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            零食店收銀員招聘協議書

            時間:2022-10-20 13:32:17 協議書范本 我要投稿
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            零食店收銀員招聘協議書

              隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到協議的重要性,簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編整理的零食店收銀員招聘協議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            零食店收銀員招聘協議書

            零食店收銀員招聘協議書1

              甲方(店面):________

              地址:________

              電話:________

              乙方:________________

              文化程度:________

              出生日期:________

              身份證號碼:________

              家庭住址:________

              根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定,甲乙雙方本著平等自愿的原則,經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同,以便共同遵守執行。

              第一條:甲方根據工作需要,聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;

              第二條:本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止),合同從簽字后即開始生效。

              第三條:店面實行月薪制,具體天數以當月考勤表為準,且每月以轉帳形式發放員工工資;

              第四條:甲方每月20日支付乙方上月的工資,其工資結構為:基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款,其中基本工資為元/月,效益工資可參考店內管理制度,遵照執行;

              1、工齡工資服務買一周年后,續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;

              2、(1)店員提升為店長后,店長要從新簽訂合同;

              (2)店長須提前2個月提出離職申請;

              (3)/店長須繳納保證金,普通店長20xx元;

              /店長須繳納保證金,優秀店長4000元;

              /店長須繳納保證金,鉆石店長8000元;

              (4)保證金在完成工作交接后10天內退還;

              (5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

              第五條:甲方的權力和義務

              (一)甲方的權力

              1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度,屢教不改者,甲方可以與乙方解除合同;

              2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;

              3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

              (二)甲方的義務

              1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

              2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

              3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。

              第六條:乙方的權力和義務

              (一)乙方的權力

              1、乙方有權取得相應的勞動報酬,并享受甲方提供的各種獎勵;

              2、乙方有權對甲方經營存在的.問題提出建議和意見。

              (二)乙方的義務

              1、遵守甲方的工作制度,服從安排,努力提高職業技能,完成甲方的工作任務;

              2、嚴格履行甲方經營規范要求,提高自身素質,維護甲方良好的店面形象和聲譽;

              3、嚴守甲方商業及經營機密。

              第七條:合同一經簽訂,乙方不得無故提出辭職,因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請,并履行辭職手續,若擅自離職,甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

              第八條:合同的變更、解除和延續及違約責任

              1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同,如一方違反合同,另一方有權解除合同;

              2、經雙方協商同意,可變更合同中的內容或解除合同;

              3、雙方如同意延續合同,雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

              4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

              5、合同期內,因一方違約給另一方造成經濟損失,違約責任方應承擔賠償責任。

              第九條:雙方需約定的其它事項

              1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本,甲方進行員工檔案備存;

              2有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

              ⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

              ⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出),經說服無效的。

              ⑶乙方如在中途違約,工資不考核,公司只支付底薪。

              3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

              ⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

              ⑵乙方工作環境惡劣或危險。

              第十條:本合同一式兩份,雙方各執一份。

              甲方蓋章(簽字):________

              乙方簽字:________

              ________年________月________日

              ________年________月________日

            零食店收銀員招聘協議書2

              甲方:_________________

              乙方(雇請人):_________________

              甲方因(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

              一、合同期:_________________

              自________年________月________日起到________年________月________日止。每月工資為_______________元。其中試用期一個月,試用期間工作表現出色工資另算。

              二、生產(工作)任務:_________________

              乙方同意服從甲方的(工作)需要:_________________在崗位,承擔(工作)任務。

              三、勞動紀律:_________________

              甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

              在上班時間內,乙方不得曠工、早退、睡覺。看管好本水果超市內的所有設施,及水果超市所有財物,如果丟失、損失,應按原價賠償。如上班時間內因睡覺、早退等個人原因造成甲方損失的,應由乙方賠償所有損失,造成重大問題的,應有相關法律部門處理。

              四、勞動時間與勞動報酬:_________________

              1、甲方實行_______________小時工作制度。

              2、甲方每月十日如期發放工資。

              五、終止解除勞動合同條件:_________________

              1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

              2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

              3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

              4、乙方被依法追究刑事責任的;

              5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的';

              6、有一方提出解出勞動合同的,應提前30天書面通知另一方,因乙方不向甲方提前一個月書面辭職,甲方扣除乙方一個月的工資。

              根據甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              甲方:_________________

              乙方:_________________

              ________年____月____日

            零食店收銀員招聘協議書3

              甲方:________

              單位名稱:________

              法定代表人:________

              地址:________

              聯系電話:________

              乙方:________

              姓名:________

              性別:________

              年齡:________

              身份證號碼:________

              住址:________

              聯系電話:________

              簽約須知

              一、本勞動合同書本著公正,平等原則,不得強制性簽署。

              二、甲方不得招用未滿18周歲的未成年工,乙方不得虛報或隱瞞年齡。

              三、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

              四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

              五、本合同空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫空白欄,請上“/”。

              六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

              七、本合同書用碳素筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

              八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向澳門勞動監察部門舉報、投訴。

              甲方與乙方根據《中華人民共和國澳門特別行政區勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

              一、合同期限:________

              從______年______月______日起至______年______月______日止。

              二、工作內容:________

              甲方安排乙方在工程項目班組從事工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

              三、工作時間:

              甲方按規定具體安排乙方的工作時間,每天工作______小時,每周工作______天。

              四、勞動報酬和社會保險:

              (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度。

              1、技術工按日計薪:________元/日;

              2、無技術工按日計薪:________元/日。

              3、超出甲方規定的8小時/天以外,按加班______倍計算。4甲方提供給乙方食宿及醫療,工傷保險。

              (二)甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方

              工資。

              (三)甲方采用按月計薪,每月必須全額支付乙方工資。

              (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

              五、勞動保護和勞動條件:

              (一)甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品。

              (二)甲方對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。

              (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

              六、勞動紀律:

              乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程、施工規范,服從甲方的調度、指揮。

              乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

              七、解除、終止、續訂勞動合同:

              甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

              八、勞動爭議處理:

              甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向澳門勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向工商部門或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              九、違反合同的.責任及雙方需要約定的其他事項:

              十、本合同的條款與國家、澳門特別行政區新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

              本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):________

              乙方(簽名):________

              法定代表人或者委托代理人(簽名):________

              日期:________

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