樓面微笑大使評選制度
在現實社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的.秩序。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的樓面微笑大使評選制度，希望對大家有所幫助。
吳地人家，無限關懷！秉承快樂工作、快樂生活的原則，特制訂以下微笑大使評選制度
一、參選人員
1、樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員。
二、微笑大使參選資格
1、工作時間滿1個月，無客戶投訴記錄。
2、當月無曠工、無工傷者、無違紀處分記錄。
三、微笑大使名額
1、樓面部服務員和傳菜員里通過投票唱票形勢產生1名微笑大使。
四、微笑大使評選方式
1、以公平公正公開的原則認真對待，以投票的得票數最多者，評出月度微笑大使。
2、由樓面部預訂員、領位員、服務員、傳菜員、領班、經理參與投票產生。
五、投票規則
1、2輪投票3進1的形勢，參與投票人員通過第1輪投票選出得票數最多的前3名，參與投票人員通過第2輪投票決勝出票數最多者為被選人員。
2、第1輪投票可以投自己，第2輪投票的前3名不參與投票。
3、當前3名第一次投票得票數等同時，可并列進入第2輪被投票，如第2輪投票仍有
得票數等同時需進行第3輪投票，直至決勝出第1名。
六、評選相關要求及操作流程
1、樓面部在每月的員工大會前一天，依據上述相關規定評選出微笑大使。
2、人事部將優秀員工評選結果及資料整理存檔，做為晉升和加薪的參考依據。
3、由人事部在結果公布后的2天內完成優秀員工的拍照、照片沖洗、員工天地張貼事宜。
七、獎勵方式
1、月度微笑大使獎勵100元。
2、員工大會頒發優秀員工榮譽證書、配發微笑大使胸牌。
3、連續3次評選為月度微笑大使，從下月起調漲月薪。
4、榮登員工天地英雄榜（由人事部在員工大會后2天內完成拍照、沖印、張貼）
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