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            員工開除通知書

            時間:2024-04-01 17:00:21 通知 我要投稿

            員工開除通知書

              在充滿活力,日益開放的今天,各種通知頻頻出現,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區別。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編幫大家整理的員工開除通知書,歡迎大家分享。

            員工開除通知書

            員工開除通知書1

            物業部員工XXX(身份證號碼:):

              鑒于您在無故毆打XCX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的'相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              年8月16日

            員工開除通知書2

            ______先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________規定辦理。

              xxx有限責任公司

              20xx年x月xx日

            員工開除通知書3

            ________先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

              請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

              特此通知。

              ________股份有限公司

              20xx年XX月XX日

            員工開除通知書4

            先生/女士:

              鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。特此通知。

              行政人事部

              20xx年xx月xx日

            員工開除通知書5

            xxx(身份證號:)物業部員工:

              鑒于您無故毆打xCx、虐待領導、老年人等原因,不再適合我公司物業部的清潔工作,您的`行為侵犯了他人的合法權益,嚴重損害了我公司的聲譽和利益。根據我國《勞動法》的有關規定和我公司的有關規定,決定在公司內通知,并立即解除勞動關系。

              請于20xx年8月18日16時前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究您相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              20xx年8月16日

            員工開除通知書6

            物業部員工xxxxxx(身份證號碼:xxxxxxxxxxxx):

              鑒于您在無故毆打xxxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年xxxx月xxxx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

              我公司將保留追究你的'相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日

            員工開除通知書7

            先生/小姐:

              因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

              請于20xx年xx月xx日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。

              行政人事部

              20xx年xx月xx日

            員工開除通知書8

            物業部員工 :

              鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              20 年 月 日

            員工開除通知書9

            xxxxxx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

              您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

              ×××有限責任公司

              年 月 日

            員工開除通知書10

            xxx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請于xx年xx月xx日離開本公司。

              您的。所有待遇均按xxxx規定辦理。

              xxx有限責任公司

              20xx年xx月xx日

            員工開除通知書11

            物業部員工xx(身份證號碼:xxx):

              鑒于您在無故毆打x,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于x年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。

              我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              xx年xx月xx日

            員工開除通知書12

            物業部員工(身份證號碼:):

              鑒于您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              xx年xx月xx日

            員工開除通知書13

            xxx先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

              您的.一切待遇按照xxx規定辦理。

              ×××有限責任公司

              年 月 日

            員工開除通知書14

            物業部員工xxx(身份證號碼:xxx):

              鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的`行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。

              我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              xx年8月16日

            員工開除通知書15

            xxx:

              員工應在公司工作中態度不認真,屢犯公司規章制度,很少能完成每日工作量,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響,對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

              特此通知

              xxxx

              x年xx月xx日

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