【熱門】公司的通知匯編8篇
在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的公司的通知8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
各位同仁：
年終將至，為增進各員工之間的溝通與交流，同時也為了豐富員工的業余生活，激發團隊凝聚力及工作熱情，經總經理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動，具體事項如下：
一、時間：元月4日(周六)19：00
二、地點：1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)
2. ****KTV
三、參加人員：公司全體職工
四、相關要求：
1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作
2、適當娛樂放松，勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
五、聯系人：錢應柱 手機：158113xxxx
北京天宇三鼎科技發展有限公司
組織部
20xx-1-4
公司的通知 篇2
XX公司各部、各班隊：
為了執行XX公司的勞動紀律，在20xx年x月18日上午進行公司內部檢查，發現有部分員工不遵守公司勞動紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律，抓好職務履行情況的督查，如發現還有個別員工不遵守勞動紀律，將給予嚴肅處理。
XX公司行政室
20xx年x月19日
公司的通知 篇3
公司各部門、各項目監理部、各分公司：
公司定于本周四（7月30日）組織安裝培訓，具體事項如下：
1、培訓時間：本周四晚7點開始
2、培訓地點：公司第一會議室
3、培訓老師：郭從蘭
4、參訓人員：公司60歲以下監理人員；道路監理人員自愿參加。
備注：1、本次考試不得無故請假缺席。
2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分，并計入年度評先評優。
公司的通知 篇4
公司各部門，各分、子公司：
經總經理辦公會研究，公司決定召開經營管理工作會議。現將會議相關事項通知如下：
一、參會人員：公司全體董事、監事；總公司經營班子成員、各部門負責人；各分、子公司正、副經理（含縣區爆破公司）、財務科長、綜合科長。
二、會議時間：20xx年11月6日上午9：00
三、會議地點：公司三樓會議室
四、會議內容：
1、宣貫《公司年度目標計劃管理試行辦法》；
2、分解、下達20xx年經營目標任務；
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》；
4、宣貫爆破公司近期工作及20xx年工作打算；
5、講解、宣貫費用計劃編制要求；
6、其他工作安排。
五、注意事項：
1、相關文件已以電子文檔形式下發至各公司綜合科，請各參會人員攜帶文件參會，會上不再另行發放；
2、請各參會人員合理安排工作時間，確保準時到會；
3、無特殊情況不得請假。
特此通知。
瀘州安翔民爆物資有限公司
二〇XX年十月三十一日
公司的通知 篇5
公司全體員工：
夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關事宜，通知如下：
一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。
二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發生溺水事故。
請全體員工自覺提高安全意識，發現不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。
特此通知！
**有限公司
20xx年7月23日
公司的通知 篇6
因工作需要，經公司研究決定將您從 崗位調到 崗位，調崗從 年 月 日起執行。調崗后工資及其它待遇按照新崗位的標準執行。請您自收到通知之日起 天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規定處理!
員工簽收：本人已于 年 月 日收到編號為 號《員工調崗通知書》。 □同意調崗 □不同意調崗 員工簽名： 日期： 年 月 日 部門主管簽字： 店長簽字： 總經理簽字： 注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理
公司的通知 篇7
各部門：
為了大家的身體健康，現決定進行體檢。現將相關情況明確如下：
體檢范圍：單位全體工作人員
體檢時間：XX月XX日
體檢醫院：市第一人民醫院
組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統一組織到醫院。
要求：1、早上集合時要求空腹；
2、在全體人員抽血完畢后，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；
3、早餐后進行其他項目體檢。
XX單位辦公室
XX年XX月XX日
公司的通知 篇8
1，這份工作是否真的對你很重要
當一個人處在失業狀態時，尋找工作會變的比較盲目。但是不論怎樣，你還是應該認真的考慮一下：這份工作真的是否對你很重要？這是否是你滿意的選擇？招聘和求職是一個雙相選擇的過程，招聘單位有選擇你的權利，你同時也有選擇招聘單位的權利。如果你認為該單位不適合自己，就應該大大方方的拒絕他們的錄用。如果你還有其他的選擇，應該再等一等，看看是否有更理想的單位愿接收。有些應聘者覺得先干干再說，不行了就跳槽，實際上這種態度對公司，還是對個人都沒有好處。所以，在面臨選擇時，一定要慎重。
2，這份工作與你的發展結合是否緊密
每個人都有自己的理想，或者說有自己的發展方向和目標。在選擇一份工作時，要考慮這份工作對自己的目標是近了，還是遠了。如果你尋找了一份自己不感興趣的工作，即便工作比較順利，你也會有失落感。當你為自己的目標而重新擇業時，你會發現以前的時光已經白白的'浪費。每個公司都有自己的發展方向和目標，在你應聘一家單位時，一定要了解公司的發展目標，這一點非常重要。
3，你是否喜歡這個工作的環境 在實際工作中，員工的辭職往往不是因為薪酬，而是因為工作環境。
這里的工作環境是指公司的人際環境和管理環境。所以，在選擇一家公司時，留意了解這家公司的環境就顯得非常重要了。如果你是一位精力充沛，熱血沸騰的小伙子，整天和一群大叔大嬸們一起工作，產生心理壓抑肯定是難免的。對于那些喜歡挑戰的人來說，選擇有發展前途的中小企業比較合適，對于那些更喜歡安穩的求職者，大型企業可能是更好的選擇。
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