職場3大心理屏障
職場必備的三大心理
1、把得到的每份工作都看做臨時性的。
（至少在美國）90%的勞動力都不是獨立經營，因此，你很可能最終會為別人工作。那份工作持續多長時間由他們決定，而不是由你說了算。只要他們愿意，你的工作隨時可能中止，而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實，而現在比任何時候更是如此。這取決于目前職業市場的本質。
2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。
從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經歷，看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作，必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學，在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調，你是多么熱衷于學習新的知識和技術，而且你學得很快。
3、把找到的每份工作都看作一次冒險。
我們大多數人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的.工作！權力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然，無人能事先預知的變故展現在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作，那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事，心懷激動而不是恐懼。
【職場3大心理屏障】相關文章：
職場心理問題10-31
職場心理問與答01-03
心理攻勢職場禮儀07-23
職場心理疲勞現象探析及心理測試07-29
心理測試看出你的職場心理06-29
如何應對職場心理問題07-13
怎么克服職場孔雀心理07-16
需要讀懂的職場心理11-10
怎樣應對職場心理問題11-02
職場心理學定律10-09