【必備】公司的通知集錦七篇
在現實社會中，越來越多人會去使用通知，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的公司的通知7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
公司各部門：
為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平臺，希望通過此平臺，員工都能抱著開放的心態分享自己的知識和經驗，并在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：
一、基本原則：
1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。
2、堅持“機會均等、公平競爭”的`原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。
二、培訓時間和地點：每周五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：
1、每月安排員工集中授課1-2次。
2、各部門領導牽頭授課，公司中層干部和35周歲以下員工至少能獨立授課一次。
3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯
總。
4、每一專題授課時間應當不少于45分鐘。 5、公司中層干部、35周歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:
1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。
2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。
3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜志等發表。 特此通知
抄送：xx區市政園林管理局黨組
xx重慶市三維環保有限責任公司支部
20xx年3月27日發 (印4份)
公司的通知 篇2
致：XX有限公司
由于公司發展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業務由XX有限公司繼續經營，原公司簽訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。
公司更名后，業務主體和法律關系不變，
原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!
衷心感謝您一貫的'支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!
特此通知!
XX有限公司
XX年XX月XX日
公司的通知 篇3
各有關企業：
一年一度的圣誕節即將來臨，進一步營造親商、愛商、富商的投資環境，進一步鼓舞企業家在開發區創業、發展的'信心，經研究，決定舉行開發區企業圣誕活動，具體通知如下：
一、活動時間：20xx年12月21日下午17:30報到18:18點正式開始；
二、活動地點：雷迪森鉑麗大飯店六樓水晶廳（市心北路108號，開發區管委會斜對面）；
三、活動內容：圣誕晚宴（17:30-20:00）；
四、參加人員：1、委領導；2、各局室（科技城、農場、區塊公司、信息港）負責人、進區部門領導；3、外資企業負責人及外籍高管，內資企業億元以上負責人，三產服務業3億元以上企業主要負責人，重點產業園區主要負責人。
希望各單位接此通知后落實參加人員，填寫回執表，發郵件至xx，參加名單以回執郵件為準。（回執表見附件）
回執截止時間：20xx年12月8日
聯系人：
聯系電話：xx
特此通知。
開發區外商投資企業協會
公司的通知 篇4
公司各部門：
20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成。現將有關事宜通知如下
一、考核對象（被考核者）：公司部門負責人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標。（經研究，司機、技術、前臺等崗位在月考核的基礎上，仍采用季度考核。）
二、考核評議資料：根據《XX物業績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統一設定。《考核評議書》由公司各部門人事管理員打印發放。
三、考核關系對應表
四、考核工作進度
時間 工作內容
6月29日發放考核通知、確定考核關系
6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃
7月10日-7月11日季度考核數據匯總與結果調整
7月12日-7月13日第二季度考核結果反饋
五、考核結果調整及強制排序
考核結果錄入后，由考核人根據以下標準進行結果調整：
