員工停薪留職協議

時間：2025-06-02 08:54:51 協議書范本我要投稿

員工停薪留職協議

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是提高經濟效益的手段。到底應如何擬定協議呢？下面是小編為大家收集的員工停薪留職協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工停薪留職協議

　　訂立合同雙方：____________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據國家勞動人事部〖______〗61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為__年。

　　第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工藉，并連續計算其工齡。

　　第三條停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級；待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

　　第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

　　第五條停薪留職后，乙方不享受工資、資金、勞動福利、醫療費、糧食副食補貼等待遇。

　　第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動保險基金_元，每月_日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。

　　第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽于：__________

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