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            再就業服務中心管理協議書

            時間:2024-02-21 07:53:36 就業協議書 我要投稿

            再就業服務中心管理協議書

              在社會發展不斷提速的今天,需要使用協議的場合越來越多,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。那么相關的協議到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的再就業服務中心管理協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            再就業服務中心管理協議書

            再就業服務中心管理協議書1

              甲方:

              乙方:

              根據《北京市企業下崗待工人員管理辦法》和《北京市再就業服務中心管理規定》的有關精神,北京市再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工(以下簡稱乙方),經協商,就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議:

              一、本協議期限為___年___月__日。從____年__月__日起至____年__月__日止。

              二、甲乙雙方的權利和義務

              (一)甲方的權力和義務

              1、根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》;

              2、為乙方發放基本生活費;

              3、為乙方代繳社會保險;

              4、掌握了解乙方的求職情況,負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會,幫助乙方實現再就業;

              5、依據有關規定,對乙方進行管理,直至解除本協議,并通知原單位解除其勞動合同;

              6、負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

              (二)乙方的權力和義務

              1、憑《下崗證》領取基本生活費,享受甲方為其代繳的社會保險;

              2、憑《下崗證》到就業服務機構免費參加職業咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓;

              3、憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會;

              4、享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策;

              5、主動接受職業指導,積極參加職業介紹服務機構舉辦的'招聘洽談會。積極參加再就業培訓,提高職業技能。

              6、遵守再就業服務中心的各項規章制度,每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況;接受再就業服務中心的管理。

              三、下崗職工有下列情況之一的,再就業服務中心可以提前解除本協議,企業可以解除勞動合同:

              1、在再就業服務中心期間實現再就業的;

              2、期滿仍然未能實現再就業的;

              3、自謀職業的;

              4、由于個人原因,兩次不接受再就業服務中心安置就業的;

              5、兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓;

              6、在再就業服務中心期間,嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的;

              7、在再就業服務中心期間,違反法律法規,被依法判刑、勞教的;

              四、甲乙雙方約定的其他內容

              五、本協議書一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份,由企業再就業管理委員會監督執行。

              甲方:

              乙方:

              日期:____年__月__日

              日期:____年__月__日

            再就業服務中心管理協議書2

              根據《_________市企業下崗待工人員管理辦法》和《_________市再就業服務中心管理規定》的有關精神,再就業服務中心(以下簡稱甲方)和職工___________(以下簡稱乙方),經協商,就乙方進入再就業服務中心接受管理達成以下協議:

              一、本協議期限為________年____月。從________年____月____日起至________年____月____日止。

              二、甲乙雙方的權利義務

              (一)甲方的權利和義務

              1.根據有關規定、為乙方辦理《下崗證》;

              2.為乙方發放基本生活費;

              3.為乙方代繳社會保險;

              4.掌握了解乙方的求職情況,負責提供再就業服務、組織乙方參加職業指導、再就業訓練、推薦就業機會,幫助乙方實現再就業;

              5.依據有關規定,對乙方進行管理,直至解除本協議,并通知原單位解除其勞動合同;

              6.負責處理協議期間乙方有關勞動、就業方面問題。

              (二)乙方的權力和義務

              1.憑《下崗證》領取基本生活費,享受甲方為其代繳的社會保險;

              2.憑《下崗證》到就業服務機構免費參加咨詢、職業指導、職業介紹及再就業培訓;

              3.憑《下崗證》免費參加市、區縣勞動部門職業介紹服務中心舉辦的招聘洽談會;

              4.享受國家及本市規定的有關就業、培訓優惠政策;

              5.主動接受職業指導,積極參加職業介紹服務機構舉辦的招聘洽談會。積極參加再就業培訓,提高職業技能。

              6.遵守再就業服務中心的各項規章制度,每月定期向再就業服務中心報告自己求職情況;接受再就業服務中心的管理。

              三、下崗職工有下列情況之一的,再就業服務中心可以提前解除本協議,企業可以解除勞動合同:

              1.在再就業服務中心期間實現再就業的;

              2.期滿仍然未能實現再就業的`;

              3.自謀職業的;

              4.由于個人原因,兩次不接受再就業服務中心安置就業的;

              5.兩次不參加再就業服務中心為其組織的再就業培訓;

              6.在再就業服務中心期間,嚴重違反協議或再就業服務中心規章制度的;

              7.在再就業服務中心期間,違反法律法規,被依法判刑、勞教的;

              四、甲乙雙方約定的其他內容

              五、本協議書一式兩份,自簽字之日起生效。甲、乙雙方各執一份,由企業再就業管理委員會監督執行。

              甲方:__________________乙方:__________________

              ________年____月____日________年____月____日

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