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工會職工活動室管理制度（精選11篇）
在發展不斷提速的社會中，制度起到的作用越來越大，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的工會職工活動室管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會職工活動室管理制度 1
為了豐富公司職工的業余文化生活，開展多種形式和健康向上的文化體育活動，增強職工的身體素質，特制訂本制度。
一、職工活動室是公司全體干部職工開展精神文明建設，開展各項文體活動，促進全民健身的陣地，是陶冶情操，促進團結，增加友誼，強身健體的公共場所，是開展互相學習、交流經驗、共同提高的園地。
二、職工活動室配有各種體育器材，可以開展乒乓球、健身等活動。
三、自覺愛護室內活動器材和各項設施，不準亂丟亂放，不準在球臺上和墻面上亂畫，不準坐在或站在球臺，損壞公物要照價賠償。
四、凡在活動室參加各種活動的人員，應講文明禮貌，遵守各項規章制度，講究公共衛生，應保持安靜，不得影響他人。
五、各部、科室、子公司在非開放時間需要開放時，須提前一天向公司辦公室提出口頭申請，經辦公室負責人同意后登記辦理。
六、建立活動室登記制度，確保活動室各類活動器材完好無損。
七、注意保護室內環境衛生，禁止隨地吐痰和亂丟紙屑、果皮、飲料瓶等廢棄物。不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
八、節約用電。活動結束后，要隨時關閉器材的電源；要注意關燈、關風扇，并關好門、窗等。
九、非開放日進行活動的.，由申請人負責打掃、清理活動室的衛生，并保證各類器材的完好無損。
十、公司辦公室具體負責管理活動室器械的日常維護與保養，并堅持做好日常巡查工作，保證器械的正常使用壽命。管理人員要認真履行職責，切實做好活動室的管理與服務、清潔衛生等工作，并自覺接受公司全體職工的監督，虛心聽取意見和建議。
十一、開放時間：每周星期二、星期五下午2：30—7：00開放。
工會職工活動室管理制度 2
員工活動室是指項目部員工的文體娛樂活動的場所。為加強對活動室的管理，維護正常的'工作秩序，確保公司員工有一個文明、安靜、舒適的活動環境，特制定員工活動室管理制度如下：
一、活動室內請勿隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，保持室內清潔衛生，更不要吸煙，違者情節輕重進行處罰。
二、活動完畢，各種器材要完好歸位，切勿亂放、亂扔或帶出活動室。
三、愛護公共設施，嚴禁在活動室內臺球桌、乒乓球桌上坐、臥、休息，更不要用球桿打鬧以免傷人。
四、嚴禁利用室內一切活動設施進行不正當賭博活動，若被發現交公安處理。
五、活動器材及設備是公司集體設施，大家要共同愛護和保管，若有人為損壞要按照原價進行賠償。
六、講文明、講禮貌、講秩序，服從管理。
七、公共場所，人走燈熄，節約用電，望大家共同遵守執行。
八、活動室開放時間：每天中午十二時至十三時三十分，晚上十八時至二十一時三十分，特殊情況由綜合辦公室臨時確定。
工會職工活動室管理制度 3
為了營造良好的工作、休閑環境，豐富員工的業余生活，促進公司企業文化建設，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。
1、適用范圍：全體公司職員，開放時間為每天19：00—23：00，由當天行政值班經理負責。
2、娛樂項目：臺球（宿舍222室）麻將、象棋、電影放映室等（宿舍223室）兵乓球（食堂大廳）
3、值班經理負責活動室鑰匙的管理，并嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。
4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的'安排及管理，遵守活動規則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規則，特殊情況由活動室管理員最終協調裁決）。
5、要講究衛生，嚴禁在活動室內亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關處理。
7、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器設備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設置。
8、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應的經濟賠償外，并給予一定的經濟處罰。
9、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。
