8個職場心理學定律你做到了哪些
都說人在江湖混，哪能不挨刀？但據某資深職場心理學家表示，不管是在什么職場都好，只要你把握好該職場心理學定律，就可以減少或者避免挨刀的現象。那在職場心理學定律有哪些呢？以下為大家詳細介紹：
1、情緒定律
人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性，其實當這個人很有“理性”地思考問題的時候，也是受到他當時情緒狀態的影響，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態。所以人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
2、堅信定律
當你對某件事情抱著百分之一萬的信心，再加上一份堅持，所想的最終都可變成事實。可以從心理肯定自己，并給自己信心。人的.潛力需求被不斷挖掘;獎賞的效果遠比賞罰的效果要好得多。
3、累積定律
很多年輕人都曾夢想做一番大事業，其實天下并沒有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時開始累積的。
4、相關定律
相關定律告訴我們，這個世界上的每一件事情之間都有一定的聯系，沒有一件事情是完全獨立的。要解決某個難題，最好從其它相關的某個地方入手，而不只是集中在一個困難的重點上。
5、重復定律
任何行為和思維，只要你不斷的重復便可不斷的加強。在你的潛意識當中，只要你能夠不斷地重復一些人、事、物，它們都會在潛意識里變成事實。
6、因果定律
若是問題有可能發生，那它總會發生;做任何工作都應當把好壞充分地考慮清楚;不要抱有僥幸心理，那只會讓你支付更大的價值;保持謹慎的樂觀是成功的應該具備的心態。
7、輻射定律
把握好每一個環節，切勿功虧一簣;該集中時就集中，該分散時就分散;不要漠視自個的局部危機，它往往是整體崩潰的開始，要懂得保護自個，免受殃及。
8、吸引定律
當你的思想專注在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被你吸引而來。
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