教師延遲退休申請書

時間：2020-09-01 10:02:59 常用申請書我要投稿

教師延遲退休申請書

　　延遲退休是指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。下面教師延遲退休申請書是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

教師延遲退休申請書

　　教師延遲退休申請書【1】

　　本人XX，XX年XX月XX日出生，今年10月滿55周歲;XX年參加工作，工齡XX年。現為XX工程師，XX市首屆優秀專家，XX市勞動模范，XX省五一勞動獎章等稱號。

　　本人主持研究的課題《XXXX》、《XXXX》等兩項科研成果均獲XX獎。

　　因科研工作需要以及本人意愿，申請延遲退休。特此說明：

　　一、本人主持的科研課題《XX》被評為xx年度xx市科學技術進步一等獎，現已申請XX省科學技術進步獎，課題評審進入關鍵階段。

　　二、本人在XX單位工作了XX年，對單位抱有深厚的感情，對科研依然抱有很大的熱情，希望繼續做出自己的貢獻。

　　綜上所述根據有關文件精神，申請延期退休，繼續在XX工作。特此申請，請領導批示。

　　申請人：XX

　　XX-XX-XX

　　教師延遲退休申請書【2】

縣教育局：

　　我校副高級女教師張立杰，1960年4月23日出生，1976年8月參加工作，1999年8月始，任職靖宇縣第一中學英語教師，按相關規定應于2017年4月23日辦理退休手續。但由于該同志自任職以來，工作負責，業績突出，且現今身體健康狀況良好，符合《吉組通字[2017]13號》文件規定的高級職稱女性專業技術人員延期退休的相關要求，因其本人申請，經我校黨組會討論通過，同意其延期退休，繼續工作。

　　特此請示

　　靖宇縣第一中學

　　教師延遲退休申請書【3】

市**中心：

　　本人生于年，年參加工作，年進入市**中心工作，歷任中心辦公室主任、中心副主任等職務，按規定應于20XX年11月辦理退休手續。因工作需要和本人意愿，根據有關文件精神，申請延期退休一年，繼續在市**中心工作。

　　特此申請，請領導批示。

　　申請人：

　　日期：

　　延遲退休相關知識問答

　　1。男女是同齡退休還是仍然進行區分?

　　除了每年延遲幾個月之外，還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。

　　如果男女實行一樣的退休年齡，是統一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60歲，那實際上只是延遲女性和男工人的`退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區別年齡來退休，這個間隔是不是還是現在的五歲，也值得關注。

　　2。延遲退休會影響養老金發放嗎?

　　養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，“大家的養老是有保障的”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結余。

　　3。養老金待遇是不是會降低?

　　對于延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。

　　目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，十八屆五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度，養老金應該會有保障。

　　4。養老金入市如何確保安全?

　　養老金入市，實現多元化、專業化投資，也有網友擔心了，“這樣風險就會變大，虧了怎么辦”?

　　人社部新聞發言人李忠稱，養老保險基金是群眾的養命錢，確保養老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。

　　首先，國家對各項社會保險基金實行嚴格的監管，社會保險基金存入財政專戶，收支兩條線管理，專款專用，任何組織和個人不得侵占和挪用。

　　其次，針對投資行為，在管理機構、資產配置策略、信息披露制度等方面，也會進行全方位的監管。

　　5。提前退休了，可以領養老金嗎?

　　退休和領取養老金是兩個概念，將來退休的時間是彈性的，是一個區間，在這個區間內，要尊重個人意愿，經雙方協商同意后，才能彈性延遲時間離開工作崗位，政府只規定一個界限，不參與年齡劃分。比如，有的人累了，想40歲退休也行，只是沒辦法領取養老金，到了年齡才能領取，所以什么時候退休是一個問題，何時領取養老金又是一個問題。

　　延遲退休網上罵聲一片，但是我覺得延遲退休是利國利民的大好事!!發我覺得現在醫療條件好了，人們的壽命更長了，60歲的人大多還很健康，而就這么退休了太浪費他們工作多年積累的經驗了，而且退休金比正常工資少很多，我周圍的親戚退休后沒有一個在家養老的，全出去工作了，如果能讓他們繼續在原崗位從事他們熟悉的工作無疑是最高效的利用人力資源，而且可以保障延遲退休員工的收入，延遲退休還可以緩解國家退休金的壓力，減輕人口老齡化帶來的影響，增加中國勞動力資源，一舉多得利國利民!!

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