10、對破壞公司財產者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。
11、活動室內的音響等發音設備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
12、每項活動結束后，職員要將物品放回原處，關閉相關電器設施。活動室關閉時間到后，活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉后方可離開。
工會職工活動室管理制度 4
員工活動室是為豐富員工業余生活而設置的活動場所，供員工學習、娛樂、交流等活動之用，服務對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源，更好的為員工服務，特制訂本規定：
一、開放時間及面向對象
自xx年11月20日起
星期一——星期六 11：40－12：40 管理層
星期一、三、五 17：00－21：30 時裝分廠
星期二、四、六 17：00－21：30 襯衫分廠
星期日 8：30－21：30 全體員工
二、地點
公司大廳右側（原樣衣制作室）
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢
四、管理規定
1、活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內，公司員工出入活動室須出示工作牌，經管理人員確認后方可進入；
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關閉時間，并做好相應記錄；
3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，一經查出，按照情節嚴重給予100－500元罰款；
4、凡在活動室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內吸煙、酗酒，不在活動室內進行賭博、結社等違法活動……以上情況一經發現，取消其以后使用活動室的'權利，并根據情節嚴重給予200－500元罰款；
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設施，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償；
6、任何集體（各部門或分廠）借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向辦公室負責人提出申請，經批準并與其活動日的負責人協調后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規定者不準再申請使用活動室，并追究其相應責任；
7、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。
工會職工活動室管理制度 5
為活躍機關業余文化生活，維護機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。
一、文體活動室由綜合辦公室負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修設備。
二、文體活動室的`開放時間為：每個工作日的上午10：00—10：30，下午16：00—16：30，晚上18：00—22：00；節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、文體活動室主要為機關內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經主管領導批準。
四、凡來文體活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。
五、文體活動室管理制度：
1、不超過規定時間，不影響工作。
2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
3、注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
4、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。
5、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。
6、活動后將物品歸放原位，關閉門窗、電源。
六、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
工會職工活動室管理制度 6
