外聯部工作總結(集合15篇)
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編為大家收集的外聯部工作總結，希望能夠幫助到大家。
外聯部工作總結1
一、情況總結
20xx年九月我加入我人文科學系學生會，本來信心百倍，想好好鍛煉一下自己，也想好好為同學們做好服務，可自從工作以后才發現這份工作不是那么好做的，時刻都會遇到困難，處處都有難題阻礙我們的工作。但這并沒有阻止我前進的信心，于是帶著一分迎難而上的信心跟著學姐學哥們努力鍛煉、學習，如今已有一些基本的工作能力！但我還需要學習的地方還很多！
在我加入這個家庭以前我就以“實踐自我，服務同學”為目標，努力成為一名合格的學生干部，要事事帶頭而做，事事為同學而想。當我加入以后老師和學哥學姐教我要“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”。積極開展工作，要我們繼承本系優良傳統，更要有自己的想法，我認為的確如此，只有我們有創新才有我人文系的開拓與發展！
二、在工作一段時間以后我發覺了一些問題：
首先，辦事效率低：對于一些工作不能很快的完成或者完成的不盡人意，這說明我這些學生干部還需要好好學習，還需要多加鍛煉；其次，不夠團結：各部干事辦事比較孤立，沒能很好的與其他部聯系起來，這就為第一店做了“貢獻”；再次，部內存在很大私心：許多干事為了自己班上的利益或是自己個人的利益而拋棄了公正的公平的工作原則，造成了一定的影響，使許多同學對一些干事表示不滿意，著更為第一點做了：“貢獻”！希望在以后的工作中每一個干事都能公正公平辦事，并踏實切實為同學們做一點真正有意義的事。我們可以為自己的班級或自己謀取利益，但請不要為此而丟了“道德”二字！我們要為我們人文科學系而努力，我們更要努力提升自己的修養！
三、我外聯部的主要工作就是為咋系拉贊助，并配合其他部門做好工作！平時的工作情況是：
1、按時召開例會，我外聯組(8人組，衛法班7人，衛管一人),每次全體大會按時到會，且在工作時明確分工,積極合作，提高效率。
2、在每次大會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。
3、開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是人文系的一份子，有義務為人文系服務，做出自己的貢獻。
4、平時就幫助其他部做一些工作，在班上起到模范帶頭作用！
四、問題總結
本學期我人文系完成了配合學校舉辦的軍訓演講大賽活動、我系舉辦的普法宣傳活動、冬季越野賽活動、配合其他系院舉辦的一些活動及學校的一些活動等。我部在一些活動中出去拉贊助，由于新手，缺少經驗，我覺得我們的工作完成的不夠好！主要問題表現在：
1、對市場了解不夠，拉贊助時沒有確切的目標，眉毛胡子一把抓！
2、一些商家反復不定，猶豫不決！本已講好的，可臨到簽約時又不想做了，這搞得我們我們好糾結！
3、跑的范圍太小。我們就在校外一些商店商談，這樣收獲不了多少！
五、我對我部以后的工作提出幾點建議：
1、找準商家，并建立長期友好合作關系，這利于我們以后的工作進展。
2、和其他部搞好關系，在工作時為我們提供一定的線索。
3、外聯部工作應是長期性、持續性的。在平時出去都留意一下，對那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。
4、外要形成規范化、正規化、詳細化且有本系特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為本系作出更大貢獻！
人文科學系團總支
人文科學系學生分會
外聯部
衛法1001班屈進*
20xx.12.25
外聯部工作總結2
又至總結時，腦海里的東西反反復復怎么都編不成一條序曲。那就算了吧，隨便寫寫，把外聯工作碎碎念。
外聯工作步入十一月份，成了開學三個月來工作的又一巔峰。別人不知道你在忙什么，我也不知道，就知道一直做做做，就這么做過來了。
目前為止，十一月份做了四個講座，一個擺攤。十一月份的這四個講座還算是比較成功的。簡單地說，我們從人頭上保證了商家的基本要求，還得歸功于這個獎懲并施的制度。或許，這是我們判斷一項制度的最簡捷有效的方法。但是，負面的打擊還是有的，但是不管了。我們不能做到最好，只能盡力做到我們的最好。英教本小，對于工作，只能大家盡力配合，才能有效施展。
也正因此，擺攤那一天我們部門把除了我這副老骨頭的人手全部調過去支持mt的擺攤了。雖然我一個人跑來跑去奔奔波波，但是，人該為當局者考慮，并著重于集體的利益。于是，很多事情我們亦明了，該對事不對人。
緊接著，為了更好地迎來mt大賽，我們展開了一系列的商家計劃。mt贊助商究竟花落誰家?很快就會揭曉，初步談定一個公司以一個還算理想的價格贊助我們的決賽。
對于部門人手的安排與配置，外聯采取責任負責制。外聯小助理基本上都負責過一個項目的開展，外聯助理的工作，基本上都能在規定時間內很出色地完成，證明了一個有效率的部門的工作風格。部長則起著戰略指導以及與商家溝通的作用，雖然有時候商家對我們急，但是我們一定要沉得住氣，外聯人就是有這種不計較，不甘壓迫的精神。
此外，我們還負責擔當就業部此次招聘會的智囊團，負責提供一些機構的以及商家方面的信息，既負責內聯也負責外聯。
總之，整個團學的工作開展順利是我們的共同夙愿，外聯定會為了這個目標而與大家共同奮進!
