新年新夢的作文400字

時間：2025-12-01 19:51:28 400字我要投稿

新年新夢的作文400字

　　一、高標準通過無錫市人民政府督導室的督導評估

新年新夢的作文400字

　　0x年11月，無錫市的人民政府教育督導室對青陽中學進行了為期3天的現場全面督導評估，給出了如下綜合評估意見，獲得了綜合督導評估“優秀”等級。

　　1、合理定位，注重細節，德育活動富有實效；

　　2、團結協作，整體優化，教學質量穩步上升；

　　3、重視制度，狠抓規范，學校管理有序高效；

　　4、課題引領，專業成長，隊伍建設成效顯著；

　　5、精心設計，勵志怡情，環境建設凸現張力。

　　二、教育教學改革不斷深化，辦學質量全面提高

　　1、0x年的學業水平測試，我校參考學生總數858人，其中854人達到全科合格以上，合格率達99.45%；4B以上的學生有664名，比率達90.71%，高于省平均水平；4A 以上的學生82名，比率達11.26%（不包括藝術類考生）。

　　2、0x年高考，我校考生語數外總分300分以上且達2B的有440人，藝術類文化專業雙達線的有60人，藝術類專業校考通過且文化達線的12人，體育類上線1人，飛行員達線以上3人，總計本科進線516人,第一階段錄取本二以上529人，超額完成教育局下達指標200余人，創我校歷史最高水平。無錫市教研中心提供的數據表明，我校在本二進線人數，化學、生物、歷史、地理、政治單科達B率、理生組合、史政組合、史地組合雙B達標率等數據已躋身無錫大市九所老重點之列。

　　三、堅持德育為首，進一步優化班風校風，提升德育隊伍水平

　　1、充分發揮《學生手冊》的導向作用，實現“知曉規范，明白道理，訓練品質”的教育要求。

　　2、多渠道、多形式、多層次地開展德育工作培訓，進一步提升班主任隊伍的整體素質和工作水平；我校繼續把提高班主任的科學管理能力和教育工作藝術，作為學校德育的最基礎工作常抓不懈。

　　（1）規范工作制度，及時總結交流，在實踐中加強對班主任工作的培訓。每兩周發布一次《青中德育簡報》，主要內容為情況反饋、工作布置、經驗交流和理論研討四部分；每月舉行一次班主任工作例會，主要內容為總結點評、交流研討、工作培訓；每學期舉行一次總結表彰會，全面總結學期德育工作，推介先進典型，表彰獎勵優秀班主任。

　　（2）圍繞我校的省教育學會“十一五”規劃課題《高中非學科德育活動的課程化研究》，深入進行德育科研探索，定期舉行德育論壇。

　　（3）建立我校的“德育四手”（德育新秀、能手、帶頭人、名師）評選機制。

　　（4）改革班主任津貼發放辦法，班主任津貼由基本津貼、常規考核獎和綜合考評獎三部分組成。從而起到對班主任工作的引導、規范和激勵作用。

　　3、以“星級班級（宿舍）評比”為抓手，加強檢查、督促和評比，高標準落實常規管理要求。

　　（1）“星級班級評比”考核項目中不僅增加了常規管理檢查的項目（如早讀氛圍、公物保管、用電管理），還增加了班集體建設水平（含班級文化氛圍、學習成績、各項活動表現）和民意測評。通過全方位的考評，要求班主任進一步拓展管理視野，落實管理措施，把我校的德育常規管理抓得更細致更實效。

　　（2）參與檢查、督促的部門更加多元化。參與考核項目檢查督促的部門有全校的各行政職能部門以及團委、學生會，從不同視角考量每項工作的落實情況，更全面地促進常規管理水平的提高。

　　4、加大對學生儀容儀表的整治力度，進一步改變學生的精神風貌，促進學風校風建設：學年開始，學校就把加強學生儀容儀表整治作為促進學風校風建設，改變學生精神風貌的一個重要抓手。

