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            建筑公司管理制度

            時間:2023-03-22 16:22:59 制度 我要投稿

            建筑公司管理制度(通用5篇)

              在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的建筑公司管理制度(通用5篇),歡迎大家分享。

            建筑公司管理制度(通用5篇)

              建筑公司管理制度1

              為保障施工作業人員的安全與健康,把安全生產貫穿于整個施工過程,做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴格執行國家有關安全生產的法律、法規、規范、標準及省市有關規定,采取切實可行的措施,促使安全管理目標的實施、實現安全生產,特制定本辦法。

              一、本辦法依據《建筑施工安全檢查標準》及有關規定制定。

              二、本辦法適用于公司各工程項目及作業班組安全管理目標的考核。

              三、安全管理目標考核實行分級考核制度,即公司經理負責對工程項目經理、項目部考核,工程項目經理負責對各施工作業班組考核。

              四、安全管理目標的考核采用日常考核與定期安全檢查考核相結合,即公司每季度、工程項目每月、班組每周進行一次考核,考核結果實行逐級審查,逐級上報。

              五、考核結果分為:

              1.傷亡指標:低于指標,超過指標二個等級。

              2.安全達標,文明施工目標考核分為:優良、合格、不合格三個等級(同“建筑施工安全檢查標準”)。

              六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標考核結果,工程項目部要利用黑板報或圖表在工地登記。

              七、獎罰:

              1.年度內每次考核中傷亡控制指標,低于指標、安全達標、文明施工目標達到合格(或優良、雙優)工程項目,作業班組、項目經理、班組長均可入圍先進單位,先進個人的評比、職務晉升、獎金的評定等等。

              2.第一次考核不合格的'工程項目及作業班組,要限期整改并達到目標要求,如限期內仍達不到目標要求的工程項目,作業班組除要通報批評外,還要進行扣發獎金或罰款等處罰。

              3.第二次考核仍然不合格的工程項目經理,作業班組長視情節輕重給予撤職、調換崗位、降級使用、扣發全年獎金或增倍罰款等。

              八、在限期整改期內或由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者,除追究其個人責任和經濟處罰外,直至追究刑事責任。

              九、本辦法與安全生產責任制考核辦法結合執行,本辦法自發文之日起執行。

              建筑公司管理制度2

              1、項目經理、工長、技術員、質檢員、安全員、預算員、材料員必須持證上崗。證職相符,證件由公司綜合部統一保存,并登記入冊。

              2、崗位證件的`借用要經負責人批準,由借用人填寫《崗位證件借用登記表》,在規定的期限內將證件歸還綜合部。

              3、職工離職取證時要經總經理審批后,并到人力資源部辦理完相關手續方可取證。

              4、及時組織相關崗位證件年檢工作,保證證件的持續有效性。

              5、禁止借證人將借出的證件用于他途,違者罰款200元/次。

              6、工程開工后項目部收集現場所有特殊工種的證件,證件原件存放項目部,證件復印件及特殊工種名冊上報公司人力資源部。

              7、施工現場勞務人員必須持有建設職業技能崗位證書或職業資格證書

              8、項目部將勞務人員名冊及證件復印件上報公司人力資源部。

              9、對上報假證者,追究其責任。

              建筑公司管理制度3

              (一)物資的驗收

              1、物資入庫(進場)應及時驗收,認真填寫“物資入庫驗收單”。

              2、驗收工作應對物資的品種、規格、質量、數量逐項進行。

              3、大宗物資的驗收,實行三級驗收制度:由倉庫人員、技術人員和項目部共同進行。

              4、主要物資的入庫驗收應具備合格證和材質證書。

              5、不合格物資應拒絕入庫,并通知有關人員聯系退換。

              (二)物資的保管

              1、對庫存物質應采用標識、標記、標牌等方法分類存放,妥善保管。

              2、及時做好建賬、立卡、存放、保管等工作。

              3、及時做好防火、防盜、防潮濕等工作。

              4、做好物資盤點工作,做到月清月結,確保帳、卡、物、相符。

              (三)物資的發放

              1、物資發放應根據生產的需要,及時、認真、準確。

              2、項目部領用消耗材料時,必須持各主管技術員簽發的領料單,注明材料的'數量及規格,倉庫要按各項目部建立其領用、發放臺帳。

              3、出庫物資要按照“先進先出,易損先發的原則,先發舊料后發新料,先發零料后發整料。”不再使用的工機具應及時清點入庫,做好回收登記。

              建筑公司管理制度4

              1、擬定公司財務管理辦法、工程款提取和使用管理辦法并監督實施。

              2、主管審批財務收支工作。重大的財務收支,須經財務經理和總經理批準。

              3、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃,擬訂資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金。

              4、督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

              5、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析。

              6、負責對本單位財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的.業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

              7、協助公司經理對企業的生產經營、業務發展以及基本建設投資等問題作出決策。

              8、參與工資獎金等方案的制定;參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

              9、制止或者糾正違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為。

              10、簽署預算、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告、會計決算報表。

              建筑公司管理制度5

              一、文物庫房為館內的安全重地,全館人員須加大文物安全意識。庫房內外不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品及其他有礙文物安全的物品。

              二、庫房鑰匙分別交由兩名保管人員,并妥善保管,庫房鑰匙不得隨意轉交他人。

              三、庫房工作人員進入庫房須有兩人以上;非庫房工作人員未經主管指導同意,不得擅自入內,經許可者,須由庫房工作人員陪同。

              四、進出庫房人員一律不許帶包,嚴禁在庫房內吸煙。

              五、創立庫房出入登記制度,非本館人員入庫須在保衛科認真填寫《入庫人員登記表》,并由館指導或保管部負責人簽字。

              六、庫房人員須遵守文物安全操作規程,做到嚴肅認真,細致周到。

              七、庫房工作人員須遵守文物安全出庫手續,未經主管指導同意,不得擅自提取文物。

              八、創立《庫房工作日記》,由專人記錄進出人員、時間、工作內容等情況,同時妥善保管好帳冊檔案,嚴守庫房機密。

              九、創立按時的安全檢查制度,由保衛科迎賓保管部對庫房安全按時檢查,如防火、防盜等,如發現情況,須保護好現場,立即向館指導和上級有關部門匯報。

              十、保護庫房的.整齊清潔,注意防潮、防塵、防蟲、防光等。工作人員離開庫房應做柜門上鎖,門窗關嚴,拉閘斷電。

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