各項生產管理制度

時間：2023-03-22 13:24:18 制度我要投稿

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各項生產管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到制度，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。到底應如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的各項生產管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

各項生產管理制度

各項生產管理制度1

　　一、出入管理

　　1、嚴禁非機房工作人員進入機房，特殊情況需經中心值班負責人批準，并認真填寫登記表后方可進入。

　　2、進入機房人員應遵守機房管理制度，更換專用工作鞋；機房工作人員必須穿著工作服。

　　3、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品。

　　二、安全管理

　　1、操作人員隨時監控中心設備運行狀況，發現異常情況應立即按照規程進行操作，并及時上報和詳細記錄。

　　2、非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改。

　　3、嚴格執行密碼管理規定，對操作密碼定期更改。

　　4、機房工作人員應恪守保密制度，不得擅自泄露中心各種信息資料與數據。

　　5、中心機房內嚴禁吸煙、喝水、吃食物、嬉戲和進行劇烈運動，保持機房安靜。

　　6、不定期對機房內設置的消防器材、監控設備進行檢查，以保證其有效性。

　　三、操作管理

　　1、中心機房的數據實行雙人作業制度；操作人員遵守值班制度，不得擅自脫崗。

　　2、值班人員必須認真、如實、詳細填寫《機房日志》等各種登記簿，以備后查。

　　3、嚴格按照每日操作流程進行操作，對新上業務及特殊情況需要變更流程的`應事先進行詳細安排并書面報負責人批準簽字后方可執行；所有操作變更必須有存檔記錄。

　　4、每班對機房環境進行清潔，以保持機房整潔；每周進行一次大清掃，對機器設備吸塵清潔。

　　5、值班人員必須密切監視中心設備運行狀況以及各網點運行情況，確保安全、高效運行。

　　6、嚴格按規章制度要求做好各種數據、文件的備份工作。中心服務器數據庫要定期進行雙備份，并嚴格實行異地存放、專人保管。所有重要文檔定期整理裝訂，專人保管，以備后查。

　　四、運行管理

　　1、未經負責人批準，不得在中心機房設備上編寫、修改、更換各類軟件系統及更改設備參數配置。

　　2、各類軟件系統的維護、增刪、配置的更改，各類硬件設備的添加、更換必需經負責人書面批準后方可進行；必須按規定進行詳細登記和記錄，對各類軟件、現場資料、檔案整理存檔。

　　3、為確保數據的安全保密，對各業務部門送交的數據及處理后的數據都必須按有關規定履行交接登記手續。

　　4、部門負責人應定期與不定期對制度的執行情況進行檢查，督促各項制度的落實，并作為人員考核之依據。

　　視頻監控管理制度

　　1、視頻監控中心值班人員必須保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況增強安全觀念，善于發現問題，認真做好值班記錄。

