盛夏的一天，一群人正在鐵路的路基上工作。這時，一列緩緩開來的火車打斷了他們的工作。火車停了下來，一節特制的并且帶有空調的車廂的窗戶被人打開了，一個低沉的、友好的聲音： “大衛，是你嗎?”
大衛·安德森——這群人的主管回答說： “是我，吉姆，見到你真高興。”于是，大衛·安德森和吉姆·墨菲——鐵路的總裁，進行了愉快的交談。在長達1個多小時的愉快交談之后，兩人熱情地握手道別。
大衛·安德森的下屬立刻包圍了他，他們對于他是墨菲鐵路總裁的朋友這一點感到非常震驚。大衛解釋說，20多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天開始為這條鐵路工作的。
其中一個下屬半認真半開玩笑地問大衛，為什么他現在仍在驕陽下工作，而吉姆·墨菲卻成了總裁。大衛非常惆悵地說： “23年前我為1小時1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲卻是為這條鐵路而工作。”
23年前為1小時1.75美元薪水而工作的人，現在仍然為薪水工作;23年前為那條鐵路而工作的人，現在卻成了團隊的總裁。這就是平凡者與卓越者之間差別的根源所在。
這個職場小故事告訴我們：如果你是一個學生，只為分數而學習，那么你也許能夠得到好分數。但是，如果你是為了知識而學，那么你就能夠得到更好的分數和更多的知識;如果你為了掙錢而努力，那么你可能會賺很多錢。但是，如果你想通過做生意來干一番事業，那么你就有可能不僅賺很多錢，而且會干一番大事事業;如果你只為薪水而工作，你有可能只能得到一筆很少的收入。但是，如果你是為了所在的公司的前途而工作，那么你不僅能夠得到可觀的收入，而且你還能得到自我滿足和同事的尊重。你對公司做的貢獻越大，你個人所得到的回報就會越多。