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            試用期勞資協議書

            時間:2020-10-23 10:58:21 協議書范本 我要投稿

            試用期勞資協議書范本

              甲方:__________________公司

            試用期勞資協議書范本

              乙方:_________________身份證號碼:_________________

              根據國家及本地勞動管理規定和本公司人事管理辦法,結合甲方關于公司新進各類人員均需試用的規定,雙方在平等、自愿的基礎之上。共同訂立本協議,并認同以下條款內容:

              一、試用協議期限:

              自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,有效期限為_______個月。

              二、試用崗位根據甲方的工作安排。聘請乙方在 工作崗位。

              三、試用崗崗位工資根據雙方事先之約定,按公司工資制度執行。

              四、甲方的基本權利與義務:

              〈一〉、甲方的權利:

              1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 2、有權對乙方的違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰; 3、對新員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本協議。

              〈二〉、甲方的義務:

              1、為乙方創造良好的工作、生活環境和條件;

              2、按照本協議支付給乙方薪金。

              3、對試用期乙方因工傷殘,甲方有責。

              五、乙方的基本權利及義務

              〈一〉、乙方的權利。

              1、享有國家法律法規賦予的`一切公民權利;

              2、享有當地政府規定的就業保障的權利;

              3、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

              4、對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

              5、試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動協議;

              6、乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

              7、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

              〈二〉、乙方的義務。

              1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

              2、遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

              3、維護公司的聲譽、利益的義務。

              六、在基本權利、義務的基礎上達成如下約定:

              1、若試用期未滿乙方離職,則試用期間工資如下:

              工作時間 工資比例 備注

              時間<1個月 0%

              時間≥1個月 50%

              時間≥2個月 60%

              時間≥3個月 70%

              時間≥4個月 80%

              時間≥5個月 90%

              時間≥6個月100%

              2、試用期甲方不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,給予辦理有關社會保險;

              3、試用期,乙方請長病假10天、事假累計超過7天者,試用協議自行解除。

              4、試用期間乙方為試用崗,試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從公司的崗位調動。

              5、員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動協議;

              七、本協議如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

              八、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

              甲方:_________________ 乙方:_________________ 人事經理:_________________ 簽字:_________________

              簽約日期:_________________ 簽約日期:_________________

              簽約地點:_________________ 簽約地點:_________________

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