企業活動總結15篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此要我們寫一份總結。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編幫大家整理的企業活動總結，希望對大家有所幫助。
企業活動總結1
今年以來，利南集團在創先爭優活動中立足實際，結合企業特點，明確了以“推進科學發展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為爭創主題，助轉型增合力，爭服務做先鋒，讓各個崗位的黨員充分發揮先鋒模范作用，積極投身企業發展，并以此來帶動周邊員工，助推企業創新轉型。
一、愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌
黨委會在開展創先爭優活動中以“愛崗敬業比奉獻，科學發展鑄輝煌”為載體，把“為企業所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為企業所理解和支持，促進企業又好又快發展”作為黨建工作目標。把“創新思維，凝聚人心，弘揚正氣，激發熱情”作為抓手，確保黨支部堡壘功能和黨員“先模”作用有效發揮。
（一）開展豐富多彩的文體活動，弘揚企業文化
在集團總部設立廠區廣播、宣傳欄；舉辦體育運動會和春節聯歡晚會，經常性的群眾性的健身運動方興末艾；組織員工到省內外知名企業、革命傳統教育基地和旅游景點參觀學習，接受教育；聘請專業人員授課或播放如翟鴻燊、李強教授等授課的影碟片；與深圳中旭教育集團簽訂長期培訓協議，一次性支付培訓費20萬元，副經理以上的中高層管理人員享受終身免費培訓待遇，以期全面提高綜合素質，適應企業迅猛發展的需要。企業文化的開展，和諧企業的創建，融洽了員工關系，激發了工作熱情，營造出“人人愛崗敬業，個個多做奉獻”的濃厚氛圍。
（二） 開展“我為企業獻良策”活動
集團公司黨委會繼去年底、今年初學習實踐科學發展觀活動，全體黨員向集團公司黨委會、董事會提出建設性意見、建議32條后，結合開展創先爭優活動，進一步把“我為企業獻良策”活動引向深入。今年以來，利南集團公司黨支部在支部書記林如軍帶領下，充分發揮全體黨員的`主觀能動性，先后向董事會提出5條建議，其中3條被采納并付諸實施：
1、實施“定編制，定崗位，定職責”的“三定”方案，推進集團公司規范化管理，實現人盡其才，精簡高效目標的建議的再次提出，今年初得到集團公司主要領導首肯，并指定以黨支書、內審部經理林如軍同志為主，抽調相關科室人員配合，經過近半年的調查、論證，該方案已出臺實施，并取得了預期的效果。
2、實施財務“一支筆”審批制度。漳州中藝紡織黨支部在支部書記張炳龍的帶領下，不僅積極負責的向董事會提出有關加強財務管理的多項建議，還根據董事會主要領導的要求，狠抓財務審批“一支筆”制度的修訂及落實。整個集團財務實行“一支筆”審批制度后，既杜絕可能出現的漏洞，又加強了資金管理，便于及時統一調度，讓有限資金使用率最大化。
二、樹形象、促發展，實施“一二三”工程
公司黨委根據企業的實際情況和黨員的崗位特點，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗和基層黨建“三級聯創”、示范點創建工作等有效做法，決定在開展創先爭優活動中，以“樹形象、促發展”為主題，實施“一二三”工程，即一爭：爭一流業績，樹先鋒形象。二創：創新發展思路，優化產業結構；創新管理體制，充分發揮作用。三提升：提升黨員素質；提升服務水平；提升經濟效益。公司各級黨組織要明確開展創先爭優活動的具體要求，履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，促進企業創優創效健康發展。
各級黨組織從不同領域和行業基層黨組織的職責任務、不同群體黨員的崗位職責特點、堅持分類指導，突出優勢、體現亮點、形成特色，促進本單位黨組織有活動、有培訓、有發展、有保障、有感召力。公司黨組織開展了以下系列活動：
⑴、“金點子”評選活動。廣大黨員以企業主人翁的態度集思廣益，為企業又好又快發展建言獻策。
⑵、開展愛崗敬業比奉獻活動。在員工中樹立平等競爭、共同進步、齊來奉獻的
工作風氣，鼓勵員工以飽滿的工作熱情，高度的責任意識，扎實的工作作風，富有創造性地開展本職工作，營造實干、創新的和諧氛圍。
⑶、各黨支部結合各自實際生產崗位開展形式多樣富有特色活動。①技術革新。實行技術創新、優化生產工藝、提高設備運轉率的理念，實現材料最優投入產出比，提高產量、質量，創造出較好的經濟效益。②技術能手。技術練兵、技術攻關，加快高技能人才的選拔和培養，形成全公司重視技能、尊重勞動、崇尚技能人才、爭當技能高手的良好氛圍，激發廣大員工鉆研技術，苦練技能的熱情，引導廣大員工愛崗敬業、崗位成才。
開展創先爭優活動，重在解決問題，取得實效，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，扎實的工作作風，切實抓好創先爭優活動，不斷增強利南集團的創造力、凝聚力、戰斗力，為推進利南的科學發展，實現海西經濟又好又快發展做出應有的貢獻！
企業活動總結2
按照中共中央宣傳部、國家安全生產監督管理總局、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央《關于開展20xx年“全國安全生產月”活動的通知》(安監總政法〔20xx〕39號)的部署，緊扣“安全發展，國泰民安”活動主題，認真開展了“安全生產月”活動。現將有關安全生產月活動情況匯報如下：
一、突出“安全發展”主線，將“安全與發展”放在管理的首位。
在“安全生產月”活動中，我們以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，堅持“安全第一、預防為主”的方針，一是公司突出“安全發展”主線，將“安全與發展”放在管理的首位，黃總經理親自動員和部署了各項安全活動。二是公司成立了安全生產月活動領導小組，并且結合海上減載作業、船舶海上運輸生產的特點，開展了形式多樣、內容豐富的“安全生產月”活動，6月X日“新雙峰海”輪開展了以黨員身邊無事故為主題安全月活動的再次動員，通過安全月活動進一步強化了員工的自我保護能力和安全意識。三是工會(黨群部門)積極推進安全文化建設，深入組織開展了“安康杯”安全知識競賽、“我為安全獻一計”等系列活動，《浦遠通訊》刊登了船舶安全生產活動的專題報道，通過活動進一步提高了公司安全設防能力，保持了公司的安全穩定，確保了生產安全。
二、強化安全責任，周密安全部署，確保安全生產。
以務實的精神抓好安全，我們突出了“安全責任與安全監督”二個重點。
(1)在上海合作組織峰會召開期間按市委和集團通知的要求，公司把峰會的安全工作作為頭等重要的XXXX任務，保持高度XXXX的敏感性，進一步加強了在峰會期間船舶生產的安全生產，研究制定和下發了“強化責任、細化措施，周密部署，抓好落實，確保安全”的措施，并且以通電形式下發各船舶，保證安全，做到萬無一失。
(2)認真貫徹落實陳戌源總裁在集團“524”安全生產緊急會議上的講話精神，公司領導總經理黃柏清親自傳達講話，提出了“認清嚴峻形勢，增強安全管理”的要求，公司馬玉龍副總經理親自到每艘船舶進行傳達，海務部還將“講話”以安全通電形式，傳達到每艘船舶、管理部室。此外，6月2日-6月8日“云嶺”“寶山”“萬嶺”輪船舶領導，根據公司要求，圍繞安全月活動主題、認真開展學習討論，公司對到港船舶開展安全檢查，共發現48個問題，現已基本落實和完成了整改。
(3)加強單船安全管理，強化船長的安全責任。船長是船舶安全生產的第一責任人，他既是管理者又是操作者，公司樹立船長在船舶安全管理的絕對權威，同時對船舶的領導，提出了安全責任的要求。尤其是船長要加強對航行、載貨、靠泊、卸貨等整個過程的監督和控制，要特別對關鍵性操作、落實重點防范。
5-6月公司船舶的減接載生產運輸非常繁忙，尤其是“云嶺”輪一個多月來，完成沿海運輸2個航次、長江6個航次、上海港5個航次，共13個航次，船舶運營連創新高。生產十分繁忙，安全一刻不忘，在船長、政委帶領下認真開展了年度應急演練計劃的消防安全培訓，進行了消防和救生演習，6月22日，“云嶺”輪利用在綠華山接載礦卸張家港就地拋錨待命的.時間，船員們不顧連續作業的辛苦，利用拋錨等待的有利時機，全船見縫插針開展自修，在短短的停航間隙，出色完成自修10個項目，它生動地記錄了云嶺輪船員以實際行動投入到安全活動月活動，也揭示了安全源自于長抓不懈的自覺意識，源自于真抓實干，源自于對安全的責任和奉獻。
(4)開展了船舶半年度的安全檢查活動，公司岸基管理部門認真組織開展了船舶安全生產大檢查，針對高溫季節事故多發的現象，重點檢查船舶的防臺安全、航行安全、防火安全、作業人身安全、防暑防暑降溫等制度的貫徹落實情況，船技部門特別加強了“新雙峰海”輪技術設備的管理，“新雙峰海”輪業務部，利用減載生產的空隙時間，加強了對裝卸機械設備的保養，保證了設備的安全運行。6月2日“云嶺”輪6月2日在鎮江港通過了PSC安全檢查。“萬嶺”輪6月22日在寶鋼碼頭，通過了PSC的安全檢查。
(5)抓好岸、船整體管理，發揮安全綜合優勢。航運部的生產總調度認真落實船舶生產“雙布置、同監控”的安全措施，加強了安全生產的信息管理與跟蹤，凡涉及安全事故或苗子，做到按照規定逐級報告，記錄在案。公司各管理部門深入船舶，幫助和指導船舶加強管理，組織開展了不打招呼的安全抽檢和暗查。