外聯部工作總結3
一直在學習，在思考，在前進，是這一屆外聯部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優良品質和傳統，開創新的氣象。
一年以來，13級從師兄師姐手中接過部門的擔子，肩負起帶領14級的責任。從招新工作開始，我們慕求發揮屬于我們的特色。對于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團隊集體意識的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進行聯誼活動，5分鐘團隊表演和“孤島求生”心理游戲進行第二輪面試。之后為期一個月的實踐，期間為校運會拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團有限公司”的贊助。經過了一個多月的時間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。
第二學期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業務。在一個月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實踐，發覺了自身關系網短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經驗。有助于以后開展外聯工作。
總結以往的經驗，改正缺點，才能走到更遠。部門內部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內部建設，以“部門為家”的感情建設，加強部門內部的團結，在完成拉贊助同時，開創新的特色活動。除了“全校外聯交流會”以外，我們正在籌備“職業經理人挑戰大賽”。跟外聯性質契合，提高自身經驗，開拓新的路。
比賽將會在下學期舉行，一年的風霜雨雪，一年的并肩走過，外聯部的在堅定的前進。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點點積累，我們已擁有一筆寶貴的財富。未來，給你們了，14的干事。
外聯部工作總結4
一轉眼，我們這些剛剛高中畢業的小清新都已經在大學這樣的天堂里呆了那么長的時間。
四月的工作已經結束了，在這一個多月的學習工作中，外聯部的工作讓我們繼續成長，雖然這樣令我的課余時間充足不少，也學到了很多，可是同樣在這樣的過程中，我也知道，我還是缺少更扎實的為人處世的能力。
對于本月本部門工作，我進行了如下總結。
一. 外聯部工作的開展
在20xx年5月這一個月中，我部一共開了四次部門內部例會。在例會中，我部部門成員積極參加討論關于部門的事務，會議期間，交流熱烈，氣氛融洽，頗有百花齊放之感。
二. 協助各部門的活動開展
總所周知，外聯部部員分為對內和對外兩種形式，關于對內的服務同學，我們主要是針對學院各個部門舉辦的活動，外聯部對內部員積極參加并配合;關于對外的外聯同學，我校將在五月六號舉辦運動會，對外的同學正積極的準備贊助策劃書。當然，在五月份的運動會上，我部部員也是積極參與。
三. 部門成員的優勢及存在的問題
本學期開始已有一個多月，部門成員開例會沒有遲到早退或者曠會的，這確實令部長很欣慰，同時也讓我感受到了外聯部有了新的希望，但，說好就不代表沒有缺陷。
四. 運動會的展開
本月最精彩的莫過于運動會，運動健將在操場上揮灑著汗水，我們系科的同學更是積極準備，認真參與，最終獲得殊榮，外聯部部員積極為運動會做著準備，為運動員們拿衣物，水瓶等等。
作為大一新生的我們，確實是認真，但，缺乏贊助經驗，在拉贊助的過程中，總會因為贊助商語氣的不耐煩而退縮，又或者是臉皮太削而不好意思說話，等等。
同樣，也正因為我部門是主對外的部門，所以與院系別的部門不是特別親近，所以在我們為商家做事時院系別的部門不能很好的配合。
綜上所述，令我充分的意識到，學生會是一個大家庭，在今后的工作中，我們需要與其他部門緊密聯系。希望在將來的工作中，外聯部將越走越好，盡全力的為學生會以及同學多做做實事，不讓其成為空架子。
外聯部工作總結5
日出日落，20xx即將追上20xx，在院學生會主席團的領導下我在院學生會外聯部忙碌的走過了這一年，在這里我將院外聯部的工作大概概括為以下幾點：
院外聯部顧名思義，外是應該對外，讓學生走出學校進入社會的第一步，聯當然是聯系而這就有許多對象來了。
20xx年xx月初，部長組織部分外聯部新干事去初次的交流，先由部長帶出去，了解怎么去交流，讓部分新干事知道怎么首先去跟商家進行交流，怎么將自己推銷出去，再讓通過部長帶出去的干事領導沒出去的干事。對于這部分所帶出去的新干事走出的第一步他們都很不好意思，怕丟臉也不懂得交流，而后的幾天里我們對他們進行幾次理論的培訓，再讓他們去自我實踐，獲得更多的經驗。
20xx年xx月27日，由臨渭校區院外聯部組織部分院學生會干部前往觀看渭南市城市規劃館。學生會中有大半不是為渭南人或都沒有對渭南更好地了解，我們部剛開始就希望能通過這次對渭南城市規劃館的觀看你那個對渭南是的城市有更進一步的了解。當然事實證明這也起到了一定效果，并且此舉在微博上一發布就受到了陜教局的轉載，我們也深感榮幸。
無獨有偶，20xx年xx月4日，有臨渭校區院外聯部組織院學生會及英語俱樂部部分成員前往渭南市非物質文化遺產歷史博物館。陜西是一個擁有悠久歷史文化的地方，這里曾是一個擁有多國首都的古朝首都的地方，而這次活動我們想通過此事讓跟多的外地人士了解非物質文化充實我們的大腦。
