最新小學生美麗的春天作文

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最新小學生美麗的春天作文100字（通用10篇）

　　導語：干部作風問題，說到底是黨性問題。

最新小學生美麗的春天作文100字（通用10篇）

　　【學習講黨性強作風勇擔當心得體會1】

　　在市場經濟條件下，情況比較復雜，誘惑比較多，廉政風險比較大。過去，有少數黨員干部在各種誘惑面前“落馬”，自毀前程，教訓是深刻的。作為領導干部，要在幾個方面不斷加強修養、嚴格要求自己。

　　一是講黨性。黨性是一個政黨的固有本性，也是每個黨員的本質屬性，黨性的核心是理想信念。對于黨員領導干部來說，抱有什么樣的理想信仰、秉持怎樣的根本宗旨、選擇怎樣的方向道路，是根本性的、原則性的問題。

　　作為一名黨員領導干部，必須從內心始終堅定自己的理想信念，隨時隨地都要想著自己是一名共產黨員，把個人的發展與黨的前途命運緊密地融合在一起，在任何時候、任何情況下都要與黨中央保持高度一致，堅持為民、務實，干一些對社會、對單位有益的事情。很多事例表明，一個黨員干部的理想信念堅定，他就會在方方面面表現出堅強的黨性，就會自覺地為黨的事業奮斗;要是理想信念蛻變了，那他離犯錯誤也就不遠了，就會干出各種各樣的違紀違規甚至違法的事情。

　　二是講責任。一個干部被推選到領導崗位上，不僅僅是個人的努力，還包括組織的培養，意味組織的信任，需要承擔更大的責任。作為領導干部，要把組織的信任、群眾的信任作為動力，盡職盡責，努力地工作。講到責任，就是要切實做到一崗雙責，堅持兩手抓、兩手硬，既要抓好業務又要帶好隊伍。如果對人的管理沒有盡到責任，不嚴格管理，不樹立正風正氣，干部隊伍就很難有凝聚力和戰斗力，就很難完成任務，就難免出現這樣那樣的問題。過去，在我們身邊就發生過這樣的事情，比如：有的單位領導玩忽職守，不正確履行職責，結果給本單位造成了重大經濟損失，并帶來嚴重的風險隱患;個別單位對黨員干部管理過于松懈，不按規定管理因私護照，留下了很大的漏洞;還有的基層黨組織軟弱渙散，對個別黨員長期不參加組織生活、不交納黨費不管不問，讓這些不合格的黨員長期“飄”在外面。希望大家能夠從這些反面例子中吸取教訓，增強責任意識，認真履行職責，做到兩手抓、兩手硬、兩促進、兩不誤。

　　三是講規矩。領導干部要有牢固的規則意識，依法辦事，依法行政。這是一條紅線，不能逾越。近來發現，還有少數單位、少數黨員干部沒有按照中央和部黨組的有關要求去做，不按規矩辦事，有章不循，有禁不止。比如：有的單位在組織出國培訓團組時，違規把一些團組交給社會上的個體公司去搞，結果發生了篡改出國批件、偽造出國人員身份的問題;有的單位舉辦博覽會監管不力，具體承辦公司在招展時冒用其他單位的名義和公章，對方正式來函交涉，給商務部造成了不良影響;少數領導干部把中央關于領導干部報告個人事項的規定和要求根本不放在眼里，該報告的不報告。國有國法，家有家規，不講規矩，誤事害人!我們的各級組織、黨員領導干部，要嚴格執行黨的紀律，自覺遵守法律法規，反對和抵制各種違紀違法現象，維護黨的`紀律和政令暢通。

　　四是講自律。在群眾心中，領導干部不僅是掌握權力的上級，更是為人處事的榜樣。古人云，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”領導干部有德才有威，群眾才信得過，才能凝聚人心和力量。領導干部要做到行動先于一般干部、標準高于一般干部、要求嚴于一般干部。領導干部一旦失去自律、權為己用、拒絕監督，久而久之就會出問題甚至腐化墮落。過去，一些領導干部出問題，往往是由一些小事情引起的，如：拿了不該拿的東西，去了不該去的場所，吃了不該吃的飯等。這些看似小事，但因小事毀掉一個人一生的事例卻不是個別的。所以要防微杜漸，嚴格自律。每個領導干部要切記，手中掌握的權力是公民賦予的，取之于民、用之于民，公權就應該在陽光下操作，公正運行，接受監督，嚴格自律。要自覺地把自己的一言一行放到公開的“聚光燈”下，讓群眾幫助我們“洗臉”、“掃灰塵”，心平氣和、心甘情愿地接受下級、同級和上級的監督，來自方方面面的監督，有助于領導干部的自律。

　　五是講學習。同志們的職務高了，責任重了。為了適應新崗位的更高要求，需要在素質和能力上進一步提高。要更加努力地學習，干一行鉆一行，勤于思考，善于總結，不斷充實自己。要謙虛謹慎，戒驕戒躁，忠實履行職責，不辜負部黨組和同志們的信任。

　　【學習講黨性強作風勇擔當心得體會2】

　　黨性是共產黨員的靈魂所在，講黨性就是堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律和政治規矩，從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題。講黨性是共產黨人的立身之本。擔當是勇挑重擔、敢于負責，敢擔當就是堅決落實中央精神，善于謀事，敢于干事，不怕犯錯，以開拓進取的精神謀劃工作。敢擔當是共產黨人的鮮明品格和政治本色。

