員工邀請函

時間：2021-09-08 09:50:01 邀請函我要投稿

員工邀請函錦集10篇

　　不同場合的邀請函，寫作重點會稍有不同。在日常生活和工作中，我們每個人都可能要用到邀請函，一起來參考邀請函是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的員工邀請函10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工邀請函錦集10篇

員工邀請函篇1

　　課程簡介管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體系，使在這一體系中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等)，去實現他們既定的目標。

　　中階干部苦干實干卻沒有績效，殊不知管理是人們經過無數次的失敗和成功，通過從實踐中收集、歸納、檢測資料，提出假設，驗證假設，從中抽象總結出一系列反映管理活動過程中客觀規律的管理理論和一般方法；管理是強調其實踐性，沒有實踐則無所謂藝術，本課程將以老板的立場闡述如何應用以上的管理藝術來造就優秀的管理干部，透過有效領導、有效授權、激勵員工及加強有效之團隊決策，進而凝聚向心力，幫助管理者認清自己及團隊現況，來加深相互之間的凝聚力。

　　課程提綱1.PDCA管理循環理論

　　2.管理者

　　職責

　　3.如何教導部屬

　　4.接受命令的要點

　　5.管理與個人發展

　　6.管理的功能

　　7.管理者的角色

　　8.管理者的技能

　　9.老板心目中的No.1管理干部

　　管理干部的立場

　　管理干部的責任

　　職場上的基本需求

　　提高職場的工作動機

　　創造高績效團隊

　　中堅干部應具備的管理五力

　　1）

　　規劃力→< >SWOT分析2）指揮力→< >領導教導&命令

　　何謂領導

　　領導方式

　　命令下達

　　教導部屬

　　3）控制力→< >如何活用時間/會議管理/績效評核

　　4）協調力→溝通協調與人際關系

　　5）用人力→《用人力》如何做個稱職的主管/主管的做事態度/待人與處事---收服員工的心/提高下屬的工作效率/如何解決沖突/公司問題人物的處理/激勵的概念/有效的授權/《組織力》團隊績效

　　●五種創造高績效員工的途徑

　　●如何凝聚員工的向心力

　　畢業呈現

　　我找到了第二個家

　　收益

　　讓您公司所有人員找到家的感覺

　　對象1、各部門經理、主管及有興趣人士2、請總經理帶隊參加

　　時間4月21日（9：30—16：00）請在9：10前報到

　　地點深圳市寶安西鄉寶民二路賢基大廈5A聯建培訓機構深圳培訓中心(西鄉國稅正對面、流塘大廈旁)

　　費用本課程費用600RMB/人.（包括：資料費、午餐、證書費），

　　付款方式:請于開課前現金支付。

　　溫馨提示：請自帶身份證復印件及一寸彩色照片一張，以備辦證使用。

　　咨詢熱線；0755-278089560755-27930307林陽先生傳真；0755-27930959

　　聯建培訓機構報名表（報名截止日期20xx年4月19日）請回傳至聯建培訓機構：0755-27930959(Fax）

　　公司名稱:電話:

　　聯絡人及手機:傳真:

　　參加人員:

　　網上免費報名:http://xxx.uspx100.com/training.asp郵箱:lianjian@vip.163.com

員工邀請函篇2

尊敬的員工家屬：

　　你們好！

　　仰首是春，俯首成秋。伽立紙業有限公司又迎來了她的第16個新年。我們深知在發展的道路上，在我們取得的成績中，有您家人的辛勤工作，也有您們長期的后方支援，我們伽立紙業的成長和壯大離不開您家人和您們的支持與幫助。

