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在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議書，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的就業協議書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業協議書 篇1
就業協議書的注意事項
1．就業協議書一式三份（復印件無效），畢業生、用人單位和學校各執一份。每一份就業協議書均有唯一編號對應，每位畢業生須對號使用本人就業協議書。畢業生領取“就業協議書”時須在《畢業生就業協議書簽領名冊》上簽名，并牢記自己的“就業協議書”編號，由于個人原因造成“就業協議書”錯用、混用、涂改的，責任由學生本人承擔。
2．畢業生須維護就業協議書的'嚴肅性，不得互借、復印、涂改、偽造。畢業生就業協議書的管理及使用具體參見《廣西大學20xx屆畢業生就業工作實施意見》。
3、為了維護就業秩序及用人單位和畢業生雙方的權益，畢業生簽訂就業協議書后原則上不能辦理解約手續；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學畢業生違約處理暫行規定》辦理相關手續。
4、畢業生要妥善保管本人的就業協議書，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補辦手續。
5．畢業生與用人單位簽訂就業協議書后，須及時將就業協議書交學院把簽約信息錄入教育廳就業管理系統，并由學院學工組審核簽字后，將第一聯（院校留存）就業協議書交由學院存檔。請各學院收集本院畢業生就業協議書，于20xx年7月統一交到招生就業指導中心（具體時間另行通知）。
附件
廣西大學就業協議書使用流程說明
1．就業協議書簽約流程
“接收畢業生方案”填寫說明情況一：就業單位接收畢業生檔案、戶口情況二：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才服務機構（一般情況），須到人才服務機構辦理手續，取得人才服務機構同意。
情況三：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報到證開往人才服務機構（*少數城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務局、浙江省等），須到人才服務機構辦理手續，取得人才服務機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場、廣西區人才市場、長沙市人才服務中心的，必須開具相關人才市場出具的調檔函及檔案接收人信息。
情況四：就業單位不接收畢業生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業生生源地畢業生就業主管單位。
就業協議書 篇2
甲方(雇主)
名稱： 單位類型：
工商營業執照號或身份證號：
地址： 聯系電話：
乙方(勞動者)
姓名： 身份證號：
戶口地址： 所屬辦事處：
常住地址： 聯系電話：
甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的`原則訂立本協議。
一、工作期限：從 年1月1日至 年12月31日。
二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。
三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：
四、福利待遇：發生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規處理和賠償。
五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規定。
乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排，并完成甲方規定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
六、雙方需要約定的其他事項：
七、本協議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
甲方負責人(蓋章)： 乙方：
年1月1日 年1月1日
社區居委會意見(蓋章)：
就業協議書 篇3
畢業生________________________________
用人單位________________________________
學校名稱________________________________
按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：
一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的.使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報國家教育部批準，學校負責輸派遣手續。
四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-20xx元。
七、本協議一式四份，畢業生、用人單位、學院、學校畢辦各執一份，復印無效。高校畢業生就業協議書大學生就業協議書畢業生就業協議書
就業協議書 篇4
就業協議書有什么作用？什么是就業協議書？在、協議書頻道中提供本文，您將會得到解答。請看如下：
第一點 什么是就業協議書：
就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式，是畢業生落實用人單位、用人單位接收畢業生以及學校制定畢業生就業方案、畢業生就業主管部門編制畢業生就業計劃的依據。
簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。
第二點 就業協議書的作用是：
一、就業協議由學校作為見證方，有利于保護畢業生的合法權益。
二、就業協議經學校和地方就業主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。
三、就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣后，用人單位不得拒收畢業生。
四、就業協議畢業生實現自我保護的基本依據。一旦發生勞動糾紛，沒有勞動協議的員工只能任憑單位宰割。
五、就業協議是學校和地方就業主管部門制定就業建議計劃的基本依據，從而保證就業計劃的.落實和實施。
六、不簽協議的畢業生，目前人事部門認為是緩派人員，不能調動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會保險及其他社會福利。
七、不簽訂就業協議書，不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。
八、畢業兩年仍然不簽訂就業協議的畢業生，將被派回原籍參加所謂的二次分配，原則上只能在本市或本縣就業。這樣勢必影響畢業生的發展。
就業協議書 篇5
甲方：（學校）
乙方： （省級就業見習基地）
大中專畢業生就業見習基地是為畢業生提供見習崗位的企事業單位。通過見習使畢業生能夠理論聯系實際，積累工作經驗，適應實際工作，為用人單位深入了解考察畢業生的綜合素質，擴大選人視野，建立較為穩定的人才輸送渠道，促進畢業生充分就業和人才資源優化配置創造條件。為保證畢業生見習基地活動的正常開展，根據國家相關法律法規的規定，本著互利自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、甲方職責：
1、甲方負責按照乙方的需求組織學生到乙方見習，向乙方提供見習學生的實際情況。
2、甲方協助乙方做好學生見習期間的管理工作。
3、向見習基地所在人事部門反饋見習開展的真實情況。
4、協助乙方處理學生見習過程中出現的有關的問題。
5、履行法律法規規定的.其他有關職責。
二、乙方職責：
1、負責制定見習規章，明確對見習學生的具體要求。
2、負責對見習學生的工作、學習、安全等方面進行管理，安排專門的技術與管理人員作為見習指導老師。
3、見習結束后，由乙方對見習學生進行見習鑒定，并及時向甲方反饋畢業生見習情況和效果。
4、履行法律法規規定的其他有關職責。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
代表人： 代表人：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
就業協議書 篇6
曱方：乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：
1甲方參與乙方和醫院的協調工作。
2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作
3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。
五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實。 若與醫院實際情況不符， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之， 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實， 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作， 甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退
六、乙方在不違法亂紀的`情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年 月 日
就業協議書 篇7
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理;每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的.操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
12、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
授權代表(簽字)
年 月 日 年 月 日
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