門衛工作目標責任書
在當下社會，人們運用到責任書的場合不斷增多，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。大家知道責任書的格式嗎？下面是小編收集整理的門衛工作目標責任書，希望對大家有所幫助。
單位安全工作事關各人員安全，門衛是施工單位穩定的重中之重，因此，門衛決不能掉以輕心，要堅守崗位、常察細看、消除隱患。為進一步強化門衛安全工作意識，有效防止意外事故的發生，保障我施工單位的工作秩序，我單位特與門衛簽訂2024年目標責任書。
一、目標：
門衛是施工單位安全工作的重要責任人，負責施工現場安全、防盜與保衛工作，確保施工現場財產安全、安全穩定，為鞏固我單位“平安”貢獻力量。
二、責任要求：
1、門衛人員上崗執勤要衣冠整齊，要文明執勤，禮貌待人;認真填寫值班日記，不準脫崗;門衛人員不得在門衛室留宿他人;門衛人員要自覺愛護公共財物，搞好施工現場的環境衛生，門衛室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品;大門內外10米不得張貼標語、宣傳品及廣告等。
2、外來機動車輛必須接受檢查，未經準許不準進入施工現場。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
3、外來人員進入現場，必須要有充分的理由，并填寫外來人員登記表，未經準許不準進入施工現場。來訪人員不得擅自進入被訪者無關的部門、辦公室等。來訪者攜帶物品進出施工現場，應自覺接受門衛的檢查。
4、嚴禁進入各種車輛，特殊情況需進入的，必須經施工現場項目經理或其他負責人同意，方可進入，且不得影響正常的工作秩序;任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入施工現場;嚴禁小商販進入施工現場;嚴禁閑雜人員進入施工現場晚逛、玩耍、停放車輛和 從事非法活動等。
5、加強晚上的巡邏，防止施工場所內出現偷盜等行為，防止意外傷害事故的發生。
6、材料的進出要作好登記臺賬，并詢問材料去向。
三、目標考核：
1、完成崗位職責范圍內的常規工作，公司核撥基本工資。
2、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥基本績效獎勵，績效獎勵按每月200~300元進行考核，年終予以發放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計入考核，工作年限達到3年以上，酌情予以增加。
3、如完不成控制目標，不能達到以上要求，扣減基本績效獎勵(不包含基本工資)，具體扣減細則單獨制定實施。
4、年終由負責人組織考核，考核得分納入單位的綜合標考核評定，在目標考核中，若因個人工作責任心不強，不堅守工作崗位，未履行以上工作職責，造成的一切不安全事故，由門衛根據工作分工及職責承擔一切責任。
5、公司考慮設立優秀個人獎勵，目標風險控制、成本、安全控制突出創新的個人單獨予以獎勵。
項目部(簽章)： 門 衛：
年 月 日
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