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            公司單位通知

            時間:2023-01-05 12:49:39 通知 我要投稿
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            公司單位通知 15篇

              在現在社會,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發出之洽辦或告知事情的文書。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編為大家整理的公司單位通知 ,歡迎大家分享。

            公司單位通知 15篇

            公司單位通知 1

            ___(身份證號:__________):

              由于你自 年 月 日起未經公司允許的情況下,無故連續多日未到公司上班,嚴重違反公司勞動紀律等相關規章制度。公司決定與你解除勞動合同! 年 月 日為你的勞動合同解除之日及你在公司工作的最后一天,工資結算到 年 月 日。

              年 月 日公司已通過EMS(_______)向你寄遞解除勞動合同通知書。再次向你公告,自本公告之日起 日內到 辦理離職手續。逾期未辦理即視為自動解除勞動合同,由此產生的后果由你自行承擔,特此公告。

              __公司

              年 月 日

            公司單位通知 2

            __:

              因你嚴重違反我行規章制度,嚴重失職,營私舞弊,給我行造成重大損失,依據《勞動合同法》 和 銀 合 [20__]00000 號《銀行股份有限公司勞動合同書》之 條, 之規定,我行決定于 年 月 日與你解除勞動合同,因無法聯系到你本人且郵寄送達給你本人被退回,現通過公告方式予以送達,自公告發出之日起,經過六十日,即視為送達。 請你本人或依法委托他人在 日內到單位人力資源部辦理相關手續,逾期后果自負。

              特此公告。

              銀行股份有限公司

              年 月 日

            公司單位通知 3

            先生/小姐:

              您應聘本公司 職位,經面試考核通過,依本公司任用規定給予錄用,現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。 報到日期: 年 月 日前。 地點:

              報道時需攜帶資料:

              (一)錄取通知書;

              (二)居民身份證原件;

              (三)最高學歷證書原件;

              (四)資歷、資格證書(或上崗證);

              (五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);

              (六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;

              (七)一寸登記相片三張; 按本公司之規定新進員工必須先行試用3個月,試用期薪資 。

              以上事項若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系

              電話:

              年 月 日

            公司單位通知 4

            各位同事:

              根據國家相關部門關于x年節假日安排的通知,結合我企業工作實際情況,現將x年國慶節放假的有關事項安排如下:

              10月1日至7日放假調休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

              請各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保度過一個平安愉快的假期。

            xxx

              xx年xx月xx日

            公司單位通知 5

            xx實業有限公司:

              股東深圳xx樂觸投資管理合伙企業(有限合伙)提議召開臨時股東會議,經審核,該股東享有本公司70%的表決權,其提議符合公司法和章程的規定。本公司決定召開臨時股東會議,現就會議的日期、地點、議題等通知如下:

              一、會議召開時間

              20xx年7月23日上午9:30。

              二、會議召開地點

              xx市xx國家高新技術開發區西部研發基地4號樓1603號辦公室。

              三、本次會議議題

              解除xx實業有限公司在xx高新數據科技有限公司的股東資格。請屆時準時出席,本公司將會根據公司法和章程的.規定作出相關決議。

            xxx

              xx年xx月xx日

            公司單位通知 6

              根據國務院辦公廳通知精神,20xx年國慶節、中秋節放假安排如下:

              10月1日(星期四)至8日(星期四)放假調休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

              節假日期間,各區、各部門、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件,要按規定及時報告并妥善處置。

              請廣大市民提前安排好工作生活,做好個人有效防護,科學佩戴口罩,保持社交距離,減少聚集,注意安全,并杜絕餐飲浪費行為,度過一個歡樂、祥和、健康的節日假期。

              xx單位

              20xx年x月x日

            公司單位通知 7

            __:

              根據國家《勞動合同法》,單位職工__(_______)申請辭職,但長期未辦理相關手續。經公司研究決定,從 年 月 日起與你解除勞動合同,請你于本通知刊登之日起 日內到公司辦理相關離職手續,逾期后果自負。

              __有限公司

              年 月 日

            公司單位通知 8

            xxxxx先生/女士:

              感謝你對我公司的支持!

              你應聘的我公司xxxxxx部xxxxxx一職已通過初次面試。

              請您于xxx年xxx月xxx日xxx時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!

              公司地址:xxxxx;

              聯系人:xxxxx;電話:xxxxx

              xxxx有限公司

              xxxxx年xx月xx日

            公司單位通知 9

            甲、乙、丙、丁:

              根據考勤表顯示,__公司甲(身份證號:_______)未經允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;乙(身份證號:_______)未經允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;丙(身份證號:_______)未經允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;丁(身份證號:_______)未經允許,于 年 月 日起擅自離崗至今。你們的行為嚴重違反公司規章制度,經研究,擬解除與你們的勞動合同。經向工會甲(身份證號:_______)未經允許,于 年 月 日起擅自離崗至今;你們的行為嚴重違反公司規章制度,經研究,擬解除與你們的勞動合同。經向工會通知擬解除與你們勞動合同的理由,工會無不同意見。

              根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第(二)項等法律規定,公司正式決定解除與你們的勞動合同。因與你們多次聯系,你們不來公司辦理辦理勞動合同解除手續,現依法以公告方式向你們送達解除勞動合同通知。

              特此公告!