20xx年xx月5日，我們得到了有中國移動渭南分公司贊助我院“鐵院好聲音”活動一部價值3000元手機一部，20xx年xx月6日通過不斷地努力外聯部獲得了由黃河駕校贊助“鐵院好聲音”贊助費貳仟元整（20xx。00元）。
20xx年對于院外聯部是一個豐收的一年，我們不僅讓新干事了解到自己工作并且能夠走出去，去學習交流。沒有走出去沒有去自我交流怎么叫外聯部。外聯部給你提供機會去社會實踐而自己不把握好機會不是好干事；不給干事帶來又新穎的的活動不是好領導。在這一年里我們不僅讓新干事走出去了也帶來了一些有想法的活動。
在外聯部并不是所有都是好的，我們也存在著很多的不足比如，外聯部里還有部分成員行為舉止還需改正雖然從一開始他們進入外聯部第一天都有過強調并有一些相關培訓。在外聯部這么多的實踐當中還有很大部分成員不好意思去與商家溝通怕與商家溝通。
另外院學生會外聯部也在校里積極配合各部門工作。
路漫漫其修遠兮而我們院外聯部工作還將上下而求索。
外聯部工作總結6
一年的時間轉瞬即逝，回顧之前所做的工作，感慨良多，有忙碌時感到的充實，有收獲時滿溢的喜悅，時常也會面對處理工作與學習關系和與其他部門協調溝通的挑戰，以及在繁雜的事務中找出頭緒，明確權責關系的問題。這一切我們都遇到了，也將問題處理的很好，雖然沒有做到最好，但我們一直都在向更好努力。當然，疏漏和問題是存在的，需要我們正視，但成績更是值得肯定的。通過對這一年來，我們部所做的工作的得失進行梳理，總結成功的經驗，汲取失誤之處的教訓，以期給以后的工作和下一屆研會活動的展開一個更好的起點。
一、成績
這一年我們外聯部所做的工作如下：
（1）20xx年x月份，研會納新，在吸入新成員后。我們部召開了首次例會，互相認識并熟悉外聯部的紀律、職責并認真討論了年度計劃和工作任務。
（2）在研會的首次會議上，我們部將自己本年度的工作計劃和隨后不久就要舉辦的聯歡晚會設想跟其他部門都做了交流，并對研會負責人做了匯報。
（3）隨著兄弟部門活動的漸次展開，外聯部積極配合他們的工作，搞好各種溝通和協調工作，并幫助兄弟部門處理相關的后勤事宜。在體育部舉辦的羽毛球比賽中，我們給參賽人員照相等后續工作。
（4）同文娛部合作策劃了一場元旦聯歡晚會。這場晚會在各個部門的通力合作下取得了圓滿的成功，尤其是外聯部和文娛部在其中那個發揮了舉足輕重的作用。在這次活動中我們做了如下具體工作：
1、為策劃案的設計進言獻策，設計合理的晚會流程，使整個晚會合理有序的進行。
2、爭取到了兄弟研會的支持，與化材學院研究生會聯合舉辦，擴大了晚會的`輻射力和影響力，爭取到了更多的人力和財力。同時，與化材建立了良好的合作關系，進一步加強了兩院之間的感情。
3、順利的聯系到了市里的兩位舞蹈老師，專業、優美的舞姿給整個晚會帶來不少亮點，同時，以最簡單有效地方式教有興趣的同學學舞。
4、盡管費了一番周折，外聯部還是成功的聯系了晚會舉辦的活動場地，并能使晚會在預期的時間里得以舉行。
5、外聯部還負責維護和清理場地，不致留下問題，引起糾紛。
本學期伊始，我們部又策劃了一項辯論賽活動，第一次開辦這種活動，沒有經驗可以借鑒，完全是靠群體的智慧和力量，做了這項策劃。我們本著凝聚感情、交流知識的精神，為增強研究生的合作意識，培養他們的邏輯思維能力和語言表達能力，使研究生能養成一種勤于思考、敢于思辨、善于思辨的積極探索精神。我們的這項工作正在有條不紊的按照預定的計劃進行，我相信此次辯論賽會是很精彩的，當然，我們部對自己籌劃的這項活動還是滿懷期待的。
二、不足
當然，做了這么多工作，成績大家也是看到的，不足也不是沒有。作為外聯部主要是要搞好外部聯系和內部協調，我們盡力做了自己的本職工作，做的很出色，但還是有待改進的地方。
（1）我們外部聯系的范圍有待進一步擴大，不能只局限于學校內部的一兩個研會，我們期待能聯系到更多的研會。
（2）聯系的對象太過單一，作為外聯部完全可以走的更遠，聯系各種廠家，比如書商、餐飲店、服裝店、禮品店等各種類別的企業，爭取到贊助，而不是總用內部開支。
（3）外聯部本是一個信息聚散地，可是我們部門卻成了信息的末端，使得本部在各類活動中有被動之嫌，一個至關重要的部門似乎成了一個可有可無的部門，本部門人員需要反省了，當然這也許與研會的信息控制中心有一定關系吧。
三、展望
以上就是我們外聯部本年的工作總結，成績不小，不足也不少，但我們會再接再厲使我們本部門的工作做得更好，以便更好的配合研會的各項工作。
外聯部工作總結7
學生會外聯部首先感覺到的是很幸運，很幸運能認識大家，能夠有一個很好鍛煉自己的機會，能夠讓自己能逐漸成長。外聯首先講的就是對外，所以這需要我們擁有一顆開放的心。
在部門的心得主要有三點。
第一，作為學生會部門的一員就應該有相應這責任，要時刻記著自己代表著學生會。在學院安排的各種活動中要積極努力去實現該有的目標。
第二，努力工作，雖然現在正是在學習知識的時候，但只要有任務交代在自己手中我們都要積極努力去工作。在學生會部門里我們都有自己的規矩和規則，這需要我們每個人都好好遵守。這不僅對現在的我們來講有很大的好處，就是在今后我們的人生道路上也能讓我們受益無窮。
第三，還是那句老話，團結就是力量，在這個小小的部門我們仍要學會如何團結友愛的好好相處，只有團結了才能有足夠大的力量來完成好工作，才能擴大部門的影響力。大家只有齊心協力才能有更好的發展。這些都是我在外聯部工作后體會到的一點點小小的心得，希望部門能夠在今后的工作中取得更大的進步。
