企業獎懲制度方案
為全面落實公司的各項規章制度，營造一個和諧良好的工作氛圍，特制定以下獎懲制度：
一、考勤：每月遲到一次給予口頭警告，兩次(含兩次)以上每次給予5元罰款;請假一天扣10元工資;曠工半天給予10元罰款，以此類推。
二、衛生：衛生打掃不合格須重新打掃并延長值日一周，垃圾不及時清倒，給予10元罰款。
三、周報表，月計劃總結：每周六要及時上交工作日報表，不能按時上交者給予嚴肅批評并罰款10元;報表經核實有弄虛作假者給予50元罰款，被發現三次者給予開除處分;次月5日前上交當月總結和下月計劃，未能按時按質完成者，給予10罰款。
四、設備：愛護公司公共財產，責任到人，如有損壞或丟失現象按價賠償。
五、員工應妥善保管領用的合同，丟失一份罰款50元，如有責任，后果由該員工全部承擔;領用發票、收據期限不得超過三天，如在三天內不能結帳，應及時交回財務部，逾期每天按票額20%罰款，再次領用需重新辦理領用手續;如有丟失，按票額賠償。
六、所有罰款用于獎勵表現突出者，工作勤奮努力、吃苦耐勞者，善于發現、思考問題者，善于提出有利于公司發展的意見和建議者及其他方面表現優秀者。
以上制度自即日起實施。
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