關于化學事故應急預案
在日常的學習、工作、生活中，沒準兒會出現一些突發事故，為了提高風險防范意識，把損失降到最低，時常要預先開展應急預案準備工作。那要怎么制定科學的應急預案呢？以下是小編收集整理的關于化學事故應急預案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于化學事故應急預案1
《操作手冊》作為危險化學品事故應急預案文本的補充，具有不可或缺的作用。近日受委托對某經濟技術開發區危險化學品事故應急預案《操作手冊》進行了修訂，主要體現在以下幾個方面：
一、危險源和風險分析
現代安全管理側重于風險管理和應急管理，風險分析和應急能力評估是應急預案編制的前提。在充分考慮我國化工園區發展現狀及存在的主要問題、開展化工園區安全風險評估的必要性、如何開展化工園區的區域安全風險評估、化工園區安全建設與管理的基本要求的基礎上，結合開發區現有危險化學品從業單位的`實際情況，從危險化學品物性、生產與使用、儲存與運輸等方面對危險有害因素進行辨識，并提出可能產生的次生、衍生災害。同時從個人風險與社會風險值的角度描述風險程度，進一步完善風險分析部分的內容。
二、應急處置流程和措施
由于轄區內使用有毒物品的單位相對較多，特別是劇使用單位，為進一步強化《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》的貫徹與落實，充分結合當前職業衛生工作的歸口管理需要和危險化學品安全事故的特點，突出應急響應程序化，在危險化學品事故應急處置流程圖后新增急性職業中毒事件應急響應與處置流程。
考慮到轄區內危險化學品事故可能發生的實際情況，在原有基礎上進一步完善了危險化學品事故處置措施，補充急性中毒的現場救護處置措施、化學品燒傷現場搶救處置措施、氰化物泄漏事故處置措施，更能體現《操作手冊》的完整性、實用性和可操作性，同時也更具有指導性，可以與轄區內所屬企事業單位的應急預案有很好的銜接作用。
最后還結合開發區現有危險化學品從業單位的生產、使用、儲存、運輸危險化學品品種和數量，及構成重大危險源單位的實際情況，根據《國家安全監管總局辦公廳關于印發首批重點監管的危險化學品安全措施和應急處置原則的通知》(安監總廳管三〔XX〕142號)文件精神，選取15種重點監管的危險化學品。列出其安全措施和應急處置原則作為附件供參考。
三、圖表格式與文檔結構
根據“文本統一、要素簡化、職責明確、程序有效”的指導原則，對《操作手冊》的文檔做了重新調整。進一步補充二級目錄，使文檔結構相對清晰。為了突出應急預案的簡單化、圖表化，提高應急預案的針對性、操作性，同時對部分圖表進行了重新設置，完善內容、統一格式，較此前相對更全面、更完善。
關于化學事故應急預案2
為了確保公司使用、存放的危險化學品在發生事故后能及時迅速地開展搶救和救援，最大限度地降低或避免國家、企業、員工及相關方財產損失和人員的`安全風險，根據危險化學品安全管理條例要求，特制定公司危險化學品事故應急處理預案。
一、應急處理組織
1、公司組成應急處理指揮組
組長：
成員：
2、指揮小組成員職責：
①（項目經理）任務是了解危險化學品的性質、數量、搶救設施等情況，組織現場搶救指揮，組織撤離或采取其他措施，保護危險區域內的相關人員，迅速控制危險源；
②任務是根據指揮指令，及時與政府有關部門、消防、醫療機構、環境保護部門聯系、溝通和匯報；
③任務是維護現場秩序，保護事故現場，做好對當事人及周圍人員的詢問記錄，并與轄區內公安部門聯系；
④ 任務是處理好善后工作。
二、應急處理程序
① 當事故一旦發生以后，事故發現人應大聲呼救，火速報告項目經理或施工員；
② 項目經理在獲得求救信息并確認事故后，應立即報警（119、120、110 ) ，并立即向公司應急搶險領導小組上級匯報事故初步原因、范圍及后果，組織項目事故應急小組進行搶救，組織營救受害人員，組織撤離或采取其他有效措施保護危險區域內相關人員；