　　久久聯合、歲歲相長。作為一家快速發展的規范化公司，我們珍惜您親人的選擇，我們更期待與您們一起分享對新年的喜悅與期盼。

　　故在此邀請您們參加我公司舉辦的尾牙年會，與您共享歡樂、共進晚餐、共話友情、共展未來。如蒙應邀，不勝欣喜。

　　時間：20xx年1月18日

　　13：00入場，14：00年會正式開始

　　地點：厚街環崗第二工業園伽立紙業公司內

　　XX有限公司

　　20xx年12月31日

員工邀請函篇3

編制競標資料：

　　1、委托代理人或法定代表人授權書及身份證原件及復印件、提供有關競標人資。

　　格條件的證明文件(企業法人證、營業執照、稅務登記證)等的復印件并加蓋公章;

　　2、提供相關的有效資質證明或相關行業的證明;

　　3、提供服務四星級以上大酒店或大型服務企業的業績等;

　　4、為體現公平公正的原則，被邀請單位請按照我酒店的要求統一報價。

　　5、三包服務的響應時間;

　　6、付款方式及質保金的'要求;

　　7、質保期內的服務承諾;

　　8、其他優惠項目。

　　上述文件匯編成正本壹份、副本壹份，并按規定和要求密封。

　　本項目采購商務談判擬定于xxxx年xx月xx日在錦峰大酒店舉行，請公司做好相關準備，具體時間、地點另行通知。本酒店將按照“合理最低價”的原則，確定xx大酒店員工活動室電腦采購項目的供應商。

　　特此邀請。

　　順祝商祺!

　　xx大酒店

　　xxxx年xx月xx日

員工邀請函篇4

尊敬的___________小姐/先生:

　　仰首是春、俯首成秋，_______公司又迎來了她的第九個新年。我們深知在發展的道路上離不開您的合作與支持，我們取得成績中有您的辛勤工作。久久聯合、歲歲相長。作為一家成熟專業的_______公司我們珍惜您的選擇，我們愿意與您一起分享對新年的喜悅與期盼。故在此邀請您參加______公司舉辦的新年酒會，與您共話友情、展望將來。如蒙應允、不勝欣喜。

　惠州協會

　　二〇一x年一月十六日

員工邀請函篇5

尊敬的XXX：

　　您好！感謝您一直以來為公司的各項工作所做出的巨大努力以及對于我們業務部的工作所給予的關心和支持。按照公司上級領導的指示，市場營銷部將于近期開展一系列培訓講座，懇請您能夠在百忙之中能給我部門相關人員進行__場關于項目價格及產品等方面的講座，具體安排如下：

　　一、培訓內容：

　　1、競手分析

　　2、客戶定位

　　3、經營理念

　　4、產品架構

　　二、培訓時間均：

　　__年__月份上午9：00—10：00、10：30—11：30

　　畢方時間確認：__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分__年__月__日__時__分

　　三、地點：

　　公司會議室

　　四、參加人員：

　　市場部全體員工

　　培訓內容一、__________________二、__________________三、__________________

　　五、萬望您能不吝賜教，相信有您的大力支持定能使我們市場部的工作有一個飛躍的發展。

　　邀請人：公司市場營銷部

員工邀請函篇6

您好：

　　我公司(xxxx建設集團)已經收到您發來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與x經理聯系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。

　　在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調動，可以向公司方面申請進行調整，具體事項向公司咨詢，一個星期內未與公司聯系者視為自動放棄。

　　報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續：

　　【1】近期1寸免冠彩色照片4張;

　　【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);

　　【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;

　　【4】畢業證書及相關崗位證書復印件各一份(大學應屆畢業生需所在院系提供相關證明);

　　【5】必要的個人生活用品;

　　【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發票，正式報到上崗后到項目部財務科進行報銷。

　　對新員工具體要求：

　　【1】有很強的獨立性;

　　【2】能吃苦耐勞，適應環境能力強;

　　【3】能服從公司安排;

　　【4】能在我公司長期發展、有事業心、能虛心請教。

　　其它注意事項：

　　【1】報到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規定不得請假;

　　【2】新員工入職公司提供食宿，請自行攜帶生活用品;

