平板作文300字

時間：2025-12-17 00:17:40 300字我要投稿

【精選】平板作文300字3篇

　　在學習、工作、生活中，責任書對人們來說越來越重要，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的責任書模板，希望對大家有所幫助。

【精選】平板作文300字3篇

責任書模板1

　　為了確保學員的安全，保證學員能正常上課，杜絕危險事故發生，請學員和學校配合，做好學員的安全教育工作，明確責任，學校制定安全責任書如下：

　　一、學員自入學校上學、上課期間，應在校內活動，嚴禁私自活動。要求住宿生進入校門。如果因私自外出(包括夜間私自出校門),出現事故，責任自己承擔。

　　(夏季、秋季：上午9：30，放學 12:30，下午3：00，放學為6：00; 冬季：上午預備為9：30放學為12:30，下午預備為3:30，放學為5:30。)

　　二、要求全體學員服從學校管理，遵守學校的規定，嚴禁校內違紀現象發生(如打架、上網)，禁止學員外出。如果勾引校外人員造成事故，學校將根據《重大違紀現象的處理規定》嚴肅追究責任。

　　三、嚴格請假制度。學員因事、因病確需請假的，必須嚴格履行請假手續：①住宿生：由班主任、宿舍管理教師簽字假條②走讀生：班主任簽字假條。才能離開學校;嚴禁學員放學后在校外逗留;學員因事、因病不能到校，學員應及時同班主任取得聯系。

　　四、在飯空和課余期間要教育學員嚴禁打架斗毆、吵鬧、起哄及與校外人員非正常聯系，滋事生非。

　　五、禁止學員亂拉電線、動插座等帶電物品，若發現不安全因素，及時制止。

　　六、嚴禁到校外各種水庫、水塘、大口井洗澡和溜冰，出現問題，責任自負。

　　七、要教育學員遵紀守法，遵守安全規則，加強安全意識教育、交通安全教育、消防安全教育、社會治安安全教育、飲食衛生及傳染病預防教育、預防自然災害教育、預防觸電、溺水等教育、校內外活動安全教育、生活中各類安全常識教育等。尤其是要對學員進行交通安全、防火安全、防溺水安全、緊急情況下的`疏散安全、受到不法侵害的安全保護、防拐騙等方面的教育，提高學員的防范事故的能力和緊急狀態下自救自護能力。

　　八、學員上學和放學回家的路上，學員安全管理，由學員負責。

　　九、嚴禁學員在上學期間乘座“三無”等不合格車輛上學和回家，如因乘車上學和回家出現安全事故責任自負。

　　十、嚴禁學員出門帶火種;嚴禁學員帶火種上山;學員節假日、雙休日及其他非在校時間，由學員本人負責。

　　十一、自本責任書簽訂之日起，如出現事故，屬于學員不服從管理，出現的一切后果，由學員本人自行承擔一切責任。

　　本責任書開學后第一天由班主任組織簽訂完畢。

　　學員簽字：

責任書模板2

　　委狀方：鼎城移動分公司

　　承狀方：建設維護部

　　為圓滿完成20xx年度各項經營指標，確保分公司在全市排名進入前三，鞏固全省業務發展綜合能力評估“二十強”地位，經分公司經理辦公會通過，特對建設維護部20xx年度的工作目標簽訂如下責任狀：

　　一、目標責任期限：20xx年1月1日——12月31日。

　　二、目標內容及要求：

　　1、無線網絡質量提升競賽考核進入全市前五名；按屬性周波掛靠100%；

　　2、傳動基礎網絡提升競賽考核進入全市前五名；按屬性王龍清掛靠80%，周波掛靠20%；

　　3、網絡響應競考核進入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　4、綠色行動計劃推行活動進入全市前五名；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　5、代維管理工作考核進入全市前三名（含基站代維、線路代維、發電代維、全業務及IT代維）；按屬性周波、王龍清掛靠100%；

　　6、工程建設競賽考核進入全市前三名【含基站建設（傳輸、電源、土建）、能力預敷設建設（WLAN、集團單位專線建設、室內分布系統建設）】；基站建設掛靠20%；王龍清掛靠100%；

　　7、網絡規劃布局合理、有序開展；周波、王龍清掛靠100%；

　　8、基礎管理工作：1、生產現場管理；2、資料整理歸檔；3、績效管理；4、財務報賬，成本費用控制；5、員工素質提升開展培訓工作；6、維護工作信息上報；7、SOX法案（薩班斯管理工作；8、班組建設）;周波掛靠80%，王龍清掛靠20%；

　　9、固定資產管理工作；周波、王龍清掛靠100%；

　　10、確保部門全員業務發展和使用完成分公司下達的任務；周波、王龍清掛靠100%；

　　11、安全生產，確保無安全生產責任事故發生；周波、王龍清掛靠100%；

　　12、技術創新（引進或創新）；周波、王龍清掛靠100%；

　　13、在市公司組織的各專業崗位練功中取得前三名；周波、王龍清掛靠100%。

　　三、考核獎罰細則：

　　1、以上考核內容，以杜絕后三名為底線。

　　2、對進入前五名的，給予主任年終績效獎金考核分值加分3分、2分、1分的獎勵，對多個項目獲獎，最多加分10分封頂。對排名在4 ——7名的績效獎金分值按照100、99、97、96分計算考核。