外聯部工作總結8
生命力的不斷煥發來源于新鮮血脈的不斷注入，新的篇章也因此而有抒寫奇跡的可能。10月13號晚在校教學信息辦公室舉辦的納新活動可謂是熱鬧非凡，流動在周圍空氣中的是年輕的激情和追求的豪邁，洋溢其中，一種強烈的感覺蔓延我的全身：激動，興奮！
納新活動有序而熱鬧地進行，部門負責人認真地對前來的同學進行面試，平和的微笑著的“考官”讓應聘者放松自然，使之處于最真實的狀態。提出的問題層出不窮，給出的答案也各有特色，與其說這是一場追逐，倒不如說這是一場盛宴，思維的盛宴，年輕的盛宴。
年輕就是機遇，年輕就是勝利，人才很多，我們不得不感慨，長江后浪推前浪的絕對趨勢，我們也不得不承認“青出于藍而勝于藍”的絕對可能。同時，，想到部門將會因有這些優秀人才的加入而煥然一新，我們激動并興奮著，我們老成員臉上洋溢著的笑容便已說明一切。先前準備工作的辛苦真的不算什么，一切都因此而值得。作為外聯部負責人，我感到壓力，因為新的篇章正在等待我們書寫，新的成績正等著我們去創造，但在我心中涌動的更多的是動力，因為，有這些熱情優秀的新成員的加入，一切都有可能，一切都可以創造。
和別部門負責人交流的時候，大家都說到同一個話題，那就是我們的部門一定可以煥然一新，再創輝煌。然而，我想提出的是一個部門的成功需要每個人的配合和努力，我們在激動在興奮的同時更應該思考下在接下去的日子里我們該如何進行創新，我們以往舉行過的活動很多都缺乏影響力，效果也并不是很顯著，究其原因，主要在于部門沒有擰成一股繩，成員間缺乏交流，分工不細致，工作疏散。今晚納新，應該說，這也是我們反身自省的時候，要帶好新成員，我們老成員是不是應該有自身的進步呢。
不管如何，納新的順利進行是我們走向成功的第一步，但愿我們接下去的每一步也都能走好走穩，辦出部門特色，也辦出部門風格！
外聯部工作總結9
經過一年的努力，外聯部共為迎新晚會、班歌大賽、十佳歌手大賽、社團文化節等多場活動拉取了8握壽司、悅視眼鏡、琴韻藝術、恒安集團、萬達百貨、影城等多家贊助。贊助金額累計****元（其中不包括活動的物料及獎品）。一年之中，部門內部，部員們和諧相處，互相學習與幫助。在眾多的拉贊助與活動協助中發現了很多問題，不斷的改正自身存在問題，學習到很多知識，也在一定程度上提升了自己的能力與素養。與學生會其他部門之間關系融洽，與其他院校外聯也有著一定的支持與聯系。成為學院內外部溝通交流的一道橋梁。縱觀這一年，外聯部有許多優點，當然也有很多的缺點。
在這一年的工作中，從多次的失誤與沒經驗中，我們總結出很多的部門問題：
一：與商家合作過程中
1、前期準備時間不夠。一般我們是在活動開始的提前兩到三周開始拉贊助，可經過長時間
的觀察發現一些大的公司通常都是年頭就確定好接下來一年的大體工作以及經費預算等等。與一些大公司合作，往往他們的經費申報需要比較復雜的流程，需要一定的時間，而我們在活動開始的兩到三周才開始談合作，一來有可能以被別的學院捷足先登，二來也因為時間比較倉促，而選擇物料合作方式，錢往往很難申請到。
解決方案：希望之后的每一屆能夠在寒暑假就開始著手之后半學期的活動贊助策劃修改與投遞，同時與商家能夠有長期的聯系與合作，而不是臨時抱佛腳的形式。2、贊助商的類型可多樣化，贊助物品多樣化。文院本身對口的商家不多，但經過這一年，
我發現其實我們不需要局限于對口，而可以把眼界大開，去尋找食品，用品，衣物，網絡虛擬產品，甚至網站及其虛擬產品。日常生活所需的就是我們可以去尋求合作機會的。贊助物品以往我們都是根據辦活動的部門策劃上所寫的去拉，然而往往出現等到活動辦的時候才發現其實可以加個這個加個那個。而一些本身可以通過贊助解決的東西卻自己掏錢。
解決方案：商家多樣化，可以拓寬眼界，從衣食住行多方面商家入手。根據其產品特點尋找其與校園，與我們學院的契合點。當然與活動結合更好，例如體育活動拉功能性飲料等等。對于物料多樣性問題則可以加入主持人的化妝及服裝贊助，獎杯的贊助，十佳音響的贊助，班歌大賽團體獎品（如團體出游的票），十佳選手的攝影贊助等等。根據不同活動能想得全一些，有針對性一些。
3、策劃有待加強。雖說這一年我們在策劃上下了很多的功夫也有一定的進步，但我個人認為在策劃上還存在一些問題。例如沒有完整的合作方式設計，可行性計劃分析，以往合作商家展示，廣告位的陳列，照片的直觀反映等等。
解決方案：我會和下一屆的交代清楚同時也會和他們一起去做一份完整的，更接近大型商家商談時的直觀有效的策劃。
4、立場不夠強大，過于退讓。在多次的拉贊助過程中，我發現商家總把學生當做是好宰割的羊與弱勢的一方，我們的態度過于謙讓與退步，往往使得我們的正當利益在談判中一減再減，往往出現賣苦力，吃大虧等情況。
解決方案：有機會我會和下一屆進行一次交流，將這個問題好好討論下，同時讓大家學會換角度思考與適當的態度強硬。
5、物料跟進不及時。幾場活動都出現物料最后才到的問題。雖然中間參雜著幾個部門的聯系與圖案的修改，但問題總是出現則不免思考是不是我們聯系的不夠。
解決方案：提前與幾個部門聯系溝通好，定下物料的具體交圖和收貨的時間和專門的負責人。
6、長期合作的困難性。很多商家都是合作一次后就不愿意再合作，問題通常是沒有達到宣傳效果。長期合作雖然我們一直都在努力，仍有一些沒有留住。這就很需要我們去思考和改進。
解決方案：不斷創新，尋找新的合作方式，根據不同的商家設計不同的宣傳方案。如會員卡制度，試吃試用，游戲互動等等