              __有限公司

              年 月 日

            公司單位通知 10

            中心校、各村小學:

              根據教科體辦〔20xx〕138號文件精神,結全我校實際,現將20xx年暑假及相關工作安排如下,請遵照執行。

              一、放假安排

              1、中心校附屬幼兒園6月25學期工作結束,26日開始放假。

              2、全日制小學7月4日教育教學工作結束,7月5日開始放假。各校統一在7月4日上午先發放《家校聯系書》,再集合放學,進行安全法制教育,留下影像資料。

              二、其他事項

              1、下學期開學時間。20xx年8月29日教職工返校集中,8月30日、31日組織學生報名入學,進行入學教育,9月1日正式行課。

              2、任何學校和教師不得以任何名目、任何形式組織學生在暑假集體補課。暑假期間,教科體局將加大對教師有償補課等違規違紀行為專項清查治理力度,一經查實,從嚴從重處理。

              3、安全整治。放暑假前,各學校要加強學生在重點時段、重點地段的后期管理,要深入班級,做到“問題及時排查、矛盾及時化解”。要通過多種形式,扎實開展溺水、交通、煤氣中毒、

              易燃易爆物品、防火、管制刀具、玩具槍、食品衛生、疾病防治等安全知識教育。要指導家長落實監護責任,加強假期對子女的監管,嚴防各類意外傷害事故的發生。要扎實開展安全隱患大排查活動,對檢查出的隱患要及時消除,不能自行解決的要報告,利用暑假進行徹底整治,確保下期安全開學。與此同時,各校要鎖好校門,有條件的可以安排人員值守,確實校園財產安全。

              4、環境治理。放假前,各校要組織師生、職工對校園及周邊的清潔衛生進行徹底打掃,尤其要徹底清理衛生死角。

              5、認真參加學習培訓。全體教師要積極參加國家、省、市、縣的各種培訓,完成繼續教育工作任務。

            xxx

              xx年xx月xx日

            公司單位通知 11

              __,男,漢族,身份證號:______,系__有限公司員工。

              __自 年 月 日至 年 月 日,擅自離開單位,連續曠工已超過 天以上,嚴重違反了勞動紀律,影響極壞。為嚴肅勞動紀律,教育他人,根據《 銀行員工違規行為處理辦法》第三百六十條之規定。經總行研究,并經 屆職工代表大會第 次會議審議通過,決定解除與__的勞動合同,勞動合同自 年 月 日解除。

              特此公告。

              股份有限公司

              年 月 日

            公司單位通知 12

            xxxxxxxxxx女士/先生:

              我們向您表示祝賀!我們現在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作,我們會為您提供良好的工作環境,優厚的薪酬以及極好的發展機會。我們希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時與我公司聯系。

              聯系電話:

              期盼您的答復!

            此致

            敬禮

              上海睿康生物科技有限公司

            公司單位通知 13

            __:

              __集團股份有限公司與你于 年 月 日簽訂無固定期限勞動合同。你自 年 月 日起未到指派的工作單位上班,截止至同年 月 日,連續曠工已超過 天,你的行為已經嚴重違反勞動紀律和用人單位及指派工作單位的規章制度。 根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第二款、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款、__人字[20__]15號文《 職工違規違紀處理管理辦法》及指派工作單位的規章制度,并征求__集團股份有限公司工會的意見后,決定于 年 月 日解除你與__集團股份有限公司于 年 月 日簽訂的勞動合同。

              特此通知。

              __集團股份有限公司

              年 月 日

            公司單位通知 14

            公司各部門:

              為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流,現將公司周例會管理通知如下:

              一、會議形式:周例會

              二、會議時間:每周周五下午2:00

              三、會議地點:公司辦公室

              四、參會人員:現參會人員暫定為:(略)

              五、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議

              (2)會議期間需關掉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議資料不相干的事情

              六、獎懲規定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。

              特此通知

            xxx

              xx年xx月xx日

            公司單位通知 15

              各會員單位、交易商、結算銀行、指定交收倉庫:

              根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》,經研究決定,本中心對國慶假放假安排如下:

              10月1日(星期四)至10月7日(星期三)放假休市,共計7天。即:9月30日(星期三)為節前最后交易日,10月8日(星期四)為節后正常開市。請各會員、交易商做好資金出入,防范風險。

              注:放假休市期間,中心**、微信可正常訪問,400電話等在線服務暫停使用。

              特此通知

              xxxxx中心有限公司

              20xx年9月22日

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