審計局控煙考評獎懲制度
在日新月異的現代社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的'應用文。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的審計局控煙考評獎懲制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
審計局控煙考評獎懲制度1
一、全面禁煙是我局創建無煙單位的一項重要舉措，全體職工要自覺遵守我局控煙工作的各項規章制度。
二、控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每天堅持巡查并不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實情況，發現問題及時向相關科室反饋并按要求及時整改。
三、設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，達到無煙標準的科室，經局控煙領導小組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中，科室人員每人加0.05分。
四、對在控煙活動中表現積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，經科室推薦、局黨組審定，在年終全員綜合目標考核個人綜合得分中加0.05分。
五、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次在局公示欄內通報批評。三次以上每發現一次扣0.05分。
六、監督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，在公示欄內公示通報，并按照《安康市統計局工作效能監督問責扣分辦法》追究責任。
七、本制度從發布之日起執行。
審計局控煙考評獎懲制度2
為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。
一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。
二、局機關內的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格,并扣發獎金。
三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。
四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。
五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。
六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。
七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。
八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。
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