7、錢及商家要求的合理性。一般我們都是秉持著長期合作的想法，沒有敢大開口要錢，也使得我們往往出了很多力氣去幫忙商家宣傳。然而商家的要求往往我們都是去答應，怕商家跑掉。但經過幾次吃虧，我發現我們應該更強硬與聰明。對于商家的要求適當答應與搖頭。更要把其要求與實際相結合。
解決方案：根據商家的大小，制定不一樣的策劃，要不一樣的金額。才比較好調整狀況。對于商家的要求合理的答應，不合理的也要有底氣拒絕與調整。
8、物品的接收與歸還。商家的宣傳物品出現丟失等情況。這就會極大的影響到之后的合作。
這是一個很嚴重的問題。在吃過幾次虧后我們也意識到這是我們需要改進的地方。解決方案：列寫清單。每次接受商家的宣傳物料后續有專人負責列寫清單和簽字和專門看管。
9、預備方案的設計。外聯最害怕出現的情況就是商家半路掉鏈子跑票。那就需要我們有兩手的準備，不一下子否認商家，而是留兩手準備，防止出現空窗現象。同時，我們需要反饋給商家的資料與照片也在一次活動中出現燒卡全沒的問題，這也十分影響到之后的合作。
解決方案：預備方案的準備，包括第二大商家的準備和照片的自行拍攝與備份。對其余事情也都需要有著一套較為完整的預備方案。
二、部門內部溝通及其與各部門聯系過程中
１、部門內部的分工與聯系。部門內部的和諧也是很重要的。因為能者多勞，有時候會出現
部門內部一個人干很多，一個人干很少的情況。這樣就容易影響到團隊的協作與個人的存在感。同時常常事情會比較突發聯系人也不好聯系。
解決方案：根據每個人的特點和有點有較明確的分工，同時每個人的工作需要定期輪換，使每個人都能得到不同的鍛煉與學習機會。也比較能加強每個人的存在感，容易調動積極性。每個人的課表都有個備份方便聯系人。同時又固定的群或微信聯系。也方便加強情感。
２、與各部門聯系不足。活動前期沒有了解好活動的主要內容和可宣傳點，沒有了解好所需的物料，這些都容易使贊助出現問題。對于幕布等物料設計也是，溝通不足則會出現物料拖延的問題。
解決方案：拉贊助前期就開一個宣傳外聯與辦活動部門的會議，把活動流程，所需物料，設計稿的交稿日期等等問題一次性解決清楚。外聯不止負責外聯，也可以試著負責學生會內部部門的聯系。同時也要注意和其他部門部長聯系的時間與態度。
３、部門部員細心不足。因為我們要負責的事情很多，一場活動前中后期都有不同的工作，忙完一場又一場，所以很多細節問題都沒有很好的把握，例如晚會結束后物品的清點與會場的收拾。
解決方案：提前讓他們完整的跟一場活動，從失誤中吸取教訓。細節處拿筆記下來，防止意外的發生。一場活動一個主負責人，可以鍛煉他們每個人還能適當分散壓力。
４、部門內部的交流。每次會議幾乎都是部長在開，組員只是聽很少有自己發言思考的機會。不利于他們的接任和部門內部的氣氛。
解決方案：可以以交流的形式展開，每個人可以提出自己的宣傳創意和建議，使會議成為一次交流的過程，思想碰撞的過程。
５、微博。現如今微博已經成為一個很具有時效性與大范圍宣傳性的工具。我們可以更好的把它利用起來。
解決方案：擴大微博的粉絲，多關注商家動態。把微博打造成集吃喝玩樂信息為一體的宣傳工具，吸引粉絲，吸引商家。還可以利用微博展開轉發抽獎的宣傳方式，更利于我們發展。
當然，這一年外聯部也有著很多的改進。包括與其他學院外聯的聯系加強，拉的贊助多樣化，組員積極性較高，宣傳方式的創新，長期合作的留線等等。我希望之后外聯能一屆比一屆強。我也會在離任時找下一屆開一個長的交流會，把該交代的事都交代清楚。
外聯部工作總結10
進入學生會已經有4個月了雖然不是一段很長的時間，轉眼間。但對于我來說，從當初的幾近一無所知到現在自己的生長是可以深切感受的這其中我學到很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。
身在其中，學生會作為一個團體。明白了團隊合作的重要性。不論是部門內部或是部門與部門之間的讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的所以在工作中，學會了與他人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。
作為外聯部的一員，再則。讓我也深深的明白對外聯系的重要性。所以前段時間應學院的邀請，外聯部前往進行了交流和學習，與到場的另5所高校代表互相進行了多方面的討論，并達成了許多共識，大家都希望在以后的活動中能多多的聯系與合作交流。積極開展校與校之間的各種聯誼活動與比賽。從而更好的學習經驗，達到雙贏的效果。爾后，又參加了團學聯換界大會，熱情的工作人員，整齊的大會安排，有條不紊的大會順序，這些無不都是學習的。此次的同濟之行，進入學生會后參加的第一個對外活動，使我收益匪淺。而也在其中認識到部門的一些缺乏和欠缺之處。所以通過各種渠道努力的對外交流是部門生長的關鍵和必需。
通過和雜志聯系，前段時間。與6月22日，院和公司、大學動物維護者協會的工作人員一起舉行了以關愛和維護動物為主題的公益活動。活動主要是為了通過向廣大學生和社會公民宣傳動物環保教育知識，從而使保護的動物觀念深入人心，構建人與動物和諧相處的自然環境。而作為外聯部的第一個重要的對外活動，部門也十分的重視，提前召開會議并布置工作。大家塌實肯干的工作精神，彌補了經驗上不足的缺點。此次活動過程中，雖然呈現了小小的風波，但后來還是通過溝通順利解決了這也讓我明白了之前做好各項工作的重要性，和增強處置緊急情況的應對能力。這樣的對外活動為我院以后的對外工作增加了良好的經驗。也使我部門能夠更有信心和能力去主動的與外界交流和溝通。
