經典杜甫語句（通用60句）
小編梳理了一些畢業生檔案的資料，希望能幫上還沒有弄懂畢業檔案問題的你們。
1.什么是檔案?它有怎樣的重要性?
畢業生檔案是學生畢業前家庭情況、學習成績、政治思想表現、身體狀況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業生的重要依據。
檔案大部分時間自己是看不到的，都是由相關部門進行托管。檔案是計算工齡的一個重要憑證。檔案包含高校畢業生登記表、學習成績表、在校獎懲材料、入團入黨志愿書、體驗表、畢業生報到通知書等，是適應我們國家人事管理的一項制度安排，是個人經歷的記錄，也是人事管理和服務的依據。它與轉正定級、職稱評定、辦理各種人事手續、工齡計算、養老等都有關系。畢業生一定要重視，妥善的處理檔案。
2.畢業生檔案有什么作用?
(1)轉正定級，獲取干部身份：必須在第一家單位就業工作滿一年，申請轉正定級，才會獲得干部身份。
(2)考研
(3)考公務員：沒有人事檔案，沒辦法過政審這關。
(4)評職稱：如果沒有檔案，就沒有干部身份，也就沒有資格評職稱。
(5)考資格證：如會計專業資格考試等，考試需要和人事檔案的地點相同，沒有人事檔案，報名都可能報不上。
(6)辦理準生證：需要男方存檔案的地方開婚育證明。
(7)出國審查：沒有檔案，政審就無法進行。
(8)養老保險：工齡計算，必須要檔案。
(9)進國企、事業單位：檔案是非常重要的材料。如果沒有檔案且不及時補救，這些單位也會向你關上大門。
(10)住房補貼發放
(11)入團入黨
3.畢業后沒有找到工作，檔案能在學校待多久?
如果沒有找到心儀的用人單位，可將檔案轉至你的生源地或經學校同意暫時留在學校，按照政策學校只代為保管兩年。如果你超過兩年未落實工作單位，學校會將檔案發回原戶籍所在地公共就業和人才服務機構保管。檔案不允許個人保存。
4.如檔案存學校，明年再找工作還算應屆生嗎?
如果檔案存在學校，明年再找工作是否按應屆畢業生享受就業待遇，具體可咨詢各省高校畢業生就業工作部門。
5.留學人員檔案如何處理?
留學人員檔案一般都存放在留學服務中心或人事代理機構，關于海外學歷有專門的認證機構。
6.畢業生去機關、事業單位、國有企業就業，檔案如何處理?
高校畢業生到具有檔案管理權限的機關、事業單位、國有企業就業的，由單位直接接收、管理檔案。
7.畢業生到私營企業、外資企業等就業，檔案如何處理?
高校畢業生到無檔案管理權限的單位(私營企業、外資企業等)就業的，可由各地公共就業和人才服務機構負責提供檔案管理等人事代理服務。人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用已經于2015年1月1日起取消收取。各級公共就業和人才服務機構應提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。
8.畢業生到基層就業如何辦理戶口、檔案、黨團關系等手續?
對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區就業的高校畢業生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據本人意愿遷往就業地區;人事檔案原則上統一轉至就業單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門，由公共就業和人才服務機構提供免費人事代理服務;黨團組織關系轉至就業單位，在工作期間積極要求入黨的，由鄉鎮一級黨組織按規定程序辦理。
9.應征入伍的高校應屆畢業生離校后戶口檔案存放在哪里，如何遷轉?
被確定為預征對象的高校應屆畢業生，回入學前戶籍所在地應征的，將戶口遷回入學前戶籍所在地，檔案轉到入學前戶籍所在地人才交流中心存放。在學校所在地應征的，可將戶籍和檔案暫時保留在學校。
高校應屆畢業生批準入伍后，其戶口檔案予以注銷，檔案放入新兵檔案。
10.高校應屆畢業生退役后戶檔遷移有何優惠政策?
高校應屆畢業生入伍服義務兵役退出現役后一年內，可視同當年的高校應屆畢業生，憑用人單位錄(聘)用手續，向原就讀高校再次申請辦理就業報到手續，戶檔隨遷(直轄市按照有關規定執行)。
11.被國家和地方重大科研項目吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉?
畢業生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構應當免費為其提供戶口、檔案托管服務。
12.為何檔案會變成“死檔”?如何讓“死檔”重生?
(一)三個原因致檔案變“死檔”：
1.超過擇業期仍未落實工作的同學，檔案打回原籍過程中容易丟失形成“死檔”;
2.檔案在自己手里超過兩年;
3.五年內沒有交檔案保管費而被人才市場機構封存。
(二)如何讓“死檔”重生
1.畢業生擇業期為兩年，如檔案遺失，造成沒有按規定辦理存檔手續而成為“死檔”，畢業后未超過2年擇業期的(有的地方是3年擇業期)，可直接去人才市場補辦存檔手續。超過了擇業期，則可以按照非普通高等院校畢業生身份，攜帶身份證、學歷證、戶口簿等材料重新辦理存檔!但前提是不要超過35歲!
2.把檔案留在人才服務機構超過5年沒有理會的，只需要補齊代管費、辦妥相關手續，就可將檔案關系理順。
3.自己攜帶檔案要盡快向人才服務機構咨詢，如果檔案袋被打開，里面的資料需要經過相關部門核實，如果檔案資料遺失，還要到原單位去補充和確認。
4.“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，解決跳槽后的遺留問題，以便及時將檔案轉交。
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