試用期辭退通知書精華（8篇）
在發展不斷提速的社會中，各種通知頻頻出現，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的試用期辭退通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
試用期辭退通知書1
xxx：
我們公司與您簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在履行勞動合同的過程中，我公司發現您多次非法轉售我公司運輸的貨物。這種行為嚴重違反了公司的相關規章制度和相關法律法規，對公司其他員工和部門的工作造成了極大的.影響，給公司造成了巨大的經濟損失和聲譽損失。
根據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。公司決定解雇你，終止與你的勞動關系。同時，公司將保留依法追究您的法律責任的權利。請在收到辭退通知后日內到公司有關部門辦理辭職手續。收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業務活動，否則一切后果由您自行承擔。
xxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書2
xx先生：
由于公司的經營政策和業務發生了重大調整和變化，你所學的.專業、經驗和技能都不符合公司的要求，所以請在xx。
感謝您多年來對公司的支持和幫助。
您的一切待遇都是按照國家法律法規、我公司xxxx。
xxxxx
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書3
xx(員工)：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
xxx公司
人事部
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書4
xx（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xx公司
xx年xx月xx日
試用期辭退通知書5
xx女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的.勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
xx信息科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書6
xxxxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的`經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
XXX
XXXX.XX.XX
試用期辭退通知書7
先生/女士：
我公司與你于20xx年xx月xx日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司人事部行政部
20xx年xx月xx日
試用期辭退通知書8
xxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
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