　　講黨性是敢擔當的基礎，敢擔當是講黨性的體現。對于黨員干部來說，講黨性、敢擔當是一種政治責任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動工作、實現目標的重要保證。中國銀行作為中管金融機構，擔負著為國有資產保值增值、服務國家實體經濟發展的重任。黨員干部更應該充分認識到企業承擔的經濟責任、政治責任和社會責任，主動培養優秀的政治品格，強烈的擔當意識和為國家、民族、銀行的前途命運著想的情懷，團結和帶領廣大員工，為貫徹落實國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰略保駕護航，為扎實推進中國銀行國際化網絡化戰略的實施盡分內之責。

　　講黨性是黨員干部的立身之本

　　總書記要求黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，并多次強調黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。總書記提出的這些要求，第一位都是強調黨性。黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。當今時代是大變革大調整的時代，黨員干部要更好地承擔使命、履職盡責，必須要以堅強的黨性做支撐。

　　講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映，也是個人或集體奮斗與努力的支撐和動力。共產主義理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，堅定共產主義理想信念，是黨員堅強黨性最集中最重要的表現。黨員干部堅定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦，學好用好馬克思主義，自覺運用馬克思主義來認清形勢、分析問題、推動工作，自覺地運用科學的世界觀和方法論解決現實問題。十八大以來，中央提出了許多新理念新思想新戰略，特別是我們黨關于經濟發展新常態的理論，展現了共產黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員干部必須與時俱進地把黨的這些新理念新思想新戰略學深學透，在思想上政治上行動上與中央同頻共振，將堅定理想信念落實到工作實踐中。

　　講黨性要有良好的政治修養。加強政治修養，是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，并以此為基礎樹立正確的道德觀。堅持在實踐中加強德行修養，時刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動帶動良好風氣的形成。懂規矩守紀律，做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示范，堅決做到思想上辨清方向，政治上站穩立場，行動上與中央步調一致。

　　講黨性要有強烈的進取精神。堅持與時俱進，開拓創新，是黨始終保持先進性的必然要求。鄧*曾經說過，沒有一點敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應該時刻充滿工作的激情，越是在改革的關鍵時期，越是在錯綜復雜的環境之下，越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強化高標準工作的意識，嚴格要求，精細管理，爭創一流的工作業績;積極適應改革形勢的發展，銳意進取，展示作為，敢于并善于打開各項工作的新局面。

　　敢擔當是黨員干部的必備素質

　　黨性永遠由責任來承載，由擔當來體現。總書記提出好干部的五條標準，其中一條就是敢于擔當。擔當體現的是一個人的魄力與責任。沒有敢于擔當的精神，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔當的高尚品格，就難以直面矛盾、解決問題。擔當是黨員干部的必備素質，是推動工作、實現目標的重要保障。

　　敢擔當要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到發展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工，在中國大陸有11000多個分支機構，在海外42個國家和地區有600多個分支機構，而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結果負責，有時候還要為下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔領導責任。作為全行30萬員工的`千分之一，我們更需要有大的胸懷和大的格局，正確看待個人得失，有擔當精神，具備堅強的性格和韌性，能為組織的長遠利益負責，能夠承受住磨難，承擔住風險。

　　敢擔當要始終牢記黨的宗旨。“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”集中體現了黨的性質和宗旨，體現了黨的以人為本、執政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求，樹立強烈的事業心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。國有銀行的黨員干部要同時面對客戶和基層員工，牢記黨的宗旨，就要對每一位客戶負責，想客戶所想、急客戶所急，始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負責，重視基層的困難和呼聲，努力為基層解決問題和難題，關心員工的成長和成才，積極推進單位的人才隊伍建設。

　　敢擔當要堅持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負責，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。忠于職守就要牢記責任使命，增強憂患意識，在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，始終把黨的事業扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業、履行使命，這是工作職責所系，也是人生價值所在。

　　講黨性敢擔當是黨員干部的職責要求

　　黨性注定要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。黨員領導干部這一稱謂，既意味著身份和黨性，又意味著責任和擔當。講黨性敢擔當是黨員干部的職責要求，體現著黨員干部的黨性和覺悟，體現著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責的履行、作用的發揮、貢獻的大小。

　　講黨性敢擔當是履行使命的態度。牢記自己的使命職責，保持昂揚向上的精神狀態，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實做到為黨分憂，為民謀利。樹拼搏奮斗之銳氣，面對全面深化改革和創新發展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創新發展有心有力有為。要壯清正廉潔之底氣，把廉潔從政作為生命線，按照“三嚴三實”要求，自覺加強理論素養和黨性鍛煉，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產黨員的浩然正氣。

　　講黨性敢擔當是行使職責的能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，才會有能擔當的本領。增強能擔當的政治定力，加強對科學理論特別是總書記系列重要講話精神的學習，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，始終保持敢擔當的政治勇氣。把學習當成永恒課題，堅持學用結合、學以致用，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，干中學、學中干。增強能擔當的攻堅能力，面對急難險重的考驗，不推諉不逃避，勇于啃“硬骨頭”，帶領下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。

　　講黨性敢擔當是干事創業的境界。既要敢于干事創業，又要善于把握方向、待人處事。站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔當放到事業發展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風格，公私分明，心胸開闊，志存高遠。要有團結奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔當能擔當的表率，也要注重樹立正確的用人導向，著力建設敢擔當能擔當的優秀團隊;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細節，用人之長、補己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔當者。

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