　　2、視頻監控中心值班人員負責24小時監視閉路電視，發現問題時，及時向有關領導或部門報告。

　　3、視頻監控中心值班人員要嚴格執行交接班制度，交接班時應將機器設備的使用情況，有無可疑情況要交接記錄清楚。

　　4、視頻監控中心值班人員在值班時對所觀察到的非正常情況，可疑人物，應進行詳細記錄，并視情況向有關領導或部門報告，采取必要的措施。

各項生產管理制度2

　　為認真貫徹執行，嚴格遵守國家有關安全生產和勞動保護的各項法令、法規和方針政策。特定如下安全管理制度：

　　一、組織機構：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、安全生產施工總則：

　　1、嚴格貫徹執行國家有關安全生產和勞動保護的各項法令和法規方針政策。嚴格遵守安全施工設備操作規程和各項安全施工規章制度。

　　2、凡不符合安全施工條件的不得開工，在施工中有不安全因素、行為和現象立即停止施工，待整改后方可繼續施工。

　　3、工人未經安全教育培訓，一律不準上崗工作。特種技術工或機械操作工未經考試合格者，不準上崗操作，安全保護用品穿戴不齊的一律不得進入工地。

　　4、機械、設備未經檢修試運保養一律不準進入現場。

　　5、各車間、工地安全規章制度必須掛出或上墻。分工負責，凡未有專人負責安全的一律不準施工。

　　6、各車間、工地必須有警示牌，檢修機械、電器警示牌下要有專人負責。

　　7、建立安全交接班手續，并有機械、電器、設施運轉使用記錄。

　　8、未建立安全組織機構專人負責安全，規章制度不健全不得批準施工。

　　三、安全規章制度：

　　1、安全生產目標管理責任書鑒定制：

　　⑴各項目部、工程承包人、工地負責人為第一安全責任人。

　　⑵各項目部、工程承包人、工地負責人在與公司簽定工程合同前，必須先與公司簽定《安全生產目標管理責任書》后方可簽定工程合同。

　　⑶在施工中必須嚴格遵守合同條款，遵守施工總則和各項詳細操作規程、執行國家有關法律、法規和各項方針政策。

　　2、安全教育制度：⑴職工三級安全教育：

　　公司安全教育、工地或車間安全教育、班組安全教育。

　　⑵教育主要內容：

　　勞動安全的法規、法律、安全技術和安全理論的基本知識，勞動安全的規章制度和勞動紀律。

　　未經安全教育的新職工，未經進行三級教育并經考核不合格者，均不可上崗工作。

　　⑶特種作業人員安全教育：

　　電工、焊工、起重工、廠內駕駛員必須進行安全技術培訓，凡未有特種作業操作證，一律不準上崗，嚴格按《特種作業安全技術培訓考核大綱》進行培訓。并對特種作業人員建立檔案。

　　⑷工地負責人及專職安全員教育：

　　由公司安全科負責，時間不得少于12小時。

　　內容：勞動安全法律、法規、安全技術、安全注意事項及不同工種崗位的危險、危害因素、安全生產的.職責。

　　⑸經常性安全教育：

　　對職工進行廣泛的經常性安全教育。在施工生產中自始至終堅持不斷做到：班前布置，班中檢查，班后總結安全。在重大危險性作業等工地和安全科專職安全員要對施工人員進行安全措施要求教育。對違章作業的職工和重大事故的責任者針對性教育。

　　⑹安全評比活動：

　　開展安全月、安全季度、安全年競賽評比活動，對安全無事故各項目部、車間、工地給于獎勵。

　　3、安全培訓制度：

　　公司安全科每年對安全員進行一次培訓考核，經考核凡不稱職的免去安全員的職務。

　　對特種工種人員，設備操作員由安全科技術科聯合進行一年一次操作規程、安全操作培訓考核，凡不符合條件或在施工中造成事故未按操作規程作業的，不允許其上崗應暫扣其證件。造成經濟損失的視情節給予經濟處罰。

　　4、安全檢查制度：

　　建立安全檢查制度要采取“五查”，“三不放過”的原則。查日志、查制度、查管理、查隱患、查設施。四不放過：有不安全隱患不放過、事故原因不查明不放過、整改措施不得力不放過、事故責任分不清不處理不放過。

　　⑴公司每半年組織一次由各項目部、工程承包人的安全檢查評比。每年由安全科對各項目部進行一次評比總結。上報公司安全領導小組，對安全工作成績突出的由公司進行表彰和獎勵，對不好的進行批評。

　　⑵各項目部每月對所屬工程組織一次安全檢查評比，評比結果上報公司安全科。

　　⑶建立安全匯報制度：

　　每月各項目部向公司安全科匯報一次安全工作，每季度安全科向公司安全領導小組匯報一次，并作出書面報告。

　　5、安全事故處理及措施：

　　⑴對工地施工中有不安全因素、隱患安全科要書面通知工地，責令其整改。整改措施不得力未排除事故隱患的，安全科責令停工整改。整改仍未達到要求而繼續施工，安全科上報公司安全領導小組對工程承包人進行元經濟罰款。

　　⑵對違犯勞動紀律的職工，造成傷殘的醫藥費及經濟損失由責任人承擔。

　　⑶對故意違犯機械、設備操作規程而作業的職工所造成的事故的經濟責任由造事者承擔。構成犯罪的由有關法律部門追查其刑事責任。

　　⑷凡工地造成不安全因素而發生事故的一切經濟損失由項目部、工程承包人承擔。

　　⑸重大傷亡事故：

　　①凡發生重傷以上事故的負責人或在場有關人員應立即報于項目部，項目部要立即報公司安全領導小組，安全領導小組要在24小時內報有關部門。

　　②公司安全領導小組、安全科積極配合有關部門查明事故原因。做好事故處理工作，分清責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故。根據有關法律、法規進行處理。

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