1、出現以下情況之一的，一經確認，當季考核等級將根據問題嚴重性，在正常評分的基礎上，降低0.1-1.2不等：
A、受到公司內部或外部客戶的'有效投訴；
B、出現工作失誤；
C、有明顯違反公司相關制度的行為。
2、公司或部門范圍內受到通報表揚的人員，其當月考核等級將根據具體情況，在正常評分的基礎上，增加0.1-0.3。
考核結果調整后，由部門負責人對考核結果強制排序，排序結果要求按以下比例分布：
評價等級優秀良好合格需改進
分布比例 20% 30% 40% 10%
排序應注意以下原則：
1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執行，其它部分按照"四舍五入"原則執行。
2、強制排序應注意考核成績在各專業內的合理分布。
3、公司范圍內受到通報批評的人員，其當月考核等級為"須改進"，在部門范圍內受到通報批評的職員，其當季考核等級不超過合格。
4、職員季度行政違規扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。
如有不明之處，請聯系人力資源部Z。
特此通知。
廣州市XX物業管理有限公司
人力資源部
簽名：
二O**年*月**日
公司的通知 篇5
企業的成功基于所有員工的成功，員工的'成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。
XXX
xxxx年xx月xx日
公司的通知 篇6
各子、分公司及各部門：
為弘揚助人為樂的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會。根據《20xx公司黨工團婦活動工作運行大表》，公司黨工團聯合組織員工積極參加無償獻血，為社會獻出一份愛心。具體的活動事項通知如下：
一、目的：無償獻血、奉獻博愛
二、地點：公司大門口的獻血車內
三、時間：20xx年9月9日上午10點
四、人員：凡年滿18-55周歲的健康志愿獻血者。
五、要求：
1、各子、分公司及各部門要及時通知每名員工，宣傳無償獻血知識，動員、組織廣大員工參與無償獻血，干部、黨員、共青團員要發揮模范帶頭作用，積極奉獻愛心。
2、請各子、分公司及各部門組織自愿獻血的員工預報名，于9月7日下午17:00前自愿獻血預報名人數報黨群行政部許小娟處。
3.參加無償獻血的人員應攜帶好身份證，其他注意事項見附件1《無償獻血相關知識》。
無償獻血相關知識
獻血具體要求：
(一)獻血流程：
1、獻血者攜帶身份證，吃過飯，不能空腹
2、填寫捐血表
3、量血壓，征詢
4、抽2毫升血液快速檢測，血色素、ALT、乙肝、梅毒、丙肝、血型，約15分鐘
5、獻血400毫升約5-6分鐘
6、按壓針眼10分鐘，領取獻血證
(二)獻血前注意事項：
1、年齡18-55周歲
2、體重女性45公斤以上，男性50公斤以上
3、身體健康，無高血壓、心臟病、糖尿病、肝炎等疾病，高血脂及血液粘稠未吃藥的可以獻血。
4、一周之內沒有使用過任何藥物，尤其是消炎類、阿司匹林等
5、女同志避開月經期，半年內流產及一年內生育過的都不能獻血
6、一年內紋身、做過手術、注射過狂犬疫苗的不能獻血
7、一年內輸過別人的血液的不能獻血
8、獻血前清淡飲食，不要飲酒，保證睡眠，一定要吃過飯(不要吃肥肉，雞蛋)。
(三)獻血后注意事項：
1、當天不要劇烈運動如打籃球、舉啞鈴，游泳等
2、當天不要喝酒，保證睡眠
3、獻完血后正常飲食，不要大吃大喝，避免發胖
4、保護好針眼，獻完血用手壓針眼10-15分鐘，繃帶固定棉球4小時后取掉，不要洗桑拿、泡浴缸、拿搓澡巾揉搓針眼附近，可以淋浴沖澡
5、如針眼附近出現青紫，前兩天不要熱敷，可以冷敷，如有其它不適及時與血站聯系。
獻血常識
從血液生理學角度看：獻血200毫升是個什么概念?人體內的血液總量約占體重的8%，一般成人的血液總量為4000-5000毫升，而一次獻血200毫升僅占總血量的1/20-1/25;在臨床醫學實踐中，一般對失血量在600毫升以下的都不主張輸血，可見獻血200毫升決不會影響健康。
獻血對人體的益處
1、獻血對心腦管系統有良好的遠期影響
人們由于生活水平的提高和體力活動的減少，體內積存了越來越多的脂肪，并長期處于較高的水平，俗稱“血稠”。“血稠”的'結果就是脂肪一層層的附著在血管壁上，最后形成動脈硬化，血管彈性降低，導致心腦血管疾病。而經常獻血，減少了體內一部分粘稠的血液，再通過正常的飲水，填充了血容量，使血液自然稀釋，血脂就會隨著下降。堅持適量獻血可減少血液中的所有成份，減少比例最大的是血鐵和蛋白，還降低血液的粘稠度，使血液流速加快。供氧量加大，人感到身體輕松、頭腦清醒。能有效降低動脈硬化、血栓和腦血管意外及心肌梗塞等病癥
2、可預防、緩解高粘血癥
科學家們運用血液流變學與血液動力學對血液與獻血的關系作了研究，發現堅持長期適量獻血，特別是單獻紅細胞和血小板等有形成分，可使血液粘稠度明顯降低，加快血液流速，腦血流量提高，從而達到緩解或預防高粘血癥，使人感到身體輕松、頭腦清醒、精力充沛。
3、男子獻血可減少癌癥的發生率