積極主動的工作態度對我來說是非常重要的不論是部門自己的活動，學生會工作。還是學校安排和組織的所以6月30日，院一行11人與學院、海學院的同學一同前往由我校協辦的健康從吃得安全開始”為主題的食品藥品平安宣傳進社區”系列巡回宣傳活動，而我作為其中的一名志愿者，為這樣一個公益活動做出了自己一份綿薄之力是義不容辭的責任。
一點點的學習著，以上這樣的活動中。也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我肯定會更加的充溢信心。也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。
外聯部工作總結11
激情六月，在夏日的驕陽下，在我們辛勤的汗水中，我醫學院外聯部全體成員在院領導、老師、學生會領導下積極配合完成了大同大學第五屆校園文化藝術節的百人大合唱、健美操、運動會的籌備與組織工作。經全院師生的共同努力及辛苦工作，我們的工作都達到了預期的目的，其中百人大合唱勇奪全校第一，校運會取得女子團體第一、男子團體第二的好成績，在健美操比賽中也取得不錯的成績。而一個個金燦燦的獎杯既是對我們工作的肯定與鼓勵，更在全校樹立起我醫學院團結、堅韌的新形象，展現了我們勇于團結、奮進、拼搏的良好風貌，另全校師生對醫學院刮目相看！
現將本次校園文化藝術節工作總結陳述于下：
在本次校園文化藝術節籌備與組織工作中涌現出不少值得我們肯定與學習的方法和優點。
（一）思想重視
不難看出，在參與組織籌備本屆校園文化藝術節中上至院領導，下至學生會干部、干事以及我們每一個工作者都將本次工作作為重中之重來對待，思想上的重視是保證我們的工作有效、高質完成的保障，這一點值得我們在以后的工作中學習、借鑒。
（二）組織有序
時間緊、任務中是組織籌備本次活動的難點。但我們可以看到學生會的各項工作在一片緊張有序的氛圍內成功完成了。每位學生會干部、干事在工作中真正做到了組織有序。從人員的選拔、組隊、初排、請教練到賽前彩排再到正式比賽，我們的工作任務都精確到每一天！合理的安排有效保證了工作的有序、有效進行，對保證工作進度、工作質量起了重要作用。
（三）后勤保障有力
在參與組織籌備參加本屆校園文化藝術節中，我們從人員分配、服裝、音響設備調試、道具、訓練器材各項后勤工作都做到了最好。后勤工作的出色完成保證了工作的有序、有效按時的進行，這一點值得我們重視與學習。
（四）工作人員的辛勤工作與奉獻
我們能順利的完成此次工作任務，很大長度上歸功于每一位人員的辛勤工作與奉獻！大家都是頂著烈日在操場上工作、辛苦訓練，甚至很多人有時餓著肚子在工作！這種精神非常值得我們學習！
但是在本次活動的參與組織籌備工作中也出現了一些值得我們思考、改正的的問題與錯誤。
（一）思想動員工作不足
在大合唱、健美操的訓練、彩排工作中，經常會出現參加人員遲到、早退、不積極配合的情況，從而在一定程度上影響了活動組織工作的有序進行。這一點反映出我們我們思想動員工作不到位、導致缺乏積極性、紀律渙散，無法有效開展工作。在以后我們的工作中要有效的做好思想工作，確保此類情況不再發生！
（二）工作未能充分做細
這個問題在健美操的工作中得到了充分的暴漏。從人員的選拔到訓練，出現了人員混雜、人數始終不能確定，致使經常出現人員短缺、臨時拼湊的現象，導致隊形無法完整的排列，影響了健美操正常的訓練進度與質量，導致健美操沒能獲得驕人的成績。事無巨細，細節決定成敗，以后的工作中我們我們一定要重視工作的細節問題，把每項工作做到最細、最好、最完美！
我們不怕問題，因為我們在不斷地發現問題、解決問題，并從中汲取教訓，總結經驗，相信以后我們的工作會做的更好！
外聯部工作總結12
尊敬的部長、各位同事：
我是社聯外聯部小干事xxx，今天很興奮在這里與大家分享我上半學期的工作成績和感覺。學生會之前在高入耳過很多，但是社團聯合會是來到大學以后才知道的，而且就在我身邊，因而我積極的報名，競選，很慶幸自己終究能加入，成為外聯部的一位小干事。在外聯部待了幾個月以后，經歷了很多事，也知道了很多，不論是風雨還是笑臉，我都英勇走過，這也算是我人生中的一個比較重要的經歷吧。這個地方很鍛煉人，前后展開了很多活動，例如：老干部歡送會，秋之韻社團活動巡禮等；起初，覺得外聯部很累，很屢次想要退掉這個組織，但是看到同事們都在努力的工作著，沒有喊累，我終究還是堅持了下來，由于我們所得到的遠多于我們所失去的。
就拿拉援助來講，從剛開始的難以開口到自信、落落大方的面對商家。在這短短的時間里成長得很快，思想匯報專題雖沒有拿回甚么物質財富，但是我學到了很多無形財產，有了一些經驗，嘗試到了失敗是成功之母的滋味。我很慶幸、我能待在社聯。但是，在工作中我們也有很多不足，遇事不夠冷靜，對待復雜的外聯工作，沒有一個平和的心態，這些都是不答應的。所以，我們要培養不以物喜、不以己悲的心理素質。針對我個人的工作表現，我覺得以后要留意生活中的細節，密切留意一些與同學有關的廠家，發掘潛伏的援助商，以同學需要與商家利益為動身點，做好市場調查。通過這些，培養外聯意識，培養外聯職業病。過去的半年是積極探索，逐漸完善自己的半年，在新的一年中我會更加認真努力的做好外聯的工作。
外聯部工作總結13
作為機電與信息工程學院的第一界外聯部，在第一個學期中外聯部在繼續繼承原外聯部的優秀作風外，致力于完善外聯部的制度和工作內容，繼續創新，擔負起擴大我院影響，與商家建立良好溝通，保證我院的各個活動得以順利進行的任務。
外聯部在開學后的三個月以來，本著“外引內聯”為宗旨，既要引進來，引來商家與我院合作：又要走出去，擴大我院的良好形象和影響。進行了多項工作內容：