為了進一步加強學校的安全保衛工作，確保師生的人身安全和學校的財產安全，根據開發區教育體育局的有關文件精神和國家的有關法律法規，結合學校的實際情況，特制訂本制度。
一、上班期間的會客規定
1、上級領導部門到學校檢查工作，學校保安人員必須電話上報校長，了解事情是否屬實。得到校長確認后，保安人員禮貌迎請上級領導進入校園。（一般學校會安排專門人員到門口迎接）
2、業務部門或者其他部門工作人員到校辦理相關事宜的，保安人員電話上報校長、副校長或各處室負責人，得到允許后，來訪人員填寫會客單，由保安人員將來訪人員送到相關室，客人離開時，收回會客單存檔。
3、其他外來人員來訪，由來訪人員電話聯系要訪的教師，保安人員得到確認后，填寫會客單，受訪教師要到傳達室門口把來訪人員接上去，離開時，要將會客單交到傳達室存檔。如果來訪人員與受訪教師電話沒有聯系上，來訪人員要在校門口等待，直至聯系上。
4、教師沒有特殊情況，不要將家長叫到學校，特殊情況叫到學校，教師要到傳達室領家長到辦公室。同時，須填寫會客單。
5、召開家長會、學校舉行大型活動，家長只要持學校下發的有效證明即可，如：學校下發的`《致家長的一封信》、《慶六一邀請函》等。
6、適逢學生轉學期間，學生家長來往人數比較多、比較頻繁，保安人員要將家長分批送到教務處，無需填寫會客單。
二、非上班期間會客規定
1、教職工在非上班期間會見客人、朋友時，晚上九點之前要讓客人或朋友離開校園，晚上不準留宿外人。
2、客人或朋友來訪，要提醒客人或朋友愛護學校公物，注意語言、行為以及穿戴，穿戴以及語言、行為要得體，注意不要影響其他教師，凡事要考慮到他人的感受。
工會職工活動室管理制度 7
為確保學校工作的嚴肅、有序、高效，特制定會議和活動的紀律制度。
本制度所指會議包括學校行政干部會議、教職工大會、年級組會議、教研組會議以及其他由學校和學校各職能部門組織召開的其他會議;本制度所指的活動包括升旗儀式、學習培訓、工會活動、參觀學習等由學校和學校各職能部門組織的活動。
1.學校的會議和活動均需按時參加，不遲到、不早退、不無故缺席;
2.無特殊情況，不得請假，確有特殊情況需請假應向會議或活動的組織部門履行請假手續;
3.無正當理由和合理手續缺席會議或活動的一律記曠工一天，并實行補會;
4.會議或活動遲到者不得進入會議或活動的現場，會議或活動結束后，必須立即向主持者或組織者解釋說明情況，若擅自離開不作解釋說明的缺席處理;
5.會議和活動的過程中不得擅自離開現場，不得交頭接耳喧嘩吵鬧，不得打、接電話;不得抽煙、嚼檳榔、嚼口香糖，不得帶小孩進入會議和活動現場，不得做與會議無關的事情;
6.每次會議均需帶會議記錄本并規定完成記錄，如有欠缺亦按缺席處理;
7.因遲到或缺席學校的會議和活動而造成工作失誤或影響的，學校追究其個人責任;因遲到或缺席學校的會議和活動而造成本人受到不利影響的，學校概不負責;
8.會議或活動的`組織者或主持人應嚴格考勤，并在會議或活動結束時即時向出席人員通報，將遲到和缺席人員及時向學校辦公室匯報，由學校辦公室按學月通報處理;
9.會議或活動的組織者或主持人未能嚴格履行考勤職責并及時上報出缺勤情況，而造成會議或活動不能到達預期目的的，學校追究主要組織者或主持人的責任。
10.一學期內有三次會議或活動缺席處理記錄者，當年度不得評優和晉職，學期績效考核不得評為A等。
工會職工活動室管理制度 8
一、學校規定的教職工會議，全體教職工必須參加。
二、教職工因公、私請假必須會前和校長辦公室請假，請假形式可書面報告或口頭報告，經同意后方可請假;教職工因特殊情況不能書面或口頭報告的，可電告或委托他人轉告。
三、教職工會議必須按規定時間準時到會，遲到者扣除獎金5元。
四、教職工因特殊情況提早退席為早退，早退扣除獎金5元(必須有二分之一時間在場)。
五、教職工請病假(一周之內的病假，不包括長病假)扣除獎金10元，請事假扣除獎金10元，并扣除期末考核分1分。
六、教職工未經請假而擅自不參加會議作曠工論處，一次會議作半天曠工，扣除獎金50元。
七、教職工公出(指學校指派的公差，但不包括函授學習、赴外地培訓等提高自身業務的'培訓學習活動)不扣除會議獎金。
八、教職工會議之前教職工要事先結束班級工作和教學工作;行政人員要提前結束行政事務工作。任何人不得以任何借口而不參加會議或遲到早退。
九、教職工在會議期間無特殊原因不得離開會場。不得留學生在教室輔導補課或作業，不得影響會議。
十、教職工會議要按規定年級組座位就坐，會議前各段長要組織好本段教師。
十一、會議期間教職工要帶筆和筆記本，認真做好會議記錄(期末學校將對教職工的筆記進行一次檢查，與期末綜合考核掛鉤)。
十二、教職工會議要保持會場安靜，不能談論，不能看書看報，不能改作。
工會職工活動室管理制度 9
（一）教職工參加政治學習和各種會議，要求還不遲到、不早退，不做與學習無關的事；分組討論要踴躍發言，組長做到有記錄、有匯報。
（二）會議時間：
1、例會按規定時間進行，不另行通知；遇特殊情況不能如期進行，由會議召集人負責通知；