(6)加強了安全事故的考核和事故責任的追究，紀委監察加強了安全監察，我們嚴格按公司安全管理規定，加大對安全生產“三違”的查處力度，我們對近期發生的“寶山”輪貨運事故、“云嶺”碰撞事故下發了處理通報，做到從嚴查處、從嚴教育、從嚴處罰、從嚴追究責任，實施完善安全的激勵和獎懲機制，提高了公司安全生產管理的實效。
三、實施SMS體系，組織ISPS港口設施，安保演練和評價。
開展“安全生產月”活動，要形成有自己公司管理特色的安全活動。
(1)我們按照SMS體系的程序規定，圍繞“安全健康保環境、優質高效保環境”的主題，海務、航運、船技、人資等部門，認真落實對SMS內審發現的不符合項的糾正，繼續保持和有效運行SMS，
(2)公司岸、船部門積極認真地圍繞公司DOC年度審核做好準備工作，為迎接國家海事局7月對我公司的外審，海務、人資部門還組織開展了船舶航行安全制度、職務規則等內容的安全教育，通過教育培訓，增強安全責任意識和崗位的操作技能。
(3)認真組織實施“新雙峰海”減載平臺港口設施20xx年度的保安演練。一是我們按《港口設施保安計劃》所確定的各項保安措施，模擬了保安事件情景和港口設施現場實景;二是在近似實戰的條件下，立足現有保安組織機構、保安裝備、保安措施、保安聯絡，高標準地組織了一次演練和演習;三是進一步提高“新雙峰海”減載平臺、港口設施快速反應，協調作戰的能力，并使港口設施的相關人員受到鍛煉，四是演習評價，通過演練確保了港口設施人員，能夠熟練履行各保安等級所承擔的保安職責，加強和保持港口設施保安所需要的應急準備與應急反應能力，本次演練得到了浙江省舟山港務局、嵊泗港務分局等單位和部門的高度評價。
“安全是公司發展的根本保證，沒有安全就不能實現發展的目標”。公司總經理黃柏清明確提出，我們要將安全放在XXXX和全局的層面來抓，領導就是責任，尤其是船舶船長、管理部門的領導，分管安全生產的領導，都要肩負起領導的責任，要堅持高標準嚴要求，層層落實責任，去實現安全發展的目標。
我們要以本次安全生產月活動為契機，逐級落實安全生產責任，加強船舶安全生產的綜合管理，完善安全管理體系和運行機制，努力實現安全生產的長效管理，保持安全生產的穩定和發展。
企業活動總結3
數控專業隸屬于機械行業，但是同機械的其他行業有所不同，普通的機械行業通過教師或師傅的傳幫帶逐漸在學校或工廠中使學生的技能得到進一步的提高。對于學生的文化程度要求的并不高，但是數控專業則不同，一個比較成熟的數控操作者要求有比較高的識圖能力（掌握AUTOCAD）比較高的作圖能力（掌握三維作圖軟件）一定的數學基礎，一定的數控機床操作能力。從目前來看數控專業是一個比較典型的機電一體化專業。是順應市場需求而產生的一個新興專業，是電腦設計理論、工藝與機床操作技術有機結合，理論與實踐于一體的綜合性學科，作為數控專業教師在對學生教學過程中總有一種紙上談兵的感覺，盡管學校也有數控機床等設備但是課本和手頭的實例很有限，導致學生所學的內容很單一，很典型使得學生下工廠后總是力不從心似懂非懂。針對這種情況我們在假期到工廠進行實習活動，。通過下企業活動對工廠加工有了進一步的了解，對于專業建設和教學產生了許多新的想法。
一）加強“雙師型“教師隊伍建設
作為數控教師不但有理論方面的知識，更重要的是要有很強的動手能力，在對學生授課過程中主要講解的是典型的機床和工件加工工藝，面窄知識和動手能力受到很大的束縛。在工廠實習則不同加工工件的廣泛性極大的拓寬了我的工件知識面，同時典型和非典型的加工過程也極大的拓寬了我的工藝知識面。盡管在工廠的時間不長但是在這有限的時間里，看到產品從毛坯到半成品到成品的整個過程，在這個過程中雖然只是外觀上發生變化，但是這其中包含著許多內容。從各個車間的相互合作，機床先后的工藝過程，根據圖紙刀具的選擇等等。雖然過程很簡單但是每一項都有很復雜的內容，就比如刀具的選擇來說，首先要根據圖紙來選擇刀具，刀具大了則欠切刀具小了則走程序，刀具正好走曲線，還有走曲面需要球頭銑刀走輪廓用鍵槽銑刀或立銑刀等等，看似簡單的過程需要很好的考慮否則就會出現廢活會給工廠帶來損失。數控專業是屬于高科技的專業能最大限度的節約了勞動生產力，提高勞動生產率和產品合格率。為了做到這一切就要求實習教師在工廠中虛心向有經驗的操作者學習加工過程，加工工藝和操作加床的方法。使得在教學中不但有理論知識，還要有動手能力，為以后的教學打下堅實的基礎。
二）加強“訂單式“學生的培養
在學校教學過程中存在著“大而全“的問題，不能說我們設置的課程有問題，但是有些課程確實對于成為工人的技校學生沒有太大的用處，而且那些課程占用了學生的在校時間，這樣學生的專業技能課程受到了擠壓。通過教師到工廠實習使得我們了解工廠的各個車間各個部門的合作，以及所要加工工件的各個過程，在這個過程中所要經過的各個工序，了解他對于我們今后的教學有很大的`好處，了解他可以使得我們在今后的課程安排上進行改進，也就是說根據工廠的工序來確定我們課程安排，為工廠培養各個工序的操作者實行訂單式教學，這樣學生到工廠后針對某工序進行工作可以很快的適應，學生在學生所學到的理論知識很快的應用到實踐當中去，學校的理論知識和企業的實踐運用相結合，才能更完全的掌握專業技能。
三）課程安排的優化
“訂單式“培養學生在課程上進行了改變，使得學生的專業課程的比例有了很大的增加，這部分學生在工作中的效果如何反饋到學校后，根據實際情況來進一步調整專業課和基礎課的比例。使得在以后的教學過程中專業課和基礎課的比例達到理想狀態。
四）教學內容和教學模式改革的思考
根據市場需求對教學內容進行調整，在明確教學目的和任務的前提下，進行科學合理的調整、整合，教學過程中大量運用現代教學手段，利用多媒體教學課件進行教學，加大課程信息量，并強化實踐環節，數控軟件課程是數控專業極其重要的專業課程，在教學中教師一方面要完整系統講解軟件操作方法技巧，另一方面要結合工作實踐進行大量實例講解和演示，使學生能真正學以致用。
數控課程的教學內容也進行科學合理的調整，將原有的作圖，編程與設計相連接，將原來的三大構成等課程進行重組，打破各門課過去各自獨立的局面。對傳統的教學內容加以精選，通過貫通和相互滲透，以減少原來多門課中間的重疊以及每門課的羅列現象，這不僅有利于減少教學時數，提高課程教學效率，也有利于學生應用所學知識分析問題，找出事物的內在聯系，解決實際問題的綜合能力。
五）加強學校實習工廠的建設
增加學生實習課程的比例，提高學生的動手實踐能力，增加非典型工件的加工拓寬學生的知識領域。同時聘請工廠有經驗的操作者來進行現場講解，使得學生掌握加工過程和加工工藝的技巧避免老師“一言堂“使得學生真正的了解過程。同時在現場加工過程中使用各種輔助工具增加學生的知識面。
六）建議
為了培養“雙師型”教師的專業技術能力，特別是社會實踐經驗缺乏的年輕教師，更要到專業的企業單位去生產鍛煉。由于學校的生產設備和知識尚不完全具備，根據社會的需求要了解新的生產、技術、工藝、設備等方面知識，為了應對新的發展趨勢，我們的年輕教師要下到企業學習培訓來補充生產現場的新科技、新工藝和新方法。
企業活動總結4
年會終于在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然后召集開會收集大家的意見等前前后后發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然后組織評選是由另一位同事在執行外，其余的都是在忙前忙后。
在這里要感謝x總、x經理給于我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是xx，他真的不愧為是xx的才子，從晚會臺詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝xx對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：xx，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了xx，xx作為女主角，在百忙之中抽出時間排列。
對臺詞，為了晚會的順利進行，xx和xx通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是xx和xx，為了實現晚會音樂和視頻、臺詞的配套進行，我們幾個一邊對臺詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是xx營銷中心的xx和xx，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的`，很感謝你們……這次年會收獲很多，xx是一個大家庭，我們都在這里共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這里相聚，我們真的很有緣，我們在這里共同努力，一起成長。
總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。
個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之后，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢于嘗試，你會有不一樣的體驗。
