【精品】培訓通知集錦8篇
在發展不斷提速的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的培訓通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓通知 篇1
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》（見附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20％作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5％－10％的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表（見附件二）向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5％－10％的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表（含化學分場、燃料分場）由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎（月度獎金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
培訓通知 篇2
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文
化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年x月十九日
培訓通知 篇3
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
培訓通知 篇4
各有關企業：
標準在保障產品質量安全、提高企業創新能力、助推產業轉型升級和發展等方面發揮著重要作用，是企業生存和發展的重要技術基礎。在經濟全球化的今天，“得標準者得天下”，標準的作用已不只是企業組織生產的`依據，而是企業開創市場繼而占領市場的“排頭兵”。為了使我市企業能夠更加及時、便捷地享受國家級的標準信息服務，有效提升標準化服務經濟社會的水平和標準信息資源利用效率，大同市質量技術監督局與中國標準化研究院經協商，達成合作協議，在我市設立國家標準文獻共享服務平臺大同服務站。在服務站掛牌期間，我局特邀中國標準化研究院、標準情報研究所劉春卉博士為全市企業講解標準化基礎知識、企業標準化實踐、大同標準信息平臺資源檢索與利用等知識，此次培訓為免費培訓，具體培訓時間、地點另行通知，望有意參加此次培訓的企業向大同市質量技術監督局標準化科報名。
報名時間：20xx年7月18日～21日。
聯系電話：
聯系人：
要求以短信方式報名，內容包括培訓人員單位、姓名、人數、聯系電話。
大同市質量技術監督局
20xx年7月18日
【其他培訓通知】
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。
培訓講師：XXX
培訓題目：XX
培訓時間：XX月XX日（今晚X：00）
參加人員：XXX
公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：XXX樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
20xx年XX月XX日
【其他培訓通知】
各位教師：
我校定于本周五下午3：00進行教師教育技術能力培訓，希望各位教師能提前做準備。
駐操營小學
20xx年11月22日
培訓通知 篇5
轄區內各門診部及以下醫療機構：
根據朝陽區衛生和計劃生育委員會20xx年衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓（必培項目）工作要求，朝陽區醫學會定于20xx年5至6月份舉辦第一期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，現將具體事宜通知如下：
一、培訓對象
注冊在轄區內各門診部及以下醫療機構中的衛生專業技術人員。
二、培訓時間
20xx年5月18日（周四）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；
20xx年5月19日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年5月23日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年5月26日（周五）下午，診所（衛生所）衛生專業技術人員；
20xx年5月27日（周六）下午，醫務室、衛生室衛生專業技術人員;
20xx年6月1日（周四）下午，門診部衛生專業技術人員；
20xx年6月2日（周五）下午，門診部衛生專業技術人員;
20xx年6月6日（周二）下午，門診部衛生專業技術人員;
20xx年6月8日（周四）下午，醫務室、衛生室及門診部以下其他單位衛生專業技術人員。
培訓班全部12:40開始簽到，13:20截止簽到。
13:30開始培訓。
培訓開始15分鐘后不得進入會場，
請參學人員妥善安排時間，準時參學。
三、培訓地點
朝陽區醫學會三樓報告廳。
四、培訓內容
1、麻疹；
2、結核。
五、培訓要求
1、為妥善解決工學矛盾，確保衛生專業技術人員全員參加培訓，請各醫療機構按照培訓時間，妥善安排好工作，分批組織本單位衛生專業技術人員準時參加培訓，同時抓好衛生專業技術人員對傳染病防治知識的自學安排。
2、學員參加培訓時，請攜帶記錄本、簽字筆、繼續醫學教育IC卡。
3、第二期衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓班，擬定于20xx年7—8月份舉辦，培訓內容流感與H7N9禽流感、艾滋病。請關注朝陽區醫學會網站通知（每名衛生專業技術人員必須參加兩期傳染病防治知識培訓班）。
培訓通知 篇6
各企業：
為積極推進我縣安全生產標準化工作，幫助企業掌握安全標準化的自評方法，確保從業單位安全標準化工作順利開展，特舉辦“從業單位安全標準化培訓班”。現將有關事宜通知如下：：
一、會議時間：5月21日（會期一天）；
二、會議地點：縣安監局四樓；
三、會議內容：1.安全標準化背景知識；2.《企業安全生產標準化基本規范》釋義；3.有關規范解讀；4.安全標準化自評方法及評分標準。
四、參會人員:各鄉鎮安辦人員、縣行業主管部門安全監管人員、各非煤礦山和危險化學品生產經營單位及其他部門行業企業主要負責人、安全管理員。
xx縣安全生產監督管理局
xx年5月18日
培訓通知 篇7
所屬各部門：
辦公室是一個處理公司業務的場所，辦公室的禮儀不僅是對同事的尊重和對單位文化的認同，更重要的是每個人為人處事，禮貌待人的最直接表現。辦公室禮儀涵蓋的范圍其實不小，但凡電話、接待、會議、網絡、公務、公關、溝通等都有各式各樣的禮儀。為加深各部門人員對辦公禮儀知識的了解，定于20xx年11月28日舉辦辦公禮儀培訓。
培訓內容：辦公禮儀、商務禮儀、時尚禮儀
培訓地點：教育大廈6040教室
培訓時間：11月28日 下午1:40開始
培訓對象：全所職工及研究生。
培訓講師：吉林藝術學院特聘講師、婉淇藝術學校校長。
人事處
培訓通知 篇8
培訓目的：
１為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學水平。
２、通過培訓，了解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。
培訓時間：7月9-13日，共五天。
培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。
培訓地點：惠州市西湖技工學校
培訓課程：
時間
上午9：00——12：00
下午2：30——5：30
課程內容
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育（實際操作）
20xx.7.11
感官教育（實際操作）
20xx.7.12
數學教育（實際操作）
20xx.7.13
音樂教育 人文教育
培訓教師：
1、做好相應培訓方案
2、負責相關課程內容的培訓
本次培訓注意事項：
一、準時到場，不遲到早退。
二、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。
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