　　5、充分發掘和豐富各項活動的德育內涵，進行德育活動校本課程化的研究和實踐。

　　（1）繼續抓好各項德育常規活動的實效性，重點開展了知曉規范教育、自信自強教育、理想名校教育、感恩教育、正確處理同學關系專題教育等活動。

　　（2）切實開展心理健康教育，本學年舉行了四次心理健康教育講座，對班主任進行心理健康教育專題培訓。

　　（3）積極開展德育活動校本課程化的研究和實踐。在理清本校德育傳統活動的組織程序和方法的基礎上，進行整合研究，促使校本德育資源朝著校本課程化的方向發展。

　　6、重視學生社團建設，辦好學校體育文化藝術節，為學生全面發展搭建平臺。

　　（1）加強了對學生社團建設的領導和指導，凝秀文學社、青鋒小記者團、青中之聲廣播站、英語沙龍、籃球俱樂部、美術協會等學生社團活動都比較活躍。

　　（2）10月份，舉辦了以“感受改革成果，彰顯青春自信，建設和諧校園”為主題的體育文化藝術節，開展演講、征文、創意制作比賽、田徑、球類等43項文體活動項目，歷時2周，學生參加比率達到90%以上。

　　四、教學常規向特色求發展、過程管理向精細要效益

　　1、創新備課與作業批改督查方式。首先是督查的人具權威性，督查組成員由全體行政和教研組長組成；其次是督查記錄有良好的跟蹤和反饋功能，在每本備課本的次頁印有“備課、作業批改檢查反饋表”；第三：教案檢查重點看“實在”、“實用”，看“實質”、“實效”，看備課過程中體現出的智力價值、效益價值。作業檢查重點看“數量”、“質量”，看作業規范、看批閱評語、批后糾錯，并以嚴格規范的教材教輔材料征訂制度及文印監控制度進行作業量和練習質量的監控。

　　2、課堂調研由隨機聽課（監控）向專題調研（引領）發展。學校安排各學科教學行家盯人跟蹤聽課，一個月聽課節數不少于6節，一個月結束，聽課者形成“**老師課堂教學調研報告”，提出優點，指出改進。

　　3、通過聯考和抽考的形式督查教師的教學質量；通過問卷調查，調看資料等形式督查其它常規性教學教研活動。

　　4、倡導“熱情”早讀. 要求老師做到有目標展示,有過程管理,有合理檢測；要求學生做到讀書時精力集中，書聲朗朗;以周一至周五的嚴格要求與雙休日的休閑活動相結合的形式調控學生學習情態。

　　5、以備課組捆綁考核及教師個體量化考核相結合的辦法提倡合作中競爭；以年級部目標責任狀和教學成果獎相結合的形式激勵各年級勇爭上游。

　　五、以研促教，以教實研，務實開展教育科研工作

　　1、按計劃實施課題管理

　　（1）省教育學會十一五科研課題《高中非學科德育活動的課程化研究》、省教科院十一五重點資助課題《新課程標準下高中教學質量校本管理》、中央電教館十一五專項課題《信息技術與英語學科教學的有效整合研究》研究工作按課題實施方案推進。

　　（2）“教師專項課題”0x年上半年有1個無錫市級結題，有11個江陰市級結題，0x年下半年有10個江陰市級課題通過青陽片評審；校級個人課題0x年共申報63個。

　　（3）200x年共有15篇教育教學論文在省級報刊雜志上發表；共有102 篇教育教學論文獲獎，其中省級以上79篇；共有2人被評為無錫市教學能手，1人被評為無錫市教學新秀；無錫江陰公開教學獲獎12人次。

　　2、注重教師發展，培訓做到“三個結合”。

　　一是師德培訓和師能提升相結合；二是制度規范與機遇創設相結合；三是同伴互助和個體自修相結合。定期安排教師上示范課，組織全體青年教師聽課研討，通過各種形式和各種內容的校本培訓，全校教師自我發展和共同進步的內驅力明顯增強。目前，學校在職教師中有江蘇省特級教師1名，無錫市教學能手7名，江陰市學科帶頭人3名，江陰市教學能手5名，無錫市教學新秀3名，江陰市教學新秀7名，所有學科都有縣級及以上學科帶頭人、教學能手、學科中心組成員。