企業活動總結5
根據xx公司“安全生產月”活動安排，為進一步推動“安全生產基礎年”活動深入開展，xxx公司于x月份開展了以“遵章守法，關愛生命”為主題的“安全生產月”活動，取得了一些成效。回顧總結一個月來的活動，主要有以下三個方面的特點：
一、精心策劃、詳細部署
今年是“安全生產基礎年”，我公司把“安全生產月”活動作為“基礎年”活動的一個亮點而給予高度重視。從x月份開始，我們就著手準備“安全生產月”活動。在收到xx公司“關于開展20xx年‘安全生產月’活動的通知”文件后，成立了“安全生產月”活動領導小組，由公司主管安全的副經理呂金光擔任組長，活動領導小組下設辦公室，負責活動的組織、實施和指導工作，辦公室主任由質量安全環保科高級主管潘國政擔任，保證各項活動的順利開展。xx月xx日，公司下發了《xxx》，文件按照xx公司的要求結合公司安全生產實際狀況，明確了活動的主題和目標，安排了活動的主要內容，并對各單位提出了要求：各單位領導必須高度重視，結合本單位的實際扎實有效地開展活動，分工負責，排出運行計劃，確保活動取得實效。
二、營造氛圍、積極實施
我們緊緊抓住活動主題，從xx月份下旬開始，迅速掀起了“安全生產月”活動學習、宣傳和教育的熱潮，大力營造“安全生產月”的輿論氛圍。公司制定了活動方案，并按照計劃組織實施。在公司各基層單位醒目的'地方懸掛了“遵章守法、關愛生命”“關注生命、平安是服”的橫幅，張貼“安全月”宣傳畫，在公司范圍內營造“安全生產月”活動的良好氛圍。組織公司員工上網觀看xx公司網站和xxx公司網站播出的安全生產宣傳片。組織公司員工參加“安全生產普法教育”知識答卷活動，有374人參加，通過普法教育答卷，使員工深入了解安全生產知識，提高了員工安全意識。
組織xxx管理站、xxx處理站、xxx管理站分別開展應急演練活動。xx月xx日，xxx處理站組織全站人員進行了球罐底部法蘭泄漏應急預案的演練，通過演練，廣大職工熟悉了搶險工具的使用方法，增強了職工的應急搶險能力，同時也暴露了一些問題，如各車間人員之間配合不默契，搶險過程不流暢，有些人員對流程不熟悉，今后還要多加訓練。xx月xx日，xx管理站在母站開展了一場應急演練，內容為加氣接頭xx型刺裂，氣體大量泄露，啟動三級A類預案，要求員工穿好防火服，消除靜電，關閉壓縮機和撬車內所有閘門，同時相關人員手持滅火器待命，模擬撥打消防電話。
通過這次演練，提高了員工熟練、快速處理具體情況的能力，以應付生產中可能出現的應急情況。xxx管理站，根據本站特點，在x月份分別在南所的滄州末站和大港分輸站組織了管線漏氣等小型應急演練，通過演練提高員工應急處理能力，防止事故的發生和減少事故的危害。編寫、發放“雨季防雷電知識宣傳材料”，讓員工了解雷雨天在建筑物附近和室內以及室外時應該注意的事項，加強雷擊傷害事故防范措施，提高崗位員工自我保護能力，防止雷擊傷害事故的發生，大大提高了他們防雷避電知識水平。
三、監督檢查，注重實效
在“安全月”期間，我們把“安全生產月”活動的重點放在監督檢查、隱患整改和年度檢測工作的落實上，注重實效，進一步掀起“xxx公司安全生產月”活動高潮。公司“安全月辦公室”成員結合季度考核，對各基層單位“安全月”活動開展情況進行了檢查，并現場提問崗位員工對安全月活動的主題及本單位開展安全月情況，本次檢查共發現問題xx個，對查出的隱患和問題，能夠立即整改的，基層單位立即整改，受條件限制無法立即整改的，我們也及時制定了防范措施并限期整改，通過檢查，使“安全生產月”深入人心。
在活動月中，我們還積極開展了安全消防設施的年度檢測工作，完成了公司xxx個防雷避電接地、xx個漏電保護器和xx個靜電、電器接地點的檢測工作，其中，漏電保護器全部合格，對檢測過程中發現的不合格點，分別給責任單位下發了隱患整改通知單，督促限期整改。現防雷避電接地的不合格點已整改完畢。
通過“安全生產月”活動，大大推進了公司的安全生產工作，取得了一些成效，在活動中我們的體會是，領導重視，活動有保障。今年的“安全生產月”活動，受到了公司領導的高度重視，把安全月活動作為重點工作來抓，并且領導親自抓、質量安全環保科層層抓，并指定專人組織落實，使活動開展的有始有終，扎扎實實。活動形式多樣，效果好。今年的“安全生產月”活動，形式多種多樣，效果好。從懸掛橫幅到張貼標語、宣傳畫；從知識競賽到宣傳片，開展了多種形式的活動，提高了員工對安全生產的認識，增強了員工的安全技能。下階段，在“安全基礎年”的大氣候下，我們將繼續做好安全生產工作，保持我們的成果，為公司全年安全平穩生產提供保證。
企業活動總結6
一、活動開展情況
此次招聘活動是歷年來特殊的一次招聘活動，按照招聘月活動要求，我市人社局、社保局、就業局等領導親自出席了此次招聘會，并到各企業展臺前進行問詢，對招工信息和情況進行了解。活動期間，共組織13家企業參加招聘活動，提供就業崗位需求237個，進場人數379人，初步達成就業意向129人。招聘會現場宣傳講解了就業相關政策并發放企業用工宣傳冊、高校畢業生創業就業政策問題等相關就業政策430余份。
二、主要做法
（一）加強組織領導，精心安排部署。
為確保“20xx年全區“春風送暖”就業創業服務暨民營企業招聘月活動專場招聘會”順利開展，市人力資源和社會保障局、教育局、總工會與工商聯通過溝通協調，密切配合，在思想上充分認識到做好高校畢業生和農牧民工、退役軍人等重點群體就業服務工作的重要性和必要性。人社局領導高度重視，結合二連實際，制定了“關于舉辦20xx年全區“春風送暖”就業創業服務暨民營企業招聘月活動”實施方案，從活動主題和時間、活動內容和會場布置等提出了明確要求，并充分發揮各職能部門的優勢，確保各項工作任務的貫徹落實。
（二）廣泛進行宣傳，營造活動氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進行大力宣傳。一是通過QQ群、微信群、電話、手機短信等多種方式，將本次活動內容、信息通知到每位登記的高校畢業生和招聘單位。二是與企業密切互動，及時準確地采集有針對性的崗位信息，發動、組織廣大企業積極參與，鼓勵他們吸納高校畢業生和農牧民工、退役軍人就業。三是利用市人力資源市場主陣地進行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設立咨詢臺等形式，營造招聘活動的氛圍。
（三）加大崗位征集力度，拓寬就業崗位信息。
在招聘月活動前期，市就業局、社保局通過積極了解我市高校畢業生和農牧民工、退役軍人的基本情況和就業要求，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業生求職主要集中在教育、設計、財務、文秘等要求比較高的崗位，農民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術類崗位應聘人數卻很少。因此，缺乏專業知識和技能仍是制約農民工成功就業的主要因素之一。
（四）設立專門服務窗口，提供優質便捷服務。
在廣泛征集崗位信息做好信息發布工作的同時，我市人才交流中心設立專門服務窗口，配備專人，發放《高校畢業生創業就業政策問答》宣傳材料，為高校畢業生報到、求職、政策咨詢、檔案托管、創業培訓等提供便捷的“一站式”服務，積極引導求職者自謀職業、自主創業。此外，還就當前就業形勢、求職應聘技巧等方面問題進行了宣傳、指導，以幫助求職者更新就業觀念，擺正位置，樹立正確的擇業觀。
（五）開展形式多樣招聘活動，搭建就業供需平臺。
招聘月活動期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發揮市人力資源市場的主渠道作用，為用人單位和高校畢業生搭建便捷高效的對接平臺。于4月26日，在市國際會展中心與12個共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動暨高校畢業生專場招聘會。此次招聘活動規模大、時間長、提供崗位多，充分體現了我市穩就業、惠民生的'堅定信心和支持民營企業發展的鮮明態度，也充分體現了我市對民營企業和促進就業工作的高度重視。
此次招聘會共有72家企業參加現場招聘，為求職高校畢業生提供185個職位，953個崗位。招聘會現場設置專家服務團咨詢臺，為高校畢業生講解政策、解答疑惑。本次招聘會初步達成就業意向479人，取得較好效果。
二、存在的問題
（一）造成初步達成意向性人數低的原因：一是是我市民營企業規模不是很大，在薪酬或員工職業發展兩個方面對求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達到要求；三是大多數高校畢業生認為民營企業沒有國有企業穩定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務員、事業單位和特崗教師。
（二）高校畢業生、農牧民工等求職者缺乏必要的職業技能和工作經驗，也難以適應民營企業提出的要求。所以技能培訓需要按照市場需求來進行培訓，培訓符合企業要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個重要途徑。
