苑國輝的語錄36句
所有的負面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。下面是小編搜索整理的苑國輝的語錄36句,感興趣的一起來看看吧。
1、每個人的成功路徑都有所不同，但是迷信成功學和心靈雞湯的人，成功的可性并不大。
2、剛愎自用，會使人在自以為是的迷霧中喪失理智，作出錯誤的決斷，最終造成重大損失。
3、競爭中，實力再強，也要依賴于明智的戰略。
4、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設，質疑現狀，當認真考慮并檢視問題過后，才會采取決定性行動。
5、沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。
6、真正的管理是管制，而不是束縛。
7、當員工感覺到快樂和希望的時候，才有動力和心情去工作。
8、管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時候是完全相背離的。
9、每個人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復制。
10、管理水平和經營水平都很重要，但是管理水平不能超過經營水平，否則企業就會虧損。
11、新官上任的三把火，一定要看準了再下手。
12、光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養自己的情商，這些是成功的基礎。
13、能力與欲望之間的空間就是自己的自由。
14、任何困難和問題，只要敢于直面、正視，就沒有過不去的坎。
15、做老板必須要有獨到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解，經驗告訴我們：成功的總是少數人。
16、光敢想不行，還得敢于冒險，才有機會獲得大的成功。
17、一帆風順未必是好事，困境反而是造就強者的學校。
18、目標不清晰是瞎忙的罪魁禍首。
19、一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素，來自于他的直接上司。
20、將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務，專注于先完成這些任務。
21、只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費時間。
22、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
23、很多優秀的經理人因為高情商和高智商，做事情總是想得特別通透，反而會畏首畏腳，通常是優秀而難以卓越。
24、隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時，要注意有所保留。
25、合作思維是老板必備的一種特征；沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。
26、做出改變固然令人感到害怕，但是不能接受改變的人注定會落于人后。
27、聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補人之長，補己之短。
28、作為領導者，不要錯過那些看上去"不聽話"的員工，很多有才能的人正是因為會獨立思考， 會有不同想法，才會顯得"不聽話"。
29、冒險精神是企業家非常需要具備的一種情神，但是一定要在規則之內才能充分發揮其效用，否則，便會將自己置身于巨大的風險之中。
30、不管從事什么行業，要想取得成功，領導者必須創造一種使員工能最有效地工作的環境，重視他們和自由和自發感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻。
31、苦勞產生不了績效，只有功勞才能產生績效。
32、小企業不要盲目模仿大企業，規模不一樣，發展階段不同，企業管理方法就不一樣。
33、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。
34、前進，意味著可能失去已經擁有的一切，但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。
35、當新的變化出現的時候，僅依賴過去的成功經驗，將會使企業一敗涂地。
36、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候，那就必須用事實去征服他們。
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