職場女性存在的心理誤區四點
同性嫉妒心理
女性不喜歡與人競爭，但在愛情上，在對待同性時，卻競爭意識十足，如果把這種“競爭”帶入工作中，盲目地同那些不應與之競爭的對象去競爭，最后就會失去大局。
成功會取代愛情
成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛情。
缺乏競爭欲望
一個人事業成功與否，競爭意識不亞于才干，不幸的是，許多女性總覺得她們樣樣不如人，似乎天生就應該輸給男性。
漂亮產生優越感
男女對于成就感的`需求各不相同，策動男性追求成就的是競爭，女人的動機卻是社會接納，女子只要漂亮就能被社會所接納的觀念至今仍有市場，因此，漂亮的女子往往不思進取。
【職場女性存在的心理誤區四點】相關文章：
年輕女性存在的心理問題07-30
女性職場中的溝通禮儀誤區11-12
中年職場女性的心理問題11-01
女性創業如何走出自己的心理誤區09-28
女性要創業成功怎么走出心理誤區08-17
公司注冊存在的誤區05-05
關于職場女性心理健康個案解讀07-06
企業員工培訓存在的誤區10-05
網站SEO優化存在的誤區08-18
職場女性的堅強08-09