下一步，我市將進一步加大工作力度，認真總結工作經驗，加大與教育局、總工會、工商聯等部門的合作和配合，繼續發揮四部門的職能作用，積極為民營企業落實好各項就業扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓和職業培訓，為民營企業提供急需的各類人才；進一步加大民營企業招工環境，進一步規范工作流程，使這項工作經常化、規范化、制度化，把我市民營企業招聘工作推向一個新的水平。
企業活動總結7
20xx年2月14日晚，xx情人節活動成功落下帷幕，此次活動得到了社會各界人士的認可，樹立了良好的郵政企業形象。同時業務成效顯著，愛要怎么說出口愛情套餐成功訂出1314套餐xx份、520套餐xx份、360套餐xx份、199套餐xx份、50套餐xx份，銷售個性化愛情郵票xx張，DIY打印xx張，邵武溫泉門票xx張，愛情漫遞服務xx元，共計創收xx萬元。此次活動能夠獲得圓滿成功，主要有以下幾點做法。
一、領導高度重視，提早謀劃
在一月中旬，局領導就提出舉辦一場別開生面的情人節活動，并且要求要自行舉辦，不與任何單位合作。局領導親自參與活動策劃，對活動的總體布局、氛圍營造和宣傳方式，提出了指導性意見，同時還成立了情人節活動領導小組，組長由徐慧蘭局長親自掛帥，制定工作計劃及進度要求，提出具體工作要求，明確工作職責，要做到一分部署，九分執行。
二、產品創新，打造競爭優勢
有了局領導的'指導性意見，各專業部室就產品開發問題進行了深入研究，產品方案不斷的修改和完善，最終開發出了具有競爭優勢的產品：個性化愛情郵票、鏤空復古愛情信封、愛情紀念戳、愛情火漆封印、愛情DIY明信片等，同時考慮情人節市場特點，搭載了玫瑰花、時尚玩偶和情人節伴手禮。針對產品我局還提出了愛情漫遞服務：將帶有愛情火漆封印的情書郵寄給N年后的自己，給自己一份驚喜！
光有產品還不行，還要有情人節的互動活動作為載體，才能將活動氛圍營造起來，這樣才會有更多的情侶來參與。徐慧蘭局長在情人節專題會議座談時說道。為此我局將情人節活動分成三個階段：愛要怎么說出口、敢愛敢秀、親密無間真愛永恒。愛要怎么說出口和敢愛敢秀以產品為主，親密無間真愛永恒為互動活動，互動活動設置了豐富的獎品，情侶必須參與愛要怎么說出口或者敢愛敢秀才能參與互動活動贏取獎品，活動一環扣一環，打造產品競爭優勢。
三、宣傳方式多樣，營造活動氛圍
為了營造良好的情人節活動氛圍，在局領導的指導下，將主題郵局布置成愛情主題郵局，制作愛TA，約吧！就來愛情主題郵局宣傳條幅，懸掛在局門口進行情人節活動宣傳，制作宣傳海報展示活動詳情，同時還通過公眾平臺進行連續宣傳，櫥窗展示獎品吸引眼球，活動現場用玫瑰花、愛情郵票和心形氣球進行裝飾，播放情人節音樂營造出情人節活動氛圍，愛情主題郵局吸引了大量情侶駐足關注并參與。
此次活動雖然已圓滿結束，但是活動中還有些不足之處，如未發放正式的邀請函細節工作未做到位，通過此次活動總結，為我局今后其他活動的開展打下良好的基礎，揭開武夷郵政創新發展新篇章。
企業活動總結8
根據公司《關于開展“質量月”活動的通知》（活動方案要求,發電部組織開展一下工作：
1、組織開轉“我為質量管理獻計”活動方面
以“質量月”活動為載體，發電部組織開展“我為質量管理獻計”活動，引導部門員工開展群眾性質量活動，推動企業開展“以質取勝，創先爭優”群眾性質量提升、攻關活動，廣泛發動圍繞提升安全生產水平，提出合理化建議11項，涵蓋了安全生產、經濟運行，培訓等方面的內容。
2、質量警示教育方面
9月16、17日發電部組織73人觀看《質量是生命，安全大于天》警示教育片，大家自覺吸取慘痛教訓，深刻認識到質量安全工作來不得半點馬虎，在今后的工作中要時刻警惕，將質量安全責任落實到實際行動中，質量安全意識得到普遍提高，牢固樹立“質量是生命，安全大于天”的理念。
觀看后組織大家進行討論，普遍認為影片中爆炸、倒塌現場散落的碎片及扭曲變形的鋼架，一組組傷亡、損失的數據，一次次的沖擊著我們的神經，一個又一個血淋淋的教訓使我們更加深刻的認識到質量安全的重要性。質量是企業的生命，是企業的效益也是企業發展的動力，忽視質量安全就是謀財害命。印象最深刻同時也跟我們的工作最相似的是警示片中新疆紅巖石電廠在油庫技改項目，為油庫加裝排空裝置時由于各級人員安全意識淡薄，沒有正確完善的兩措計劃，同時作業人員在工作過程沒有按照安規執行在油庫區工作時的各項規定，違規違章最終造成在油庫頂部進行焊接作業時油庫發生爆炸事故。討論形成以下結論：
1）、我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。每一個職員，應當樹立起“安全為了自己”的主動安全觀，從個人的.幸福，家庭幸福這個角度，主動的想著安全，從小處著眼，從小事抓起，把安全工作做細做實。
2）、要堅決杜絕違章行為。事故的發生，絕大多數都是人為造成的，說到底就是違章造成的。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只要我們什么時候、什么地點都不違章作業，規范操作，事故就會遠離我們。
3)、要學習掌握好安全知識和安全技能。光有安全意識是不夠的，要做到自我保護，我們還要有必要的安全知識和安全技能。這就需要我們主動的去學習安全知識，在實踐中多掌握安全技能，并把這些知識和技能運用到實際工作中，才能做到“三不傷害”。
4）、要把安全工作落實在現場落實在行動中。安全有規程，操作有標準，要將安規、質量標準化標準、現場安全措施、《崗位行為規范》等各項規章制度和措施，落實到本職崗位中、落實在現場。切忌講起來重要，干起來次要，忙起來不要。工作再忙，任務再緊，都要對照標準，遵章作業。
5)、要加強日常設備維護管理，提高設備檢修質量水平。對重要檢修工序交接做到心中有數，嚴把質量關。
6）、加強外圍承包單位資格審查，防止不合格承包單位進入公司進行現場作業。所有管理人員應提高管理、安全意識，對所有外單位入廠人員嚴格進行“三級入廠教育”，并全部考試合格。
7）、提高管理水平，增強人員安全意識。意識高起點、質量高于一切、安全重于泰山是施工企業的“立企之本”。在施工管理中，公司管理人員對待質量、安全問題，
必須要有高標準、嚴要求的指導思想。
8）、做好現場監督、管理工作。施工單位進入現場工作時，管理人員要及時進行安全檢查及質量管理，防止安全、質量出現問題。管理人員要對施工單位發生的違章作業、違章指揮、違反工程合同范圍要嚴肅處理。
9)、嚴格過程控制。過程控制是事后結果的重要環節。施工中必須充分重視此環節，按照合同“計劃、布置、檢查、落實、反饋”五個環節進行過程中的控制，將事故消滅在萌芽狀態。
10)、科技先行，搞好策劃科學技術是第一生產力，在施工中應注重方案、三項措施的策劃，對于可能發生的安全事件要提前做好預控。
11)、落實責任制，加強執法力度。工程是干出來的，質量是管出來的，任何一個目標的實現都是靠操作人員的操作、管理人員的管理而實現的，因此落實責任制、解決執法力度至關重要。
綜上所述，重視安全說到底就是對我們工作和生命的負責，只要我們時刻敲打安全警鐘，以嚴謹的態度進行規范操作，認真貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產方針，認真落實集團公司一系列關于安全生產方針和政策，相信我公司的安全管理工作會再上一個新臺階。
3、深入開展質量監督、檢查活動方面（見附表）
4、班組質量標準化管理建設方面
對班組質量標準化管理建設進行檢查梳理，刪減更替班組標準化建設的項目2項，規范操作流程18項，各專業對規范的流程進行了分專業分值培訓。組織對未取得工作票的人員進行了《電業安全工作規程》、《運行操作規程》及系統圖等生產知識考試，共計34人通過電氣一種工作票、熱力機械工作票簽發、許可資格考
試，并報安委會審查通過，給予工作票簽發、許可資格。
5、開展運行千次操作無差錯活動
為進一步規范公司生產、工作秩序，促進企業生產、質量管理，制定了發電部千次操作無差錯管理辦法。
千項操作無差錯項數的統計，由兩部分組成：一是運行電氣設備的正常操作，如電氣設備倒閘操作，電機停送電操作，裝拆安全措施，處理缺陷，設備的測量、測試，異常及事故處理等，其它與生產無關的工作不統計操作項數。二是汽機、鍋爐執行工作票、操作票的運行操作項目。各值班員操作項數，由值長審核，MIS時時記錄發電部不定期抽查，發現有誤，取消以前操作項數。考評情況按月度和千次的倍數進行統計。
實施以來收到了良好的效果，一值累計操作1965項，二值累計操作1554項，三值累計操作2364項，四值累計操作1436項，五值累計操作1972項，20xx年是公司設備、檢修、開停機操作頻繁的一年，結合機組、主變、線路等主輔設備大量的檢修技改工作，有步驟、多措施開展運行崗位人員“千次操作無差錯競賽活動”，有效提高運行人員素質，使兩票工作成績邁上新臺階。
一是領導重視兩票的管理和監督工作。強調兩票工作的重要性，實施工作票在線監控系統，認真辦理工作票相關手續，從接收、許可、間斷、結束到終結，各運行值長都能認真把關，合理安排值班員、操作人員進行相關操作。在重大操作中，實行后備監護制度。
二是加強對職工的現場技術培訓，每月各值各專業定期進行技術講課，型操作票加強學習,并進行考試考核，有力的提高了職工的技術業務水平。
三是強化全體人員的反違章意識。扎扎實實做好危險點分析，并做好危險點預控措施，運行人員在各項操作中百倍小心謹慎，嚴格執行設備操作的標準化作業流程，避免出現各類操作差錯，順利完成全年的各項操作任務，杜絕誤操作事故的發生。
