含的深刻的道理需要我們去細細琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好！
參觀企業心得體會15
在參觀這家知名企業時，我深感其卓越的企業文化和強大的創新能力。每個員工都充滿了激情和活力，這讓我感受到了他們對于工作的熱情和敬業精神。
在生產車間，我看到了先進的機器設備和高效的流水線。每個環節都嚴格把控，確保了產品的高品質和生產效率。而且，他們還注重環保，采用了許多環保措施減少了環境污染。
在研發中心，我見識到了企業強大的研發實力和創新意識。他們不斷探索新的技術，通過創新來提升產品性能，提高企業競爭力。這也讓我深深地感受到了企業對于未來的規劃和遠見。
此外，我在企業管理和員工福利方面也學到了很多。他們的管理體系科學規范，員工培訓和福利制度也很完善。這樣讓員工得到了充分的.發展空間和良好的福利待遇，也讓企業的管理更加高效和順暢。
總的來說，這次參觀給我留下了深刻的印象。我不僅了解了企業的運營情況和未來規劃，還學到了很多企業管理方面的經驗。我相信這些對于我未來的職業發展會有著非常積極的影響。
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