③ 指揮組接到事故發生消息后，立即通知全體成員在第一時間趕到現場，了解事故發展情況，開展搶救工作，迅速控制危險源。并通知危險化學品管理機構對危害進行檢測，測定危害程度；
④ 當政府事故處理部門趕到現場后，現場指揮組簡要匯報事故情況，一切人員聽從政府事故處理部門指揮，防止事故進一步擴大直至搶救結束，針對事故危害性，迅速采取封閉、隔離、洗消等措施；
⑤ 撲救結束后，要保護好現場，按公司事故調查處理要求，填寫事故報告，協助政府有關部門調查取證，并作出相應處理決定和防范措施，吸取教訓。
二、通訊聯系
醫院急救中心：120 火警：119 匪警：110
工地現場值班電話：
有關負責人電話：
項目負責人： 手機：
安全員： 手機：
技術負責人：手機：
施工員： 手機：
關于化學事故應急預案3
強調，創新是引領發展的第一動力。作為軍隊士官招收重要創新的定向培養士官試點工作，自啟動以來，士官培養方法得到改進，培養效益不斷提高，通過定向培養途徑引進和集聚人才，已成為建設高素質士官隊伍的重要途徑。同時，堅持部隊與高校合力研究制定人才培養方案，精準對接方案要求，狠抓方案末端落實，更有益于推動定向培養士官質量不斷提升。
一、緊緊圍繞定向培養士官的成長方向，科學制定人才培養方案。定向培養士官，要遵循人才培養的客觀規律，注重加強人才培養的總體籌劃設計，著眼戰斗力生成的新任務，士兵崗位任職的新要求，科學制定人才培養方案，規劃設計定向培養士官從地方高中生到部隊合格士兵的成長路線。
一是在教學體系上，堅持需求牽引。緊緊圍繞戰斗力這一根本標準，按照“向實戰聚焦、向部隊靠攏”的要求，部隊應系統梳理論證所需士官的崗位職責、職掌裝備和能力素質等要求，同高校一并從理想信念、軍事素養、專業能力、戰斗作風等方面，細化人才培養質量標準，科學構建課程教學體系，科學確定人才培養模式。
二是在教學重點上，突出技能培養。軍事技能是定向培養士官適應部隊崗位的“通關證”，決定了個人的發展前途和在工作崗位上的作用發揮。實際教學中，應把專業技能作為士官人才的核心能力突出出來，加大針對崗位任職能力的培養力度，增大崗位強化課程和前沿學科領域知識學時以及實踐教學的比重，進一步提升教學的實效性。
三是在課程安排上，強化通專結合。在訂單式保障部隊需求的基礎上，高校應著眼軍種多樣性特點，加強專業領域內崗位通用任職能力的教學培養，不斷優化基礎知識、軍事科技、軍事技能體能相互協調、比例合理的課程結構，進一步拓展教學知識面，增強專業適應性，延伸能力素質鏈，著力打造軍政兼優、思想業務過硬、能夠勝任不同崗位要求的高素質新型軍事人才。
二、著力推動軍地培養工作的深度融合，精準對接人才培養方案。強調，要更加注重軍民融合，軍地雙方都要深化認識，打破利益壁壘，做到應融則融、能融盡融。士官培養工作，也應如此。定向培養士官的成長發展，是知識不斷更新、經驗不斷積累、能力不斷提高的動態漸進過程，既要靠高校教育，也離不開部隊培訓鍛煉，必須大力推動軍地雙方的融合合作，通過系統籌劃、接力培養、全程銜接，實現人才培養上的精準對接。
一是精準對接部隊思路和高校理念。培養理念直接關系培養質量。對接人才培養方案，首先要對接人才培養理念。從實際工作看，部隊有從地方引進高素質士官人才的迫切需求，地方高校有為國防事業提供助力支持的強烈意愿，在政策的`引領帶動下，部隊和高校要認識統一、目標一致、志同心齊、真誠合作，按照“學歷教育與打牢軍政基礎相結合、專業教學與部隊崗位特點相適應”的人才培養理念，建立良性互動的機制，不斷夯實士官人才培養基礎。
二是精準對接人才需求與高校教育。人才培養必須著眼需求定目標，圍繞打贏育人才。實踐中部隊應堅持以崗位需求為牽引，廣泛調研定向培養士官用人單位實際需要，全面摸底士官補充需求，區分士官專業通用技能、單項技能、單元技能、綜合技能和拓展技能，理清專業崗位任職要求，科學提出定向培養士官需求計劃。上級任務下達后，相關部隊應聯合高校，共同確立培養目標、設定培養模式、安排核心課程、組織實施教學，努力實現人才培養與部隊崗位需求“零距離”對接。
