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教師上班考勤制度
在社會發展不斷提速的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的教師上班考勤制度，歡迎閱讀與收藏。
為進一步完善學校管理,加強教師隊伍建設,使學校管理做到規范化、制度化、程序化,特制定本制度.
一、遲到：
早晨、中午遲到10分鐘以內扣1元;超過10分鐘，以10分鐘為基數，每10分鐘扣款1元，若半日不來，又沒請假按曠工一日處理。
二、間離：
以月為單位，累計三小時內不扣款。三小時以上，8小時以內不扣款。超過8小時，每小時扣1元。
三、接送孩子：
經本人報請，領導核實，每月給11次(含兩個周三下午)時間接送孩子上下學，每次于放學前30分鐘可以離校，不扣分，不扣款;超出規定時間視為間離。(注：A、四年級以上的孩子不給接送時間。特殊情況申請報批。B、周三下午，小學2：20放學，接送孩子的教師可于1:50以后離校。C、每月超過11次，每次扣款3元，超出規定時間(每次30分鐘，周三例外)以10分鐘為單位，每超出10分鐘扣款1元。
四、病事假：
教師有病有事都必須履行請假手續，并寫請假條，打電話請假者，上班后必須補寫請假條。請假一日由主管主任批準，兩日由主管副校長批準，三日以上由校長批準。
1、病假：一日扣除5元;連續3天以上病假者，從第4天起，每天扣款10元;病假住院以出院結帳單為憑證，不扣款;生活不能自理不能上班者，匯報學校經領導核實，不扣款;學期內病假累計滿5天，從第6天起每日扣款15元。(注：病假如報請學校核實，可以減免)
2、事假：一日扣除8元;連續3天以上事假，從第4天起，每日扣款15元;事假學期內累計滿5天者，從第6天起，每日扣款20元;護理直系親屬(父母、兒女、配偶)請事假，每日扣款5元;連續3天以上者，從第4天起，每天扣10元。(注：事假若屬特殊情況，報請學校，經領導班子研究決定，可酌情處理)
3、不履行請假手續或請假未經領導批準視為曠工，按實際發生天數，扣除日工資額，學期內累計曠工滿十天，上報教委，列為編外。
五、常規假：記入考核，不扣款，不享受全勤獎。
1、婚假：男25歲以上，女23歲以上7天。
2、產假：女23歲以上157天，如難產增加15天，男職工護理假10天(護理期間自行調課)。人工流產以醫院的正規診斷書為準。產假、人流假超過規定時間須向學校請假，按請假理由對待。如果因為不采取節育措施，發生計劃外懷孕而做人流的，所休假按病假對待。
3、送奶：女教師給未滿周歲孩子送奶，每日二小時，超過時間按間離對待，送奶時間可以自行安排，送奶時限為孩子滿一周歲。
4、節育措施假：上環、取環可以休假2天。
5、喪假：雙方父母、祖父母喪假3天;直系親屬(祖父母及其兒女，外祖父母及其兒女，兄弟姐妹)喪假，在不耽誤學校正常工作的前提下，也可準假3天。
6、學習假：教師參加函授學習或培訓，進行在職學歷提高，憑函授或培訓通知不計假。
7、教師子女結婚準假1天;送子女上大學，學校在遼寧省內的準假1天，在遼寧省外的準假2天。
8、校內教職工喬遷新居準假1天。(注：搞房地產交易，幾易其所者除外)
六、特殊聲明：
1、查崗：人不在又沒請假者，按曠工一日處理。
2、因學校工作需要，教師占用休息時間進行工作的，每天誤工補助30元/人。(注：串休不給補助，午餐費用自理)
3、凡考核制度中所規定項目的一應扣款，凡不主動交款或多次催要拒不交款者，學校將從該教師的工資中或福利款中強行加倍扣除，絕不姑息。
4、全勤獎問題：前勤教師(即上課教師)享受學校每月3元的全勤獎，半學期15元(任一個班課的教師每月2元，半學期10元);但前勤教師缺勤除按規定扣除缺勤款外，還應按所缺課節每節扣2元。后勤教師不享受學校全勤獎，但缺勤人員扣除學校規定的缺勤款。(注：全勤獎按月累計，每學期末發放)
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