教育學院學生干部產生與管理辦法

時間：2023-04-02 07:58:41 制度我要投稿

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教育學院學生干部產生與管理辦法

　　為加強我院學生工作，全面落實學生干部管理的競爭、獎勵機制，提高學生干部的整體素質，真正建立一支“政治堅定，學業成績優秀，組織能力較強，群眾威信較高，熱心為師生服務”的學生干部隊伍，充分發揮其橋梁和紐帶作用，團結并帶領廣大青年學生成長成才，提高學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力，保障我院學生工作的順利進行，根據學校有關規定，結合我院實際情況，制訂教育學院(教師教育學院)學生干部產生與管理辦法。

教育學院學生干部產生與管理辦法

　　一、班干部范圍

　　院學生會成員，各班團支部、班委會成員(新生參照本方案執行)。

　　二、班干部產生的原則

　　1、堅持德才兼備、全面發展原則;

　　2、擇優選用、優中拔尖原則;

　　3、公開、公正、公平京爭與民主集中制原則;

　　4、適當考慮省、市(地)、縣(區)和男女比例原則。

　　三、學生干部的基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策，有較高的思想覺悟和政治理論水平，具備較高的道德素質修養。

　　2、學習成績優秀，智育名次居本班40%(如男女比例嚴重失調，智育名次可適當放寬至50%，如有特殊情況可以實行特聘制度)以前，且無考試不及格現象。

　　3、熱愛學生工作，有較強的組織工作能力和創新能力。

　　4、熱心為同學服務，群眾威信較高。

　　5、講原則、顧大局、識大體，具備團結協作意識，集體主義觀念強。

　　6、遵紀守法，無任何違反校紀校規現象。

　　四、組織領導

　　學生干部調整工作由院黨委領導，學生辦公室(團委)具體組織實施。

　　五、班級學生干部調整的程序和方法

　　1、公布競選學生干部的基本條件。

　　2、個人申請。凡參加班級學生干部競選的同學均到學工科(輔導員)處提出申請，并認真填寫《教育學院(教師教育學院)學生干部競聘申請表》，擬競聘職務可填寫三個志愿。

　　3、資格審查。在分管學生工作的領導的指導下，由學生辦公室(團委)根據學生干部基本條件對申報同學進行資格檢查，并按姓氏筆畫諸班排列候選人名單。

　　4、競選方式。

　　①申請人根據《教育學院(教師教育學院)學生干部競聘申請表》中的內容對全班同學作簡要介紹，或由輔導員直接公布候選人。

　　②組織打分：

　　a：全班同學對候選人進行民主投票，分值占30%;

　　b：原班委會、團支部成員對候選人進行民主投票，分值占20%;

　　c：教育學院(教師教育學院)全體領導、學生辦(團委)、輔導員對各班候選人進行投票，分值占50%。

　　③在學院黨委的領導下，由學生辦公室(團委)根據a、b、c三項得分情況逐班對候選人進行最后排序，根據次序確定初步競選結果。

　　5、組織公示

　　學生辦公室(團委)將擬定各班學生干部人選報院黨委，經黨委集體研究后張榜公示，公示期為二天，期滿無異議即下達任命決定，同時報學工部(團委)備案。

　　六、學生會調整的程序和方法

　　1、申請資格

　　申請院學生會主席、副主席職務必須是新任班委會、團支部成員;申請學生會各部職務人員除具備上述條件外還必須具備相關的能力和要求。

　　2、申請程序和方法與班級學生干部產生的程序和方法相同。

　　3、組織打分：

　　①由各班新任班長、團支部書記對申請人進行投票，分值占30%;

　　②原學生會成員對申請人進行投票，分值占20%;

　　③教育學院(教師教育學院)領導、學生辦公室(團委)、輔導員對各位候選人進行投票，分值占50%。

　　4、初步競選結果的產生與公示方式與班級學生干部產生方法相同。

　　七、學生班干部考核管理辦法

　　對學生班干部的管理實行量化管理辦法，每位班干部的考核起平分為100分，采取減分與獎勵相結合的方法進行考核，考核結果作為評選優秀班干部、學生品行評價和學生發展性素質評價的重要參考依據。

　　1、學生會干部量化管理考核辦法

　　①無故不參加會議者，一次扣1分，請假、早退或找人替會者，一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次，請假、早退超過三次者，院相關領導、學生事務助理或分管輔導員予以談話，扣量化分3分，并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分5分。

　　②無故不參加學生會組織的相關活動或有關事務者，一次扣1分，請假、早退者，一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次，請假、早退超過三次者，院相關領導、學生事務助理或分管輔導員予以談話，扣量化分3分，并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分5分。

