勞動防護用品和管理制度

勞動防護用品和管理制度

　　在現在社會，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的勞動防護用品和管理制度，歡迎閱讀與收藏。

勞動防護用品和管理制度1

　　1、目的

　　加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

　　2、適用范圍

　　適用于本公司全體職工。

　　3、管理內容及要求

　　3.1、安全部負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。

　　3.2、采購部負責全公司職工勞動防護用品的采購，安全部與物資庫進行勞動保護用品的質量驗收，倉庫負責發放工作。

　　3.3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。

　　3.4、各部門單位要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

　　3.5、新職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用品。

　　3.6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用，待復工后發放。

　　3.7、勞動防護用品根據公司相關規定發放標。

　　3.8、生產單位職工進入生產廠區必須按規定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

　　3.9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。

　　3.10、特殊防護用品嚴禁挪做他用。

　　3.11、各部門領用的.特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

　　3.12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

　　3.13、公用防護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，分管副總經理審批，倉庫發放。

　　4、相關文件

　　《勞動防護用品配備標準》

　　5、相關記錄

　　勞動防護用品發放臺帳

勞動防護用品和管理制度2

　　一、總則

　　第一條 為了規范勞動保護用品的管理，按標準、規定發放勞動用品，特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　第二條 本規定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發放。

　　三、管理細則

　　第三條 職責

　　1.專職安全員負責勞動保護用品發放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作，并經常檢查、監督勞保用品的進貨標準及發放標準的執行情況。

　　2. 專職安全員可根據本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發放標準，并報廠長審批后方可執行，其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發放標準。

　　第四條 勞動保護用品的發放與管理

　　1.發給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施，是根據安全生產的需要，按不同崗位(工種)和不同勞動條件發放的，不得隨意改變發放標準。

　　2.發給個人的勞動用品，必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發放的當期勞動保護用品，在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各級領導和安全員必須經常檢查，發現沒有按規定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人，應及時批評、糾正并按其情節輕重給予50—100元罰款。

　　3.由于個人沒有按規定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的，必須追究事故責任者的責任，由此而損壞的個人勞保用品不予補發。

　　4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發的`辦法，但因搶險、搶修中被損壞的個人護具，可憑本人所在部門證明，經專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具)，方可發給新的護具。否則，須按該品原值參照使用年限折舊交款后，方可領新的護具。

　　5.員工在本廠內部調動，當月小件勞動保護不變，大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后，方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

　　6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員(三個月以上)停發勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發。

　　7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品，臨時檢修、搶修中勞動保護用品時，由部門呈報計劃，統一由安環處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳，要有記錄、編號并指派專人管理，確保公用勞保護具完好，任何人不得變相占為己有，如丟失應及時申請補發，但補發費用應由丟失者負責，專職安全員定期檢查。

　　四、附則

　　第五條 本規定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。

　　第六條 本規定自下發之日起施行。

勞動防護用品和管理制度3

　　1、目的

　　加強對勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產過程中的安全和健康。

　　2、適用范圍

　　根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業場所設置的監測、通風防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、反腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等安全設施、設備及個體防護、防毒器具等。

　　3、勞動防護用品的管理內容及要求

　　3.1安全科負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發放標準的制定。

　　3.2辦公室負責全公司職工勞動防護用品的采購，倉庫負責發放工作。

　　3.3勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統一發放的原則。

　　3.4各部門、車間要認真負責，嚴格執行勞動防護用品和保健品發放標準，做好發放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

　　3.5新入公司職工必須經三級安全教育合格后按發放標準發放勞動防護用品。

　　3.6勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護用品，待復工后發放。

　　3.7勞動防護用品發放標準執行國家安全生產監督管理局《個體防護準備選用規范》。

　　3.8全體職工進入公司必須按規定穿戴安全帽、工作服等個體勞動防護用品。

　　3.9公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內部調節使用。

　　3.10特殊防護用品嚴禁挪做他用。

　　3.11各部門、車間領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查已經失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。

　　3.12防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

　　3.13公用護品及搶修作業用計劃外勞保用品，由單位寫出申請報告，總經理審批，倉庫發放。

　　4安全設施的管理

　　4.1安全設施設置的`依據

　　根據《危險化學品建設項目安全設施目錄（試行）》

　　1）安全設施的含義

　　指企業（單位）在生產經營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置（設備）和采取的措施。

　　2）安全設施的分類

　　安全設施分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施3類。

　　⒈預防事故設施

　　⑴檢測、報警設施

　　壓力、溫度、液位、流量、組份等報警設施，可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣等檢測和報警設施，用于安全檢查和安全數據分析等檢驗檢測設備、儀器。

　　⑵設備安全防護設施

　　防護罩、防護屏、負荷限制器、行程限制器，制動、限速、防雷、防潮、防曬、防凍、反腐、防滲漏等設施，傳動設備安全鎖閉設施，電器過載保護設施，靜電接地設施。

　　⑶防爆設施

　　各種電氣、儀表的防爆設施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆氣體和粉塵形成等設施，阻隔防爆器材，防爆工器具。

　　⑷作業場所防護設施

　　作業場所的防輻射、防靜電、防噪音、通風（除塵、排毒）、防護欄（網）、防滑、防灼燙等設施。

　　⑸安全警示標志

　　包括各種指示、警示作業安全和逃生避難及風向等警示標志。

　　⒉控制事故設施

　　⑹泄壓和止逆設施

　　用于泄壓的閥門、爆破片、放空管等設施,用于止逆的閥門等設施，真空系統的密封設施。

　　⑺緊急處理設施

　　緊急備用電源，緊急切斷、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷卻等設施，通入或者加入惰性氣體、反應抑制劑等設施，緊急停車、儀表聯鎖等設施。

　　⒊減少與消除事故影響設施

　　⑻防止火災蔓延設施

　　阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墻、防爆門等隔爆設施，防火墻、防火門、蒸汽幕、水幕等設施，防火材料涂層。

　　⑼滅火設施

　　水噴淋、惰性氣體、蒸氣、泡沫釋放等滅火設施，消火栓、高壓水槍（炮）、消防車、消防水管網、消防站等。

　　⑽緊急個體處置設施

　　洗眼器、噴淋器、逃生器、逃生索、應急照明等設施。

　　⑾應急救援設施

　　堵漏、工程搶險裝備和現場受傷人員醫療搶救裝備。

　　⑿逃生避難設施

　　逃生和避難的安全通道（梯）、安全避難所（帶空氣呼吸系統）、避難信號等。

【勞動防護用品和管理制度】相關文章：

勞動防護用品配備和管理制度（通用17篇）04-23

勞動防護用品管理制度12-06

公司勞動防護用品管理制度05-21

公司勞動防護用品管理制度305-06

勞動防護用品管理制度15篇06-20

勞動防護用品管理制度（通用18篇）01-30

勞動防護用品管理制度5篇（精品）05-30

防護用品管理制度04-05

防護用品管理制度04-24