（一）十月二十三日，與文藝部合作舉辦“校園舞會”，并在活動的前期負責為校園舞會的舉辦籌集活動資金。在活動前期的半個月中，我部門與我校附近及校內的多個商家進行協商，并與金剪子美發，迷你火鍋店，雙峰電子，原創美發等多個商家達成贊助協議，共為校園舞會活動籌集2500元現金贊助以及500元的物品贊助；
（二）十月中旬，與體育部合作，為體育部主辦的“足球比賽”以及“籃球比賽”負責尋找贊助商家，籌集贊助資金。在活動前期接到通知的兩周中，我部門共與一同復印社，瑜伽館等多家商家達成協議，共為活動籌集現金贊助1000元；
（三）十一月下旬，與文藝部合作舉辦“PPT”大賽，并負責為比賽聯系贊助商家。共拉到300元現金贊助以及300元禮品贊助；
（四）十一月初，我部門與浪漫滿屋飾品店商家合作，計劃并負責為我院籌辦院刊，并協商院刊贊助事宜。但是由于未成功協調好院刊的內容與印刷份數，未能與商家達成共識；
（五）在十二月初，我部門接到校學生會關于選拔兩名選手參加校一二九演講比賽的通知，舉辦一次選拔活動；
在半個學期的工作中，我部門取得了一些成績，完成了老師布置的各項任務。
（一）與多個商家進行了贊助合作，并與原創美發建立了長期的合作關系，共為我院各項活動的舉辦籌集資金3800元，禮品贊助共1000元，保證了各個活動的順利進行；
（二）初步擴展了外聯部的工作任務和工作視野，在與浪漫滿屋商家協商院刊的過程中，雖未達成一致的意見，但是能夠通過多種方式實現學院與商家的溝通和交流。
（三）實現了部門的規定的制度化，在外聯部內部的建設中，外聯部所有的人員本著內部團結，遵守制度，充分發揮每個人得能力"的原則，著力于建設部門的制度和考核辦法，
（四）基于干事的培養以及外聯部工作的充分進展，我部門在這個學期采取部長負責制：九個干事分別由三個部長平均帶領，能夠與干事得到更好的交流和溝通，并確保部門內部的團結。
在外聯部的工作過程中，同樣存在著多處不足和需要改進之處：
（一）在校園舞會的贊助項目中，由于提供贊助的商家過多，沒有很好的為商家做好我們所承諾的宣傳，沒有達到商家的預期效果，尤其是金剪子美發，在活動現場表示出對我們部門的不滿和對我們贊助的部信任。沒有為商家提供有效地宣傳，沒有與一些商家取得信任和長期合作的關系；
（二）部門的內部過于松散，某些干事沒有嚴格的遵照并遵守學生會的規章制度，尤其是我部門的一位干事在制度考核中作弊，為學生會造成不良影響，這是作為部長的督導教育不嚴導致的；
（三）由于所有干事有三個部長分別帶領，導致有些任務三個部長不能及時的溝通，各個小組的干事也不能在工作中及時溝通，部長負責小組制度應該進一步完善和強化；
（四）在院刊這個贊助過程中，沒有及時的與老師溝通和協商，導致我們與商家的協商結果不能為老師和學院所接受，最后導致贊助商家沒有與我們合作。
鑒于半年的工作總結和經驗教訓，在今后的工作過程中，應該注意一下幾點：
首先，應該加強與其他部門的交流，提前制定出一個學期的拉贊助計劃以及需要拉贊助的活動，使外聯部在接受贊助任務的過程中不至于被動；
第二，應該多與一些大的商家溝通和交流，改變以前的拉贊助模式，與一些大的商家建立長期的合作關系，而不是一味局限于我校附近的小的商家，擴大我部門的活動范圍；
第三，加強部門內部的團結和干事遵守制度的意識，遵守學生會的規章制度；
第四，在下學期的工作中，應該擴大與商家溝通的視野與形式，院刊的合作就是擴大商家與學院合作形式的最好例子，雖然沒有成功，但是給我們以很多的經驗和教訓。
在接下來的半年中，外聯部將繼續秉持著認真的工作作風，以及遵守各項工作制度。積極為我院的各個活動籌集贊助基金，保證各項活動的順利進行，并且繼續開展外聯部的工作內容豐富化，不多創新和進取，努力將外聯部打造成為一個召之即來，來則能戰，戰則必勝的學生會職能部門。
外聯部工作總結14
假期到了。回顧過去的一學期，外聯部取得了許多工作成果，部門成員在日常工作中共同度過了金秋寒冬。對于外展部來說，這是一個充滿豐富實踐經驗的學期。讓我們一起復習吧！
首先，外聯部參加了許多活動。
本學期外聯部舉辦了兩次講座，主題為“經濟全球化下的財經熱”，深刻詮釋了財經行業對人才的需求。行業嘉賓將解釋最新的金融趨勢，并指出未來就業發展的方向，這對學生的個人規劃非常有益&在“真實生活圖書館”主題講座上，學生們會見了兩位優秀學生，聆聽了他們傳奇般的學習過程，在課本之外學到了很多知識。他們談論校外、工作場所和國外的廣闊世界，并將他們的個人經歷與大學生的生活現實相結合，教會他們生活和學習的經驗和智慧。此外，我們還協助共青團辦公室、文藝部、新川等部門開展了多項活動，我們忙碌的身影停留在多項活動場合。合作已進入部門之間的友誼，并積累了彼此的實踐經驗。
此外，本學期，我們延續了外展部多年的優良傳統，舉辦了一系列經典的“教師談話”訪談活動。根據前些年的經驗，本學期的工作進行得比較順利，所以我們把課時增加到兩次，采訪了兩位優秀的老師。
本學期的訪談對象為公共經濟與管理學院院長劉小兵先生和公共管理學院王寅先生。劉小兵校長被成功地邀請到學生們的心中，他是外展部本學期的一個突破。主持人團隊對采訪的每個環節都做了細致的前期準備，妥善處理了每一個細節，向被采訪者和每一位支持活動的學生展示了外聯的誠意和態度。本學期的創新課程&ldquo；對話&rdquo；訪談方式加深了師生之間的交流，縮小了師生之間的距離。多年的“老師說”訪談為學生提供了獲得寶貴人生啟示、未來建議和人生體驗的機會，這也讓我們感到榮幸。