三是精準對接高校培養與部隊培訓。定向培養士官由高校和部隊共同培養，不是簡單意義上的時間先后、地位主次的問題，而是你中有我、我中有你，聯合培養、優中選優的過程。工作中，軍地雙方應注重研究探索、改進工作方式、推動密切協作，部隊應積極推動訓練機構派員，特別是派駐優秀士官骨干到高校幫訓幫教，高校應遴選優秀教職員工到部隊參觀，利用暑期等時機選派士官生到部隊實習或參觀見學，在互動中提高教學水平，推動定向培養士官盡早熟悉部隊環境、融入軍營生活。
三、積極探索高質量士官培養的有效途徑，推動人才培養方案末端落實。人才培養質量是檢驗定向培養士官工作成效的唯一標準，也是制定人才培養方案，規劃人才成長路徑的最終目的。實踐中，軍地雙方應共同努力，積極探索高質量士官培養的有效途徑，以方案為牽引，努力在提升培養質量上取得新的進步。
一是合作走開開放式教育、軍事化管理的培養模式。隨著形勢任務的發展，部隊對士官骨干政治素質、思想情操、作風紀律、意志品質提出了新的更高標準。針對定向培養士官求新求異、求知欲望強的特點，軍地雙方應共同將教育內容的知識性、方法的開放式、手段的現代化緊密結合起來。依據部隊組織形態、管理方式和條令條例，從學員在校期間的一日生活制度、訓練制度、學習制度和著裝等方面入手，進行適應部隊任職需要的科學管理，建立健全準軍事化管理體制，使定向培養士官真正成為“大學生中的軍人”。
二是合作走開規范式訓練、基地化實踐的培養模式。教學和實踐環節，是提高定向培養士官軍政素質的“兩個輪子”，也是落實方案的重要環節。高校應圍繞人才培養方案，逐步規范教學工作，部隊也應推動基地化實踐工作，逐步建立定向培養士官培訓基地、實習教學基地、參觀見學基地等，根據定向培養士官培訓的不同階段，設計相應的實踐訓練科目，使他們經受不同角色和崗位鍛煉，全面提高訓練質量和效益。
三是合作走開跟蹤式培養、定向化育人的培養模式。跟蹤式培養，定向化育人，是人才生成與發展的基本經驗，必須貫穿定向培養士官成長進步的全過程。軍地雙方要從入學起，實行綜合素質考核評估制度，為每名定向培養士官制定跟蹤問卷調查表，隨檔案攜轉，由地方高校、部隊訓練機構、實際工作單位分別考核填寫，作為提高人才培養質量的重要依據。部隊還應按照定向培養士官所學專業、能力特長定崗定位，實行育用并舉、訓用一致、學用相長，使他們按照規劃的“成長成才路線圖”，疏通“綠色通道”，駛入科學發展的“快車道”，從而盡快脫穎而出，成為部隊建設的棟梁之材。
關于化學事故應急預案 一、基本情況 我廠主要生產燃油添加劑，年產量6萬噸，年產值可達1.6億元。廠區設計儲量可達5000立。遠離居民住宅區，現有在崗員工40人。燃油添加劑化學性能穩定，互溶性和吸濕性強，無毒、無腐蝕性，具有可燃性，儲存期長，對提高燃油性能、降低消耗、改變車用然油的性能、緩解石油能源的緊張趨勢等具有重大意義。 二、指揮機構的組成、職責和分工 為更好貫徹《安全生產法》，落實危險化學品安全管理條例，加強危險化學品的安全管理，保證企業、社會及人民生命財產的安全，防止突發性化學事故的發生，并能在事故發生后迅速、有效的'控制處理，本著“預防為主、自救為主、統一指揮、分工負責”的原則，特制定我廠的化學事故應急預案。 1、指揮部 工廠成立化學事故應急救援領導小組，下設應急救援辦公室，日常工作由工廠生產部門兼管，發生巨大事故時，以指揮領導小組為基礎，經理任總指揮，生產廠長任副總指揮，負責組織、指揮整個救援工作，在廠區設立指揮部。 2、指揮機構職責 指揮領導小組：負責本單位預案的制定、修改，成立應急救援隊伍，組織隊伍進行訓練和演練，檢查、督促做好事故預防措施和各項準備工作。發生重大事故時，由指揮部發布和解除應急救援信號，指揮救援隊伍實施救援行動，必要時向有關部門請求支援，向上級匯報情況，組織調查事故發生原因，總結事故的經驗教訓。 