　　3、對排位在后三名的項目，給予扣分2分、1.5分、1分的`處罰。對多個項目的扣分，累計不超過5分封頂。如完成分公司目標，但在全市排位滯后的不予扣分。

　　4、安全生產和內部穩定的處罰：發生安全生產責任事故，視情節進行處理對于造成經濟損失1000元——5000元的事件，直接扣10分；超過5000元以上的取消年終獎勵，造成重大傷亡事故的，實行一票否決制，取消當年評先評優。因平時不和員工溝通，對內部管理中發生的越級上訪到市公司的事件，每一人次扣5分，最多扣10分。因處理不當發生到省或出省的上訪，取消負責人年終獎勵。

　　四、其他：

　　1、對人為的主觀原因，造成完不成工作任務且排名全市最后一位的，除不核發年終責任獎勵外，公司經理辦公會可以視情節對其做出降職降級處理。

　　2、承狀方應認真履行職責，帶頭執行公司的各項管理制度，服從公司的工作任務安排。

　　3、本責任狀未涉及到的項目，上級公司有辦法、有任務的，以上級公司文件為準。

　　4、執行過程中有未盡事宜，可以以書面形式通知對方，由雙方協商解決。

　　5、本《責任狀》一式三份，雙方各執一份，綜合部存檔一份。

　　以上獎勵標準視分公司在上級公司的各類獲獎中（含季度、年度各類競賽和專項競賽）提取20%作為主要來源。如沒有獲獎來源，則與年度績效分考核掛鉤，以《績效考核辦法》作為處罰考核依據。

　　委狀方代表：（簽字）承狀方代表（簽字）

　　20xx年月日

責任書模板3

　　一、目的

　　為明確工作目標、工作責任，公司與事業部總監簽訂此目標責任書，以確保工作目標的按期完成。

　　二、責任期限

　　××××年××月××日~××××年××月××日。

　　三、職權

　　① 對公司銷售人員的任免建議權及考核權。

　　② 對市場營運有決策建議權。

　　③ 有權組織制定市場管理方面的`規章制度和市場營銷機制的建立與修改。

　　④ 市場營運費用規劃及建議權。

　　四、工作目標與考核

　　（一）業績指標及考核標準

　　（二）管理績效指標

　　① 企業形象建設與維護，通過領導滿意度評價分數進行評定，領導滿意度評價達____分，每低____分，減____分。

　　② 客戶有效投訴次數每有1例，減____分。

　　③ 核心員工保有率達到____%，每低于1%，減____分。

　　④ 下屬行為管理。下屬是否有重大違反公司規章制度的行為，每有1例，減____分。

　　⑤ 部門培訓計劃完成率達100%，每低于1%，減____分。

　　⑥ 銷售報表提交的及時性。沒按時提交的情況每出現一次，減____分。

　　五、附則

　　① 本公司在生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時，有權修改本責任書。

　　② 本責任書的簽訂之日為生效的日期，責任書一式兩份，公司與被考核者雙方各執一份。

責任書模板4

　　為認真貫徹落實科學發展觀，統籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的.有關要求，特簽訂本責任書。

　　一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統計資料，建立和完善全員人口信息共享協作機制。

　　二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當地人口和計劃生育部門。

　　三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

　　四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

　　按人口和計劃生育年度，由鎮黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

　　目標管理人：

　　目標責任人：

　　年月日

責任書模板5

　　為了進一步規范教學管理，提高我校本屆畢業班的教學質量，依據縣局質量管理要求，結合孟津縣教育督導組質量目標責任書和上期本教學班班科實績，特制訂20xx級畢業班畢業考試班科質量目標：

　　一、常規目標

　　(一)班主任是本班常規管理的第一責任人

　　1、認真做好教學常規，做到教案書寫規范，教學過程實用，要有教法體現和對學生的學法指導，教案跟上教學進度，杜絕無教案上課;及時認真地進行作業批改，做到有講評,有示范性更正,學生有糾錯,作業量達標;對學生進行單元考核，做到考核及時，有統計分析，有學生達標分析，有講評，學生有錯誤糾正;對學困生進行及時的輔導，力爭班級學生成績大面積上升。

　　2、加強學生的管理。對學生進行行為品質和前途理想的`教育，讓學生自覺養成遵守班規校紀的習慣;對個別行為有偏差的學生要進行耐心細致的教育。處理好班級事務，全期不出現差班、亂班和不安全事故。

　　3、利用班會課和活動課，以多種形式加強班級組織紀律的教育，加強跟班工作，隨時發現班級的不良現象并及時處理，營造良好的班風和學風。

　　4、加強各科任教師聯系，起好各科任教師之間、教師與學生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學質量這一中心上來。

