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            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新

            時間:2024-04-20 06:56:18 常用申請書 我要投稿
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            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新

              當下市場經濟活躍,交易頻繁,各種申請書頻頻出現,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么相關的申請書到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的勞動仲裁的管轄權異議申請書最新,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新

            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新1

              申請人:___________,男,__________年_____月__日出生,漢族,住_____市__________鎮村

              申請人于________年____月______日收到你院已受理原告_____訴申請人買賣合同糾紛一案的公告應訴通知,通知申請人在公告發出之日滿____天次日起_____內提出答辯(公告發出時間是_______年____月____日)。

              現根據本案事實提出對此案管轄權的異議,理由如下:__________市人民法院對本案無權管轄。申請人與原告人的買賣合同關系,沒有訂立過書面合同,只有是口頭協議,而且所謂的第二被告是原告為了本案的管轄權而虛擬設立的,缺乏法律依據。《最高人民法院關于在確定經濟糾紛案件管轄中如何確定購銷合同履行地的`規定》第三條、當事人在合同中對履行地點、交貨地點未作約定或約定不明確的,或者雖有約定但未實際交付貨物,且當事人雙方住所地均不在合同約定的履行地,以及口頭購銷合同糾紛案件,均不依履行地確定案件管轄。

              為此,根據《民事訴訟法》第22條第1款之規定,該買賣合同糾紛應由異議人常住地的_____市人民法院管轄。

              我國《民事訴訟法》第38條規定:_________________“人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議,應當審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的,裁定駁回。”根據上述事實和法律規定,特此請求你院將本案依法移送管轄,交由_____市人民法院審理。請予準許。

            此致

            __________市人民法院

              申請人:_________________

              ________年_____月_____日

            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新2

              申請人:_________________省_______________有限公司

              被申請人:_________________

              請求事項:

              請求中止張__________為小張申請關于勞動關系的仲裁申請;

              事實與理由:

              你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的'仲裁申請,在仲裁期間,被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議,認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據,現我公司已經對該份“證明”的效力向__________區人民法院提出了民事訴訟,法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請,望批準。

            此致

            __________市勞動爭議仲裁委員會

              申請人:_________________省_____________有限公司

              20__________年__________月__________日

            勞動仲裁的管轄權異議申請書最新3

              申請人:________________,男,漢族,_____________年_____月_______日生,原系_____________市_____________汽車服務有限公司,住址:_____________區_____________市_______________單元_____________室,電話:___________________

              被申請人:_____________汽車服務有限公司,地址:_____________市_____________區__________路_________號,電話:_____________。法定代表人:_________________

              請求事項

              1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;

              2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;

              3、支付經濟補償金_________個月(每月工資_____________元,工資報酬的百分之_____________)共_____________元;

              4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

              事實與理由

              申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班,擔任其副總經理一職,當時由于公司經營不規范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策,在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的`七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導致沒有按預約的時間到達,預定任務為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

            此致

            _______________市區勞動局勞動仲裁委

              申請人:_____________

              _____________年_________月_________日

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