11月17日，外聯部與青年協會聯合舉辦了“滾彩蛋”公益越野賽。彩蛋活動也是一個每年都會被繼承的經典項目。不幸的是，我們的合作伙伴同濟大學和復旦大學未能啟動我們的大學
外聯部工作總結15
時光飛逝，光陰荏苒，直至20xx年7月，我院本屆研究生會工作基本告一段落。這一年內，我院研究生會與廣大同學一起用自己的真誠書寫了屬于我們自己的青春篇章，作為這個其樂融融的大家庭的一份子，實踐外聯部部門成員與大家同歡樂，共拼搏，在工作中奉獻了自己的微薄之力，也從不足中吸取了經驗，有失誤，也有收獲。現將本部門年度工作總結匯報如下：
一、部門建設具體內容
（一）、團隊資源整合
研會工作正式開展之前，分管實踐外聯部的副主席（周夢璇）與本部門的
成員（楊筱倩、潘競捷）以及上一屆的實踐部部長（劉迪）進行了一次碰面，向學姐請教了部門工作開展的經驗，并就各自對本部門工作的計劃和展望進行了初步交談，也將各自在人脈等方面能夠對未來外聯工作發揮作用的資源進行了整合。
（二）、部門工作開展
上學期研會主要策劃的大型活動為：師生趣味運動會。1、為了能夠給此次運動會提供資金贊助，本部門與公管院本科生外聯部共同合作，進行了為期一個星期（11月5日——11月xx日）的外聯活動。期間與屈臣氏、安踏、華碩電腦、聯想電腦、祛痘空間、跳跳蛙、皇家小吃、歡樂時光飾品店等十余家大型品牌公司、二十余家小型店鋪就此次活動的贊助方案進行了多次洽談。2、在此次趣味運動會的舉辦過程中，起到了協助作用。
下學期本部門主要工作：1、20xx年2月20日——3月25日，在此雷鋒月期間，與文體部共同舉辦了“尋找雷鋒精神，踐行青年責任”系列活動。該活動中實踐外聯部完成了以下工作——參與前期活動策劃；中期募捐活動；報告會會場布置；對外聯系工作，包括雷鋒紀念館研討會以及傳承雷鋒精神報告會的對外聯系。2、協助編寫研會申優材料的對外聯系篇。3、協助“我與導師在一起”師生羽毛球賽的舉行。
（三）、部門工作結果
上學期的趣味運動會中尋找商家贊助的預期目標沒有完成。雖然最終沒能
成功拉到外聯，但是與部分商家建立了良好的聯系，為以后的外聯工作的順利開展做出了鋪墊；同時與本科生學弟學妹建立了良好的友誼，也為未來的友好合作打下了基礎。
下學期的主要工作雷鋒月系列活動，先后開展了“傳承雷鋒精神——情系
通道侗族校園募捐”活動、“雷鋒紀念館參觀暨雷鋒精神研討會”、“學習傳承雷鋒精神”大討論、“傳承雷鋒精神踐行青年責任”主題報告會等，全校師生都積極投入到了“傳承雷鋒精神”的活動熱潮中，在校園內外興起了一股學習雷鋒的高潮，并創新載體通過有效的活動形式把“學雷鋒”常態化，制度化，取得了較好的效果，引起了多方媒體的廣泛關注。
二、本年度部門建設的優勢和不足
（一）外聯優勢
1、學院以及研會所有成員的大力支持。在外聯活動全程中，學院以及研會這一個大團隊都給予了本部門最大的支持，讓本部門在外聯過程中沒有后顧之憂。
2、本部門的齊心協力。雖然實踐部人不多，加上分管實踐部的副主席在內一共三人。但是我們三人有一個共識：盡最大的努力，不怕累不怕丟臉，不到最后一刻不放棄。除此之外，周副主席社會資源豐富，為本部門的工作開展提供了有力的支持。
（二）外聯劣勢
1、資源有限。由于本部門成員2人都非長沙本地人，在當地沒有太多人脈資源可以利用，對長沙環境也不熟悉，這給我們的外聯工作帶來了一定的阻力。 2、院級活動規模難以吸引贊助商。許多商家一聽到我們是院級活動，基本上就失去了興趣，對院級活動的影響力表示極大的懷疑。這導致能夠與我們進行合作的商家大大減少，幾乎所剩無幾。
（三）經驗總結
外聯經驗總結。基于趣味運動會外聯活動，我們總結了一下幾點經驗：
1、外聯活動時間要充分。這次外聯活動時間不夠長，從準備外聯策劃案真正出去拉外聯的時間總共加起來只用了2個星期，顯得有些倉促。
2、事先做好對商家的了解。對于商家的事先了解做得也不夠充分，以至于洽談時處于被動地位，比如這次與屈臣氏的洽談過程中，正是由于這個原因最終導致了洽談的失敗。
3、部門成員談判經驗不足，以前都沒有外聯經驗，考慮問題、談話等各方面還不夠成熟，仍需多鍛煉。
4、正確定位目標。要有針對性的尋找合作伙伴，不要盲目的大海撈針，浪費時間。比如一些生意很好的小店，根本沒有進行校園宣傳的需求，這就不值得去花時間洽談了。
其他工作總結。基于“尋找雷鋒精神踐行青年責任”系列活動，總結經驗如下：
1、在活動開展之前，必須有一份詳細清晰的策劃，策劃書內容要精煉明了，邏輯結構要清晰，一份好的策劃書是活動成功的起點，這一點我們的工作還有所欠缺。
2、部門之間的合作是否默契直接影響到活動的效果，我們與文體部乃至整個研會的成員合作都非常融洽，分工明確，沒有任何人推諉拖延工作，這是此次活動成功的關鍵因素。
三、對下一屆研會實踐外聯部部門建設的愿景
本部門這一年度雖然積極配合研會工作，但存在著一些缺陷，希望下一屆學弟學妹吸取經驗，將實踐外聯部乃至研會工作推上新的高潮。首先，本部門下學期主要工作重點不夠清晰，第一個重點“外聯”二字，盡管下學期做到了加強學院的對外聯系，但沒有把握好“外聯贊助”這一主題，在此方向上的努力不夠，工作重心有失平衡。其次，應更加注重“實踐”二字上，爭取舉辦一些實踐活動。
原本預計的大型企業就業交流類講座由于各種原因沒有如期舉行，這是一大遺憾。希望接住此接力棒的下一屆學弟學妹們，能夠在此基礎上有所改善，以及更多的創新，能夠充滿激情、不遺余力的繼續往前奔跑。
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