　　(二)科任教師是本班常規管理的第二責任人

　　1、認真做好教學常規工作，其要求與班主任工作第1點一致。

　　2、協同班主任加強對學生組織紀律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當作自己的本職工作來做，不能對班級中的不良現象熟視無睹，置若罔聞。更不能對班級事務推諉扯皮。

　　3、認真按照班主任下達的學生學習目標進行有的放矢地施教，加強對學生的輔導，力爭完成班主任下達的學生學習目標任務。

　　4、認真做好班主任交辦和其它工作。

　　二、教學質量目標

　　力爭完成學校下達的中招指標，保證自己所教學科不拉后腿。

　　三、質量目標獎懲

　　凡未完成任務，聯系班級的領導和任課教師在年度考核時不能評定為“優秀”，且當年不得評模。

　　學校(蓋章)：孟津縣橫水鎮第一初級中學

　　教師(簽名)：

　　20xx.10

責任書模板6

　　為加強甲方的實習學生在校外實習的管理，確保實習學生安全而有效的完成實習任務，經三方協商一致，就實習學生在乙方實習期間的有關安全事宜，明確責任如下：

　　一、甲方責任

　　1、負責實習學生的安全教育工作。

　　2、帶隊老師每天按規定的實習工作時間(上午8:30，下午2:30)集合實習學生、清點人數，帶領學生排隊進入實習場地。

　　3、應有至少一名老師在實習場地，負責及時處理實習學生的有關請求以及和乙方的有關信息溝通工作。

　　4、帶隊老師每天晚上(原則上9:30)到學生宿舍清點人數，保證實習學生按時就寢，杜絕夜不歸宿現象。

　　5、負責實習場地及住宿場地以外實習學生的安全管理工作。

　　6、負責實習學生集體外出活動的組織，確保外出期間的安全。

　　7、負責實習學生因違反國家法律或廠規廠紀而發生的糾紛、事端及其他意外事故的處理。

　　8、負責實習期間實習學生請假的審批工作。

　　二、乙方責任

　　1、負責實習學生的入廠安全教育工作，協助甲方做好實習學生安全管理工作。告知實習期間的有關安全注意事項，教育實習學生提高安全防范意識，自覺遵守國家法律、法規，遵守實習單位的各項規章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發生，努力完成實習任務。

　　2、負責實習場地的考勤工作，清點實習人數，并作好記錄。

　　3、負責實習場地及住宿場地的安全管理工作，及時排除實習場地及住宿場地的安全隱患。

　　4、應實習學生要求，做好學生公寓住宿人員貴重物品的寄存管理工作。

　　5、實習學生在實習期間發生人身損害及意外事故的，協助甲方及時救助。

　　6、保證乙方工作人員按照規定對實習學生進行教育管理，不得打罵學生。

　　三、丙方責任：

　　1、實習期間要提高安全意識，自覺遵守國家法律、法規，遵守實習單位的'各項規章制度和管理辦法，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故的發生。

　　2、實習期間應服從甲方帶隊老師的管理。個人有事情處理或發生糾紛時應及時向甲方帶隊老師報告;請假需向帶隊老師提交書面申請，應經書面批準后方可離開。否則發生的意外事故，責任由個人負責。實習學生請假期間應當注意自身安全，安全責任自行承擔。

　　3、在實習場地應聽從乙方老師的指導。在實習工作時嚴格按照規章和指導老師的要求進行工作，不得違規操作。否則出現的安全事故，責任由操作者個人負責。

　　4、實習期間應在乙方提供的學生公寓住宿，遵守宿舍管理規定、出勤紀律和作息安排(在學生公寓住宿人員每晚9:30回房間等候學校老師查房。學生公寓大門晚10:00關閉，晚10:00后在學生公寓住宿人員原則上不準外出，特殊情況下確需外出的須經學校實習帶隊老師批準)。不得在外私自租房居住，不得夜不歸宿。否則出現的安全事故，責任由個人負擔。

　　5、實習期間，實習學生不得酗酒、打架斗毆，不得到網吧上網，不得到附近火車編組站、周邊鄉村等其他容易造成人身傷害的地方活動，不得從事違法犯罪活動及有損社會公德的活動，否則后果自負。

