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            處罰通知書

            時間:2023-03-08 09:19:28 通知 我要投稿

            處罰通知書集錦15篇

              在現實社會中,能夠利用到通知的場合越來越多,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的處罰通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            處罰通知書集錦15篇

            處罰通知書1

              本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

              XX公司

              20xx年XX月XX日

            處罰通知書2

              受處分人姓名:xxxx

              部門:xxxxxxxx

              崗位:xxxxxxxx

              處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

              處罰類型:

              經濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

              行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

              員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

              員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

              總經理簽名:xx日期:xx年月xx日

            處罰通知書3

              新疆圖木舒克工程建設集團安監管令字[20xx]第( )號:

              經查:你單位存在下例安全隱患:(此欄不夠,可附另頁)責令你單位對上述事故隱患,于20xx年月日整改完畢。按照有關法規、辦法、規定,給予你單位元經濟處罰;罰款在上繳集團財務科,不上繳者責任自負。

            通知人:

              20xx年xx月xx日

            處罰通知書4

            致:先生女士(部門職位:)

              簽發人:先生女士

              簽發日期:

              一、處罰詳情:1. 2. 3.

              二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,并在當月考核中減分□異常警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

              三、簽認意見(如不簽認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

              四、部門領導意見:簽名:日期:

              五、公司領導意見:簽名:日期:

              x公司辦公室

              x年x月x日

            處罰通知書5

              西餐廳員工在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

              為規范管理,杜絕此類事件的再次發生,經研究決定,對以200元罰款,

              并責成部門加強對員工規章制度的'教育,樹立良好的行為規范。

              人力資源部

              20xx年4月8日

            處罰通知書6

            公司全體員工:

              針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的`工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每一天100元的處罰。

              特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

              XXXX公司人力資源部

              20xx年XX月XX日

            處罰通知書7

            xx公司

              時間

              xx部門員工xxxx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門員工xxxx的.違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通報!

              行政人事部

              20xx年xx月xx日

            處罰通知書8

            xxx:

              你公司施工的xx工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

              根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以xx元的罰款,人民幣(大寫):xx元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的.發生。

              特此通知!

              深××地產有限公司

              xx年xx月xx日

            處罰通知書9

            先生/女士(部門職位):

              簽發人:_________先生/女士

              簽發日期:_________

              一、處罰詳情:_________

              二、鑒于上述情況,給予如下處罰:□輕微過失,并在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,并在當月考核中減分□特別警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

              三、簽認意見(如不簽認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:_________日期:_________

              四、部門領導意見:_________簽名:_________日期:_________

              五、公司領導意見:_________簽名:_________日期:_________

              xxx

              ____年____月____日

            處罰通知書10

              茲有我廠職工,男,現年歲,系車間工種。

              該同志自年月日到年月日連續曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

              特此通知!

              廠辦

              年月日

            處罰通知書11

              *年*月*日,公司保安部門員工***在工作期間,因個人違反公司**規定,致使商場的**商品被盜,為公司造成直接損失***元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據公司員工獎懲規定第*款第*條之規定,給予保安部員工***,賠償損失(或處罰***元)的`處罰決定,并在全公司范圍內通報批評,保安處罰通知書怎么寫。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發生。

            處罰通知書12

              茲有我廠職工xxx,男,現年x歲,系x車間x工種。

              該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知!

              xxx廠辦

              x年x月x日

            處罰通知書13

              部門:XXXX,于XXXX年XX月XX日,因違反(犯)了公司XXXXXXXXXXXX規定,經批準,予以處罰。

              事項描述:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

              處罰方式:

              □罰款:元□記分:□警告□通報批評□辭退

              部門經理:XXXXXXXXXXXXX

              行政經理:XXXXXXXXXXXXX

              總經理:XXXXXXXXXXXXXXX

              公司簽章:XXXXXXXXXXXXX

              說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

              XXX

            20xx年XX月XX日

            處罰通知書14

            xxxx:

              根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

              特此通知

              xx簽發

              xx年xx月xx日

            處罰通知書15

              號:日期:

              姓名所屬部門職位

              所犯過失:

              □擅自曠工□不按規定著裝

              □代打考勤卡□個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

              □未佩戴統一制作的胸牌□工作時間內從事與工作無關的.事

              □工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令

              □故意不以適當方法工作□屢次逃避工作

              □工作時間內運行游戲□違反其它計算機及網絡使用規定

              □串崗或聚集閑聊□公話私用

              □無故在接待區逗留嬉戲閑聊□未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

              □不檢點行為:□其它不良行為:

              處分:

              □譴責(口頭警告)

              □記小過處分

              □記大過處分

              □停職由年月日至年月日共____日

              □罰款:

              處罰依據:根據第條款。

              處罰生效日期:________年____月___日

              檢查人:罰單簽署人:

              備注1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

              2、本罰單作為員工考評的依據之一。

              xxx

              20xx年10月17日

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