幼兒園七認真管理制度范本
根據區教育局《關于深化素質教育，加強教師七認真工作，切實提高教學質量的意見》，為了進一步加強幼兒園常規管理，提高幼兒園保教質量，促進教師隊伍的發展，我園結合本園的實際，制定七認真制定如下。
1、 認真制定班級各項計劃， 建立班級計劃審議制，通過審議制定適合自己班級實際的計劃和措施，突出班級特色。
2、 各年齡段組建以骨干教師帶頭的課程審議小組，根據課程的進程定期開展審議和總結活動，制定適宜的課程實施計劃。
3、 認真備課，課后及時反思，每月圍繞重點開展教師備課互學互評，促進教師備課能力的提升。
4、發揮骨干教師引領作用，優化教師半日活動的組織能力。每學期開展骨干教師示范課，師徒結對等，并定期進行指導培訓活動。
5、建立以園長——骨干教師——教師三位一體的聽課指導制度，園長和骨干教師深入課堂，每月對教師進行半日活動的跟蹤指導（包括備課、上課、環境等），每學期開展推門課，亮相課的觀摩與評比。同時教師每月進行相互間的隨堂課觀摩，促進互相學習。
6、結合課程和幼兒的發展，認真創設良好的班級環境，每學期定期開展班級環境創設的`研討（計劃、布局、內容、調整），圍繞主題進行2-3次環境創設評比。
7、認真開展家長工作，努力取得家長對教育工作的協助與配合。多形式，多渠道（電話、便條、網絡）與家長進行溝通交流。結合課程每學期班級開展多次主題親子活動，幼兒園開展好一次家長開放日活動。鼓勵家長走進課堂，發揮家長資源再教育作用。
8、建立教師、保育員三位一體的合作體系，每月開展幼兒園保育培訓，每周定期開展班級保教會議，存在問題及時調整。做好班級各項消毒工作，做好幼兒生活指導，管理中實現三人無縫對接。
9、各班每學期建立幼兒成長檔案，并根據幼兒的生活和學習發展做好幼兒成長記錄，定期開展檔案的互學互評。
10、 建立完善七認真檢查和抽查制度，每學期針對教師的七認真工作開展每月教師互評、條線抽查測評。文章 來源 蓮
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