　　6、在公共場所要遵守社會公德和公共秩序，增加安全防范意識，提高自我保護能力。

　　實習院校(甲方)簽字蓋章：XXX年9月29日

　　實習單位(乙方)簽字蓋章：年月日

　　實習學生(丙方)代表簽字： XXX年9月29日

責任書模板7

　　根據襄河鎮黨委、政府的文件精神，為了構建和諧社會，維護社會穩定，促進改革和三個文明建設協調發展，今結合本居民組的'實際情況，同居民戶簽訂以下責任書。

　　一、協助排查本居民小組的信訪隱患，對排查出的隱患要及時上報。

　　二、自己有問題要主動向居民組長反映，杜絕發生越級和集體上訪。

　　三、對本居民小組可能激化的矛盾和問題，要從中協調，避免矛盾激化，并及時向居民組長和居委會反映。

　　四、協助居民組長對本居民小組的原老信訪戶要觀察其工作生活思想情況，如有新情況及時上報。

　　居民組負責人：

　　居民戶（名單附后）：

　　年月日

責任書模板8

　　為做好外出旅游、公務活動期間的交通安全管理，根據“安全第一、預防為主”的方針和《中華人民共和國道路交通安全法》、《北京市實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》、《北京市道路交通安全防范責任制管理辦法》及《北京市重大道路交通事故行政責任追究規定》等文件精神，本著“誰主管、誰負責”的原則，確保我校師生員工外出旅游、公務活動期間的人身安全和財產安全，避免發生交通事故，校交通安全委員會根據有關法規和學校交通安全管理的`有關規定，現與責任單位簽訂交通安全責任書如下：

　　一、責任單位必須制訂交通安全預案、措施;

　　二、責任單位必須有專人負責安全;

　　三、車輛外出手續必須齊全;

　　四、責任單位必須對外出人員加強外出前的交通安全教育;

　　五、安全負責人要嚴格履行自己的職責;

　　六、租用外單位車輛時須與出租單位簽訂《交通安全保障責任書》;

　　七、凡未申報、未經學校許可私自組織外出的單位，在外出期間發生交通事故，學校將追究單位負責人的責任。

　　中國礦業大學(北京) 責任單位(蓋章)

　　交通安全委員會負責人：

　　20 年月日 20 年月日

責任書模板9

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保學校日常夜間財產安全，杜絕學校放學后無人看管的安全隱患，經甲方與乙方協商，達成以下責任事項：

　　一、乙方責任

　　1、必須以校為家，工作期間（包括雙休日）夜晚住校看護（特殊情況放假、寒暑假另行安排）。

　　2、嚴格遵守學校各項安全制度，學校放學后一定要鎖好門、關好窗，堅決杜絕校外人員到校逗留，有來訪人員應主動詢問或登記。

　　3、做好護校安全的各項應急措施，經常進行巡邏，每天晚上入睡前須將校區檢查一遍，睡后一旦發現什么動靜，必須起床查看，并加強自我防護。

　　4、清點好學校財產，不許擅自轉借學校財產與他人或單位，若發現私自帶走學校財產的任何人有權過問或阻止。

　　5、如發現偷盜現象，必須采取適當措施避免得逞，并上報中心小學，不得隱瞞不報、謊報或拖延報告時間。更不能聽而不聞，視而不問。

　　6、如因擅離職守而使師生和學校財產造成損失的.，除扣除本月護校工資外，并承擔相應的經濟損失。涉及刑事責任的，將依法追究刑事責任。

　　二、甲方責任

　　1、定時或不定時對乙方在崗履職情況進行督查。

　　2、乙方一學年內能夠堅守崗位，不出安全事故，將支付乙方護校費用500元。

　　三、本安全責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。本安全責任書的有效時間為一學年，雙方簽字后生效。（有效期限：自學校與護校人員解除合同之日起終止）

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　二〇xx年九月二十日

責任書模板10

　　一、責任目標

　　責任年度內，要切實履行崗位職責，規范操作，做好全轄所有業務用機和設備的管理（電腦主機、終端、打印機、不間斷電源、環境設備、網絡控制設備、通訊設備），確保總行所有的電子設備運行正常、前后臺網絡系統通暢，無故障、無事故發生。

　　二、責任內容

　　1、監控設備維護。保障各網點監控系統正常使用，保證監控錄像達到規定要求；

　　2、線路維護。做好各網點線路的維護，確保線路暢通，前臺后臺系統正常運行；

　　3、設備維護。做好總行及各網點的辦公微機的`維修和業務用設備（包括：打印機、終端、ups、交換機、密碼器、刷卡器等）的維護；

　　4、網絡維護。保證全行內部網絡、辦公自動化系統、信貸管理系統通訊線路不中斷；數據傳送暢通。

　　5、定期檢修。按照設備安全運行要求，定期檢修網點用設備，重點對電源、通訊設備、防火系統、重要儀器、業務用微機和終端加強維護，如發現故障隱患．應立即報告主管人員采取應急措施進行處理；

