勞務外包協議
在不斷進步的時代，我們用到協議的地方越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。一起來參考協議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的勞務外包協議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協商，達成了關于勞務外包的協議，現正式簽訂本外包服務協議（以下簡稱“本協議”），遵照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。
第一章總則
第一條定義
除本協議另有規定外，本協議中下列名詞的含義應依據如下解釋：
1.1勞務外包：系指乙方根據甲方項目要求,提供相關服務。
1.2本合同中，員工指由乙方招聘，并與乙方簽訂合同，在甲方需要外包的項目所在地工作的職員（以下簡稱員工）。
1.3外包服務費：系指乙方為甲方提供服務，由甲方按本協議約定支付給乙方的費用之總和。
第二章外包事宜
第二條外包崗位
2.1甲方所需求乙方提供勞務外包的項目為。
第三條外包人員工種及數量
3.1以甲方實際需求為準。
第四條外包價格
4.1甲乙雙方約定甲方所支付給乙方的外包服務費具體含以下費用：
成本
項目
金額
備注
人工成本
工資、加班工資
按照實際發生額計算
福利成本
社保、公積金勞保費用
按照實際發生額計算
稅金
人工加福利成本總額5.64%為稅金
按照實際發生額計算管理費
因國家稅務部門近期進行營改增，最終稅金計算標準以國家規定為準。
4.2乙方按月為甲方開具外包服務費發票。
第六條外包期限
6.1本協議自___年___月__日起生效，有效期為一年。協議到期前一個月，甲方應書面通知乙方關于協議續簽或終止的處理意見。如未及時通知，協議自動延續一個月，并參照本協議執行。
第三章雙方的權利及責任
第七條甲方的權利及責任
7.1甲方可以根據自身需要訂立崗位要求，但要求的內容不得與本協議及國家法律法規相悖，并通過書面方式向乙方傳達,乙方需根據甲方的要求,配置人員。
7.2甲方應按照本協議規定的時間及時向乙方支付外包服務費用，若甲方逾期未支付，乙方有權要求甲方支付滯納金，每日收取應付款項的3‰作為滯納金；若甲方在乙方提出支付要求后5個工作日內仍未履行支付義務，乙方有權解除本協議并撤回員工，甲方需承擔由此給乙方造成的一切損失，包括乙方依法必須承擔的撤回員工費用。
7.3員工在甲方工作期間,甲方應提供合理的勞動條件、附和法律的勞動保護、以及職業危害防護等。
7.4未經乙方同意不得將甲方員工轉為正式員工,否則承擔乙方相應損失。
7.5原則上,甲方不參與乙方的用工管理,不干涉乙方人員變動等事宜。但出現以下情況，甲方可將員工退至乙方，并要求乙方五個工作日內進行人員更換。
7.5.1乙方員工因消極怠工等造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失達1000元以上的；
7.5.2乙方員工嚴重違反甲方的規章制度、崗位職責和勞動紀律的；
7.5.3乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明、學歷證明等；
7.5.4被依法追究刑事責任的；
7.6除非特殊情況，甲方需要退回員工時，應書面告知員工不符合錄用條件或其他退工理由，并提供相關證據。
第八條乙方的權利及責任
8.1乙方應依法與員工簽訂勞動合同并為其繳納社保。
8.2乙方應根據甲方需求做好員工的工作及休假調配，保證每天在崗人員數量。
8.3在甲方按時足額支付乙方外包服務費后，乙方應按時足額發放員工工資，因乙方拖欠員工工資所引發的一切勞資糾紛等問題乙方自行承擔。
8.4當甲方侵害員工合法權益時，乙方有權對此進行交涉并提出意見和要求。如果乙方已經提出了對甲方不合理行為的意見，而甲方未能采納，乙方有權提前終止協議，并要求甲方承擔其行為引起的法律責任和撤回員工所要承擔的一切后果。
8.5乙方對支付給員工的工資不得違反《勞動合同法》等法律的規定。
第四章費用及結算
第九條結算流程
9.1乙方應每月5日前將外包服務費用明細發送至甲方指定電子郵箱，甲方會在2日內完成審核，并在每月15日前將外包服務費用轉入乙方指定的銀行賬戶。
9.2甲乙雙方聯系方式：
甲方：
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
地址：
電話：
聯系人：
9.3乙方指定銀行帳戶：
開戶銀行：
戶名：
賬號：
第五章附則
第十條如本協議有未盡事宜，雙方應進行進一步協商，并簽署補充協議以補充本協議的不足之處。若補充協議與本協議有不一致之處，則以補充協議為準。
第十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
（蓋章）（蓋章）
___年____月____日
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