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個人之間保密協議
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的個人之間保密協議，歡迎大家分享。
個人之間保密協議1
前言：公司的商業秘密和知識產權是公司重要的財產之一，員工向公司保證，其進入本企業之前對任何社會第三人均未承擔有關商業秘密和與知識產權相關的保密事項的不使用義務，因而員工在公司內任何知識的使用，與社會第三人無關。
乙方因為在甲方履行職務，已經(或將要)知悉甲方商業秘密。為了明確乙方保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠信的原則，訂立本保密協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
一、保密的內容和適用范圍
甲乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方的商業秘密范圍，包括但不限于以下內容：
1、銷售經營信息：相關成本、計算機數據庫信息、銷售文檔、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、產銷策略、商鋪價格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業對手的競爭策略、計劃、價格的制定政策、價格水平、調整方案等凡涉及商業秘密的業務資料。
2、經營信息：客戶名單及信息，營銷計劃，采購資料，定價策略，不公開的財務資料，進貨渠道，產銷策略等。
3、管理信息：管理策略，管理制度，企業投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀要，記錄，決議，文件等。
4、財務信息：財務預、決算報告，繳納稅款，營銷報表及各種綜合、統計報表等。
5、不得擅自記錄、復制、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的秘密和敏感信息;嚴禁將公司內部會議、談話內容泄露給無關人員;嚴禁將工作中涉及的相關項目技術方案及實施規劃透露給無關人員。
6、公司依照法律或者有關協議的約定、對外承擔保密義務的事項。
7、行為過失：盜賣公司信息在其他公司交易行為;在本公司任職期間利用職權獲取公司信息為己謀利行為。
8、理療團隊須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產品內部資料等信息。
9、在一定時間和范圍內不宜公開的機構設置、內部分工、人事安排和職務任免事項、企業員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊等資料;
10、公司所掌握的尚未公開的各類信息。
11、公司的經營的安全防范狀況及存在的問題。
12、公司、法人代表的印章，營業執照，財務印章等。
13、公司規定的'其他應當保密的事項。
14、本協議適用于本公司直屬各部門及全體員工。
二、違約責任
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付三個月基本工資的違約金;并退賠最近三個月的業績提成。
2、如果因為乙方的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任金，情節嚴重的移送司法機關處理。
3、因為乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密的權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權刑事責任。
4、立即開除違規人員，并附開除通知說明。
三、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生的糾紛，可以由雙方協商或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
四、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方(簽名)：乙方(簽名)：
___________________________________________
經辦人：總經理：
年月日
個人之間保密協議
個人之間保密協議2
甲方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系方式：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系方式：
簽訂此協議是為了保護雙方的合法權益及個人隱密。________________與________________達成協議保護________________________________信息。協議雙方同意向對方展示各自的某些獨享信息資源，以達到雙方預期的收益。同時也更進一步達成協議此類信息必須被保護以及確保其機密性。
1、個人機密
本合同所指個人秘密指任何信息，數據，知識，無論是口述的，書面的或記錄在任何媒體介質上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。
個人機密不包括如下內容：
（1）不因違約方泄露而被社會大眾所知的信息；
（2）不經一方泄露而被另一方所得知的信息；
（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是經由他方提供與機密協議有關文件所得知的；
（4）公共領域內的信息；
（5）_____發展的，被合法文件所證實了的未涉及過此機密的如雇工，代理商，轉包人所得知的信息；
（6）在法律程序調查或政府機關合法的`需求，執法過程中泄露的，在此范圍內。此情況下泄密方將盡最大努力及時地勸說另一方去揭發事實真相。
2、雙方應遵守的原則
（1）防止機密信息在未授權情況下被使用及泄密；
（2）未經對方書面許可的情況下不得泄露任何機密信息；