　　6、設備領用。負責全行計算機等電子設備的領用、實物保管。

　　7、數據填報。負責本部各項報表、資料的填報。

　　8、檔案管理。負責本部各類資料、檔案的整理、入檔工作。

　　9、其他工作。做好部門經理及上級領導安排的其他工作；

　　三、考核與處罰

　　（一）存在下列行為之一的對責任人給與經濟處罰；造成一定后果的給與警告或記過處分；造成嚴重后果的，給與記大過至開除處分。

　　1、未按規定對設備、主機等關鍵設備保養、檢修和維護的；

　　2、操作員離開工作崗位，未按規定退出系統或啟用有效安全防護措施的；

　　3、操作員崗位變動上報后未及時更改操作權限的；

　　4、擅自復制、復印、丟失有關業務程序、業務數據、技術資料的；

　　5、違反機房管理制度，擅自允許無關人員進入機房重地的；

　　6、未經部門負責人同意，擅自搬動機器設備的；

　　7、發生故障時，未按操作規程及時登記、上報和處理的；

　　8、未按照要求對所管轄的計算機進行升級、補丁安裝、殺毒等工作，導致生產系統中斷或不能正常運行的；

　　（二）未按規定錄入數據、及時備份，擅自銷毀備份，造成系統部門數據丟失的，對責任人給與經濟處罰；造成嚴重后果的，給與警告至降級處分。

　　四、責任時間

　　本責任書從簽訂之日起執行至簽訂20xx年責任書之日終止。

　　立責方：榆次農商銀行承責方：榆次區農商銀行科技信息中心經理簽字：科技信息中心設備管理員簽字：

　　二〇xx年一月一日

責任書模板11

　　為了進一步加強骨干教師隊伍的建設和管理，造就一支師德高尚、素質全面、業務精湛的優秀教師群體，促進學校健康、持續、協調發展，特簽訂個人學期發展目標如下：

　　1、自覺加強師德修養。全面貫徹黨的.路線、方針、政策，模范遵守《中小學教師職業道德規范》和“縣師德禁令”，愛崗敬業，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻。

　　2、不斷提高業務水平。每學期至少閱讀一本“市教育局推薦書目”中的教育專著，更新教育理念，提高理論素養。今年重點閱讀專著《》，完成隨筆3000～5000字。用好各類業務刊物，吸收教改的前沿信息，完成資料摘錄40篇。熟練掌握信息技術，會獨立制作課件和使用多媒體輔助教學。建立個人教育博客，將自己的教學感悟和教學反思，通過博客進行交流和分享，博客每周更新不少于一次。

　　3、全面推進素質教育。堅持教學五認真，努力將先進的教學理念轉化為有效的教學行為，逐步形成個人教育教學風格，促進學生素質全面和諧發展。確保教學實績列同軌年級前列。

　　4、積極參與校本教研。按時參加學校組織的各類教研活動，深入開展校本教研，每學期聽課不少于20次。參與省、市級課題的研究，切實完成研究任務，確保每年至少有1篇論文在市級以上報刊發表或評比中獲獎。本學期參與學校級課題《》研究，具體承擔子課題“ ”研究任務,學期完成一篇課題研究案例或階段總結。申報個人校本教研課題為《》，確保按時上交研究方案和課題研究成果。

　　5、悉心指導青年教師。指導所在備課組和教研組開展活動，本學期在學校執教示范課一節，內容為《》。指導培養青年教師1人: ，使其師德修養、業務水平和教學能力有較大提升。

　　6、近期個人發展目標。近期積極創造條件，準備申報校“教壇新秀”或縣“教學能手”）。

　　學校在學習培訓、組織活動、提供經費等方面提供良好的服務，并依據目標責任書進行考核，實施獎懲。

　　學校校長（簽字）：目標責任人（簽字）：

　　xx年x月x日

責任書模板12

　　工程項目管理離不開6大模塊：

　　1/會同（主線）

　　2、質量

　　3、進度

　　4/成本

　　5/協調（發包、承包、發包、職能部門等）

　　6、安全

　　上述6大模塊并非獨立，而是有機結合

　　作者：楚金良

　　含義：由公司總經理根據軟件工程合同和經營管理目標要求明確規定項目經理部應達到的成本、質量、進度和安全等控制目標的文件。

　　二、項目管理的程序應依次為:編制項目管理規劃大綱，編制投標書并進行投標，簽訂施工合同，選定項目經理，項目經理接受企業法定代表人的委托組建項目經理部，企業法定代表人與項目經理簽訂項目管理目標責任書，項目經理部編制項目管理實施規劃，進行項目開工前的準備，施工期間按項目管理實施規劃進行管理，在項目竣工驗收階段進行竣工結算、清理各種債權債務、移交資料和工程，進行經濟分析，做出項目管理總結報告并送企業管理層有關職能部門，企業管理層組織考核委員會對項目管理工作進行考核評價并兌現項目管理目標責任書中的獎懲承諾，項目經理部解體，在保修期滿前企業管理層根據工程質量保修書的約定進行項目回訪保修.

　　企業應處理好企業管理層、項目管理層相勞務作業層的關系，并應在項目管理目標責任書中明確項目經理的責任、權力和利益。

　　項目經理的責、權、利

　　5.3.1 項目經理應履行下列職責:$

　　代表企業實施施工項目管理。貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。

　　2 履行項目管理目標責任書規定的任務。3 組織編制項目管理實施規劃。

　　4 對進入現場的生產要素進行優化配置和動態管理。

　　建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。

　　在授權范圍內負責與企業管理層、勞務作業層、各協作單位、發包人、分包人和監理工程師等的協調，解決項目中出現的問題。.

