公司衛生值班的管理制度范本
現如今，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的公司衛生值班的.管理制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總則
為營造整潔、舒適的辦公環境、塑造良好的企業形象，規范辦公環境衛生管理流程，特制定本制度。適用范圍——本制度適用于公司辦公人員。
一、公共區域衛生值班表：
1、員工按照值班表安排將所在區域的地面清掃，辦公桌擦拭、座椅擺放整齊，并將垃圾桶的垃圾清理干凈；每周對辦公區域的門窗、電器等進行一次清潔。
2、員工應注意保持地面、墻面及其他公共區域的環境衛生，不亂丟垃圾、不隨地吐痰，不亂張貼。
二、個人衛生清潔要求：
1、每位員工應保證自己的辦公桌面物品整齊、整潔無雜物，不擺放與工作無關的個人物品。
2、辦公室內擺放的文件柜、辦公桌、電腦等辦公設施，應規范、合理、整齊并隨時保持清潔。
3、使用文件柜的人員，應保持文件柜外觀干凈，內部文件資料擺放整齊，頂部不擺放舊資料、舊文件、舊物品等雜物，保持整體美觀。
4、員工離開辦公桌，長時間不使用電腦設備時，應關閉電腦，顯視屏不允許使用節能模式，以保證電腦的使用年限及節約能源。
三、責任與義務
1、部門負責人帶頭執行公司環境衛生管理制度。
2、部門負責人監督提醒部門員工做好環境衛生。
3、部門員工違反公司環境衛生制度，部門負責人負連帶責任。
4、公司辦公室人員必須以身作則，大家相互提醒，相互監督，為自己營造一個舒適，干凈，整潔的辦公環境。
5、人力資源部不定期抽查期間，檢查結果納入月度/年度考核中。
附則：
1、《衛生清潔值班表》
2、本制度一經審批后，即日生效。
衛生清潔值班表
備注：因出差、請假等原有不能及時履行衛生值班工作，請提前告知同組人員。如同時空缺2人，由人力資源部進行暫調安排。
人力資源部
20xx年xx月xx日
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