3、人員分工 總指揮：總經理，組織、指揮全廠的應急救援。 副總指揮：生產廠長，協助總指揮負責應急救援的具體工作。 消防安全保衛科：負責搶救工作，協助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處置工作。 辦公室：負責協調事故處置的具體工作。 4、公司各職能部門和全體職工都負有化學事故應急救援的責任，各救援隊伍是化學事故應急救援的骨干力量，主要負責本單位化學事故的處置工作。 三、化學事故的處置 發生事故時，應采取以下應急措施： 1、最早發現者應立即上報指揮部。 2、指揮部接到報告后，立即組織有關人員按緊急狀態處理程序開展工作。組織有關人員對事故發生的部位、程度及時進行判斷、搶險和救援工作，采用科學、可行的辦法對事故進行控制，盡最大努力降低損失程度。 具體情況為：罐區貯罐出現火情，消防保安人員在接到指揮部信號后，立即出發，以最快的速度準備好消防器材，立即進行搶救，其他相關人員馬上到現場，在指揮部的指揮下，積極做好各項應急工作。 發生重大事故時，在搶救力量不足或危急社會安全時，指揮部必須立即想上級和友鄰單位通報，必要時請求社會力量援助，并責成專人聯絡，引導并告知安全注意事項。 四、建立、健全各項制度 1、值班制度。 2、檢查制度。 3、例會制度。 五、規定和要求 為能在事故發生后，迅速、有效地進行處理，盡可能減少事故造成的損失，平時必須做好應急救援的準備工作。 1、落實應急救援組織，救援搶險隊伍的訓練工作。 2、準備各種搶救物資及防護用品、消防器具等。 3、定期組織訓練和演習，提高指揮水平和救援技能。 編制化學事故應急救援預案的目的，是在化學事故發生時，能夠有條不紊地按照事先設計好的應急方案處理事故；建立一種應急系統，充分利用一切可能的力量，采取一切有效措施，迅速控制或消滅事故，保護職工和附近居民的健康與安全，將事故對環境和財產造成的損害降至最小程度。由于化學事故應急救援是一項綜合性的工作，在制定救援計劃時，要考慮各種影響因素，如企業內部和周邊環境，過去經驗和將來狀況，工廠生產特點及工藝過程的前后變化，產品特性對裝置的影響，報警信號的傳遞，氣候與風向，毒物的泄漏量等等。主要由如下項目構成： 一、要明確危險目標。 無論做什么事情，目標明確，才能有的放矢。重大工業事故大體可以分為兩類：一類是由可燃性物質泄漏引起的火災或爆炸；另一類是化學危險品大量意外泄漏，造成大面積的人員傷亡、中毒和環境污染。重大危險目標是指制造、加工、貯存或處理超過臨界量的特定物質的設備和設施，這些特定物質是指被確認可能發生重大事故的物質。因此，企業可以根據各自生產、使用、貯存化學危險品的品種、數量、危險特性以及可能造成的嚴重后果，確定危險目標。 二、要明確危險目標周圍的一些基本情況。 化學品的危害程度，不僅取決于化學品本身，還取決于事故的過程和當地的氣候條件，以及周圍的環境狀況。要使員工預先了解這些情況，根據工藝狀況，判斷發生化學事故后，可能發生的災害程度，可能影響的范圍及人員；掌握危險設施的具體位置和性能及材質特點，還有貯存量；預先了解當地的氣候特點和平均風速，危險設施周圍有哪些其他產品和副產物等。同時還應了解道路交通情況。 三、要組織落實。 發生化學事故時人們的恐慌心理和混亂狀態是可以理解的，這時有組織出面，人們就有了主心骨，就能穩定軍心，保持鎮定。同時，化學事故的有效處理，要求充分利用企業內部與外部的一切可利用的力量，建立以應急救援指揮部為核心的應急反應系統。通過平時模擬演練，當化學事故發生時，能夠按照分級管理、分工負責的原則明確各自的責任。成立相應的救援專業隊，如防化學專業隊，治安和消防專業隊，通訊聯絡隊，醫療救護隊，搶險搶修隊，后勤運輸服務隊等；通過采取快速的協調一致的控制行動來減少事故的影響。 四、要落實必要的救援裝備，進行事故分級及相應的報警信號。 