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            勞動合同解除通知

            時間:2022-07-28 09:00:50 通知 我要投稿

            勞動合同解除通知(精選8篇)

              在社會發展不斷提速的今天,我們越來越需要通知,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編收集整理的勞動合同解除通知(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            勞動合同解除通知(精選8篇)

              勞動合同解除通知1

            員工:

              您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

              特此通知

              xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

              xxxxxxxx年xxxx月xxxx日

              勞動合同解除通知2

            有限責任公司:

              因貴公司有下列第(二)項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現根據我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:

              (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

              (二)未及時足額支付勞動報酬的;

              (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

              (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

              (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

              (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

              用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。

              勞動合同自20xx年2月11日起解除。

              特此通知!

            XXX

            20XXX月X日

              勞動合同解除通知3

            xxx:

              由于xx,你與公司簽訂的勞動合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元,醫療補助費xx元,并將提前預支你xx月份的`工資xx元。請于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。

              特此通知。

              (用人單位蓋章)

              xx年xx月xx日

              勞動合同解除通知4

            xxx:

              您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現因您有下列第項原因,根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規定,經認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

              A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

              B、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度;

              C、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

              D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響,或經用人單位提出,拒不改正;

              F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

              G、勞動者被依法追究刑事責任;

              H、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

              J、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議。

              請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續,并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區縣(市)勞動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

              特此通知。

              (用人單位蓋章)

              20xx年x月x日

              勞動合同解除通知5

            XXXX:

              因XXXXXXXXXXXXXXXX,公司決定于20XX年XX月XX日解除與你20XX年XX月XX日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20XX年XX月XX日前辦理離職手續。

              特此通知。

              (用人單位蓋章)

              20XX年XX月XX日

              簽收:XXXXXX

              20XX年XX月XX日

              勞動合同解除通知6

            尊敬的(乙方):

              我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿,單位決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。

              終止勞動合同時間為:20xx年xx月xx日。

              請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續,并按工作交接終結單領取經濟補償金。

              特此通知。

              甲方簽發人(簽名或蓋章):xxx

              簽發時間:20xx年xx月xx日

              勞動合同解除通知7

            XX:

              因你于20XX年11月起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關規章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

              請你本人或依法委托他人在30日內到我公司人力資源部辦理相關手續,逾期未辦后果自負。

              特此通知。

            XXX

            20XX年XX月XX日

              勞動合同解除通知8

            xx員工:

              因xxxx事件,公司決定于20xx年xx月xx日解除與你20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20xx年xx月xx日前辦理離職手續。

              特此通知。

              (用人單位蓋章)

              20xx年xx月xx日

              簽收:xxx

              20xx年xx月xx日

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