　　7 按項目管理目標責任書處理項目經理部與國家、企業、分包單位以及職工之間的利益分配。

　　進行現場文明施工管理，發現和處理突發事件。

　　參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。

　　處理項目經理部的善后工作，

　　11 協助企業進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

　　5.3.2 項目管理目標責任書應包括下列內容:

　　企業各業務部門與項目經理部之間的關系。

　　2 項目經理部使用作業隊伍的方式;項目所需材料供應方式和機械設備供應方式。

　　3 應達到的項目進度目標、項目質量目標、項目安全目標和項目成本目標-

　　4 在企業制度規定以外的、由法定代表人向項目經理委托的事項，

　　企業對項目經理部人員進行獎懲的.依據、標準、辦法及應承擔的風險。

　　項目經理解職和項目經理部解體的條件及方法。

　　項目經理應具有下列權限:

　　1 參與企業進行的施工項目投標和簽訂施工合同。

　　經授權組建項目經理部確定項目經理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　在企業財務制度規定的范圍內，根據企業法定代表人授權和施工項目管理的需要，決定資金的投入和使用，決定項目經理部的計酬辦法。屋檐人家收集整理/pic/p>

　　5 根據企業法定代表人授權或按照企業的規定選擇、使用作業隊伍。

　　主持項目經理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，

　　7 根據企業法定代表人授權，協調和處理與施工項目管理有關的內部與外部事項。

　　項目經理應享有以下利益:

　　l 獲得基本工資、崗位工資和績效工資。

　　2 除按項目管理目標責任書可獲得物質獎勵外，還可獲得表彰、記功、優秀項目經理等榮譽稱號。

責任書模板13

　　為保證暑假護校工作順利進行，確保學校財產不受損失，特與暑假護校教師簽訂《20xx年暑假護校教師目標責任書》如下：

　　1、值班時堅守工作崗位，不得出現空崗、脫崗現象，嚴格按照《暑假護校值班輪流表》履行交接班手續，按時到校值班，每組值班結束次日早上8:30交班，若因故不能到校，必須至少提前三天向帶班領導請假，并自行協調好替班教師，保證值班正常進行。若協調不好值班教師，出現問題由原值班教師負責。

　　2、值班期間清理并保持校園衛生干凈、整潔。全天24小時進行必要的巡邏檢查，無特殊情況，應全天關鎖校門。

　　3、值期間，值班教師每天必須及時檢查校舍安全，并對舊校區至少每天巡回檢查3次以上，出現問題及時報告。

　　4、認真如實填寫值班日志，對值班期間發生的事件要詳實記載。

　　當出現下列問題時，值班教師要立即向值班帶班領導匯報：(l)監控失靈；

　　(2)聲控報警器失靈；(3)發現不良人員進入學校；(4)在校師生人身安全或者學校財物正在受到威脅；(5)遭遇其他突發事件等。帶班領導接到匯報后立即采取相應措旋處理或者直接匯報給校長，必要時可采取果斷措施或者進行報警。

　　5、值班領導認真負責安排好值班教師茌值班期間的具體工作，對值班不負責任造成的'一切損失由值班教師自負并記入下期考核，必要時可追究法律責任。

　　6、注意自身安全，做好防火、防電、防煤氣中毒、防交通事故等安全防范工作，否則發生的不安全事故由本人承擔，學校概不負責。

　　7、值班期間，若與大雨，造成學校水路不通時，值班教師應及時疏通水路，保證學校校舍的安全。

　　學校蓋章：值班教師簽字：

　　校長簽字：

　　20xx年7月15日

責任書模板14

　　為進一步貫徹落實名牌戰略，全面提升教育教學質量，增強我校在地區的影響力，保證學校的可持續發展，確保20xx年高考工作的順利開展和20xx屆高考指標圓滿完成，依據新修訂的《高考名牌戰略指導意見》，學校對20xx屆高三年級下達如下任務，規范甲方(學校)、乙方(20xx屆高三年級組)的責任、義務和權利。

　　一、甲方的要求及獎勵

　　(一)基礎指標

　　1、甲方規定本屆高三年級上線率指標為：重點13%，本科(含三本)36%，總上線率不低于地區總上線率(以下簡稱“三率”，包括藝術類考生和民考漢考生，但不可重復計算;考生總人數指當年參加高考的實際考生人數)。

　　2、考入名牌院校指標為：2人。

　　(二)基礎指標獎勵

　　乙方完成上述(一)中的任務，享受如下獎勵：

　　1、學校獎勵高三全年級任課教師共38000元人民幣。(以下所涉獎金均指人民幣)

　　2、從以上獎勵中，獎勵班主任每人400元、年級組長800元后，其余由年級任課教師按人頭平均分配。

　　(三)“三率”超標獎勵

　　重點上線率每超出一個百分點獎勵1600元，本科(含三本)上線率每超出一個百分點獎勵800元，學生總上線率每超出一個百分點獎勵1000元。此項獎勵提取5%獎勵年級組長后，再從該班超標獎勵余額中提取5%獎勵該班班主任，其余由該班文化科教師分配。(計算時保留小數點后三位數)