四是認真組織學習能源公司下發兄弟單位的事故通報，吸取經驗教訓的同時，對照本企業的工作進行檢查，舉一反三，發現問題及時提出整改措施，及時消除安全隱患，確保了機組設備安全穩定運行。千項操作無差錯”活動的蓬勃開展，極大地促進了值班人員學業務、強素質的積極性，運行崗位人員責任意識明顯增強，“嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹、細致”的作風逐漸養成，操作質量有了很大改善，操作準確率明顯提高。
今后，發電部進一步完善千次操作無差錯管理制度，把無差錯安全理念融入到日常工作中，有效提升安全、操作管理水平，把好安全生產“操作關”，確保發電設備安全穩定運行。
6、8月份不安全事件對規程的修訂情況
根據不安全事件的整改要求，對我公司的實際對集控運行事故處理規程進完善，著中修訂運行中廠件典型事故的象征、原因及處理方法，盡可能準確的指導運行人員的操作。對風機變頻規程進行修定，完善風機變頻器UPS的第定期試驗，確保風機交流控制電源時去后風機不發生跳閘事故。
對鍋爐低負荷運行的返料異常措施、汽機運行的防止寧泵汽化等措施進行進一步完善，確保設備發生異常后能夠及時消除，能夠及時控制異常范圍，防止異常擴大，提高了設備的可靠性。對電除塵器高頻電源改造后，監視的參數進行規范，并傳輸至MIS系統，有利于促進和提高除塵設備運行的可靠性。
企業活動總結9
為了認真貫徹落實集團公司懷汽安字【20xx】27號《關于開展安全整頓活動的通知》及懷汽安字【20xx】30號《關于印發安全整頓工作重點的通知》精神，進一步加大我司安全管理工作力度，全面落實各項安全工作，深刻吸取“2·8”特大交通事故教訓，有效遏制和防范重特大安全事故的發生，促進我司安全生產形勢持續穩定，按照集團公司的安排部署，我司領導班子高度重視，迅速行動，細化工作措施，扎實開展了安全整頓活動，現將具體工作情況總結如下
一、高度重視，迅速組織落實
我司領導班子高度重視，迅速召開各部門負責人會議，學習“通知”精神，認真分析我司安全生產現狀及存在的問題，要求各部門對日常生產安全中隱患進行排查，并成立了有經理陳建華任組長，工會主席孫會林、安全副經理王軍任副組長，其他安全領導小組成員各科室主要負責人為成員的安全整頓活動領導小組，切實加強對此次安全整頓活動工作的領導，明確了工作責任，細化了工作措施，保證了整頓工作的順利開展。
二、廣泛宣傳，營造活動氛圍，開展日常工作
首先我司分別組織召開了此次活動的全員動員大會和駕駛員的動員大會，我司還充分利用廣播、安全宣傳欄、采用懸掛和張貼宣傳標語等形式，大力宣傳這次集團公司開展7個月安全整頓活動的重要意義，搞好安全整頓是當前安全形勢的需要，是進一步完善企業安全管理規章制度，提高執行規章制度力度的需要，是提高我們企業每位員工安全責任感，搞好安全生產的需要。提高安全管理工作水平的需要，是消除事故隱患，有效防范遏制事故發生的需要，是企業安全發展，維護社會穩定的需要，營造了安全整頓活動全體員工及司乘人員積極支持參與的良好氛圍。進一步提高了全司干部員工的安全意識。從3月11日自查自整階段開始，我們按文件要求7項檢查內容進行了自檢、整頓，此次安全整頓活動堅持“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，具體情況為：
（一）、首先查找車站安全管理的薄弱環節，通過自查，發現車站由于站房老化等諸多原因，車站的封閉式管理不太到位，進出站口無關車輛和無關人員及旅客隨意進出，存在一定的安全漏洞，針對這一情況，分公司領導立即進行了研究，決定投入資金在進出站口安裝電動欄桿，以控制進出站口的人流車流，并安排專人進行操控，此項工作現已得到了落實并已投入使用。使分公司車站的封閉式管理得到了加強，體現出了實實在在的效果，那就是嚴格控制了外來無關車輛和無關人員及旅客的隨意進出，從而彌補了車站這一老大難，安全管理工作中的薄弱環節。
（二）、對分公司駕駛員的管理和安全宣傳教育進行了自查。經過仔細檢查和反思，發現我司當前駕駛員的安全管理和宣傳教育工作還局限于傳統的管理體制當中，那就是，早班叮囑會，周五安全例會，出宣傳期刊和廣播宣傳等形式，使廣大駕駛員得不到全方位的宣傳教育和管理，還存在盲區，那就是，駕駛員途中的安全管理得不到有效的管控，為此，我們經過思考，覺得除了加強路檢路查外，還應在利用高科技設備方面想辦法，因為路檢的距離實在有限，所以加大GPS和3G視頻遠程監控力度，成為首選，我們就要求GPS和3G視頻的監控人員，在24小時監控的前提下，發現隱患和違規行為，不能只發短信就了事，還要跟蹤管理，必要時要直接打電話給當班駕駛員進行警告，直到違規行為得到了糾正為止，這在今年的`“2·8”事故當中是有慘痛教訓的，當時就是因為肇事車在人為破壞GPS終端，失去監控后，GPS當班人員沒有進行徹底的跟蹤管理，才導致如此重大慘劇的發生。
（三）、通過對駕駛員違法違規和落實2點至5點落地休息制度情況進行自查，自今年總司舉行了幾次重點約談后，分公司采取了領導班子成員分線約談和頂格處罰的形式，使駕駛員的違法行為得到了很大的遏制，長途車凌晨2點至5點休息制度也基本得到了落實，但還是有個駕駛員和車主受利益驅使，懷著僥幸的心理，鋌而走險，，公然和國家有關規定對抗，對集團公司及分公司的規定置若罔聞。對此，分公司安全部門對這類車輛首先采取了停班整頓，當班駕駛員下車學習，并寫出書面檢討和保證，在發車區進行公開張貼，在經濟上給予頂格處罰及對該線路的所有駕駛員和車主，進行集中約談的措施。使廣大駕駛員和車主受到了強烈的震撼，在此后的時間里，這類嚴重的違規行為在分公司已基本消除。
我們通過以上安全整頓活動的開展取得了階段性良好效果，從整頓開始至結束，未發生一起安全責任事故，下一步我們將繼續采取多種形式，廣泛開展對安全整頓活動的宣傳，并督促駕駛員要深刻認識到當前安全整頓活動工作的需要，預防道路交通事故工作的嚴峻形式，牢固樹立安全整頓，消除隱患，對事故可防可控，防必有效的觀念。切實落實企業安全管理規章制度和加強對員工車輛駕駛員的安全監管和教育，提高員工駕駛員安全責任感，履行好崗位工作職責，把安全生產隱患消除在萌芽狀態，為順利實現我司安全生產目標提供保障。
企業活動總結10
根據華北電網公司《轉發國家電網公司關于開展20xx年“質量月”活動的通知》（華北電網安監[20xx]26號）要求，承德供電公司認真部署，按照國家電網公司20xx年“質量月”活動方案，在承德供電公司范圍內全面開展以“抓質量水平提升，促發展方式轉變”為主題的“質量月”活動，現將活動情況總結如下：
一、成立質量月活動領導小組
為認真開展質量月活動，全面落實國家電網公司及華北電網有限公司活動方案及要求，承德供電公司立即成立了以總經理為組長的“質量月”活動領導小組，各基層單位也相應成立了質量月活動組織機構，并指定專人負責活動計劃，認真開展“質量月”活動。
二、充分認識開展“質量月”活動的重要意義
為使員工充分認識和了解質量月活動的重要意義，公司認真組織員工學習文件精神及活動方案，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氛圍，全面提高員工的質量意識。
三、采取多種形式，營造活動氛圍
承德供電公司結合本單位實際情況，以國家電網公司質量月活動方案為基礎，認真開展豐富多彩的活動，廣泛發動群眾，全員參與，把“七查一訪”、質量隱患排查和整改活動等作為活動重點，推廣先進的'質量管理方法，加強重點領域重點工程質量監管，全面提升公司質量管理水平。
1、強化活動宣傳，提高質量意識
結合此次質量月活動，承德供電公司大力宣傳“質量月”指導思想、活動主題，營造“質量月”活動良好氛圍，為此，承德供電公司在各生產場所懸掛質量月宣傳畫、標語、發放科普讀物，以“抓質量、報增長、促發展”，以品牌、標準、信譽、服務和效益為重點，圍繞“質量提升”，營造重視質量、追求質量、崇尚質量、關注質量的良好氛圍，使員工認識到質量的重要性，從而全面提升重視質量管理的思想意識。
2、圍繞“質量月”活動主題，在“質量月”期間舉辦演講比賽、技術比武、知識競賽等活動
在開展質量月活動期間，承德供電公司以>科學發展觀為統領，以品牌、標準、信譽、服務和效益為重點，圍繞“質量提升””，引導全社會認識電力、節約用電、低碳生活。承德供電公司在網公司直屬單位中率先在營業廳建設“電力需求側管理展示區”，通過圖文展板、視頻影像、互動模型，啟發和幫助廣大電力客戶和市民做好節能節電工作。而且通過系列展品的操作體驗，讓廣大市民、學生、青少年提升對認識知識的認識，達到科學用電、節約用電、安全用電等貼近普通市民日常用電知識方面的宣傳推廣目的。
3、加強技術培訓，強化員工技術素質，提升質量管理水平
（1）9月9日，承德供電公司開展了農電專業技能競賽，經過激烈角逐，承德縣分公司、圍場分公司、隆化分公司分獲團體前三名。本次技能競賽分別對選手的基礎理論、實際操作及緊急救護法進行了考核。此次技能競賽是公司大力實施人才強企戰略，提高一線員工工作能力和操作技能的重要舉措。
（2）9月14日至15日，承德供電公司在培訓中心舉辦>自動化專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位20多名選手參加比武。經過激烈角逐，豐寧、灤平、平泉供電公司分獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，積極選派業務骨干參加，涌現出很多技術尖子，比武既檢查了員工的理論知識，又提高了實際操作水平，同時也為公司自動化專業整體水平提升起到了積極促進作用。