　　【3】不能按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請提前2天與李經理取得聯系;

　　【4】入職前，公司確認提供的資料真實后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;

　　【5】戶口/檔案轉移，轉正后公司將根據有關規定辦理戶口/檔案轉移，辦理轉入公司黨委;

　　【6】簽訂勞動合同后，確定試用時間和工作地點。

　　福利待遇：

　　【1】試用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約后3500-5000元/月(根據工作經驗/能力逐漸增加);

　　【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放;

　　【3】頒發全勤獎、季度補貼、績效獎和參與年終分紅(轉正后)，每月工作滿26天為全勤;

　　【4】繳納五險一金(轉正后);

　　【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及其他公費報銷根據辦公情況而定;

　　【6】每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職位考試，為員工提供一個優越的發展平臺;

　　【7】公司免費提供食宿。

　　聯系人：x經理

　　咨詢電話：xxxxxxxxxxx

　　xxxx建設(集團)有限公司人力資源部

員工邀請函篇7

尊敬的：

　　您好!

　　XXXX有限公司將于 20xx年x月x日至20xx年x月x日在舉行____________ 培訓，誠邀您的參與!培訓詳情如下：

　　一、培訓課程簡介：

　　二、主要培訓內容提要：

　　1. XXX

　　2. XXX

　　3. XXX

　　三、講師介紹：

　　XXX……

　　四、培訓注意事項：

　　1. 此次培訓有關費用為 xxx元，由培訓中心收取，用于向培訓人員提供：授課教材、上機環境等。

　　2. 報名截止日期：年月日。報名確認以培訓中心報名人員回復確認郵

　　件為基準，并且我們會提前 XX 天以最終的報名情況為基準決定培訓是否正常進行，并由培訓中心向報名人員電話確認，請您諒解!

　　3. 請于報名截止日期前E-mail回復報名表，名額限于 XX 人, 原則上每場培

　　訓每家合作伙伴公司只限報名XX人。感謝您的理解!

　　五、聯系方式

　　公司名稱：xxxxxxxx

　　公司地址：xxxxxxxx

　　聯系電話：xxxxxxxx

　　公司傳真：xxxxxxxx

　　聯系人：XXX,XXX

　　報名郵箱：

員工邀請函篇8

尊敬的xxx ：

　　我們很榮幸的邀請您成為******酒店培訓的特約講師。請您于____________ 年 ____________月 ____________日在酒店的為我們的員工講解

　　謝謝您對我們工作的大力支持！

　xxx

年月日

員工邀請函篇9

親愛的______女士：

　　您好！

　　我是xxxx建設集團的x經理，你的個人求職簡歷，經我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發展，應聘人員需到公司在建項目上進行試用，如試用期間業績表現符合我公司規定，公司將會與你簽訂正式的勞務合同，屆時可根據您個人意愿（書面申請），公司根據情具體況予以考慮。

　　1、試用期為1~2個月（試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓），試用期間將安排學習我公司企業文化和熟悉工作環境并由業務熟練、工作經驗豐富的老員工引導你進行試用工作；

　　2、試用期間公司會根據試用情況對新員工進行考核。試用期間工資為xx元/月，試用期間根據員工綜合素質評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關規定，如有違反，公司有權提前結束與每一位試用/實習者試用期；

　　3、此次招聘為公司后備項目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續簽，轉正后工資根據個人工作能力評定，（xx元/月根據個人能力和項目效益而定），公司為其提供五險一金，工作滿一年后可享受年終項目分紅。

　　注：到項目部報到時，務必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報告（若沒有，項目部將會即使安排體檢）。新員工試用期間請帶好個人用品，身份證復印件兩張，畢業證、學位證書復印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍底免冠照片八張，便于公司備案以及辦理相關入職手續等。公司提供食宿，接到公司回復后請與負責人聯系報到事宜。

　　聯系人：

　　聯系電話：

______有限公司人力資源部

　　______年______月______日