　　(四)突出成果獎

　　1、理科考生考入清華大學、北京大學，文科考入清華大學、北京大學、復旦大學，甲方按15000元∕生標準獎勵乙方;考取浙江大學、中國人民大學、中國科學技術大學、南京大學，甲方按7000元∕生標準獎勵乙方;考生總分進入省前100名，或者地區前5名，或者考取規定的其他名牌院校，甲方按5000元∕生獎勵乙方;總分高于當年重點控制線理科90分、文科80分(民考漢考生總分高于當年重點控制線理科80分、文科60分)，或者考生總分居地區第6—10名者，甲方按3000元∕生標準獎勵乙方。(以上考生高考文化課成績必須均高于當年省重點控制線，乙方方可獲得相應獎勵;以上各檔次獎勵不重復計獎;此項獎勵不含空乘、招飛等所有特長生)。

　　2、從以上1、2獎勵中，提取3%獎勵年級組長;再從該班突出成果獎余額中提取3%獎勵該班班主任，其余由各班文化課教師分配。

　　3、普通快班的學生文化課達到重點線以上者，學校獎勵該班1600元∕生;文、理普通班的學生文化課達到第二批次本科線以上者，學校獎勵該班1600元∕生(此項獎勵不含音樂、體育、美術、空乘、招飛等所有特長生)。

　　4、如果學校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產生的該科的突出成果獎，按6：4分配給該科輔導教師和任課教師。

　　5、考入北京體育大學按本責任書第一項第(六)款計獎，不計突出成果獎。

　　6、名牌院校是指規定的二十六所名校(不含名牌大學的二級學院和分校)。

　　(五)學科優良考分獎

　　各學科成績均以地區全部成績排位為據。文、理科取得地區第一名，獎勵該科教師800元∕生;第二名，獎勵該科教師700元∕生;第三名，獎勵該科教師600元∕生;取得4—5名者，獎勵該科教師500元∕生;第6—10名者，獎勵該科教師400元∕生;第11—20名者，獎勵該科教師200元∕生;進入第21—30名者，獎勵該科教師100元∕生;進入第31—50名者，獎勵該科教師50元∕生;理科進入第51—100名者，獎勵該科教師30元∕生;文科進入第51—70名者，獎勵該科教師30元∕生(以上各檔次不重復計獎)。對于“3+X”科目中的“X”科目，獎勵按學科數計獎。(如果學校確定的尖子生輔導教師不是該尖子生的任課教師，該尖子生所產生的該科優良考分獎，按4：6分配給該科輔導教師和文化課教師。)

　　(六)音樂、體育、美術術科獎勵

　　考入本科以上院校獎勵教師100元∕生，考取北京體育大學，學校獎勵5000元∕生(高考術科及文化課成績均達到該校當年在省錄取線且按正規途徑錄取)。此項獎勵提取5%獎勵年級組長，再從該班獎勵余額中提取5%獎勵班主任，其余獎金由術科教師與該班文化課教師按6：4分配。

　　二、乙方的義務和權利

　　1、在進入高三前，乙方須提前召開高考動員大會;認真組織高三上學期月考;積極配合甲方做好三次“診斷性”考試的各項工作;扎實做好尖子生培養、踩線生輔導、階段性備考反思總結和年級穩定等工作。

　　2、乙方須自覺接受甲方的領導和管理，年級所有工作須服從學校大局。

　　3、年級組長、各學科負責人須在當年10月15日(公歷)前書面向教研處呈交年級工作總結材料和各學科備考經驗介紹材料。

　　4、甲方如果不按責任書規定條款兌現，乙方可通過正當途徑要求按責任書規定條款執行。

　　三、處罰

　　1、基礎指標(“三率”、兩個名牌)未完成，甲方取消乙方基礎獎勵38000元(若有考入清華大學或北京大學或復旦大學者，甲方酌情給予基礎獎勵)，并追究乙方如下責任：

　　甲方扣發年級組長兩個月的崗位工資，扣發班主任一個半月的崗位工資，扣發所有任課教師一個月的崗位工資。

　　2、名牌指標和基礎指標的“三率”單項指標未完成，則按如下標準處罰：名牌每欠一人，從獎勵中扣除5000元;重點上線率每低一個百分點從獎勵中扣1500元，本科(含三本)上線率每低一個百分點從獎勵中扣800元，學生總上線率每低一個百分點從獎勵中扣1000元。(計算時保留小數點后三位數)

　　3、乙方各學科總均分與地區各學科總均分相比較，負值者一律受罰。分差在0～5分(含5分)之間，減發該學科所有任課教師所得獎金總額的10%;分差在5～10分(含10分)之間，減發該學科所有任課教師所得獎金總額的15%;分差在10分以上，減發該學科所有任課教師所得獎金總額的20%。