（3）為了提高配電線路員工專業技能技術水平，強化員工素質，達到以競賽促生
產、促安全、提升計量的目的，9月9日至10日，公司舉辦了20xx年配電專業技能比武，并取得圓滿成功。經過兩天激烈的角逐，承德縣分公司、配電中心、營子客服分中心分別獲得團體前三名。本次配電專業技能競賽不僅充分展示了公司配電員工過硬的專業技能，也給參賽隊員提供了一個相互切磋技藝，共同提高業務技能水平的平臺，在很大程度上激發了員工學習業務技能、提高業務技能的熱情，為公司打造一支思想過硬、技術精湛的配電隊伍起到積極的促進作用。
（4）9月20日至21日，承德供電公司舉辦營銷電能計量專業崗位技能比武。來自公司本部和基層單位10支代表隊，經過激烈角逐，營子、平泉、圍場供電公司分別獲得團體總分前三名。本次比武各單位充分重視，賽前進行了充分準備，并選拔優秀選手參加比賽，涌現出很多技術尖子，本次比武既激勵了員工提高理論水平，又提高了實際操作水平，同時也為公司計量專業整體水平提升起到了積極促進作用。
4、開展“維權”與延伸服務主題系列宣傳活動
為進一步樹立供電企業維權意識，進一步提高供電企業延伸服務質量和服務水平，9月19日上午，公司10個會場同時開展“維權”與延伸服務專項宣傳活動，大力營造規范、和諧的服務環境，為公司延伸服務的開展創造良好的外部氛圍。本次主體宣傳活動，公司各單位共發放各種宣傳資料10萬余份，200余人參加的宣傳，現場解答客戶咨詢100余次。通過本次宣傳，廣大客戶對延伸服務有了進一步的認識，對承德供電公司服務質量有了更深刻理解，并得到了客戶的認可和支持。
5、強化課題研究，加強質量管理
多年以來，公司緊緊圍繞企業發展戰略和中心工作，以提高工作和服務質量、節能降耗、>安全生產為課題開展活動，通過廣泛發動、積極引導、努力實踐，質量管理小組活動取得了顯著成效。在提高質量管理活動中，承德供電公司廣泛發動企業職工參與“質量月”活動，發動職工提高質量安全意識，學習質量安全知識。
組織基層單位在“質量月”期間開展全面質量管理小組活動，提出合理化建議、群眾性質量改進和質量攻關活動，以及崗位練兵、技術大比武、質量知識和技能競賽活動，動員引導廣大青年職工積極參與“青工技能振興計劃”、“青年創新創效”等活動。
公司輸電部帶電二班QC小組成果《帶電更換小間距耐張塔絕緣子方法的創新》、輸電部帶電QC小組成果《伸縮式防雷側針的研制》、輸電部運檢QC小組成果《研制輸電線路過線裝置》分別在中國質量協會杯賽、河北省質量管理小組發布會上獲得優勝，并被推薦為“全國優秀質量管理小組”。
在全國第三十二次質量管理小組代表大會上，承德供電公司三個質量管理小組（QC小組）榮獲20xx年“全國優秀質量管理小組”稱號。截至目前，公司已獲得“國優”稱號的QC小組已14個。
6、加強基建工程質量專項管理
為落實國家電網公司《全面加強工程質量管理專項活動實施意見》要求，落實華北電網有限公司《全面加強工程質量管理專項活動實施方案》，全過程、全方位落實質量管理責任，承德供電公司制定了《全面加強基建工程質量管理專項活動實施方案》，成立了活動組織機構，確定工作目標，設立專項活動工作小組，制定質量專項活動實施計劃，并分三個階段全面開展加強工程質量管理的專項活動。
此項活動是加強基建標準化建設，推進基建精益化管理，認真開展加強工程質量管理專項活動，夯實質量管理基礎，認真做好“標準工藝”、“強制性條文”、“質量通病防治措施”和“標準化施工作業卡”的深化應用工作要求。
落實基建質量責任，加強設計、物資、監理、施工、現場試驗、調試、工程驗收、檔案管理工作；創新質量管理手段，落實“標準工藝”、“強制性條文”和“質量通病防治措施”，實現全過程質量管控，穩步提升質量工藝水平；加強工程質量監督，提升施工工藝標準，全面提升工程質量，確保工程按規范零缺陷移交生產運行。
企業活動總結11
為貫徹落實開展安全月活動有關要求，按照xx公司統一安排和部署，結合公司實際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工作，在公司內部營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，公司組織開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，現將活動總結如下：
一、領導重視組織措施到位
為加強本次“安全生產月”組織領導，確保安全活動的`有效落實，公司成立了“安全生產月”活動領導小組，由廠長和副廠長分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的開展。公司緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題開展相關活動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
活動期間，公司根據實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育活動，制作活動展板兩面，開設一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅x條，開展生產安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發安全宣傳知識小冊子xxx多份，通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。
三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次“安全生產月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，公司各級管理人員經常深入生產現場進行安全檢查，針對活動中出現的不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實行“說清楚”，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使公司安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產工作。
總之，通過“安全生產月活動”的開展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發生，為公司生產經營的穩定發展打下了堅實的基礎。
企業活動總結12
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面提高廣大員工的安全意識，根據公司下發的“關于開展xx年“安全生產月”活動的通知”的精神，我項目結合目前安全生產工作實際情況，深入開展了“安全生產月”活動。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織，周密部署
項目領導班子以“科學發展觀”和“安全發展”理念為指導，及時召開“安全生產月”活動動員大會，傳達通知精神，認真分析項目的安全生產形式，對全標段的安全生產工作做了詳細安排和周密部署，做到了活動組織到位，人員到位，措施到位，確保了活動的順利開展。
二、加強宣傳，提高認識，營造氛圍
在活動開展中，全項目圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，深入學習宣傳安全生產法律、法規，進一步強化員工安全意識，規范員工的安全行為。利用宣傳標語、橫幅、黑板報、宣傳冊等多種形式，廣泛開展“安全生產月”宣傳教育活動，營造了一個良好的安全宣傳氛圍。在“安全生產月”活動期間，投入資金近1萬余元，查出安全隱患5起，整改5起，懸掛橫幅32幅，張貼標語8張，安全生產宣傳教育日那天散發宣傳單360多份。
三、加強檢查，狠抓整改，確保安全
活動開期間，項目安質部組織有人員對全標段人員參加到“安全生產月”活動中。
1、工程施工安全管理方面：切實加強了對施工人員的安全管理和教育。項目的各施工點都配備了專職安全員，每個安全員配戴紅袖章對作業現場進行安全監控，防止違章作業。施工便道與橋梁施工交叉地段兩端有專人指揮車輛，施工工地現場設立了明顯的安全標志和安全標語。并且舉行了防洪防汛應急救援演練，同時定期不定期對現場管理人員、施工人員進行安全學習教育，有效提高了施工人員的安全防范意識，把安全施工貫穿到了工程施工的全過程，保障了工程施工的質量、安全、效益和進度。特種作業人員持證上崗，嚴格遵守安全操作規程，易燃易爆危險物品的使用、儲存按照國家消防安全有關規定進行管理。
安質部要求每處進行高空作業施工時必須張拉安全網，并配備了安全帶、安全帽，與民工簽訂了安全生產合同，確保了施工人員安全。
2、內部安全方面：現場施工認真落實領導帶班、員工輪流值班、夜間巡查制度，切實加強了內部安全防范工作。
3、開展安全生產隱患排查治理專項行動情況：6月20日至6月21日隱患排查階段，項目部領導根據通知精神，召集班子成員、安質部成員及時召開專題會議，分析討論了本項目存在的安全隱患，針對存在的隱患，落實責任，制定措施，確定工作內容、目標任務和階段性工作計劃，收到了良好的效果，消除了安全隱患，保證了施工生產在安全、高效的情況下順利開展。
