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            員工開除通知

            時間:2023-02-12 13:28:27 通知 我要投稿

            關于員工開除通知

              在現在的社會生活中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編收集整理的關于員工開除通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            關于員工開除通知

            關于員工開除通知1

              車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

            關于員工開除通知2

            ________先生/女士:

              鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

              請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

              本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。

              特此通知。

            關于員工開除通知3

            各部(室)、____物管中心、各小區管理處:

              ____物管中心____管理處負責人_______,于今年6月購買____苑___幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。_______身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的'相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。

              為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予_______開除處理的決定,并責成____自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。

              特此通報。

            關于員工開除通知4

              車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司已經決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,和本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

              特此通告!

              辦公室

              ______年______月______日

            關于員工開除通知5

            物業部員工 :

              鑒于您在無故毆打xxx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的'名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

              特此通知。

              辦公室

              20 年 月 日

            關于員工開除通知6

            物業部員工______(身份證號碼:____________):

              鑒于您在無故毆打____,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。依據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

              請您于20____年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

              我公司將保留追究你的'相關法律職責的權利。

              特此通知。

              辦公室

             年月日

            關于員工開除通知7

              因xx原因,公司現決定辭去原任公司崗位的員工xxx,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于xx日內完成離職手續,任職新崗位。

              特此通知。

              被辭退員工確認:xxx

              部門負責人:xxx

              綜合辦公室負責人:xxx

              分管副總經理:xxx

              日期:xxxxxx

            關于員工開除通知8

            XX先生/女士:

              根據本公司與您簽訂的'勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

              您的一切待遇按照XXX規定辦理。

              xx有限責任公司

              20xx年X月X日

            關于員工開除通知9

            ________先生/女士:

              依據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

              您的一切待遇按照________規定辦理。

              ×××有限責任公司

              年月日

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