體內鐵元素含量過低易患缺鐵貧血及行動遲緩，過高則適得其反。人體內的鐵含量超過正常值的10%，罹患癌癥的機率就提高，適量獻血可以預防癌癥。該文還提到，女性因月經周期失血損失了一定量的鐵質，故未發現女性的鐵含量與癌癥發生有明顯關系。
4、可促進、改善心理健康
大量研究表明，健康的情緒可通過神經、體液、內分泌系統溝通大腦及其他組織與器官，使其處于良好的狀態，有益于人體免疫力的增強、抵抗力的提高。而獻血是救人一命的高尚品行，在助人為樂、與人為善的同時，也使自己的精神得到凈化，心靈得到慰藉，工作與生活更加充實。做好事者以德施善，實際上在幫助別人的同時也幫助了自己，這是健康長壽的重要因素。
5、經常獻血可提高造血功能
因為自胎兒出生后，骨髓就成為主要的造血器官。隨著年齡的增長，造血功能和血細胞生成率逐漸下降。獻血后，由于血細胞數量減少，對骨髓產生刺激作用，促使骨髓儲備的成熟血細胞釋放，并刺激骨髓造血組織，促使血細胞的生成，經常按規定期限獻血，就可使骨髓保持旺盛的活力。
公司的通知 篇7
尊敬的先生、女士：
首先，我們在這里祝賀您即將正式成為趙都華府的業主。同時，請您于百忙中仔細閱讀此《裝修告知書》，希望此須知能對您的裝修裝飾工程帶來幫助。
一、辦理裝修審批：
1、你所需辦理裝修的地點位置為：趙都華府客戶服務中心
2、業主應按照《裝修手冊》要求的相關要求實施。
3、所需材料及手續：
業主部分：業主本人身份證復印件，代辦裝修手續，需代辦人攜業主委托書，委托人的身份證原件和復印件，房屋設計平面圖。
裝修企業部分：裝修公司的營業執照、資質證書復印件（加蓋公章），裝修合同復印件，項目經理身份證復印件及1寸照片兩張，裝修工人身份證復印件及1寸照片各兩張。
非裝修企業部分：裝修負責人身份證復印件，工人身份證復印件及1寸照片兩張
我物業管理處在以下的幾個方面對您做出提示：
一、墻體改動部分：
1、如您要把室內的承重墻體做拆改的情況下，還需您到房管局或設計院做一下相關的批示，領取主管單位的裝修許可后方可按許可施工。
2、室內主臥、客廳窗邊的是防火構造墻體并已通過消防部門的審核、備案，不允許隨意拆改，物業公司也無權審批，如業主需要拆改需到消防等相關部門進行審批，方可按審批文件施工。業主拆除此墻由此造成的損失和危險物業不負任何責任，由業主自行承擔。
二、裝修垃圾部分：
在您室內、地下儲藏室裝修過程中產生的垃圾，你要及時的清理到地下室的指定垃圾存放點，不要放在消防通道。這樣會影響您和他人的出行和消防應急。物業公司也會加強巡查力度來對您的行為進行監督。
三、衛生間防水、給水改造部分：
衛生間已做防水處理，貴戶如在相關區域施工，必須重新完善防水措施，并做閉水試驗，以確保防水工程質量。這樣也是對您和您的樓下負責，也避免不必要的損失。您在對室內的給水進行施工操作的時候，一定要在結束之后進行打壓，地暖也應進行打壓。
四、給排水部分：
針對個別的業主，您家的室內會有下水檢查口，您務必要把檢查口留出來。在對廚房和衛生間裝修的過程中，建議您使用集成吊頂這樣方便日后檢查和維修。在您裝修的過程中使用過的油漆、界面劑、墻壁膏不要隨意的倒入衛生間下水，這些物質能使下水橫管堵塞，影響各業主的使用。
五、裝修材料攪拌：
業主如需用水攪拌裝修材料，為防止攪拌用水滲到樓下，避免給您造成不必要的損失，攪拌前必須對地面進行處理后方可施工（具體處理方法：
1、底層鋪設兩層較厚塑料布；2、在塑料布上加鋪一層較厚木板；3、木板上再加鋪兩層較厚塑料布；4、攪拌用水適量即可）。
六、 外立面部分：
您所使用住宅外立面是經過專業的`防水處理，這種防水材料對其它的材料是不可溶、不可粘的。外墻不要隨意的打孔和開窗戶。小區為保持外立面的統一，在項目整體竣工之前，樓棟整體外立面不得私自改動。如有改動，所產生的一切責任由業主承擔。
七、 暖氣部分：
交房前，室內地暖管道已試過壓，均為合格，業主在裝修期間須注意保護地暖管道，防止破壞（因室內為地暖，不建議業主鋪設實木地板），業主裝修結束后須對室內暖氣進行二次打壓，已保證您的正常采暖，同時避免給相鄰業主帶來損失。
八、 外來人員和車輛管理：
1、 裝修期間的裝修運貨車輛和裝修人員不能隨意的進入小區，需到物業客服辦理相關手續。
2、裝修人員及拉料車輛必須服從工作人員的管理，因小區設計為人車分流，園區道路下埋有管網，為保證小區管網的正常運轉，禁止車輛通行，所有車輛從地下車庫進出小區，運貨車輛限重1.5噸、限高2米（如運貨車輛超出限高由業主自行安排人員搬運，從地下車庫進出，費用業主自理）。
九、 裝修時間的規定：
夏季： 冬季：
上午： 8：30——12:00 上午 8:30——12:00
下午： 14:30——18:00 下午14:00——17:30 周六、日和國家法定節日應靜音裝修。
在此，我們再次感謝您于百忙中閱讀此須知，如您對相關解釋尚有疑惑或不解，歡迎您前來我公司客服處咨詢。
河北隆泰物業服務有限責任公司 邯鄲分公司
xxxx年5月29日
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