總之，通過開展“安全生產月”活動，項目管理人員、員工的安全生產意識明顯增強，安全管理制度等到了嚴格落實，安全隱患等得到了有效整治，切實保障了員工生命和財產安全，但仍然存在一定的不足，我項目將繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，狠抓安全管理，推動我項目安全生產工作的穩步發展。附件：安全大檢查照片、會議照片、宣傳照片
xx年6月安全生產月期間，支隊結合文明交通行動計劃，第二季度預防重特大道路交通事故整治宣傳工作各項措施，多措并舉，在全州范圍內開展了主題為“強化發展觀念，提升全民安全素質”各類有聲有色的`宣傳活動，為安全生產月營造了濃厚氛圍。
一是認真組織開展生產月“咨詢日”活動。6月16日，西雙版納州政府在孔雀湖舉行安全生產月宣傳咨詢日活動。全州交警部門把安全生產月“強化發展觀念，提升全民安全素質”活動主題與“關愛生命、安全出行”緊密結合開展了形式多樣、豐富多彩的“安全生產月”宣傳咨詢日活動。咨詢日當天，全州交警投入警力122人次，懸掛宣傳橫幅18條，擺放宣傳展板58塊，設立咨詢服務臺4處，發放宣傳資料25000份，受教育人數3萬余人。宣傳民警對群眾交通安全常識等問題的熱情解答，受到了群眾的熱烈歡迎，成為全州活動現場的一道靚麗風景線。
二是大力開展“道路運輸平安年”活動。全州交警結合第二季度預防重特大道路交通事故專項整治，強化部門聯動機制，積極清除全州“兩客一危”車輛安全隱患，著力提高全州交通安全綜合治理能力，通過領導重視，狠抓秩序管理，強化宣傳教育，做好雨季汛期道路隱患排查等幾方面重點工作，全力預防和減少重特大事故的發生。
三是深入重點運輸企業和重點單位傳經送寶。安全生產月期間，全州交警深入轄區各重點運輸企業及重點行業，緊緊圍繞安全宣傳月“強化安全發展觀念、提升全面安全素質”的主題，開展交通安全宣傳。先后深入州移動公司，全州各運輸企業，煙草公司，邊防檢查站等重點部門上交通安全課，通報近期交通管理措施及事故情況，多措并舉地向大家科普法律法規，和安全行車常識，對遇到的常見問題及應急處理方法，并對大家關心的問題進行互動交流，營造了濃厚的氛圍。
四是把“安全生產月”活動與“專項整治”相結合。全州交警結合當前開展的第二季度預防重特大道路交通事故專項整治工作和6月兒童節及“高考”交通安保工作，集中優勢警力，全面加大重點路段管控，嚴厲打擊超員超速、酒后駕駛、涉牌涉證、無證駕駛、違法停車、疲勞駕駛等嚴重交通行為查處力度，形成嚴管重罰的管理態勢，全面降低嚴重交通違法行為發生率，凈化轄區道路交通環境，針對不同的交通違法行為，宣傳酒后駕駛、超速行駛、超員駕駛等交通違法行為的危害性，不斷增強廣大人民群眾自覺維護道路交通安全的主動性。
五是大力開展青少年兒童安全健康成長主題宣傳。生產月期間，全州交警將中小學生及幼兒作為宣傳教育重點，在兒童節期間，全州交警“宣管結合”，保安全、強宣傳，積極依托慶祝六一兒童節活動為平臺，組織深入轄區中小學及幼兒園開展“六一”兒童節交通安全宣傳教育活動，并認真做好校園周邊道路交通秩序維護工作，為全州各學校、幼兒園迎六一活動順利進行營造了歡樂、祥和的節日氛圍。各縣市交警大隊也結合實際，深入轄區各幼兒園及中小學校開展宣傳，思小大隊攜手紅十字會以“六一”兒童節為契機深入“省級文明交通示范學校”景洪市大渡崗鄉紅云希望小學，開展生動有趣的交通安全知識宣傳及捐資助學活動，得到社會各界一致好評。
六是強化隱患排查開展應急演練。安全生產月期間，小磨大隊針對小磨公路改擴建工程施工和玉磨鐵路建設開工，交通安全隱患較大實際，積極聯合勐臘路政、藤蔑山隧道管理站、小磨公路改擴建工程各標段，積極做好施工路段交通安全標志標識及安全設施設置工作，確保封閉施工路段安全、暢通、有序。思小大隊聯合多部門對轄區存在交通安全隱患的菜陽河平交路口進行了清理和整改，通過整改有效改善轄區道路車輛通行秩序。6月15日小磨大隊、普洱公路管理處景洪分處、勐臘路政中隊、藤茂山和南貢山隧道管理站等多部門聯合開展隧道消防應急實戰演練，演練模擬隧道內車輛自燃，人員受傷被困，化學危險品存在泄漏可能等危急情況，管理處、交警、路政、隧道管理站消防隊等各部門聯動力量相繼投入救援戰斗，積極配合圓滿完成演練。為檢驗和鍛煉隊伍，提升多部門公路突發事件應急救援協同效率，完善公路突發事件應急救援機制，規范隧道火災事故的處置程序，提升應急處置能力打下良好基礎。
企業活動總結13
本著“以人為本”的管理理念，我公司在集團公司和工會組織的領導下，使終堅持以人為本，實行了人性化的管理，為公司的可持續健康發展做了很多的工作。
一、實行了民主管理制度，為和諧企業作保障
1、堅持職工代表大會的例會制度，企業長期堅持每年一次的職代會。公司領導層非常重視，每次會議都是嚴格按照即定的程序進行召開、并事先制定好會議內容。會議首先由總經理匯報上年公司的運營情況、上年工作中存在的問題及下年工作的.計劃。其次表彰在年度工作中表現較為突出的員工。
2、員工參與公司管理：所有重大事項，如發展規劃、集體合同、薪酬制度、經營考核辦法等都是在職代會上討論并通過之后再實施。同時工會主席在職代會上進行通報集體合同的履行情況。
3、堅持公司公務公開制度：長期以來堅持公司公務公開工作，主動接受員工監督。在這方面主要開展四個方面的工作：第一、職代會民主監督；第二、建立“總經理信箱”；第三、設立總經理接待日；第四、設立了公司公務公布制，每季度召開中層以上人員會議，由總經理親自向員工匯報上月公司經營情況及在工作中存在的問題，按時進行通報考核情況等等。以此做到了公司員工的知情權、參與權。凡涉及到與員工有關的事項，公司都以多種不同方式在第一時間傳達到每一位員工。
二、采用多種機制和方式、促進企業的和諧
為了提高員工的業務技能，每年都到知名院所聘請專業老師授課，免費對公司員工進行業務技能培訓，目前大部分員工已取有客房及餐飲初級證書和中級證書。這種全員參與學習的氛圍在公司隨處可見。依靠持續不斷的學習、激發員工的潛能，提升員工的綜合素質，是公司一直以來的宗旨。
三、高度重視安全生產，扎實有效的開展安全教育和檢查工作
安全事故的發生，人的不安全行為是主要因素，公司本著以人為本的思想，建立健全各種安全生產規章制度，為崗位員工配備安全防護用品，并與各分子公司、部門層層簽定安全生產責任狀。定期對員工進行安全教育，并進行安全大檢查，發現隱患及時排查。對重點部位等場所按規定配齊防盜，防火設施。對電工、大型設備操作工進行專門培訓，按要求持證上崗。對司機進行安全行駛，文明駕車的教育，做到未雨綢繆，嚴防事故發生。對全體員工進行了安全宣傳教育。
四、建立穩定的職業生涯，促進企業的和諧
為了讓員工有一個更好的發展平臺，公司在提升管理人員上實行了“想做事、能做事、做好事”和管理人員不用一個“空降兵”的方針，幾年來，公司提升高層管理人員數名，如總經理助理3名、客房部經理、前廳經理、康樂部經理等等都是從一線提拔上來的，這種機制使員工有信息做好本職工作，能夠看到自己的發展前景。另外，投資數億按四星級標準建造的“新紫金大酒店”已在籌建中，計劃20xx年年底試營業，更為廣大員工提供了一個很好的發展空間。
五、以人為本關愛員工，為企業和諧添新彩
依法實施集體合同制度，認真履行勞動合同。深入貫徹執行《勞動法》和《工會法》，保障員工的正當權益。在管理方面酒店一貫實行人性化管理。維護女員工的特殊利益；實行帶薪休假制度；參加社會各類保險；加強員工技能培訓和健全文體活動設施；開展勞動竟賽和合理化建議活動、并獎勵成效顯著者。認真執行工資制度。依法開展工資集體協商制度，在政策允許范圍內，工資分配盡量向一線員工傾斜，保證員工隊伍的穩定。在重大節日、高溫季節等都及時的慰問和發放福利。對特困員工、生病員工均上門慰問和發慰問金，充分體現了紫金大家庭的溫暖。
一個優秀企業的存在，是不斷戰勝競爭對手和自我，不斷創新和發展的道路。只有善于、敢于和諧創新，企業才能贏得市場，創造成功。在這條道路上企業的和諧是企業的動力和基礎，而這一思路的實現，與企業領導的戰略和日常管理密切相關。在某酒店今后的發展道路上，將一如既往堅持以和諧創新求發展、提高核心競爭力為目標，積極創建和諧企業勞動關系、促進企業可持續健康發展
企業活動總結14
開展創先爭優活動以來，xx公司黨委緊密結合公司實際，以開展創先爭優為契機，以“創先推動轉型上水平，爭優實現發展新突破”為主題，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務職工群眾、加強基層組織”作為創先爭優活動的主要內容和目標，務求實效，樹立企業優質服務形象，強化隊伍建設，打造和諧企業。引領全體員工以工作崗位為平臺，以推動企業科學發展為己任，積極投入到創先爭優活動中。根據市委、省公司的安排部署，xx分公司從企業實際出發，改革創新、統籌推進，認真組織開展了創先爭優工作。主要情況如下：
一、召開會議，層層發動。
公司先后召開黨委會議、公司辦公會議、支部黨員大會等進行傳達動員。組織學習市委有關文件，傳達中國電信集團公司創先爭優活動視頻會議精神以及省公司中國電信豫黨組【20xx】17號《xx電信公司深入開展創先爭優活動實施意見》等文件。通過深入學習上級關于開展創先爭優活動的文件精神，準確把握活動的總體要求、主要內容、目標任務和方法步驟，深刻認識企業所肩負的經營責任、政治責任和社會責任，進一步解放思想、放寬視野、深入研究市場規律，形成公司科學發展的共識。