　　③學生會干部必須于課間操時間或其它規定時間到學生會辦公室簽到，課間操不簽到或未在規定時間內簽到者，一次扣1分。

　　④學生會各部(室)必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料，未能及時上交者，部長一次扣1.5分，副部長一次扣1分。

　　⑤學生會各部(室)每周至少組織一次工作例會，總結前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結，少開例會一次部長(主任)扣2分，副部長扣1分。未作記錄和總結者，部長一次扣1分，副部長一次扣0.5分。

　　⑥學生會各部(室)必須樹立高度的責任感，認真組織各班同學參與校、院組織的活動，凡因工作不力原因而影響我院榮譽者，學生會有關部長每人一次扣3——5分，有關副部長一次扣2——4分。凡在校組織的活動中獲獎的工作，學生會部長一次加2——5分，有關副部長一次加1——4分。

　　⑦學生會各部(室)必須對參與本部所組織活動的同學名單、專業、班級、活動時間及活動中的表現等情況做好記錄，并及時反饋給各班負責人，未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者，部長一次扣1分，副部長一次扣0.5分。

　　⑧學生會辦公室實行值班制度，每天課余時間必須有人值班，值班時不到者，一次扣1分，不準任何人請假;如確實有特殊情況，必須安排好替班人員，但代替者必須是學生會成員或干事，違者，一次扣0.5分。值班時，辦公室桌面、地面等不潔者，一次扣0.5分。

　　⑨ 值公勤時，不準有任何理由推脫，不到者，一次扣2分，遲到者，一次扣1分;安排的任務必須在規定時間內完成，違者，一次扣2分;工作完成不達標者，必須返工，并扣量化分0.5分。

　　⑩領導老師臨時安排的任務，未按時完成者，一次扣1分;完成優秀者，一次加1分。

　　2、學生班干部量化管理考核辦法

　　①無故不參加會議者，一次扣1分，請假、早退或找人替會者，一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次，請假、早退超過三次者，學生事務助理、輔導員或學生會主席予以談話，扣量化分2分，并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分3分。

　　②無故不參加學生辦公室、學生會組織的相關活動或有關事務者，一次扣1分，請假、早退者，一次扣0.5分。無故不參加次數超過兩次，請假、早退超過三次者，學生事務助理、輔導員或學生會主席予以談話，扣量化分2分，并在例會上予以通報批評。談話后仍出現類似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分3分。

　　③班長、團支部書記必須于課間操時間或其它規定時間到學生會辦公室簽到，課間操不簽到或未在規定時間內簽到者，一次扣1分。

　　④各班必須嚴格遵守工作匯報制度，對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學生違軌現象必須在第一時間內向輔導員匯報，因匯報不及時帶來工作被動者，主要班干部一次扣2分，有關班干部一次扣1分。各班必須按時上交工作計劃、工作總結及各種材料，未能及時上交者，班長、團支部書記一次扣1分，有關班干部一次扣0.5 分。

　　⑤各班每周至少召開一次班會，總結前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結，少開班會一次班長、團支部書記扣2分。未作記錄和總結者，班長、團支部書記一次扣1分。

　　⑥各班必須對參與校、院、學生會及本班所組織活動的同學名單、專業、班級、活動時間及活動中的表現等情況做好記錄，未作記錄或記錄錯誤者，班長、團支部書記一次扣1分，有關負責班干部一次扣1.5分。

　　⑦班長、團支部書記必須對全班工作負責，認真組織本班同學參與校、院組織的活動，凡因本班原因而影響我院榮譽者，班長、團支部書記每人一次扣2——5分，有關班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動中獲獎的班級，班長、團支部書一次加0.5——2分，有關班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動中獲獎的班級，班長、團支部書記一次加3——5分，有關班干部一次加2——4分。

　　⑧值公勤時，不準有任何理由推脫，不到者，一次扣1分，遲到者，一次扣0.5分;安排的任務必須在規定時間內完成，違者，一次扣1分;工作完成不達標者，必須返工，并扣量化分0.5分。

　　⑨領導老師臨時安排的任務，未按時完成者，一次扣1分;完成優秀者，一次加1分。

　　⑩學生班干部無故不請假曠課每節課扣1分，無故遲到、早退者每節課扣0.5分。

　　3、考核成績達95以上為優秀，90-94者為良好，85-89者為稱職，84分以下者為不稱職。

　　凡考核結果為不稱職的學生干部由輔導員提出意見，經學生辦公室審查，報教育學院(教師教育學院)黨委批準，撤消其學生干部職務。

　　4、凡違反《臨沂大學學生管理條例》受處分者，經教育學院(教師教育學院)黨委批準，撤消其學生干部職務。

　　5、凡因考核不合格和因違紀被撤消學生干部職務的學生，一年內不得評先樹優，不得推優入黨，是預備黨員者不能按期轉正。

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