當發生化學事故時，很多事情單靠人力是無法完成的或者說完成的非常緩慢，配備各種救援裝置是及時消除化學事故危害的重要手段。所以，我們要預先根據危險目標的實際需要，將搶修搶險設備（消防車、消防器材、消防水槍、指揮車、起吊車等）、個人防護用品（氧氣呼吸器、長管式和過濾式面具、特種服裝）、檢測儀器（測爆儀、測毒儀、分析器等）、醫療救護器械（救護車、擔架、藥品）、通訊聯絡器材（電話機、手機、廣播電視等）配備齊全，平時派專人維護、保管、檢驗，確保上述設備始終處于完好狀態。對事故進行正確分級，可以迅速采取相對應的措施，節約寶貴的時間，避免無效勞動。可以根據化學物質危險等級、泄漏量大小及影響范圍等因素，劃分為一般事故、重大事故、特大事故、特種事故（危險目標為運動狀態）。這里需要強調的是：在發生化學事故的過程中，時間是非常寶貴的.，任何貽誤時機的行為都有可能帶來災難性的后果。所以，化學事故初期的信息收集、處理、評估和傳遞，對于應急反應系統及時有效地運行至關重要。根據事故級別的不同，發出的報警信號也不同，一般分口頭通知、電話通知和廣播電視通知。 五、要針對可能發生的化學事故規定有效的預防措施。 無數事例和經驗證明，發生事故的可能性是隨時存在的，但事故是可以預防的。前面講過，可能發生的化學事故有兩種：一是大量泄漏，二是火災爆炸。造成泄漏的情況一般有腐蝕、儀表失靈、外力碰撞、填料受損等，這時減少容器內的貯量，防止液體大量流淌是主要的。這就要求我們在可能的情況下，留出一個空罐做備用罐（最好低于地平面），或設防護溝墻，以防蔓延。引起火災爆炸的情況有工藝失控，超溫超壓，高壓氣竄入低壓容器，遇到明火、雷擊、靜電放電產生火花等，這就要求我們嚴格控制工藝指標在規定范圍內，對一些安全閥、減壓閥、放空閥、儀表報警、連鎖裝置、防雷擊裝置、防靜電裝置、安全水封、阻火器等進行定期檢查校驗，對槽、罐腐蝕情況定期檢測，對壓力容器要進行定期探傷測厚。并建立嚴格的檢測制度。杜絕人為火種，使消防器材處于良好的備用狀態。對于強酸性物質的貯存，要預先設立中和池，同時設立地溝將泄漏酸液導入中和池進行酸堿中和。 六、要制訂化學事故處理的主要步驟。 1、要盡快報警。 2、崗位人員要迅速戴好防護器具，切斷與生產系統相聯的有關閥門，特別是發生火災時，與生產系統隔絕可以避免更嚴重的后果發生。 3、火勢初起時，先用崗位消防器材滅火，往往能起到事半功倍的效果；或用沙土大量撒向泄漏處或火源進行吸附或滅火。 4、命令事故發生部位及一定區域內停業一切可能產生明火的作業，所有電氣設備及照明保持原狀態，有組織地撤離多余人員。 5、要根據風向、風速、對毒物擴散區加強監測，視情況疏散人員，同時設崗封鎖現場。 6、消防及搶險人員不僅要用水稀釋及滅火，還要對周圍各罐進行噴水冷卻降溫，同時注意有些化學品忌將水打入槽內。 7、對于泄漏液伴有一定壓力，遇常溫迅速氣化的化學品，要迅速加入氮氣或二氧化碳等隋性氣體抑爆。 8、搶險與搶修都要嚴格遵照《應急救援預案》執行，防止因鐵器碰撞等原因放出火花，產生二次事故。 9、視災情轉移周圍其他化學危險品。 由于各化學危險品的性質是不同的，所處的環境也千差萬別，我們在編制化學事故應急救援預案時，一定要認真反復地進行實地考察和研究，慎重地制定切合本地實際的方案，做到無論何時、何地、何種條件、何種狀態，都能有準備地預防事故、控制事故和消除事故。 【化學事故應急預案】相關文章： 危險化學品事故應急預案12-13 危險化學品事故應急預案03-22 事故應急預案09-05 化學藥品安全事故應急預案11-03 危險化學品運輸事故的應急預案12-10 危險化學品運輸事故的應急預案08-05 危險化學品事故應急預案經典（15篇）03-23 危險化學品事故的應急預案（精選5篇）10-23 危險化學品事故應急預案15篇[精選]03-23 危險化學品事故應急預案（精選10篇）04-05關于化學事故應急預案4
關于化學事故應急預案5