　　六、高度重視學校安全管理，積極創建平安校園和優美校園。

　　1、進一步完善安全管理規章制度，落實了安全工作崗位責任制、安全工作責任追究制度、日查日報制度。進一步建立和完善突發事件預警機制。通過全面優化管理過程，真正實現了綜治與安全工作由被動管理向主動管理轉變、應急管理向常規管理轉變、粗放管理向精細管理轉變、經驗管理向科學管理轉變。本學期學校無安全事故發生。

　　2、多形式進行安全教育，開展了滅火訓練，火災逃生等演習，提高了學生自救自護能力。學校在校園內安裝了閉路電視監控系統，定期檢查校園監控系統運作情況，確保處于正常使用狀態，保證校園安全萬無一失。學校開學、放假時，學校都事先把相關信息通過手機短信群發告知家長，規定各年級學生家長停車地點，并且及時和交警隊聯系，請其協助做好交通工作，確保交通安全萬無一失。

　　3、組織師生積極參與校園文化建設，全面提煉和整理學校的辦學理念，加強校園人文環境建設，組織多樣化的師生文化活動，提升學校文化品位。本年度繼續投入資金近八萬元，用于年初雪災樹木的修剪，補綠，增加了花木品種和數量，綠化結構日趨合理，綠化品種日益豐富，使校園綠化建設整體上了臺階，大大提高了學校辦學層次。

　　七、積極發揮工會職能，嚴格規范后勤管理。

　　1、我校黨委緊緊圍繞“廉潔、高效、辦人民滿意學校”這個目標，積極推進“依法治校和以德治校”進程，以“嚴格財務監管規范后勤管理”為切入點，發揮工會的積極作用，參與學校的民主管理和民主監督工作，完備校內監督機制，廉政建設動真格。我校今年召開了3次教代會，學校的有關制度文件都提交教代會討論，并表決通過后執行。工會經審小組每年對我校的財務情況進行監察審核，并將學校重大工程建設和經濟開支有關情況向全體教代會代表通報。

　　2、學校工會組織開展了“文明工會小組創建”、“文明辦公室創建”活動，不定期地檢查各個辦公室的衛生情況，然后在校園網上公布檢查評比結果，對于衛生優秀的辦公室在學校內網上加以表揚，給予一定獎勵；開展了“教師讀書活動”，要求每位教師每學期讀兩本好書活動，教師還認真撰寫讀書體會并上傳校園網；開展各類文體活動，既活躍了身心，又加深了教職工之間的溝通和了解，增強了學校凝聚力；本學期學校還建成了教師健身房。

　　3、工會積極落實送溫暖、獻愛心活動。本學期共有家屬過世6人次，慰問金為5000元；青年教師結婚賀禮發放人次20人次，金額為6000元；教師生病住院7人次，金額為2000元，教職工生日賀禮發放人次為104人次，金額為8320元。

　　4、工會關心女教工的身心健康和離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。今年組織女教工婦科體檢，組織離退休教職工重陽節，老教師壽星祝壽活動，邀請所有退休教師請到學校活動。工會主動關心并支持退休教師協會的工作，退協會本著“健康”、“文明”、“安全”的原則開展退體教師各類活動。黨委、校長室、工會全力支持創建“江陰市敬老先進學校”。

　　5、嚴格執行《關于加強學校財務管理意見》的相關規定，建立財務管理領導小組、財務管理監督小組、財務公開小組、教育收費領導小組等管理機構，明確各自職責，建立并執行青陽中學收費責任制和責任追究制、學校重大經濟活動集體討論制度、收費公示制度。

　　6、規范教師教育教學行為，制止亂收費，資料征訂嚴格執行上級有關規定，既減輕學生負擔又杜絕違法違紀行為發生。建立健全了青中財產登記管理制度，學校的圖書館、教學設備、實驗儀器、計算機等固定資產全部登記造冊，建立了固定資產賬，做到賬物相符，并由專人負責保管。

