離職通知書（精選16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情境愈發增多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的離職通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職通知書 篇1
__小姐：
自__年__月__日至__年__月__日您已經連續 個(20__年度內累計_個)工作日未到公司上班、且未辦理任何請假或休假手續。按照公司《考勤管理規定》《員工違紀處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關規定：員工連續曠工3天、或一個月內累計曠工5天、或一年內累計曠工滿15日的，即屬嚴重違紀行為，公司予以解除勞動合同。
故此，您的離職生效日為__年__月_職管理辦法》等相關規定在此信發出的 個工作日內（以此信寄出郵戳為準）到公司辦理離職手續。
在您辦理完工作交接等離職手續后，公司將進行薪資結算、并將薪金存入您確認的'銀行賬戶。
若有任何問題，請與人力資源部聯系，我們將為您提供指引和幫助。
___
__年__月__日
離職通知書 篇2
__小姐：
___，（性別）_，19__年__月生，（職位名稱）___，20__年__月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。
____年_月_日，公司在《__日報》發布《限期返崗通知書》，通知___于20__年_月_日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《__公司__管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20__年_月_日計算），解除勞動人事關系。
____公司人事部
20__年_月__日
離職通知書 篇3
__科員工___(工號：_____，身份證號：______________):
你于20__年_月__日（合共__日__小時）開始沒上班也沒辦理任何請假手續。現按我廠《員工手冊》有關規定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產生(未發放)的工資、加班費、及績效工資等停止發放。
特此通知！
人事部
20__年_月__日
離職通知書 篇4
__小姐：
你于_年_月_日至_月_日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_年_月_日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
____部門
___年_月_日
離職通知書 篇5
________先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的.支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
___有限責任公司
__年__月__日
離職通知書 篇6
公司各部門：
茲公司研發部___已于20__年_月_日離職，我司鄭重聲明，自離職之日起，今后其在外的一切活動或言行皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任皆與我公司無關。現其工作由研發部李小強、劉俠兩人接手負責。感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
___實業有限公司
20__年_月_日
離職通知書 篇7
___部__先生：
由于_________原因，您將于____年__月__日離開公司，請在__小時內辦理以下手續：
（1）向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的工作，逐項填好《工作移交清冊》，各相關人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明；
（2）向公司各相關部門歸還公司財產（含一切相關款項）、證件和辦公用品，并由相關部門主管在下面的`“交接表”上簽名證明；
（3）在相關部門主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
____年__月__日
離職通知書 篇8
__先生：
您好！自從您于20__年_月_日起不再到本公司（天津____有限公司）上班至今，一直未辦理離職交接手續。雖經我公司管理部人員多次與您溝通、督促，但仍未見到您履行義務，來公司辦理離職手續。因您的行為已經給公司造成了一定的經濟損失和不良的影響。現在，再一次的正式通知您，請您務必于20__年03月20日之前到我公司管理部人事專員處辦理離職手續。逾期我們將做強制退工手續，并由您（__）承擔由此造成的.一切法律后果，同時我公司將保留追究您法律責任的權利。
通知人：天津_______有限公司管理部
20__年03月13日
離職通知書 篇9
____女士：
根據你提出的《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你于20__年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的.貢獻，并祝你事業順利。
___
20__年__月__
離職通知書 篇10
___小姐：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的'處理。
現公司限你于20__年3月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你201_年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
北京___物業管理有限公司
20__年12月27日
離職通知書 篇11
各部門：
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于__年4月1日辦理離職手續，即日起，均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的`工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!
特此通知!
深圳市_有限公司人資部
20__年_月_日
離職通知書 篇12
___經理：
你于20__年_月__日至20__年_月__日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20__年_月__日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
_____部門
20__年_月__日
離職通知書 篇13
致行政部：
茲有本部門員工___，崗位____，職位____，自20__年_月__日至20__年_月__日，未經申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續工作。根據《員工手冊》的相關規定，屬自動離職。敬請辦理后續相關事宜，謝謝！
部門總監（經理）：___
日期：20__年_月__日
離職通知書 篇14
尊敬的.客戶：
本公司員工__已于20__年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇__欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
__設計有限公司
20__年12月04日
離職通知書 篇15
__先生
你于_年_月_日至_月_日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于_年_月_日前，主動與本公司聯系,否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
____部門
_年_月_日
離職通知書 篇16
各位客戶：
茲有___于____年__月__日至____年__月__日期間在我公司擔任___職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客戶的利益安全，市場的.健康發展特此做出通告!
原業務交接于我司員工___聯系方式____________為此給大家帶來的不便表示抱歉，沈陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務于我們的朋友!
___
____年__月__日
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