　　4、乙方遲交年級組復習備考工作總結材料和各學科備考經驗介紹材料，每一人次，扣除基礎獎金總額的1%。

　　四、其他事項

　　1、本責任書簽字生效后，從外地轉入的考生，以“一診”結束時所在班級確定歸屬。

　　2、本責任書的兌現原則上在高考當年10—11月(公歷)完成。

　　3、本責任書由甲方(校長)、乙方(高三年級組長)、仲裁(學校工會)簽字后生效。

　　4、在執行中，若出現超出責任書規定條款的情況，產生爭議，須在黨支部監督下，由仲裁(學校工會)協調，在遵循本責任書基本原則的前提下，甲、乙雙方協商解決。

　　5、本責任書一式六份：校長、高三年級組長、黨支部、工會、辦公室、教務，各執一份。

　　高考目標責任書模板二

　　一、20xx年高考目標任務

　　1、重點大學：爭取榜上有名。

　　2、一本院校：力爭有新的突破

　　3、二本上線絕對人數確保30名，較上年增加14人。

　　4、三本上線絕對人數確保245名。

　　二、指標分配

　　三、實現目標的保障措施

　　以《教學大綱》、《考試說明》為準則，以教材為依據，強化基礎知識和基本能力訓練;抓綱務本、落實雙基、培養能力、全面提高學生的綜合素質;以學生為主體，教師為主導，狠抓復習過程的落實與成效;實施目標管理，責任到人。遵循“低起點、緩坡度、密臺階、高落點”的原則，統籌策劃、精心安排、優化過程、確保質量。

　　1、建立健全務實高效的高三年級組，有效發揮團隊精神，群策群力，備戰高考，明確高考目標責任，化解目標，責任到人，質理跟蹤。

　　2、制定切實可行、操作性強、見效快的高三學科復課備考方案。

　　3、積極組織學生按時參加市、縣組織的高三復課質量檢測考試，并能及時進行質量分析，查漏補缺，對癥下藥，做到一考一講一重做再一查。

　　4、根據學生實際，實施分層教學，分類推進。重點班的教學要在扶優上突破，要解決偏科問題，確保全面提升高考成績，不降低要求，要有一定的速度、難度、深度和靈活性;使教師的教學與學生的自學有機結合。普通班的教學，應當注重書本，注重基本概念，基本理論，習題的選擇應當以容易題和中檔題為主，注意逐步提高。補習班的教學，要幫助學生認識到基礎知識復習的重要性，幫助學生克服眼高手低的致命缺點，堅決杜絕師生兩張皮的情況，要引導學生與老師的授課同步，在復習基礎知識的同時大量穿插高考試題和典型習題，提高復習生復習基礎知識的積極性。文科班則要注重班內的分層，讓不同層次的學生均有收獲。

　　5、課堂教學要堅持精講多練，堅持學生為主體，教師為主導，訓練為主線的原則，堅決摒棄以講代練，題海戰術等不良做法;課堂容量要大，密度要高，節奏要適中，訓練要夯實，檢測應及時，糾錯應到位。

　　6、研究高考對知識、能力和思想方法的考查方式、考查范圍及其變化，逐步領會在“知識網絡的交匯點設計試題”的命題原則;研究高考試題中情境、設問、方法獨特的創新型題目;探索高考試題中對“知識與技能”、“過程與方法”、“情感、態度與價值觀”等新課程理念的`體現，關注新課標中新內容、新方法、新思想的變化。

　　7、注重練習與考試的針對性。科任教師必須督促并幫助學生分析每次測試的成績和失誤，建立“糾錯本”，“測試分析檔案“，將做題過程中出現的錯誤記錄在案，便于查漏補缺，提高成績。

　　8、加強學生管理，強化班級建設，班主任要全面了解學生，針對工作面學生設計具體教育個案，有的放矢，克服學生不良品質(包括學習品質)，教給學生自我控制自我調節的方法，并跟蹤控制。建立工作面學生檔案，包括學習檔案和心理檔案，定期與學生交流(以兩周為一周期)，要注重班級方向性建設，把學生精力全都吸引到高考上來，防止學生自暴自棄。

　　四、獎勵辦法

　　1、完成指標獎

　　①完成學校規定的班級上線指標，獎該班任課教師300元/人，班主任另獎200元.

　　②完成學校規定的基本指標，獎該班任課教師500元/人，班主任另獎300元;每超額1人獎該班任課教師200元/人。班主任另獎300元.

　　2、單科成績獎

　　凡單科平均成績進入全縣前2名，獎勵該科1000元;進入全市同類前8名獎勵該科20xx元。

　　3、重點院校獎

　　學生考入全國百強院校，每考1人獎科任教師每人500元，班主任另獎200元;考入清華、北大，每考1人獎科任教師每人1000元，班主任另獎500元。

　　4、突出名次獎

　　學生中有語、數、外單科成績在140分以上者，綜合成績在280分以上者，獎勵該生該科科任教師100元;有總分位于全省前10名者，獎勵該生科任教師每人200元;有總分位于全市前10名者，獎勵該生科任教師每人100元，后兩項不重復計算。

　　5、班級優秀獎

　　班級平均成績理科列全縣前15名獎勵500元，文科前10名獎勵500元