　　八、加強黨團聯系，創新共青團工作

　　（一）學校共青團工作：

　　1、組織常規活動：0x級高一學生中開展“放飛理想”主題教育系列活動；組織高一學生參加中學生“五五”普法教育知識競賽，并于7月底將316份有效答卷寄送至北京；組織高二年級學生進行“學華西精神、步人生之路”徒步華西活動暨18歲成人儀式；完成新一屆學生會的組建培訓工作；學生社團進行重組或新建（“凝秀文學社、青鋒小記者團、青中之聲廣播站、英語沙龍、美術協會、青鋒籃球隊”六個學生社團），指導協助開展社團活動；組織教師參加11月的無償獻血活動；協同黨委組織開辦青陽中學第二期學生業余黨校培訓班（總計42人，其中高一32人，高二10人）。

　　2、組織募捐活動：5月初，組織全校學生捐贈圖書5000余冊，并于6月下旬將其中3000余冊通過“紅塵有愛”志愿者發送至青海；512汶川地震發生后組織全校師生在兩天內為災區募捐114165元。

　　（二）學校黨務工作：

　　1、為提高學校黨委工作效率，在青陽鎮黨委和組織科的領導下，學校黨委結構進行了調整，原桐岐中學黨支部和青陽二中黨支部脫離青中黨委，獨立建制，青中黨委設立文科部、理科支部和行政支部三個支部，郁洪千任黨委書記。

　　2、按要求開展認真學習貫徹黨的十七大精神，特別時十七屆三中全會精神的活動，組織開展好學習相關文件的專題教育；組織廣大黨員干部前往江陰市黨校學習改革開放三十年經驗總結；組織黨員干部前往溧水縣聽項雪龍書記結合實際談科學發展觀的報告；學習中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個文件，促進黨員保持先進性長效機制的落實。

　　3、組織全體教師學習青陽鎮、教育局黨委和學校年度和學期工作計劃，明確一年的奮斗目標；學習師德建設方面的材料；學習身邊的優秀教師事跡。鼓勵教師發揮主觀能動性，以高標準、高效率、高質量完成教育教學任務。

　　4、不斷加強學校中層干部隊伍建設。制定并落實中層干部選拔任用制度與措施，堅持公開選拔、平等競爭、擇優聘任、能上能下的原則，對干部中出現的一些問題進行嚴肅處理，促進學校中層干部隊伍整體素質的提高。

　　5、認真做好黨員的發展工作和黨費交納工作。按照“堅持標準、慎重發展”的方針，注重在教學一線、骨干教師、學科帶頭人中發展，保證質量，壯大黨的隊伍，增強黨的影響力和凝聚力。本年度共發展預備黨員3名，多名骨干分子參加了黨訓。黨員黨費按時交納。

　　6、堅持做好“黨建帶團建”工作，加強培養有合作意識、創新能力和工作激情的實干型團干部；發揮支部在青年教師隊伍建設中的作用，引領青年教師成為學校發展的生力軍；在鎮組織科的指導下，在優秀學生中培養建黨積子，條件成熟發展為學生黨員。

　　九、加強體育衛生和健康安全教育工作

　　1、體育類別教學進一步探索提升，課堂教學質量進一步提高。多次舉行市級體育工作現場交流會和片際體育工作交流會；

　　2、抓好寄宿生早鍛煉，使我校的早鍛煉成為全市最優早鍛煉之一。繼續提高課間操質量，使課間操成為我校一道更為亮麗的風景線。多次接待各級各類學校的參觀學習和交流；

　　3、加強課外活動的管理，使之成為學生健康發展的平臺之一。體育組將各班課外活動情況及時反饋給政教處，使之成為評比優秀班集體的數據之一。

　　4、合理安排健康安全教育講座，增強師生的健康安全意識，確保健康安全無責任事故。

　　5、認真進行心理教育研究，多次舉行心理健康教育講座，培養學生的良好心理素質。

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