2、嚴格控制非常規會議，凡各處室遇特殊情況需要召開校級會議，報請校長同意后，方可臨時召集相關人員開會。
（三）會議主持者在會前對會議的'內容必須做好充分準備，不開無準備之會。
（四）會議紀律
1、不遲到、不早退；
2、不得交頭接耳；
3、手機應置振動狀態；原則上不接手機，確定情況特殊，應到會場外面接，不得影響他人；
4、不得帶小孩子參加會議；
5、不得看報、看書，或做與會議無關的事；
6、要做好記錄。
（五）會議記錄：校長召集的會議由校辦主任負責記錄；其它會議由召集人指定專人記錄。各類會議記錄由校辦設計統一格式，要在期末交檔案室存檔。
（六）會議考勤：教職工因病、因事對應參加會議需要請假，須向會議記錄人請假；由記錄人負責考勤；按學校獎罰辦法處理。
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第一條 為進一步規范系教職工會議，嚴肅會議紀律，提高會議效率，制定本制度。
第二條 會議召開的時間。系教職工大會原則上兩周召開一次，時間一般為星期一下午。根據實際情況，系領導可以對會議的召開時間作出適當的調整。
第三條 會議內容
1、學習黨和政府的政策、法律法規；
2、傳達上級文件、會議、指示精神；
3、布置教育教學、學科科研、人才建設、分工會工作等事項。
第四條 參會人員。全系教職工沒有特殊情況，都應參加會議。
第五條 會議主持。會議由系主要領導主持；系主要領導因公因事不能到會時，指定副職主持會議。
第六條 會議的通知。系辦公室通常應于每次會議當天上午10時前用群發短信或電話等方式向全系教職工通知具體的會議時間。
第七條 會議簽到制度
（一）實行簽到、簽退“雙簽制度”。與會人員應在開會前簽到，會議結束時簽退，否則以遲到或早退處理。
（二）會議開始后十五分鐘未到會的視為遲到，提前十五分鐘退會的視為早退，遲到或早退半小時者視為不到會，按無故缺席處理。三次遲到或早退折算一次不到會。
第八條 會議請假。因故不能參加會議的`人員必須向系領導請假并經批準后方為有效。未請假或請假未被批準的視為缺席。
第九條 會議缺席通報制度。每次開會結束后，由辦公室主任將本次會議的到會、請假、缺席情況張帖在系公示欄上，并在下次正式開會前由會議主持人通報上次會議的出席情況。教職工對通報內容有異議的，應在一周內向系提出書面異議并說明情況。
第十條 系辦公室應認真作好會議主要內容的記錄，以備查閱。
第十一條 會議紀律
1、與會人員應按時到會，在會議開始前將手機關閉或保持靜音狀態；
2、維持會議正常秩序，會議期間禁止吸煙，停止辦公和辦理與會議無關之事；
3、與會人員不得隨意走動、離場，不得大聲喧嘩、相互交流或議論，不得打瞌睡或閉目養神，不得玩手機和電腦，不得隨意接聽電話；
4、會議期間不得會客，會外人員不得進入會場找人或交談。
第十二條 會議獎懲
1、與會人員無遲到早退的，每次予以20元補助；無故遲到或早退的，每次僅發10元補助；既遲到又早退的，沒有會議補助。會議補助于年終集中發放。
2、教職工在一年內，如有一次無故不到會的，不能參加學校綜合方面先進個人的評選；如有二次無故不到會的，年度考核不能評為優秀。
第十三條 本規定自20xx年x月xx日起執行。
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為規范教職工會議，結合我校實際情況，特制定教職工會議制度，全體教職員工務必嚴格遵照執行。
一、會議內容：
1、傳達貫徹上級有關會議、文件精神。
2、宣傳動員全體教職工參加學校計劃組織的有關活動。
3、學校領導向全校教職工作有關工作報告。
4、學校領導每月向全校教職工進行工作總結和工作部署。
二、會議要求：
1、學校教職工必須全員到會，準時參加，不遲到，不早退，有公事、有要事請假的'老師，必須按學校考勤制度要求到學校辦公室完善相關請假手續。
2、會上要集中精力認真聽講，每次會議要在工作手冊上認真記錄、每月由校辦檢查一次，學期末將以此為績效考核依據之一。政治學習和業務學習由處和教科室檢查。
3、與會者不做與會無關的任何事，比如看與會無關的書、報、雜志；備課、批改作業；在場下、議論；不準接聽電話（與會人員將手機關掉或調為振動）等。
4、開會期間，如對會議、講話內容有意見，可在會后與有關人員交換意見，但不得在會上進行爭吵、謾罵或進行人身攻擊，否則學校將對在開會期間不良行為進行處理。對嚴重破壞會議秩序行為的有關人員，交上級部門處理。
5、加強會議考勤，考勤人員要及時做好記錄。配合部門負責人搞好會議管理。
6、與會者務必保持會場的清潔（不亂扔垃圾、果皮、紙屑，不吸煙），養成良好的衛生習慣。
7、每次會議人都要安排專人記錄，與會議有關的資料與信息應及時收集并按期整理保存。
8、本解釋權屬于校委會。
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