<delect id="sj01t"></delect>
  1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
  2. <div id="sj01t"></div>
    1. <em id="sj01t"></em>

            <div id="sj01t"></div>

            《精神分析:開放性對話》介紹

            時間:2020-09-05 13:53:27 心理學書籍 我要投稿

            《精神分析:開放性對話》介紹

              《精神分析:開放性對話》向我們展示了如何讓迥然相異的各精神分析思想學派(即思想集體),在隨著每個新的貢獻者的加入而不斷增長變化、越來越龐大的精神分析知識的基礎之上,能夠繼續對話。《精神分析:開放性對話》介紹是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

              

              精神分析:開放性對話

              作者:阿諾德·理查

              譯者:張皓 何巧麗

              出版:世界圖書出版公司 2017-5 世圖心理

              平裝:16開472頁

              ISBN:9787519224158

              定價: ¥68.00

              外文書名:Psychoanalysis:Critical Conversations

              名人推薦

              文明進步的絕對標準是:我們比父輩懂得更多;我們的后代,一定比我們懂得更多。這不是拋棄,而是對智慧的積累的忠誠。當然也是感情上的忠誠,因為一代不如一代的結果,會使我們的祖先難以安息。

              回到這本書的題目:對話的.目的,就是要在千百年后,仍有對話,有更有趣、更大規模的對話。對話就是終極意義,它是所有存在的目的。

              ——曾奇峰

              就我們目前的精神分析現狀來說,問題還不在于分歧所引發的結果,而在于我們有沒有真正意義上的學術爭論。

              ——李小龍

              理查茲博士開明的思想,不但表現在《美國精神分析學會期刊》里,也延伸到他隨后的許多活動中。他毫無保留地表達他的想法和意見。他一直對透明度感興趣,這不但體現在臨床精神分析方面,也體現在他對精神分析歷史和體制的理解方面。

              ——哈羅德·布魯姆

              理查茲博士具有傳奇色彩的生活也受到他投入其中所獲得的快樂的激勵。對于一個總是嚴肅認真地投身于運動、爭取在他看來是基本公正和人類尊嚴的人來說,他顯然是快樂和輕松的,并且通常從小爭論中得到樂趣,這就像食物之于生命來說極為重要一樣。

              ——勞倫斯·弗里德曼

              作者簡介

              阿諾德·理查茲(Arnold Richards)

              曾任《美國精神分析學會期刊》(Journal of the American Psychoanalytic Association,JAPA)主編、《美國精神分析師》(The American Psychoanalyst,TAP)編輯,同時也是國際精神分析網站(internationalpsychoanalysisnet)和國際精神分析書庫(IPBooks)主編。

              紐約精神分析學院培訓和督導分析師、紐約弗洛伊德協會委員及美國精神分析研究院和新澤西精神分析協會榮譽委員。

              目前,他仍在紐約市私人執業。

              亞瑟·林奇(Arthur A Lynch)

              哲學博士,美國精神分析協會理事會主席、資深教員、培訓與督導分析師、哥倫比亞大學社會工作學院兼職教授。他在紐約市私人執業,是認證精神分析師,與人合著了大量文章,涉及比較精神分析和歷史精神分析。

            【《精神分析:開放性對話》介紹】相關文章:

            《兒童精神分析》推薦06-30

            《精神分析藝術》簡介05-20

            英語面試情景對話介紹02-21

            面試英語情景對話介紹02-13

            《精神分析與靈魂治療》推薦05-12

            自上而下的團隊精神分析09-07

            日語口語情景對話:自我介紹08-16

            2016年怎樣建設團隊精神分析09-13

            企業文化培育團隊精神分析08-25

            <delect id="sj01t"></delect>
            1. <em id="sj01t"><label id="sj01t"></label></em>
            2. <div id="sj01t"></div>
              1. <em id="sj01t"></em>

                      <div id="sj01t"></div>
                      黄色视频在线观看