二、廣泛宣傳，營造氛圍。
公司通過內部辦公網、宣傳欄、電信信息等進行宣傳，使員工人人明白創先爭優活動的重要意義。通過多種方式，全方位、多角度、持續性地宣傳創先爭優活動的好經驗、好做法，積極宣傳先進典型和先進事跡，積極借鑒學習實踐科學發展觀活動的經驗和做法，主動請員工參與活動，活動方案要聽取員工的意見，向員工公開承諾，接受員工監督;活動情況向員工通報，請員工評議。搞好宣傳引導。充分運用企業辦公網、內部刊物、手機短信等平臺、媒介，采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，搞好思想發動，激發廣大黨員參與活動的內在動力。
三、領導重視，建立組織。
公司成立了創先爭優活動領導小組及辦公室、建立了領導班子成員創先爭優活動聯系點、創先爭優活動主要負責人、分管負責人、聯絡員等，落實了創先爭優活動領導機構責任，切實履行職責，強化活動的領導和日常工作，確保組織到位、人員到位、工作到位。公司黨委全面負責企業的創先爭優活動，黨委書記擔任創先爭優活動領導小組組長，并作為創先爭優活動的'第一責任人;各部門加強工作溝通和配合，形成黨組織負責人親自抓、分管領導具體抓、黨群部門直接抓、基層黨支部著重抓的工作格局。
四、結合特點，確立主題和載體。
公司結合電信企業特點和實際，制定了《xx電信分公司深入開展創先爭優活動實施方案》，在方案中確立活動主題：“以創先推動轉型上水平，爭優實現發展新突破”。把創先爭優活動與深化責任主題教育緊密結合，作為加強和改進黨建工作的重要載體，努力打造四強黨組織、建設四優黨員隊伍。按照省公司要求，開展了創先爭優公開承諾，重點要求各級黨組織、全體黨員，緊密結合公司生產經營中心工作，圍繞大局，立足本職，創先爭優。通過創先爭優活動，努力實現xx市分公司的一個實現，兩個強化、三個提升，即實現公司全業務有效益規模化發展;強化服務xx市經濟轉型的能力，強化服務客戶和員工的能力;促進企業硬實力、軟實力、巧實力全面提升。
五、發揮黨員“五帶頭”作用，促進企業經營發展。
發揮各支部的戰斗堡壘作用、各位黨員的先鋒模范作用，在三季度勞動競賽中奮勇爭先，頑強拼搏，攻堅克難，全面創新，努力打開業務發展的新局面、實現新突破、再攀新高峰。進一步完善營銷業務體系，使公司經營管理、通信建設實現新跨越。通過開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結和帶領員工主動適應全業務發展的需要，找準工作的切入點和著力點，努力轉變發展方式、解決發展難題，推動企業科學發展。組織黨員對照黨章要求和黨員標準、優秀共產黨員“五帶頭”標準(帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)和推動企業科學發展、促進企業和諧、服務人民群眾等要求，結合自身工作和生活實際，組織開展好“我是一名共產黨員”大討論活動。
六、努力改善服務，建立服務內容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規范的服務型企業。
主動加強與服務對象的交流，及時發現和解決服務過程中的問題，為用戶提供舒適優雅的服務環境、一流的服務質量，以提高社會對電信公司的滿意度和群眾公認度。增強服務熱線宣傳力度，通過10000號服務熱線進一步提高電信服務品牌。為創先爭優活動的深入開展營造良好氛圍。
七、注重五個結合。
這次開展創先爭優活動的一個突出特點，就是把它作為黨的建設一項經常性的工作，以當前正在干的事情為中心來抓。各單位特別注重做好結合文章，把創先爭優活動與正在進行的爭創四強黨組織、爭做四優共產黨員活動、“講黨性、重品行、作表率”活動緊密結合起來，與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展、建立健全學習實踐科學發展觀長效機制緊密結合起來，與推動企業實施“跨越發展，生存突圍”工程的重大決策部署緊密結合起來，與落實公司年度工作會議布置的各項任務、促進本部門本單位中心工作緊密結合起來，與探索建立適合本部門本單位的基層黨建工作考核評價機制、提高基層黨建科學化水平緊密結合起來，使這些工作相互融合、相互促進，實現共贏。
接下來，在8-9月，xx市電信分公司要組織黨員根據大討論活動中查找的自身能力、作風、形象等方面的差距、不足以及思想體會、按照“五帶頭”的標準，結合講黨性、重品行、作表率的要求，開展黨員公開承諾活動，主動接受群眾監督。通過深入持續地開展創先爭優活動，使企業整體工作有機地融于長期化、具體化和基層化的創先爭優活動中，進一步深化思想認識、加強作風建設、解決突出問題，做到組織創先進，黨員爭優秀，群眾得實惠。要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創先爭優活動與推動企業科學發展戰略實施相結合，將創先爭優活動融入企業經營管理中，抓經營發展、抓服務提升、抓日常管理、抓風險防范，正確處理好創先爭優活動與當前各項工作的關系，使創先爭優活動與業務工作相輔相成，相互促進，把創先爭優活動作為推動企業改革發展的強大動力。
企業活動總結15
為進一步落實各項質量，努力提高質量管理水平，我xx分公司結合本公司下屬項目部的實際情況，因地制宜，積極配合與開展“質量月”的活動。
一、 領導重視，精心策劃，組織落實。
分公司領導十分重視“20xx年量月活動”，積極組織工程部及項目部各部室、施工隊認真開展質量月的活動，充分發揮安全質量部的職能作用。圍繞質量月活動的主題 “全員全過程全方位參與，全面提高質量安全水平”，結合項目的實際情況，有計劃、有措施，扎扎實實地開展了活動。成立項目經理為組長的質量月活動領導小組，認真制定并貫徹執行質量月活動要求，使“質量月”活動有條不紊地進行。
二、 采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員質量意識。
項目部管理員充分利用現代化的宣傳媒介開展宣傳活動。通過條幅和宣傳畫等形式，大力宣傳“20xx年質量月”活動，為質量月活動開展營造了良好氛圍。進一步增強了廣大干部職工的質量意識。為了使“質量月”活動主題深入人心，增強職工的質量意識和法制意識，粉刷施工隊結合工程實際，加大輿論宣傳力度，領導帶頭，營造全員參與的氣氛。
項目部安質部以完善質量管理體系、提高質量保證能力的質量大檢查工作，針對業主的質量信譽評價的檢查內容進行認真的對照檢查，細化了質量管理體系和標準化計量基礎工作，通過活動的開展，使我項目部所轄區的工程產品質量、施工質量、服務質量有了一個很大的提高，基本上達到了可控狀態，通過檢查發現，全員質量意識明顯增強，提高了工作的自覺性，質量工作進入了良性循環階段。
三、 突出重點，開展專項檢查，加強現場管理。
1。 對質量管理體系進行系統評價，保持體系運行的有效性。
項目部安質部在“質量月”活動期間，結合貫徹業主質量信譽評價的標準，緊密結合本單位質量工作的實際，制定活動計劃，扎扎實實地組織開展活動。使“質量月”活動取得了顯著成效，達到了預期的.目的。
項目部安質部以質量信譽評價和標準化工地實施細則為準則，側重于質量、標準、法律法規等制度執行情況，對質量行為、工程實體及現場文明施工進行一次大檢查。檢查完全是以逐項檢查的方式進行，按照質量標準，使檢查目標明確。檢查內容包括現場的標識標牌、材料的堆放、材料的檢驗、配電室的安全使用、特種機械的檢測等。現場檢查出很多質量問題，對于檢查出來的問題立即通報，并當場給予指出并令其立即整改。
2。 開展第三季度生產大檢查，通過此次大檢查，更能有效的，深入的配合好“質量月”活動的開展，對在檢查過程中發現的一些質量、安全問題，我項目部都一一列為重點，并制定出針對性更強的整改措施。
依據9月份質量信譽評價檢查的問題通報，我部嚴抓質量管理薄弱環節和工作重點，開展了管理體系及生產過程的排查，堅持做到深挖細找，邊檢查、邊整改，堵塞漏洞，逐步完善質量管理體系建設，增強了質量管理實效，使高起點、高標準、高要求的基礎工作落到實處。
通過開展“質量月”活動和實施貫徹質量信譽評價的標準來看，我部在質量管理方面還存在很大的差距。下一步我部決定從完善質量管理體系入手，進一步夯實各項基礎工作。加強質量基礎管理，加大質量監督檢查力度，重點強化現場質量控制。對質量信譽評價檢查中存在的問題進行了系統的分析，均制定了行之有效的改進措施。
3、開展質量教育，提高全員的質量意識和法制意識。
項目部管理層也采取了多種形式，開展質量培訓工作，強化質量教育，收到良好效果。“質量管理始于教育，終于教育”的思想得到了較好的體現。粉刷隊各工班利用每天班前班后會，組織員工進行質量法律、法規知識的學習，通過學習，增強了員工知法、守法意識，依法維護了企業、自身利益。
“20xx質量月”雖然結束了，但搞好質量工作是企業永恒的主題。質量工作任重而道遠，我項目部通過此次“質量月”活動，雖然在某些方面得到了一些改進，但同時也暴露出質量安全方面的不足之處。我分公司工程部及項目部全體職工會繼續努力，以質量求生存，求發展，捍衛xx形象。
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