（3）不得使用此機密信息或其他信息去干擾或利用對方的合作機會，一方可以向他方介紹并使對方了解其技術，商業機密，業務往來，股東，合作方，資金來源以及今后的業務往來或股東合資中可能的合作機會。如果沒有此項機密信息持有一方的書面形式的許可，本方應確保其完整的機密信息，不試圖接觸，征集，處理或從中得利。如其中一方違反協議將按規定收取其利用此機密信息所得總數的______%；
（4）任何破壞協議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協議而從預期收效中所損失的；
此協議將依據________________法律制訂。如任何此協議中的條款被宣布無效或無強制性，那么此條款將視為與此協議相分離，其他部分將繼續全面生效。
3、爭議解決
如雙方在與此協議有關的款項上有任何異議，將向由____________________委員會所指定的相關的單個_____者遞交其分歧書。此_____將由________________實行。________________也將與____________________委員會的條款相一致。此_____中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。任何一方將有權向權威法律機構以_____形式遞交此裁決。此_____所需費用，包括但不僅僅限定于法定的雙方所付的費用，將向失去_____權的一方征收。按_____者所做的裁決。如果_____者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費用及其它裁決所需的費用，將平均支付罰款。
4、保密期限
此協議中的條款自本協議簽署之日起至_____________________內有效，除非經雙方書面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協議中去。
此協議復印件具有與原件相同的法律效力。
甲方（簽名）：
______年___月___日
乙方（簽名）：
______年___月___日
個人之間保密協議3
甲方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系方式：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯系方式：
簽訂此協議是為了保護雙方的合法權益及個人隱密。
________________與________________達成協議保護________________________________信息。
協議雙方同意向對方展示各自的某些獨享信息資源，以達到雙方預期的收益。
同時也更進一步達成協議此類信息必須被保護以及確保其機密性。
1、個人機密
本合同所指個人秘密指任何信息，數據，知識，無論是口述的，書面的或記錄在任何媒體介質上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。
個人機密不包括如下內容：
(1)不因違約方泄露而被社會大眾所知的信息;
(2)不經一方泄露而被另一方所得知的信息;
(3)在非保密的前提下被第三方所知，而不是經由他方提供與機密協議有關文件所得知的;
(4)公共領域內的信息;
(5)獨立發展的，被合法文件所證實了的未涉及過此機密的如雇工，商，轉包人所得知的信息;
(6)在法律程序調查或政府機關合法的需求，執法過程中泄露的，在此范圍內。
此情況下泄密方將盡最大努力及時地勸說另一方去揭發事實真相。
2、雙方應遵守的原則
(1)防止機密信息在未授權情況下被使用及泄密;
(2)未經對方書面許可的情況下不得泄露任何機密信息;
(3)不得使用此機密信息或其他信息去干擾或利用對方的合作機會，一方可以向他方介紹并使對方了解其技術，商業機密，業務往來，股東，合作方，資金來源以及今后的業務往來或股東合資中可能的合作機會。
如果沒有此項機密信息持有一方的書面形式的許可，本方應確保其完整的機密信息，不試圖接觸，征集，處理或從中得利。
如其中一方違反協議將按規定收取其利用此機密信息所得總數的'______%;
(4)任何破壞協議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規定所做的公正的制裁(包括禁令)。
所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協議而從預期收效中所損失的;
此協議將依據________________法律制訂。
如任何此協議中的條款被宣布無效或無強制性，那么此條款將視為與此協議相分離，其他部分將繼續全面生效。
3、爭議解決
如雙方在與此協議有關的款項上有任何異議，將向由_______________委員會所指定的相關的單個仲裁者遞交其分歧書。
此仲裁將由________________實行。
________________也將與_______________仲裁委員會的條款相一致。
此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。
任何一方將有權向權威法律機構以判決書形式遞交此裁決。
此仲裁所需費用，包括但不僅僅限定于法定的雙方所付的費用，將向失去仲裁權的一方征收。
按仲裁者所做的裁決。
如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費用及其它裁決所需的費用，將平均支付罰款。
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
4、保密期限
此協議中的條款自本協議簽署之日起至_____________________內有效，除非經雙方書面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協議中去。
此協議復印件具有與原件相同的法律效力。
甲方(簽名)：
______年___月___日
乙方(簽名)：
______年___月___日
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