公司考勤打卡管理制度
在現在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的公司考勤打卡管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司考勤打卡管理制度1
為了規范集團員工考勤管理，明確相關福利待遇政策的落實，經總部領導研究決定，對《考勤管理制度》執行過程中的若干問題進行補充說明如下：
一、關于出差假期補休的問題：
集團員工在國家法定假日期間恰逢因公出差，而無法回家休假者，可于回總部后申請補休。
1、補休以國家法定假日日數為限，按1日補休1日標準執行，不另行計算加班工資或補貼。
2、補休條需經部門經理和主管副總經理簽批確認；補休時效以半年為限，逾期者不予補休。
二、關于長期休假的待遇問題：
1、員工申請長期因私事休假，休假期間不發放工資和績效、管理獎金、分紅，但不影響業務提成發放。
2、員工的`非因產、病、婚、喪全年累計事假天數超過30天的，不享受年終分紅和獎金。
3、員工申請休產假，休假期在90天內的，不影響工資和績效、管理獎金、分紅發放；但休假期超過90天的，休假內僅享受基本工資待遇。
三、關于生日獎金發放的問題：
1、員工生日獎金僅限于轉正后員工享受，入職但未轉正的員工不享受生日獎金，但可以享受半日的生日休假。
2、因公出差恰逢生日，未有享受生日假的員工，可在回總部一周內，申請補休半天生日假。
四、病假的證明問題：
員工因病請假在1.5天內的，可憑社區診所的證明核報病假；超過1.5天的病休必須憑縣級以上醫院的證明核報病假。
特此通知，請集團總部各部門、各省公司負責人組織員工學習、進行宣貫執行！
公司考勤打卡管理制度2
一、請假制度
1、全體教師要以學校工作為重，做到不遲到、不早退、不曠工，有事請假。
2、凡因事、因病需要請假的，到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。
3、請事假一次一般不得超過1天。
4、請病假連續超過2天的`（含兩天），需由醫院出具證明，并到中心小學請假。
5、凡如婚假、喪假、產假等有上級規定的，按有關文件執行。
6、教師請假或因公外出的一般自行調好課務，并將調課安排報校長室。
7、工作時間內，凡因私事沒有請假外出的，視為曠工，學校視情節另行處理。
8、外出教師必須進行外出、返校登記，并交請假條以備存檔。
二、獎懲辦法：
1、每月設全勤獎40元。
（1）一個工作日為6節課，請假一節為1個小假，3個小假為0.5天，6個小假為1天。
（2）請假累計0.5天以內扣5元；
累計1天以內扣15元；累計2天以內扣除當月全部考勤獎。
（3）曠工1節扣除當月全部考勤獎。
2、期末設學期全勤獎100元。
（1）請假累計1天以內扣20元；
累計3天以內扣50元；累計3天以上學期全勤獎全部扣除。
（2）全學期累計曠工1節扣50元，累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。
公司考勤打卡管理制度3
為更好的加強勞動紀律管理，規范員工考勤制度，結合我礦實際，特制定本補充規定。
一、各科室、部門所有人員必須進行人臉考勤。
1、工區管理人員考勤：采掘工區及運搬工區主管區長上大班時按大班考勤，上小班時按小班考勤；副區長按上小班人員考勤，必須下井前一次，上井后一次（工資支付按下井個數，基數28個）特殊情況需經礦長批準。其他工區管理人員及各工區文書按大班考勤。
2、礦副總每天考勤一次。
3、考勤時間：
大班：06：00—07：30 17：00—19：00
夜班：19：30—21：30 06：00—09：00
早班：03：30—05：30 14：00—17：00
中班：11：30—13：30 22：00—01：00
圓班：06：00—07：30 17：00—19：00
次日7：30—8：00
4、工區值班人員必須到調度室簽字。
5、其他班次考勤按原規定不變。
二、各單位所有出發單、請假單必須在交考勤室的同時到辦公室（地面）、調度室（生產）、進行登記以便查對。
三、各單位下井考勤每月26號必須與人員定位核對，由調度室核定下井個數，確認后由生產礦長簽字報企管科。發現異常及時匯報核對，否則不計考勤和下井。
四、調度室、辦公室不定期抽查，發現脫崗、考勤不實等情況，及時匯報相關領導，并嚴肅處理。
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