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黨風廉政建設應負的責任，建立誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，下面是YJBYS小編為大家搜集的黨風廉政建設責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
學校黨風廉政建設責任書(一)
為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中央紀委第三次全會和20xx年民航反腐倡廉建設工作電視電話會議精神，進一步加強學院黨風廉政建設和反腐倡廉工作，根據《中國民航飛行學院黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，學院黨政與各二級單位主要負責人簽訂《20xx年學院黨風廉政建設責任書》。
一、責任時限
20xx年3月至20xx年3月。
二、責任劃分
(一)學院各級黨委、總支及其他處級單位領導班子，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。
(二)學院各級領導班子的主要負責人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，對領導班子及其成員和兼管部門的主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任;領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，對分管部門的主要責任人的黨風廉政建設負直接領導責任。
三、責任內容
(一)嚴守黨的各項紀律，保證黨中央、民航局黨組、四川省委教工委和學院黨委重大決策部署落到實處。主動向學院黨委、紀委報告黨風廉政建設情況，積極配合紀檢監察部門履行職責開展工作。
(二)研究落實學院黨委關于加強黨風廉政建設的部署和要求，明確本年度單位黨風廉政建設的目標和任務，做好班子成員的責任分解，把黨風廉政建設與單位中心工作一起部署、落實，加大責任考核和監督力度，推動責任制工作的全面落實。
(三)深入貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行民航及學院黨委具體實施辦法和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，鞏固和擴大群眾路線教育實踐活動成果，堅持不懈糾正“四風”，形成作風建設長效機制。
(四)認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐bai體系2013-2017年工作規劃》，強化各級黨委、總支對黨風廉政建設和反腐bai工作的主體責任和統一領導，強化紀委的監督責任，全面深入推進懲防體系建設。加強反腐倡廉教育和校園廉政文化建設，深化體制機制改革和制度創新，加強從源頭上預防和治理腐bai，推進廉政風險防控工作。
(五)認真貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴格執行議事規則，堅持“三重一大”等重大問題集體討論、民主決策、依法決策，推進權力運行程序化和公開透明。
(六)認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督;對所管轄的領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督檢查和考核，發現問題及時提醒、及時糾正或組織調查處理;對配偶、子女和身邊工作人員加強教育和管理。
(七)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。
(八)堅持以人為本、執政為民理念，堅持深入教學訓練一線，對損害師生群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，及時向上級報告，并采取有效措施，盡快調查處理。
(九)對管轄范圍內違反黨風廉政建設責任制規定的行為，嚴格按規定實施責任追究。
四、責任追究
領導班子、領導干部違反或者未能正確履行黨風廉政建設中的領導職責，有下列情形之一的，將按有關規定追究責任：
(一) 對黨風廉政建設工作領導不力，有令不行、有禁不止、頂風違紀，及職責范圍內對不正之風未予有效治理，造成不良影響的;
(二)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的;
(三)對本單位發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的;
(四)疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的;
(五)違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;
(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財經等法律法規，弄虛作假的;
(七)有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。
公司黨風廉政建設責任書(二)
為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)對黨風廉政建設應負的責任，確保20xx年黨風廉政建設和反腐bai工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、目標責任及內容
(一)組織領導
1、各黨支部、各部門(各分公司、各籌建處)負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門(各分公司、各籌建處)主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門(分公司、籌建處)實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
(二)黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門(分公司、籌建處)黨員、干部學 習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。
(三)領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中央八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。
3、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展，
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。
6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情況發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
(四)督促檢查工作
1、針對本部門(分公司、籌建處)的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門(分公司、籌建處)黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門(分公司、籌建處)發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門(分公司、籌建處)下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
(五)廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門(分公司、籌建處)容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
(六)加強作風和行風建設工作
1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育， 樹立集團公司良好的形象。
4、無以權*私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
(1)黨風廉政建設方面的工作，受到上級黨委、紀委和上級行業管理部門的嚴肅批評，或被新聞媒體曝光造成不良影響的;
(2)在黨風廉政建設和反腐bai工作方面出現惡劣社會政治影響的群體性*件、惡性案件、重大經濟損失或重大責任事故的;
(3)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告(行政記大過)以上的黨紀政紀處分或追究刑事責任的。
3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門(分公司、籌建處)主要負責人簽訂;責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。
秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：
黨委書記(簽字)： 責任人(簽字)：
20xx年1月6日
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